「ゼロから社長へ」有限会社マリブエンタープロジェクトで未来を築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新しいキャリアを模索している皆さん、有限会社マリブエンタープロジェクトが提供する「社長創出プロジェクト50」は、あなたの夢を現実にする絶好の機会です。社長になることを目指すプロジェクトに参加することで、将来の不安やキャリアの壁を乗り越える道筋を見つけませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇5年で社長を目指すユニークなキャリアパス
有限会社マリブエンタープロジェクトの最大の魅力は、5年後に社長になることを目指すユニークなキャリアパスです。通常、経営のトップに立つには長い経験と実績が必要とされますが、このプロジェクトでは実践を通じて経営ノウハウを学び、実際に新規事業を立ち上げる経験を積むことができます。特に、代表の山村氏の豊富な経営経験を直接学べる環境は、他社では得られない貴重な機会です。
◇ノルマなし、柔軟な働き方を実現
転職希望者にとって気になるのは、働きやすさです。マリブエンタープロジェクトでは、ノルマがなく、週休2日制を基本とした柔軟な働き方が可能です。さらに、有給取得率100％という実績は、社員の働きやすさを重視している証拠です。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りながら、安心してキャリアを積むことができます。
◇他社と比較した際の圧倒的なサポート体制
他社の起業支援プログラムと比較しても、マリブエンタープロジェクトのサポート体制は充実しています。新規事業の立ち上げから運営まで、グループ全体で支援する体制が整っており、リスクを最小限に抑えながら挑戦することが可能です。特に、ゼロからのスタートでありながら、独立に向けたノウハウを学べる環境は、これから起業を考えている方にとって大きな魅力となるでしょう。
◇転職成功事例から見る未来の可能性
過去の転職成功者の中には、異業種からの転職で社長の座を手にした方もいます。例えば、フリーターからスタートし、現在では一つの事業を任されるまでに成長した方もいます。こうした成功事例は、チャレンジすることの大切さを教えてくれます。
◆キャリア形成のチャンス
◇多様なスキルアップ制度
マリブエンタープロジェクトでは、経営に必要なスキルを幅広く学ぶことができる研修制度が整っています。特に、経営企画業務や新規プロジェクトの立ち上げに携わることで、実践的なスキルを習得できます。また、代表の山村氏から直接指導を受けることができるため、実践を通じて経営のノウハウを身につけることが可能です。
◇役職への道筋
このプロジェクトの最大の特徴は、5年後に社長として独立することを目指せる点です。研修期間中は、代表直轄の部署での経験を通じて、経営者としての視点を養うことができます。また、独立後もグループ全体でのサポートが受けられるため、安心して新たな事業に挑戦することができます。
【【悩みの解消と働き方のメリット紹介】】
◆キャリアの不安を解消するサポート体制
有限会社マリブエンタープロジェクトでは、社長創出というユニークなプロジェクトを通じて、未経験者でも安心して挑戦できる環境を提供しています。特に、5年間の研修期間が設けられており、その間は経営企画業務を通じて幅広いスキルを身につけることが可能です。社長業を目指す上で重要な経営・マネジメントのノウハウを、代表と共に学ぶことができるため、将来の不安を大きく軽減することができます。
◇理想的な働き方を実現
週休2日制や有給取得率100%といった働きやすい環境が整っており、プライベートと仕事の両立が可能です。また、交通費支給や車通勤可といった福利厚生も充実しており、安心して長く働ける職場です。
【【未経験者も安心できる理由】】
◆手厚い研修とサポート
未経験者が社長を目指す上での不安を解消するために、同社では5年間の研修期間を設けています。この期間中は、経営企画業務を通じて、経営・マネジメントの基礎を学びます。代表の直轄部署での業務となるため、直接的な指導を受けることができ、安心して成長していける環境です。
◇この仕事に向いている人の特徴
失敗を恐れず、挑戦する気持ちを持っている方にとって、やりがいのある環境です。また、ゼロから何かを創り上げることに楽しみを見出せる方、経営学を学びたい方、自分のアイデアを形にしたい方にとって、理想的な職場といえるでしょう。
【【志望動機作成のポイントと例文】】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、同社の「社長創出プロジェクト」に共感していることを伝えるとともに、自分自身の成長意欲やチャレンジ精神を強調することが重要です。
◇成長志向の例文
「私は新しいことに挑戦し続けることが好きで、その中で自身の成長を実感することにやりがいを感じます。マリブエンタープロジェクトの社長創出プロジェクトに共感し、自分のアイデアを形にし、将来的には会社経営に携わりたいと考えております。」
◇安定志向の例文
「安定した環境の中で、確実にスキルを身につけたいと考えています。マリブエンタープロジェクトの5年間の研修制度は、未経験者の私にとって大変魅力的であり、安心して成長できる環境だと感じています。」
【【面接対策】】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、挑戦する意欲や失敗を恐れない姿勢が評価されます。また、自身のビジョンや目標を明確に持ち、それをどのように実現したいかを具体的に語ることが求められます。
