「美味しい」を日本へ届ける架け橋に！株式会社神戸物産のバイヤー職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える皆さん、海外の美味しい食材を日本全国に届ける仕事に興味はありませんか？株式会社神戸物産では、あなたの中国語スキルを活かし、海外の商品を日本の消費者に届けるバイヤー職を募集しています。新しいキャリアを模索中の方にとって、この仕事はまさに「キャリア形成のチャンス」です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この職種の魅力と可能性を解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇多様な仕事環境とキャリアパス
株式会社神戸物産のバイヤー職は、海外商品の買い付けから日本での発売までを一貫して担当します。ここでは、商品の企画からパッケージデザイン、そしてメーカーとの交渉まで、多岐にわたる業務を経験できます。この多様性は、仕事に対する理解を深め、キャリアパスを広げる大きな要因となります。また、業務スーパーの特性を活かし、廃棄の少ない商品を開発することで、環境にも配慮したビジネスを展開しています。
◇注目すべきポイント
柔軟な働き方と充実の福利厚生
転職希望者にとって、働きやすさは重要なポイントです。神戸物産では、完全週休2日制を採用し、年間休日は118日と充実しています。また、20:00以降の残業が原則ないため、ワークライフバランスを重視する方にとっても魅力的です。さらに、リフレッシュ休暇やライフサポート休暇など、独自の休暇制度が整っており、休みやすい環境が整っています。
◇他社や他職種と比較した優位性
多くの企業が海外バイヤーを募集していますが、神戸物産の特徴は、直接取引によるコスト削減と品質管理の徹底です。他社では中間業者を介することが一般的ですが、神戸物産ではバイヤーが直接海外メーカーと交渉し、品質の高い商品をお手頃価格で提供しています。この直接取引のスタイルは、バイヤーとしてのスキルを磨く絶好の機会となります。
◇転職成功事例
キャリアアップの実現
過去には、他業界から転職し、入社2年目で5～6アイテムの商品開発を成功させた事例もあります。特に、イタリア旅行で出会ったカルツォーネを商品化したバイヤーは、自らの経験を活かし、成功を収めています。このように、個々の経験やスキルを活かし、キャリアアップを実現できる環境が整っています。
◆キャリア形成のチャンス
神戸物産のバイヤー職は、商品開発の全工程に携わることができるため、幅広いスキルを身につけることができます。特に、語学力を活かした交渉力や、トレンドを見極めるマーケティングセンスが求められます。また、社内プレゼンを通じて、コミュニケーション能力やプレゼンテーションスキルも磨かれるでしょう。スキルアップ制度として、資格取得補助や外部セミナー受講補助も用意されており、積極的に学び続けることができます。
このような環境で働くことで、あなたのキャリアは確実にステップアップするはずです。新しい挑戦を求める方にとって、神戸物産のバイヤー職は理想的なキャリア形成の場となるでしょう。
【【悩みの解消と働き方のメリット紹介】】
◆ワークライフバランスの充実
株式会社神戸物産では、完全週休2日制の導入により、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境を提供しています。年間休日は118日で、有給休暇の平均取得率は85％以上と、休暇を取りやすい風土が整っています。また、リフレッシュ休暇やライフサポート休暇など、特別休暇制度も充実しており、心身のリフレッシュが可能です。
◇安心の福利厚生
福利厚生も充実しており、各種社会保険完備に加え、交通費支給や退職金制度、確定拠出年金制度など、安心して働ける環境が整っています。特に社員食堂ではビュッフェ形式で300円で食べ放題という嬉しい特典もあり、日々の生活をサポートします。
【【未経験者も安心できる理由】】
◆充実した研修制度
未経験者でも安心してチャレンジできるよう、神戸物産では充実した研修制度を用意しています。特に、海外メーカーとの交渉や商品開発に関する知識は、入社後にしっかりと学ぶことができるため、経験がなくても安心です。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、海外の文化や料理に興味があり、トレンドや売れ筋商品に対して常にアンテナを張っている方です。中国語スキルを活かしたい方や、商品企画に興味がある方にも最適です。
【【志望動機作成のポイントと例文】】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、自身のスキルや経験がどのように企業に貢献できるかを具体的に示すことが重要です。また、神戸物産でのキャリアビジョンを明確にし、成長意欲をアピールしましょう。
◇成長志向の例文
「私は海外の食文化に強い興味を持っており、神戸物産での業務を通じて新たな商品開発に挑戦したいと考えています。中国語スキルを活かし、海外メーカーとの交渉を通じて自らの成長につなげたいです。」
◇安定志向の例文
「神戸物産の安定した職場環境と充実した福利厚生に魅力を感じ、長期的に安心して働きたいと考えています。これまで培ったビジネススキルを活かし、会社の発展に貢献したいです。」
【【面接対策】】
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力と問題解決能力が評価されます。特に、海外メーカーとの交渉力や商品開発に対する情熱をアピールすることが重要です。
◇よくある質問と回答例
「あなたが商品開発で最も大切だと考えることは何ですか？」
回答例:「消費者のニーズを的確に捉えることが最も重要だと考えます。市場調査を通じてトレンドを把握し、消費者にとって魅力的な商品を開発することが私の目標です。」
【【まとめ】】
株式会社神戸物産は、海外の美味しい食品を日本に届けるというやりがいのある仕事を提供しています。未経験者でも安心してチャレンジできる環境と、充実した福利厚生が整っており、働きやすい職場です。あなたのスキルと情熱を活かして、新しいキャリアを築いてみませんか？ぜひ、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【中国語が活かせる】海外の美味しいを日本全国に届けるお仕事！
