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ES添削依頼:学生時代の取り組み「書道部活動」

ES添削依頼:学生時代の取り組み「書道部活動」

ESの添削をおねがいします。『学生時代に力を入れたこと』についてです。5社ほど連続でESで落とされ続けてて正直焦っているので、多くの方に目を通して頂き、添削してもらいたいと思い質問しました。よろしければ添削をお願いします。私が頑張ったことは、書道部の活動です。書道部では、毎年展覧会を開いています。今年私は、昔の時代の書の作品の字形を手本とし、字形を真似して作品を書く臨書を書きました。私は作品を仕上げる際、字形を真似する事が大切だったので「コピーしたような作品」を目指しました。しかし、手本の字形が独特で中々うまく真似する事ができませんでした。そこで、練習を積み重ねるしかないと思い、週2回5時間行っていた練習を週4回5時間に増やしました。その結果、「コピーしたような作品」に仕上がり、展覧会で行われた人気作品ランキングで33作品中1位という好成績にもつながりました。この経験で、地道な努力を重ねれば、成果を出せることを学びました。これからもこの経験を生かし、成果につなげていきたいです。

ES添削結果と改善ポイント

応募書類、特にES(エントリーシート)は、企業があなたの能力や人となりを見極める重要なツールです。5社連続で不採用となると、どうしても焦ってしまいますよね。今回のESは、書道部活動での経験を記述されていますが、企業が求める「あなたを採用するメリット」が明確に伝わっていない点が課題です。 まず、「コピーしたような作品」という表現は、企業によってはネガティブに捉えられる可能性があります。オリジナル性や創造性を重視する企業であれば、模倣を目標とした点がマイナス評価につながるかもしれません。また、努力の過程は記述されていますが、その努力によって得られたスキルや、企業で活かせる能力が具体的に示されていません。 以下、改善点を踏まえた添削版と、ES作成における重要なポイントを解説します。

ES添削版:学生時代の取り組み「書道部活動」

学生時代、最も力を入れたのは書道部活動です。毎年開催される部展に向けて、私は古代の書風を模倣した臨書に挑戦しました。目標は、細部に至るまで忠実に再現すること。しかし、複雑で独特な筆致を正確に写し取るには、並々ならぬ努力が必要でした。 当初、週2回5時間の練習では目標達成は困難だと感じ、自主的に練習時間を週4回5時間に増やし、徹底的に筆運びや墨の濃淡を研究しました。古筆の研究にあたり、専門書を読み漁り、過去の作品を分析しました。さらに、先輩部員にアドバイスを求め、技術的な課題を克服する努力も続けました。 その結果、審査員から高い評価を得て、33作品中1位という結果に繋がりました。この経験を通して、私は目標達成のためには綿密な計画と継続的な努力、そして周囲との連携が不可欠であることを学びました。 この経験で培った粘り強さ、緻密な作業力、そして目標達成のための計画性は、貴社での業務においても必ず活かされると確信しています。

ES作成における重要なポイント

ESは、企業があなたを採用するかどうかを判断する重要な材料です。そのため、単に経験を記述するだけでなく、企業が求める人材像に合致するよう、戦略的に作成する必要があります。

1. 企業の求める人物像を理解する

企業のホームページや採用情報ページをよく読み、企業理念や求める人物像を徹底的に理解しましょう。その上で、あなたの経験がどのように企業に貢献できるのかを明確に示すことが重要です。

2. STAR法を活用する

STAR法とは、状況(Situation)、課題(Task)、行動(Action)、結果(Result)を明確に記述する手法です。この方法を用いることで、あなたの経験を具体的に、かつ効果的に伝えられます。今回の例では、 * Situation:部展での臨書作品制作 * Task:古代の書風を忠実に再現すること * Action:練習時間の増加、古筆の研究、先輩への相談、技術的課題の克服 * Result:33作品中1位という結果、粘り強さ、緻密な作業力、計画性の習得 といったように整理できます。

3. キャリアビジョンとの関連付け

単なる経験の羅列ではなく、その経験から何を学び、将来どのように活かしたいのかを明確に示すことが重要です。企業は、あなたの成長意欲や将来性にも関心を持っています。

4. 具体的な数値データを用いる

「練習時間を増やしました」ではなく、「週2回5時間から週4回5時間に増やし、合計10時間増やしました」のように、具体的な数値データを用いることで、あなたの努力の程度がより明確に伝わります。

5. 簡潔で分かりやすい文章にする

ESは、企業の人事担当者が多くの応募書類の中からあなたの書類を選んでくれるためのものです。そのため、簡潔で分かりやすい文章を心がけ、読みやすさを重視しましょう。

成功事例と専門家の視点

多くの企業の人事担当者は、応募者の経験そのものよりも、その経験を通して何を学び、どのように成長したのかに関心を持っています。例えば、困難な課題に直面した際、どのように解決策を探し、実行し、どのような結果を得たかを示すことで、あなたの問題解決能力や粘り強さをアピールできます。 あるヘッドハンターは、「ESで重要なのは、経験の質ではなく、その経験から何を学び、どのように成長したのかを示すことだ」と述べています。単に事実を羅列するのではなく、あなたの成長ストーリーを効果的に伝えることが、ES通過の鍵となります。

実践的なアドバイス

* 複数のESを書き、友人や家族に添削してもらう * 企業の採用担当者にESの添削を依頼する(企業によっては対応してくれる場合があります) * ES作成に関する書籍やセミナーを活用する ES作成は、就職活動における重要なステップです。今回の添削とアドバイスを参考に、あなた自身の強みを効果的に伝えられるESを作成し、自信を持って就職活動を進めていきましょう。

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