◇よくある質問とその回答例
「将来どのような事業を立ち上げたいですか？」
回答例
「私は飲食業に興味があり、地域の特産品を活かしたレストランを展開したいと考えています。地域活性化にも貢献できるビジネスを目指しています。」
【【まとめ】】
有限会社マリブエンタープロジェクトは、未経験者でも安心して社長を目指せる環境を提供しています。5年間の研修期間を通じて、経営のノウハウを学び、将来的には自分の事業を立ち上げることが可能です。このチャンスを活かし、新たなステージへと進む決断をしてみてはいかがでしょうか。興味を持たれた方は、まずは話を聞きに行くことから始めてみましょう。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
現在6名の社長を創出しました。あと44名を募集しています！
仕事内容 【当社について】 当社では、現在建設業、飲食業、美容事業、IT事業、不動産事業、保険代理店事業、を行っております。
【お仕事内容】 研修期間５年、要するに5年後に社長になってください！ まずは経営企画業務のようになりますが、全ての事業部のサポート業務を行っていただきながら、経営・マネジメントを代表とともに学んでください。
具体的には・・・ ・今後の新規プロジェクトの立ち上げの企画・立案。 ・企画立案から事業開始後の行程管理、求人、社員育成までのすべてに関わっていただきます。 ・代表の直轄部署のため、代表業務のサポートなどチームで仕事に取り組んでいく予定です。
もちろん、自分の企画した事業がうまくいったらそのまま事業部ごと法人にして引き継ぎます。 また、こちらからも新しい事業で任せたいものがあればどんどん法人にして引き継いでいきます。
【スキルよりも人柄を重視】 やりがいのある仕事ですので、失敗を恐れず、挑戦する気持ちを持っている方は大歓迎です。 ゼロから作り上げていきますのでとにかく楽しいと思います！
【募集の背景】 500年先に選ばれる企業を目指し、マリブグループでは、「社長創出プロジェクト５０」と銘打ち50名の社長を創出するプロジェクトを走らせました。 早速、６つの会社を立ち上げ、６名の社長を創出しました。 あと44名を募集しています。 5年後、あなたも会社を経営しませんか？
グループでは現在6社、５年後には10数社へ増えていると思います。 ひとりで経営するにはハードルが高く感じる会社経営も、グループ全員がサポートします。 また、独立までは会社の取り組みの一環として行いますので、ノーリスクで社長になれます。 5年間が弊社代表の直轄事業部として社長になるための研修期間です。 興味があれば、是非、話だけでも聞きにいらっしゃいませんか？
【マリブグループ代表 山村とは・・・】 29年間の社長業を経て、社長っていいなと痛感しています。 社長になるには、ハードルが高いイメージがあると思いますが、代表の山村は、金なし・コネなし・学歴なしで始めました。 つまり、社長になるのに全然ハードルなんて高くないんです。 当社は現在も内部・外部から社長になりたい人を募集しています。
＜こんな経歴です＞ 6歳 社長になりたいと思う 15歳 オートバイサークルに入る 18歳 オートバイサークル卒業 21歳 未経験でスナック開業※手持ち資金25万円 25歳 キャバクラ店5店舗を経営 28歳 プラント工事会社を千葉県東金市に設立 35歳 定食屋開店 37歳 プラント工事会社を千葉県市原市に設立 43歳 プラント業者5社を軸に 今後の業種選定に模索 45歳 ラーメン屋 1店舗開業 46歳 からあげ屋 3店舗開業、 (株)店舗ファクトリー開業 アパート購入(18室)、保険代理店開業・IT事業部開設 47歳 ビル建設・不動産事業部開設 ラーメン屋・ネイルサロン開業 焼肉店 今後OPEN
社長業はやりがい、楽しさしかないので、50名の社長を創出するプロジェクトに本気です！ 求めている人材 要普通免許 社会人経験者はもちろん歓迎ですし、 フリーターから起業してみたい！と考えている方も大歓迎。
＜こんな方大歓迎＞ ・やりたい事業がある ・自分で会社を始めたい ・ノウハウを覚えてチャレンジしたい ・経営学を学びたい ・新しいことに全力投球したい
やりがいのある仕事ですので、失敗を恐れず、挑戦する気持ちを持っている方は大歓迎です。 ゼロから作り上げていきますのでとにかく楽しいと思います！ サポート体制はバッチリですので、気持ちが一番大事です。 あとは当社に任せてくださいね。 千葉県東金市小野７１－１ 有限会社マリブエンタープロジェクト 【交通手段】 交通・アクセス 東金駅から車で5分
勤務時間
固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日
9：00～18：00 ※上記時間がメインになるとは思いますが、仕事内容により変動の可能性があります。 休日休暇 週休2日制 慶弔休暇 夏季休暇 冬季休暇
※土日休み等、相談ください。 ※有給取得率100％です。 あり 試用・研修期間：３～6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 交通費規定支給 昇給随時 車通勤可 残業手当 職場環境 オフィスの雰囲気はアットホームでチームワーク抜群です！ 例えば、お子さんの発熱など、急な休みもみんなで協力し、助け合っています。 子育て中の従業員も多いので、悩み事の相談など、気軽に話し合える環境です。
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