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接客が「痛々しい」と感じられた理由と改善策|販売員のスキルアップガイド

接客が「痛々しい」と感じられた理由と改善策|販売員のスキルアップガイド

接客が痛々しいと言われてしまいました。私は接客販売の仕事をしています。お客様がお見えになられて、商品(鞄)をお見せしました。その方は割りと高額な物を買われる方です。私はそのお客様にお会いした1年前からお見せしたいと思っていた鞄がありました。気に入っていただけるかは半信半疑でしたが、見てもらうだけでも、と。しかし大変珍しい物で1年前には在庫はなく、入ってきたらご連絡する事をお伝えしました。そして約2年ぶりにその鞄が入荷し、その方が取り寄せしていた別の鞄の入荷連絡と共にお知らせしたのです。先日、2つ見ていただいたのですが、取り寄せした鞄より、私が探していた鞄を見られると、他のは目に入らないと言われました。取り寄せした鞄はあっさり興味を失ったご様子。ただ、高額な物なのもあってか、迷っておられるようでした。私はその間、間をあけながら説明をしました。私は商品の説明をたくさんする方です。自信がないのと、感心してくださる方もおられるので…。自分の読みが当たって嬉しかったのもあったと思います。結局、お客様は悩んだ末、購入されることに。お客様が帰られたあと、側にいた同僚(入社1年みたない後輩)に、「○○さん(←私)が説明必死にしてて、見てて痛々しかったですよー」と軽く言われました。結構ショックでした。端から見たら私の接客って痛々しいんだ…と。それに、お客様は私の接客を嫌じゃなかっただろうか。気持ちよくお買い物できただろうか。それが一番不安になりました…。同僚に仕返し(同じことを言う)のは考えましたが、浅はかだと思いとどまりました。質問は★店員がたくさん説明をしたら嫌でしょうか?また、嫌な気持ちをしたことがある方は教えて下さい★同僚に同じことを言うのはやっぱり大人げないでしょうか?何が良い案があれば教えて下さい

店員がたくさん説明をしたら嫌でしょうか?

結論から言うと、商品の説明が多いことが必ずしも悪いわけではありませんが、お客様の状況や反応を見極めずに一方的に説明し続けることは、接客として「痛々しい」と感じる原因になり得ます。 高額な商品を購入するお客様は、慎重に検討する時間がどうしても必要です。そのため、商品説明の量よりも、質とタイミングが重要になります。

  • お客様の反応をしっかり観察する:お客様が飽きてきた様子、興味を失っている様子、質問をしないなど、何かしらのサインが出ているはずです。そういったサインを見逃さず、説明を調整することが重要です。例えば、お客様が黙って商品をじっと見ている場合は、一旦説明を中断し、お客様のペースに合わせて接客を進めるべきです。
  • 簡潔で分かりやすい説明を心がける:専門用語を避け、お客様が理解しやすい言葉で説明しましょう。要点を押さえ、必要に応じて補足説明をする方が効果的です。長々と説明するよりも、重要なポイントを絞って伝えることが重要です。例えば、「この鞄は、Aという素材を使用しているため、耐久性に優れています。また、Bという機能により、使いやすさも抜群です。」のように、箇条書きのように簡潔に説明するのも有効です。
  • 質問を促す:一方的に説明するのではなく、お客様に質問を投げかけることで、お客様のニーズを把握し、的確な説明をすることができます。「どのような用途でお使いになりますか?」「どのようなデザインがお好みですか?」など、お客様の状況に合わせた質問をしましょう。これにより、お客様のニーズに合わせた説明ができ、より効果的な接客につながります。
  • 沈黙の時間を有効活用する:お客様が考えている時間、商品を吟味している時間は、決して無駄な時間ではありません。その沈黙の時間を、お客様にプレッシャーを与えず、落ち着いて考えられる時間として尊重しましょう。必要以上に言葉をかけず、さりげなく寄り添う姿勢が重要です。

嫌な気持ちになった経験談

多くの販売経験を持つベテラン店員から話を聞くと、一方的な長すぎる説明は、お客様に圧迫感を与え、購買意欲を低下させるという意見が多く聞かれます。例えば、お客様が既に商品についてある程度の知識を持っている場合、初歩的な説明から始めることは逆効果です。お客様の知識レベルを事前に把握し、それに合わせた説明をすることが大切です。また、お客様が質問をしていないのに、延々と商品の詳細を説明し続けることも、不快感を与える可能性があります。お客様の反応を見ながら、説明の内容や量を調整する柔軟性が求められます。

成功事例として、ある高級時計販売員は、お客様のライフスタイルや趣味を丁寧に聞き取り、そのお客様に最適な時計を提案することで、高い顧客満足度を実現しています。彼は、商品の機能やスペックを説明するだけでなく、お客様との共感を重視し、信頼関係を築くことを第一に考えています。これは、単なる商品説明を超えた、パーソナルな接客と言えるでしょう。

同僚への対応

同僚からの指摘は、改善のチャンスと捉えましょう。「仕返し」は、建設的な解決策ではありません。職場環境の改善のためにも、より良い方法を選択することが重要です。以下、具体的な対応策を提案します。

  • 感謝の気持ちを伝える:同僚の指摘に感謝の気持ちを伝えましょう。「貴重な意見をありがとう。接客について、もっと改善していきたいと思っています。」と伝えることで、良好な関係を維持することができます。これは、建設的なコミュニケーションの第一歩です。
  • 具体的な改善策を尋ねる:同僚に、具体的な改善策を尋ねてみましょう。「どのような接客が好ましいと思いますか?」「どのような点に気を付ければ良いと思いますか?」など、具体的な質問をすることで、より具体的なアドバイスを得ることができます。これは、プロフェッショナルな姿勢を示すことにも繋がります。
  • ロールプレイングで練習する:同僚とロールプレイングを行い、接客スキルを向上させましょう。同僚に接客の様子を見ていただき、フィードバックをもらうことで、より効果的な改善策を見つけることができます。これは、実践的なスキルアップにつながります。
  • 上司や先輩に相談する:上司や先輩に相談し、アドバイスを求めるのも良い方法です。経験豊富な人からのアドバイスは、あなたの接客スキル向上に大きく貢献するでしょう。これは、キャリアアップにも繋がる行動です。

専門家の視点から見ると、今回のケースは、販売員の「商品への愛情」と「お客様への配慮」のバランスが崩れていた可能性があります。お客様にとって本当に必要な情報は何なのか、お客様の反応を的確に読み取り、それに合わせた対応をすることが、プロの接客には不可欠です。 お客様の購買行動を理解し、適切な距離感を保ちながら、親身になって接客することが重要です。 今回の経験を活かし、より洗練された接客スキルを身につけていきましょう。

最後に、お客様との信頼関係構築を第一に考え、お客様の立場に立って接客をすることを心がけましょう。お客様が気持ちよくお買い物できるよう、常に努力を続けることが、優れた販売員としての成長に繋がります。

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