木下のリフォームで叶える、理想のキャリアとライフスタイル|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、多くの方が抱える悩みや不安。それは「自分に合った職場環境」と「将来のキャリアパス」です。木下のリフォームは、そんなあなたの不安を解消し、理想のキャリアとライフスタイルを叶える場所です。未経験からでも年収600万円を目指せる反響営業の魅力を、キャリアアドバイザーの視点からご紹介します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆
◇安定した基盤と成長のチャンス◇
木下のリフォームは、木下グループの中核企業として、安定した経営基盤を持っています。この安定性が、未経験者でも安心してキャリアをスタートできる理由の一つです。100％反響営業であるため、飛び込み営業やテレアポのストレスがなく、営業に集中できる環境が整っています。さらに、入社1年目で年収600万円を目指せるという点も、他社にはない魅力です。
◇柔軟な働き方と充実の福利厚生◇
木下のリフォームでは、残業が月10～20時間程度と少なく、年間休日120日、日・月・祝休みといった働きやすい環境が整っています。スケジュールを自分で調整できるため、有給休暇も取りやすく、プライベートを大切にしながら働くことが可能です。また、住宅優遇制度や育児・介護時短制度など、生活をサポートする福利厚生も充実しています。
◇未経験からの成長を支えるOJT研修◇
未経験者でも安心してチャレンジできるよう、入社後の3ヶ月間は先輩の案件に同行し、営業の流れを学びます。その後の3ヶ月間では、あなたの担当案件に先輩が同行し、フォローを受けながら成長をサポートします。このようなOJT研修制度があるため、未経験からでもしっかりとスキルを身につけることができます。
◇他社と比較した際の優位性◇
多くの企業がリフォーム市場に参入していますが、木下のリフォームは木下グループの強固なネットワークを活かし、安定した顧客基盤と信頼を築いています。これにより、営業活動がスムーズに進むため、他社と比較しても圧倒的な優位性を持っています。さらに、ジョブチェンジ制度により、グループ内でのキャリアチェンジも可能です。
◇転職成功事例◇
実際に、木下のリフォームに転職したAさんは、前職では異業種の営業職をしていましたが、未経験からのスタートでも1年目で年収600万円を達成しました。彼は「反響営業のため、お客様との信頼関係を築くことに集中でき、スムーズに結果を出せた」と語っています。このように、未経験者でも成功を収める事例が多く存在します。
◆キャリア形成のチャンス◆
木下のリフォームでは、未経験からでも着実にキャリアを築ける環境が整っています。入社後のOJT研修を通じて営業の基礎を学び、その後も先輩社員のフォローを受けながら成長していくことができます。さらに、ジョブチェンジ制度を活用することで、グループ内でのキャリアパスを広げることも可能です。例えば、リフォーム営業から建築関連の他の職種へとキャリアチェンジし、スキルを多角的に磨くことができます。
【【悩みの解消と働き方のメリット紹介】】
◆ワークライフバランスの実現
株式会社木下のリフォームは、年間休日120日を確保し、日曜・月曜・祝日を休みとする週休2日制を採用しています。この制度により、プライベートの時間を大切にしながら、仕事に取り組むことが可能です。さらに、残業は月10〜20時間程度と少なく、スケジュールを自分で調整できるため、有給休暇も取得しやすい環境が整っています。
◇安定した収入とキャリアパス
入社1年目で年収600万円が可能な給与体系は、未経験者にとっても大きな魅力です。木下グループの中核企業として、安定した基盤の上でキャリアを積むことができるため、長期的な視点でのキャリアプランを描くことができます。
【【未経験者も安心できる理由】】
◆充実した研修制度
木下のリフォームでは、入社後の3ヶ月間、先輩社員の案件に同行して商談の流れを学び、その後の3ヶ月間は自分の案件に先輩が同行してフォローします。このOJT研修により、未経験者でも営業の基礎をしっかりと身につけることができるため、安心して新しい職種に挑戦できます。
◇適性と向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、人と話すことが好きで、住宅やインテリアに興味がある方です。協調性を持って取り組める方や、経験・スキルを活かしながら自らも成長を目指したい方にとって、理想的な環境が整っています。
【【志望動機作成のポイントと例文】】
◆志望動機の作成ポイント
志望動機を作成する際は、企業の魅力や自分のキャリアビジョンを明確にし、具体的にどう貢献できるかを伝えることが重要です。木下のリフォームの安定した基盤や充実した研修制度を強調し、自分の成長意欲をアピールしましょう。
◇例文1 成長志向
「未経験からでも成長できる環境が整っている貴社で、住宅リフォームのプロフェッショナルとして成長したいと考えています。充実した研修制度を活かし、早期に成果を上げて貢献したいです。」
◇例文2 安定志向
「木下グループの安定した基盤のもと、長期的にキャリアを築きたいと考えています。貴社の働きやすい環境で、住宅リフォームを通じてお客様に喜ばれる提案を行い、信頼関係を築いていきたいです。」
【【面接対策】】
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力やチームワークを重視されます。過去の経験をもとに、どのように問題解決を行ったかを具体的に説明できると良いでしょう。
◇よくある質問と回答例
「なぜリフォーム業界を選んだのですか？」
回答例
「住宅やインテリアに興味があり、リフォームを通じてお客様の生活をより良くすることに魅力を感じたためです。」
【【まとめ】】
◆メッセージ
