年商の調べ方と職務経歴書への記載方法｜転職活動における企業情報の入手と記述
年商の調べ方と職務経歴書への記載方法｜転職活動における企業情報の入手と記述
中小企業の年商調査方法
中小企業の年商を調べるのは、情報公開の度合いが大きく異なるため、難易度が高い場合があります。しかし、職務経歴書作成において、企業規模を示す指標として年商は有効です。正確な数字が分からなくても、推定値を記載することは可能です。重要なのは、推定根拠を明確にすることです。
- 帝国データバンクや東京商工リサーチなどの企業情報サイトを活用する：これらのサイトでは、企業規模や業績に関する情報を有料で提供しています。正確な年商情報を得られる可能性が高いため、予算に余裕があれば利用を検討しましょう。ただし、全ての企業の情報が網羅されているわけではありません。
- 同業他社の情報を参考に推定する：同じ業界で規模の似た企業の年商を参考に、おおよその規模を推定できます。業界団体や経済誌、インターネット検索などを活用しましょう。この方法は、正確な数字ではないため、推定値であることを明記することが重要です。例：「同業他社の平均年商を参考に、約〇〇億円と推定」
- 会社概要やIR情報から推測する：企業のウェブサイトに会社概要やIR（インベスター・リレーションズ）情報が公開されている場合があります。これらの情報から、従業員数、事業内容、取引先などを分析し、年商を推定できます。具体的な数値はなくても、事業規模を示唆する記述があれば、それを参考に記述できます。
- 地元の経済誌や新聞記事を調べる：地域密着型の企業であれば、地元の経済誌や新聞記事に掲載されている可能性があります。過去の記事を検索することで、年商に関する情報や事業規模に関する記述が見つかるかもしれません。
専門家のアドバイス：企業調査のプロである、帝国データバンクや東京商工リサーチなどの専門機関に相談することも有効です。有料サービスではありますが、正確な情報を得られる可能性が高まります。また、転職エージェントに相談することで、企業情報の入手方法や職務経歴書の書き方に関するアドバイスを受けることも可能です。
私立大学の「年商」の扱い方
私立大学は営利企業ではありませんが、運営資金を確保するために、授業料、寄付金、研究費など様々な収入を得ています。そのため、「年商」に相当する指標として「収益」や「運営費」を用いることが一般的です。
- 大学のウェブサイトを確認する：大学のウェブサイトには、大学の財務状況に関する情報が公開されている場合があります。年度ごとの決算報告書や事業報告書などを確認し、収益や運営費に関する情報を参照しましょう。これらの資料は、大学事務局などに問い合わせることで入手できる可能性もあります。
- 大学広報誌やパンフレットを確認する：大学の広報誌やパンフレットには、大学の規模や活動内容に関する情報が記載されていることがあります。これらの資料から、大学の運営規模を推測する手がかりを得られるかもしれません。
- 公開情報から推定する：大学全体の運営費や収益に関する具体的な数値が分からなくても、学生数や教職員数、研究費の規模などを参考に、おおよその規模を推定できます。この場合も、推定値であることを明確に記載することが重要です。
具体的な記述例：「在籍期間中の大学の年間運営費は、学生数〇〇名、教職員数〇〇名から推定すると、概ね〇〇億円と推測されます。」
職務経歴書への記載方法と注意点
年商や収益に関する情報が正確に分からない場合は、推定値であることを明記し、その根拠を簡潔に説明することが重要です。不明な点は、正直に記載することを心がけましょう。記載しないことは、必ずしもNGではありませんが、企業規模を示す情報がないと、あなたの経験の価値を正確に伝えることが難しくなる可能性があります。
- 推定値であることを明記する：「〇〇億円と推定」や「約〇〇億円と推測」など、推定値であることを明確に記載します。
- 推定根拠を簡潔に説明する：どのような情報から推定したのかを簡潔に説明します。例えば、「同業他社の平均年商を参考に」、「大学のウェブサイトに掲載されている情報から推測」など。
- 正確な数値にこだわらない：正確な数値が分からなくても、おおよその規模を示すことで十分です。重要なのは、あなたの業務内容と成果を明確に示すことです。
- 不明な点は正直に記載する：どうしても情報が得られない場合は、「情報入手困難のため記載できません」と正直に記載しましょう。誠実な対応が評価される可能性があります。
成功事例
Aさんは、以前勤務していた中小企業の年商が分からず困っていました。しかし、同業他社の情報をインターネットで調査し、その平均年商を参考に、おおよその規模を推定しました。さらに、その推定根拠を職務経歴書に明確に記載したことで、採用担当者から好印象を受け、内定を得ることができました。Aさんの成功事例は、正確な数値よりも、推定根拠の明確さと誠実な姿勢が重要であることを示しています。
まとめ
年商の調査は、情報収集のスキルと根気強さを要しますが、職務経歴書を効果的に作成する上で重要な要素です。正確な数値が分からなくても、適切な方法で推定し、その根拠を明確に示すことで、採用担当者にあなたの経験と能力を効果的に伝えることができます。不明な点があれば、正直に記載し、誠実な姿勢を示すことも大切です。転職活動は、あなた自身の能力と経験を効果的に伝えるための挑戦です。この記事を参考に、自信を持って転職活動を進めていきましょう。