「シャトレーゼ日進赤池店」で新しいキャリアの幕開けを！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新しい職場での挑戦は、誰しもが不安を感じるものです。しかし、株式会社清水屋が提供する「シャトレーゼ日進赤池店」のオープニングスタッフ募集は、そんな不安をチャンスに変える絶好の機会です。新しい環境でのスタートを切りたい、キャリアアップを目指したい方にぴったりのこの求人、ぜひ一度ご覧ください。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇充実した研修制度で安心のスタート
キャリアアドバイザーとして、まず注目したいのは、オープニングスタッフとしての特別な研修制度です。シャトレーゼ長久手店での実地研修や、山梨県と神奈川県での責任者研修など、他拠点での研修が用意されており、実際のオープン前にしっかりとした準備が整っています。このような研修は、未経験者でも安心して業務に取り組める環境を提供します。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
勤務時間は変形労働時間制を採用し、シフト制での週休2日を確保しています。また、年間休日113日を誇り、リフレッシュ休暇や育児・介護休暇も充実。これにより、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境が整っています。福利厚生も社会保険完備、家族手当や退職金制度など、安心して長く働ける基盤が整っています。
◇他社や他職種と比較した優位性
他の小売業や飲食業と比較しても、シャトレーゼのオープニングスタッフとしての経験は特筆すべきです。新店舗の立ち上げから関わることで、通常の店舗業務に加え、イベント企画や人員管理など幅広いスキルを身につけることができ、将来的に店長としてのキャリアパスが用意されています。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去に他店舗でオープニングスタッフとして働いた方々の中には、数年で店長に昇進した例も多くあります。特に、未経験からスタートし、研修を通じてスキルアップを図り、最終的には店舗運営の中心メンバーとして活躍する姿は、転職希望者にとって大きな励みとなるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
◇将来の店長候補としての成長の道筋
このポジションでは、まずは基本的な店舗業務を学びつつ、シフト管理や店舗イベントの企画を通じてマネジメントスキルを磨くことができます。清水屋では、スキルアップ制度も整っており、責任者研修やオープン実践研修を通じて、店長としてのキャリアパスを着実に歩むことができます。特に、オープニングスタッフとしての経験は、通常の店舗勤務では得られない貴重な経験となり、あなたのキャリアに大きなプラスとなるでしょう。
【【悩みの解消と働き方のメリット紹介】】
◆オープニングスタッフの魅力
株式会社 清水屋が募集する『シャトレーゼ』日進赤池店のオープニングスタッフは、将来の店長候補としてのキャリアパスを描ける魅力的なポジションです。オープニングスタッフとしての経験は、店舗の立ち上げから関わり、貴重なスキルを身につける絶好の機会です。新しい環境でのチャレンジを求める方にとって、理想的な働き方が実現できるでしょう。
◇働きやすさを支える制度
週休2日のシフト制に加え、年間休日113日と充実した休暇制度が整っています。リフレッシュ休暇では最大6連休が取得可能で、プライベートの充実も図れるのがポイントです。また、産前産後休暇や育児休暇、介護休暇などライフステージに応じた制度も完備されており、長期的なキャリア形成をサポートします。
【【未経験者も安心できる理由】】
◆手厚い研修制度
未経験者でも安心してスタートできるよう、清水屋では充実した研修プログラムを用意しています。オープン前には他拠点での研修があり、実際の業務に触れながらスキルを磨けます。責任者研修やオープン実践研修を通じて、店舗運営の基礎から学べるため、初めての方でも安心して新たな一歩を踏み出せます。
◇この仕事に向いている人の特徴
接客や販売に興味があり、人と接することが好きな方に向いています。また、チームでの協力を大切にし、店舗運営に積極的に関わりたいという成長意欲のある方が活躍できる環境です。
【【志望動機作成のポイントと例文】】
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜオープニングスタッフとして働きたいのか、また店長候補としてのキャリアパスに興味がある理由を具体的に述べることが重要です。自分の強みや過去の経験を交えながら、企業が求める人物像とマッチする点を強調しましょう。
