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大学4年生、内定式と教育実習が一日重なった!どうすればいい?

大学4年生、内定式と教育実習が一日重なった!どうすればいい?

私は今大学4年生で、無事就職も決まりました。大学で唯一取得できる教員免許を取得する予定です。教育実習は今からあります。しかし、内定式と教育実習の日程が1日かぶってしまいました。1日教育実習を休んで大丈夫なのでしょうか?休む場合どう言ったらいいのでしょうか?すごく悩んでいます。アドバイスお願いします。

大学4年生で就職活動が終わり、晴れて内定を得たにも関わらず、内定式と教育実習の日程が重なってしまい、非常に悩ましい状況ですね。教員免許取得を目指す中で、教育実習は重要な経験であり、内定式への参加も企業との良好な関係構築において欠かせません。このジレンマを解決するために、具体的な解決策と対応方法を解説します。

教育実習の欠席:許容範囲と対応策

まず、教育実習を1日欠席することについて、許容範囲かどうかは教育実習先の学校や指導教官によって異なります。事前に学校側に相談し、事情を説明することが非常に重要です。多くの場合、やむを得ない事情であれば、1日の欠席は許容される可能性が高いです。しかし、無断欠席は絶対に避けなければなりません。事前に連絡し、事情を説明することで、学校側との信頼関係を維持し、理解を得やすくなります。

  • 学校への連絡:速やかに教育実習先の学校担当者(指導教官など)に連絡を取り、事情を説明しましょう。具体的には、内定式への参加が必須であること、日程が重なってしまったこと、欠席する日を具体的に伝え、代替案があれば提示します。例えば、他の日に実習時間を延長する、レポート提出で補うなどです。
  • 企業への連絡:内定先の企業人事担当者にも、状況を説明し、相談することが重要です。教育実習の重要性と内定式への参加意欲を伝え、柔軟な対応を依頼しましょう。もしかしたら、内定式の日程調整や、後日改めて参加できる機会を設けてくれる可能性もあります。
  • 証拠書類の提出:内定通知書や内定式の日程が記載された書類などを学校側に提示することで、あなたの事情をより明確に伝えられます。これにより、学校側も理解を示しやすくなります。

学校への連絡方法:具体的な例文

学校への連絡は、電話とメールの両方で行うのが理想的です。電話でまずは状況を伝え、その後、メールで内容を改めて確認してもらうことで、誤解を防ぐことができます。

電話連絡例:「〇〇先生でしょうか?大学4年生の〇〇です。教育実習でお世話になっております。実は、内定式の日程が教育実習と一日重なってしまい、ご相談させて頂きたくお電話しました。具体的には…(具体的な状況説明)…このような状況で、明日一日欠席させて頂くことは可能でしょうか?」

メール連絡例:

件名:教育実習に関するご相談

〇〇先生

いつも大変お世話になっております。大学4年生の〇〇です。この度、内定式の日程が教育実習と一日重なってしまい、大変困っております。内定式は〇〇株式会社の入社式であり、参加が必須となっております。(内定通知書の画像添付)教育実習は大変貴重な経験であり、一日でも欠席することは心苦しいのですが、内定式への参加も企業との良好な関係構築において重要と考えております。つきましては、〇〇月〇〇日(欠席希望日)の教育実習を欠席させて頂きたく、ご相談させて頂きました。代替案として、〇〇日を延長して実習を行うことも可能です。ご検討頂けますようお願い申し上げます。

敬具

〇〇大学 〇〇学部 〇〇学科 〇〇 〇〇

企業への連絡方法:具体的な例文

企業への連絡も、電話とメールの両方で行うと良いでしょう。企業側も、学生の事情を理解しようと努めてくれるはずです。誠意をもって対応することが重要です。

電話連絡例:「人事部の〇〇様でしょうか?内定を頂いた〇〇です。大変恐縮ですが、教育実習の日程と内定式の日程が一日重なってしまい、ご相談させて頂きたくお電話しました。具体的には…(具体的な状況説明)…このような状況で、何かご対応頂ける方法があればご教示頂きたいです。」

メール連絡例:

件名:内定式参加に関するご相談

〇〇様

この度は内定をいただき、誠にありがとうございます。〇〇です。現在、大学4年生として教育実習を行っておりますが、内定式の日程が教育実習と一日重なってしまい、大変困っております。教育実習は教員免許取得に必須であり、一日でも欠席することは心苦しいのですが、内定式への参加も企業との良好な関係構築において重要と考えております。つきましては、何かご対応頂ける方法があればご教示頂けますでしょうか。ご多忙の中大変恐縮ですが、ご検討頂けますと幸いです。

敬具

〇〇大学 〇〇学部 〇〇学科 〇〇 〇〇

成功事例と専門家のアドバイス

過去には、同様の状況で、学校と企業の双方に事情を説明し、理解を得られた学生もいます。誠実な対応と具体的な代替案の提示が、理解を得るための鍵となります。また、教育実習の指導教官や、企業の人事担当者などに相談することで、より良い解決策を見つけることができるでしょう。専門家であるキャリアカウンセラーに相談することも有効です。彼らは、学生のキャリアパスに関する豊富な知識と経験を持っており、最適な解決策を見つけるためのサポートをしてくれます。

まとめ: proactiveな対応が重要

内定式と教育実習の日程が重なった場合、 proactive な対応が非常に重要です。問題発生を放置せず、早急に学校と企業の双方に連絡を取り、誠実に事情を説明しましょう。具体的な代替案を提示し、柔軟な対応を依頼することで、双方からの理解を得られる可能性が高まります。そして、何よりも大切なのは、誠意あるコミュニケーションです。焦らず、冷静に対処することで、必ず解決策が見つかるはずです。

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