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
100％反響営業│未経験でも入社1年目で年収600万円可！
仕事内容 ◆◆おすすめポイント◆◆ ✅木下グループの中核企業 ✅グループの基盤で100％反響営業！ ✅入社1年目で年収600万円可能 ✅残業は月10～20時間程度と少なめ！ ✅年間休日120日、日・月・祝休み ✅有給休暇を取りやすい環境
―――――――――― ◆仕事内容について◆ ―――――――――― (1)戸建てリフォーム (2)マンションリフォーム (3)リノベーション のいずれかの営業を担当していただきます。
お客様はグループ会社や提携先からの 紹介なので、100％反響営業。 飛び込み営業やテレアポはありません。
(1)戸建てリフォーム グループ会社である木下工務店で 家を建てたオーナー様がメイン。 リフォームの相談を受けたり、 数年に一度の定期点検でお宅を訪問し、 経年劣化している部分を指摘し、 交換を提案します。
(2)マンションリフォーム 提携しているマンションの管理会社から 紹介を受け、マンションの設備を点検。 ・リフォーム説明会の実施 ・イベントへの参加 ・管理組合にアプローチ などの方法でリフォームを提案します。
(3)リノベーション 提携先から紹介を受け、マンションや 戸建てのリノベーションを提案します。 フルリノベーションであれば、 単価は2000万円～3000万円ほどに なる場合もあります。
―――――――――――――― ◆OJT研修で安心！◆ ―――――――――――――― 入社後の3ヶ月間は、先輩の案件に 同行し、商談の流れを覚えます。 その後の3ヶ月間では、 あなたの担当案件に先輩が同行する形で フォローを受けながら成長していきます。 研修で営業の基礎を身につけられますので、 未経験の方も安心してチャレンジ可能です。
――――――――――――――― ◆時代に合わせた働き方が可能◆ ――――――――――――――― ◎年間休日120日 ◎日・月・祝休み ◎有給休暇の取得推進 ◎残業月20時間程度 ◎充実の福利厚生・制度
など、就労環境も整っているので、 10年・20年先を見据えて働くことが可能。 転居を伴う転勤もございません。
―――――――――― ◆募集背景について◆ ―――――――――― 総合生活企業として住まい関連の事業をはじめ 医療・福祉、エンターテインメントなど 多角的に事業を展開している木下グループ。
中でも住まいにおいてはここ数年で市場が拡大する、 リフォーム分野のニーズが急速に拡大中！ 実際に私たちへ寄せられる 問い合わせも急増しています。
そこで2024年4月にリフォームに 特化した会社として、 木下工務店から分社独立したのが、 私たち「木下のリフォーム」です。
業績は順調に拡大中。今後さらに 事業を拡大 していくため、 お客様のニーズに合わせた リフォーム・リノベーションを提案する 営業部門を増員募集いたします。 求めている人材 ◎学歴不問 ◎職種未経験歓迎 ◎業種未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎
＜＜活かせる経験・スキル＞＞ ◎住宅、建築、不動産業界での 就業経験がある方 ◎接客・販売・営業の経験がある方
＜＜こんな方を歓迎しています＞＞ ・人と話すことが好きな方 ・住宅やインテリアに興味がある方 ・モノづくりに興味がある方 ・協調性を持って取り組める方 ・経験・スキルを活かしながら、 自らも成長を目指したい方 ・木下グループの安定した環境で 実力を発揮したい方 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー ３１階 株式会社木下のリフォーム 新宿本社 【交通手段】 交通・アクセス 「西新宿駅」直結、「新宿駅」徒歩7分、「都庁前駅」徒歩4分
勤務時間
固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
9:00～18:00(実働8時間／休憩1時間)
＜残業少なめ！＞ １カ月の平均残業時間は 10～20時間程度です。 積極的に残業時間削減を 目指しています！
＜スケジュールは自分で調整＞ ＊明日は1日オフィスで事務作業 ＊訪問予定をまとめて連休取得 など、スケジュールは自分で 調整可能。そのため、有給休暇も 取得しやすい環境です。 休日休暇 ◆週休2日制（日曜・月曜・祝日休み）
※年に数回、月曜出社日有。 社内カレンダーによる。
【年間休日】 120日
◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（初年度10日） ◆産前産後休暇 （取得・復職実績あり） ◆育児休暇 （取得・復職実績あり） あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆退職金制度（定年65歳） ◆ジョブチェンジ制度（グループ内転職） ◆育児・介護時短制度 ◆住宅優遇制度（対象物件の敷金礼金、更新料全額および賃料5％を会社負担 ※入社1ヵ月前より利用可） ◆グループ関連商品割引制度（戸建て・アパート・建築・リフォーム、映画・美術館・フィギュアスケートなどのチケット、書籍など ◆介護施設入居優遇制度（対象施設の使用料である月8万円を会社負担） ◆保育料優遇制度（対象保育園の保育料である月2万円を会社負担） ◆社員専用のカフェテリア有（新宿本社のみ） →バイキング、カレー、麺類などの様々な料理を社割で提供！ 職場環境 社員を大切にするカルチャーが 根づいており、これまで休日休暇、 福利厚生など、働きやすさに 配慮した就労環境を整えてきました。 残業時間の削減にも積極的に取り組み、 年々成果を上げています。
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