◇例文1 成長志向の場合
「私は人と接することが好きで、接客業での経験を活かしながら新しいチャレンジをしたいと考えています。シャトレーゼのオープニングスタッフとして、店舗の立ち上げに関わりながら成長し、将来は店長として店舗運営に貢献したいです。」
◇例文2 安定志向の場合
「安定した環境で長く働きたいと考えており、清水屋の充実した福利厚生制度に魅力を感じました。未経験ではありますが、研修制度を活用し、店舗運営に必要なスキルを身につけたいです。」
【【面接対策】】
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力やチームワークを重視されます。自分の経験を具体的に話し、どのように貢献できるかをアピールしましょう。また、オープニングスタッフとしての意欲や、将来的なキャリアビジョンについても明確に伝えることが大切です。
◇よくある質問と回答例
質問 「なぜ未経験でもこの業界に挑戦したいと思ったのですか？」
回答例
「人と接することが好きで、接客業に興味がありました。オープニングスタッフとして、ゼロから店舗を作り上げる経験を通じて成長できると考えています。」
【【まとめ】】
この記事を通じて、『シャトレーゼ』日進赤池店のオープニングスタッフ募集の魅力をお伝えしました。未経験でも安心してチャレンジできる環境が整っており、将来のキャリアパスを描ける絶好の機会です。ぜひ、自分の強みや将来像を考えながら、応募を検討してみてください。新しい一歩を踏み出すことで、あなたのキャリアはさらなる可能性を広げることでしょう。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
『シャトレーゼ』の店長候補【オープニング募集】
仕事内容 【オープニングスタッフの募集】 2025年7月末にオープン予定のシャトレーゼ日進赤池店！ 将来の店長候補としてのオープニングスタッフを募集します。
具体的には店舗の中心メンバーとして、ケーキの製造、販売、レジ、品出し等をお願いします。店長はおりますので、まずは基本的な店舗業務から学んでいただき人員のシフト管理や店舗イベントの企画等をお願いします。将来的には1つのお店の店長としてのキャリアパスを目指して頂きます！
【オープン前：勤務地】シャトレーゼ長久手店 〒480-1151 愛知県長久手市久保山1511
【オープン後：勤務地】シャトレーゼ日進赤池店 〒470-0126 愛知県日進市赤池町箕ノ手２番地 求めている人材 ※高卒以上（未経験、歓迎です！）
◆以下いずれかの経験があると活かせます♪ ・キッチン、ホール等の調理・接客経験 ・販売や小売業、サービス業の勤務経験 ・営業など、お客様とやり取りした経験
飲食店、小売業などでマネジメント経験等をお持ちの方は、即戦力としてお迎えします！ 愛知県日進市 シャトレーゼ日進赤池店 【交通手段】 交通・アクセス 赤池駅（名鉄豊田線）から車5分 または 箕ノ手中央（名鉄バス）から徒歩5分
勤務時間
変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間30分
■営業時間 9：00～21：00 ■勤務時間帯 8：00～22：00の間 1日実働8時間（昼食45分/休憩15分）のシフト制 休日休暇 【週休2日のシフト制】 年間休日107日+リフレッシュ有給休暇6日＝合計113日
有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇（年2回/1回最大6連休可） あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ オープンに向けて研修を行います。 ・他拠点（シャトレーゼ長久手店）にて研修 ・責任者研修10日間（山梨県：3泊4日・神奈川県：4泊5日にて研修を実施） ・オープン実践研修5日間 ・オープン前スタッフ研修3日間
店舗OPENに向けたお店の立ち上げから従業員研修まで一貫して実施します。 オープニングスタッフでしか体験できない貴重な経験を積めますよ♪ また事前に他拠点での研修がありますので安心してオープンを迎えられます♪ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備（法令に準ずる） 制服貸与 職場手当 資格手当 家族手当（配偶者・子ども） 業務手当 従業員割引 退職金制度 社員旅行 職場環境 駅チカ！赤池駅(名鉄豊田線）から車で5分！または箕ノ手中央（名鉄バス）から徒歩5分！※車・バイク通勤OK
店舗近くに大型ショッピングセンターがありますので仕事帰りにお買い物も出来ちゃいます♪
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