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仕事と育児の両立に悩むあなたへ!具体的な解決策と成功事例

仕事と育児の両立に悩むあなたへ!具体的な解決策と成功事例

仕事が出来ず悩んでいます…子供が通っている学校は、すぐ近くに児童施設が有るので共働きされてる家庭の児童は、登録すれば放課後預かってくれる事になっています。…なので、昨春私の子供も小学校に上がり大分落ち着いたので、預けて仕事しようと…色々就活していたのですが、施設の預かってくれる時間が平日なら6時まで、なのに土曜日は”4時まで”しか預けられないという事を知り…土・日・祝出勤が基本のサービス業で考えると、長くても午後は3時までの勤務の仕事を…と思い探していました。ところが、ある店で午前中だけの仕事の求人を見つけて(ここなら!)と思い、申し込み面接すると「子供さんが病気した時、見て貰う人がいますか?」と聞かれて…児童施設は病気をしたら預かってくれないので、誰も頼める人がいない私は不採用でした。思えば…知り合いで仕事をしている人は皆、祖父・母と同居していたり、近くに居て助けてもらえる人ばかり。面接した店長の方から「子供の病気で急に休まれては困る」という事を言われました。私の様な立場は、子供がもう少し大きくなり高学年にでもならなければ、仕事は無理とあきらめるべきでしょうか?過去に内職はした事が有り、ほんのわずかな収入にしかならないのは分かっているのですが、今は仕事出来ない時とあきらめて在宅ワークを探すべきでしょうか?それとも、出て働く事にこだわり(主人の居る)夜の時間帯、たとえばコンビニ等での仕事を探した方が良いのでしょうか?皆さんの意見を聞かせてください!また、私の様な立場で仕事を居ている人が居たらアドバイス頂けないでしょうか?(長文ですみません)

現状の課題と解決策を探る

あなたは、小学校に通うお子さんの預け先と、急な病気時の対応に悩み、仕事探しに苦戦されている状況ですね。土日祝日勤務が基本のサービス業への就職を希望しつつ、お子さんの預かり時間の制約や、病気時の対応の難しさに直面しています。 さらに、ご自身の状況と似た境遇の人の成功例やアドバイスを求めています。 この状況を打破するためには、いくつかのアプローチがあります。まず、現状の制約を明確に把握し、それに合った仕事探し戦略を立てることが重要です。

1. 子どもの預かり体制の見直し:時間と病気対応

現在の児童施設の利用時間では、土日祝日の勤務が難しい状況です。そこで、以下の点を検討してみましょう。

  • 他の預かりサービスの利用:学校近隣の認可保育所やベビーシッターサービス、ファミリーサポートセンターなどを検討してみましょう。料金や利用時間、病気対応の可否などを比較し、ご自身の状況に最適なサービスを選びましょう。中には、病気対応にも柔軟に対応してくれるサービスもあります。
  • 親族・友人への協力:どうしても時間や病気対応が難しい場合は、親族や友人などに協力をお願いできるか検討してみましょう。事前に相談し、協力体制を築いておくことが重要です。助け合える関係を築くことで、安心して仕事に集中できる環境が作れます。
  • 勤務時間・曜日の柔軟性のある仕事探し:土日祝日勤務が必須ではない仕事を探しましょう。平日のみ勤務、短時間勤務、シフト制勤務など、柔軟な勤務体系の仕事は多く存在します。求人サイトなどで「短時間」「週3日勤務」「土日休み」などのキーワードで検索してみましょう。

2. 仕事探しの戦略:柔軟性とバックアップ体制

面接で「子供の病気時の対応」について聞かれたことは、企業が従業員の欠勤リスクを懸念していることを示しています。 そのため、以下の点を意識した仕事探しをしましょう。

  • 「病気時の対応」を事前に準備:事前にバックアップ体制を確保しておきましょう。例えば、近所の信頼できる人に相談し、緊急時に子どもを預かってもらう体制を整えておく、または、一時保育サービスの利用を検討しておくなどです。面接時に、これらの対応策を説明することで、企業の不安を解消できる可能性があります。
  • 在宅ワークの検討:内職経験があるとのことですので、在宅ワークも選択肢の一つです。クラウドソーシングサイトや、スキルに合わせた在宅ワークを探してみましょう。収入は少ないかもしれませんが、時間や場所の制約が少ないため、育児との両立がしやすくなります。スキルアップのための講座を受講し、高単価の案件を受注できるよう努力することも重要です。
  • 時間や曜日に融通の利く職種:飲食店や小売店などのサービス業以外に、事務職、データ入力、コールセンターなど、時間や曜日に融通の利く職種も検討してみましょう。パートタイムやアルバイトとして働くことも可能です。

3. 成功事例と専門家のアドバイス

成功事例:私の知人に、シングルマザーでサービス業に勤務しながら子育てをしている方がいます。彼女は、近所のファミリーサポートセンターを利用し、病気の際も対応してもらえる体制を整えています。また、職場の上司や同僚にも事情を説明し、協力してもらえる関係を築いています。彼女は「周りの人に助けられながら、仕事と子育てを両立できている」と話しています。 専門家のアドバイス(キャリアカウンセラーの視点):キャリアカウンセラーの経験から、育児と仕事の両立に悩む方は多くいらっしゃいます。重要なのは、ご自身の状況を客観的に把握し、現実的な目標設定をすることです。完璧を求めすぎず、まずは小さな一歩から始めましょう。例えば、週に数時間だけ働くことから始めて、徐々に勤務時間を増やしていくのも良い方法です。

4. 夜間勤務の検討:メリットとデメリット

ご主人がいらっしゃるなら、夜の時間帯の仕事(コンビニなど)も選択肢の一つです。

  • メリット:日中の育児時間を確保できる、比較的求人が多い。
  • デメリット:夜勤は体への負担が大きい、子どもの急な病気への対応が難しい(ご主人の協力が必要)、安全性への配慮が必要。

夜間勤務を選択する場合は、ご主人との協力体制をしっかり確認し、安全面にも十分配慮する必要があります。

5. 具体的な行動計画

1. 預かり先の確保: 複数の預かりサービスを比較検討し、最適なサービスを選び、利用登録を行う。 2. 仕事探しの開始: 求人サイトなどで、時間や曜日に融通の利く仕事を探し始める。 3. 面接対策: 病気時の対応策を事前に準備し、面接で自信を持って説明できるようにする。 4. スキルアップ: 在宅ワークを検討する場合は、スキルアップのための講座を受講するなど、収入アップを目指しましょう。 5. 相談窓口の活用: ハローワークや、地域の相談窓口などを活用し、仕事探しに関する相談をする。 困難な状況ではありますが、諦めずに、一つずつ解決策を検討し、行動していくことが大切です。周りの人に相談したり、サポートを受けながら、自分らしい働き方を見つけていきましょう。 焦らず、一歩ずつ進んでいけば、必ず道は開けます。

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