仕事内容 株式会社神戸物産 本社「海外商品部」の増員募集です！
＜具体的な仕事内容＞ 海外商品の買い付けから日本で発売されるまでをお任せ。海外メーカーの開拓や調整、パッケージデザインの検討なども手掛けながら、日本の規格に合う安全・安心かつ『業務スーパー』だからこそ提供できる商品を開発していきます。
【具体的には…】 ▼情報収集 ネットや雑誌、業界紙、新聞で、トレンド情報などを収集。店舗に足を運び、店長の声からお客様の傾向や売れ筋商品などの情報もキャッチします。
▼メーカーの開拓・選定 新商品を開発する際には、すでに取引のあるメーカーに依頼することもあれば、新しく開拓することもあります。
▼商談・交渉 食品メーカーに開発したい商品の規格やイメージを伝え、価格や味など細かい部分を詰めていきます。売上や仕入などのデータ・分析を基にメーカーと商談（現在はオンライン）を実施し、サンプルと見積書を出してもらいます。
▼社内プレゼン 新しい商品の魅力を伝える資料を作成して社内の上層部にプレゼンします。作成する資料に基本フォームはありますが、自分自身で見せ方を工夫しましょう。
▼製造開始 社内でOKが出たらメーカーと契約し、製造開始。日本人の味覚に合うようにメーカーや工場と調整しながら進めていきます。
＜仕事のポイント＞ ◎自分のこだわりの商品を開発できます！ バイヤー1人あたり、年間約30アイテムを開発しています。入社2年目で5～6アイテム開発できればOK！中間業者を介さず海外メーカーから直接仕入れ、廃棄の少ない冷凍や常温商品をメインにすることで『業務スーパー』の代名詞にもなっているお手頃価格を実現。店頭に並んでいる商品の約3分の1が海外商品ですが、これからも徐々に増やしていきたいと考えています。
＜例えば、こんなバイヤーも！＞
◎イタリア旅行の際に食べたカルツォーネがあまりにも美味しかったので、メーカーを探し出して交渉し、社内に商品化を提案。 日本人向けに味を調整し、パッケージのデザイン案も考えて発売しました。
◎中国出身のスタッフが、自国でよく食べているひまわりの種を、日本にいる中国の方にも広めたい、日本でもその美味しさを知ってほしいという想いから、メーカーや工場を開拓して商品化しました。
商品開発やデザインなどを自社で行なっているため、バイヤーは店頭に並ぶまでの全工程に携わります。 また、良い商品を安く提供できるのは、中間業者を介さず直接当社のバイヤーがメーカーと取引をしているから。 あなたが見つけた美味しいものが日本で商品化され、全国1,080店舗以上の店頭に並び、消費者のもとへ。そんなやりがいを実感しませんか。 求めている人材 学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ■ビジネスレベルの中国語（北京語）のスキルをお持ちの方 ※社会人経験10年以上の方、ブランクがある方もOK！
＜こんな方も歓迎します！＞ ◎海外商品や仕入れ規模の大きな買い付けにチャレンジしたい方 ◎海外の文化や料理に興味がある方 ◎語学力を活かして働きたい方 ◎トレンドや売れ筋商品に対して常にアンテナを張っている方(ドラッグストア、コンビニなどジャンルは不問) ◎商品企画に興味がある方 など ◎留学経験のある方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 株式会社神戸物産(本社) 【交通手段】 交通・アクセス ＪＲ「加古川駅」から 徒歩7分 ※バイク・自転車はOK！マイカー通勤は駐車場の空き状況に応じて応相談
勤務時間
固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
9:00～18:00（実働8時間／1時間休憩） ※20:00以降の残業は原則なし 休日休暇 ◆完全週休2日制（原則土日）
【年間休日】118日 ※年間休日には、年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。
【休暇制度】 ・年始休暇(3日:1/1～1/3) ・有給休暇(入社半年後に付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×年2回) ・ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×年5回)
※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇です。試用期間2ヶ月は付与なし。 （9月2日～12月31日入社→初回付与：翌年11月1日 1月1日～9月1日入社→初回付与：当年11月1日） ※5日以上連続休暇も取得できます。 ※有給休暇の平均取得率は85％以上！休みやすい環境です！ あり 試用・研修期間：2ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇を除き、給与や待遇に変更はございません。 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(月5万円まで) ・確定拠出年金制度 ・退職金制度（勤続5年目から） ・人間ドック受診費用補助制度（30歳以上･2年に1回） ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・慰労会補助 ・書籍購入補助 ・資格取得補助 ・外部セミナー受講補助 ・社員食堂（ビュッフェ形式 300円で食べ放題） ※各項目に社内規程有 職場環境 配属先となる海外商品部のメンバーは部長を含め、現在25名。新卒入社は2名で、他は中途入社です。バイヤー未経験の社員がほとんどです。 入社理由は「海外で仕事をしていた経験を活かしたい」「海外の料理や文化が好き！」「語学力を活かしたい」など様々です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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