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居酒屋とパチンコ店勤務、どちらが大変?元従業員が徹底比較!

居酒屋とパチンコ店勤務、どちらが大変?元従業員が徹底比較!

居酒屋とパチンコ店で働いたことのある方に質問です。この2つを比べたらどちらがきつい、大変でしたか?

飲食店と遊技場、全く異なる業種である居酒屋とパチンコ店。どちらも接客業ではありますが、仕事内容や労働環境は大きく異なります。 どちらが「きつい」「大変」かは、個人の体力や耐性、価値観によって大きく変わるでしょう。 そこで、実際に両方の経験を持つ元従業員の視点から、それぞれの仕事の大変さや辛さ、やりがいなどを比較検討し、それぞれの仕事の特徴を詳しく解説していきます。

居酒屋勤務の大変さ

居酒屋での仕事は、想像以上に体力勝負です。接客業務に加え、調理補助、洗い物、片付けなど、多岐にわたる業務をこなす必要があります。特に繁忙期は、想像をはるかに超える忙しさで、精神的にも肉体的に疲弊する可能性があります。

  • 体力的な負担:立ち仕事が中心で、重い食器や食材を運ぶことも多いため、足腰への負担が大きいです。長時間労働も珍しくなく、終電後の片付け作業なども発生します。シフト制で、夜勤や深夜勤務も多い点も考慮する必要があります。
  • 精神的な負担:お客様とのトラブル、クレーム対応、酔客への対応など、精神的にストレスがかかる場面も少なくありません。また、チームワークが不可欠なため、人間関係のストレスも無視できません。さらに、目標売上達成などのプレッシャーも存在します。
  • 時間管理の難しさ:ピーク時と閑散時の業務量の差が激しく、時間管理が非常に難しいです。常に状況を把握し、臨機応変な対応が求められます。
  • 不規則な勤務時間:シフト制勤務が一般的で、週末や祝日の勤務が多い傾向があります。プライベートな時間を確保しにくい点がデメリットです。

成功事例:ある居酒屋では、従業員の負担軽減のため、食器洗浄機を導入したり、業務効率化のためのシステムを導入することで、従業員の負担を軽減し、離職率の低下に成功しました。また、従業員同士のコミュニケーションを活発化させることで、チームワークを強化し、モチベーション向上に繋げている事例もあります。

パチンコ店勤務の大変さ

パチンコ店は、接客業でありながら、現金を取り扱うため、責任の重さが違います。お客様とのコミュニケーションに加え、金銭管理、機械操作、清掃など、多様な業務をこなす必要があります。

  • 金銭管理の責任:現金の授受が多い仕事なので、ミスは許されません。正確な計算能力と責任感が必要です。万が一のミスは、大きな損失につながる可能性があります。
  • 機械操作の習熟:パチンコ台の故障対応やメンテナンスなども業務に含まれる場合があり、機械操作に関する知識やスキルが求められます。また、新しい機種の操作を覚える必要もあります。
  • 長時間労働とシフト制:居酒屋と同様に、長時間労働や不規則な勤務時間、シフト制勤務が一般的です。休日出勤も必要となる場合があります。
  • お客様との対応:パチンコ店では、様々なタイプのお客様に対応する必要があります。クレーム対応やトラブル発生時の対応など、精神的な負担も大きいです。また、常連客との良好な関係を築くことも重要です。
  • 防犯対策:現金を取り扱うため、防犯対策は非常に重要です。常に周囲に気を配り、安全に業務を行う必要があります。

専門家の視点:労働安全衛生コンサルタントによると、パチンコ店は、現金の取り扱いによるストレスや、防犯対策の重要性から、精神的な負担が大きい傾向にあると言われています。適切な休憩時間やストレス軽減策の導入が重要です。

居酒屋とパチンコ店、どちらがきついのか?

結論から言うと、どちらが「きつい」かは一概には言えません。体力面では居酒屋、精神面ではパチンコ店という意見が多いですが、これはあくまで一般的な傾向です。 実際には、個々の店舗の雰囲気、上司や同僚との関係、自身の性格や体力、耐性など様々な要因が影響します。

居酒屋は、体力的な負担が大きく、長時間立ち仕事による疲労や、お客様とのトラブルに精神的に疲れる可能性があります。一方、パチンコ店は、金銭管理の責任や防犯対策など、精神的な負担が大きいです。また、どちらの仕事も、不規則な勤務時間やシフト制という点では共通しています。

仕事選びのポイント

どちらの仕事を選ぶか迷っている方は、以下の点を考慮してみましょう。

  • 体力面:体力に自信があるなら居酒屋、体力に不安があるならパチンコ店を検討してみましょう。
  • 精神面:ストレス耐性が高いなら居酒屋、慎重で正確な作業が得意ならパチンコ店を検討してみましょう。
  • 人間関係:チームワークを重視するなら居酒屋、個人作業が多い環境を好むならパチンコ店を検討してみましょう。
  • 勤務時間:不規則な勤務時間に耐えられるか、事前に確認しましょう。
  • 給与や待遇:それぞれの職場の給与体系や福利厚生などを比較検討しましょう。

具体的なアドバイス:実際に働いている人に話を聞いてみたり、アルバイトとして短期で働いてみるのも良い方法です。 それぞれの仕事の雰囲気や業務内容を実際に体験することで、自分に合った仕事かどうかを判断できます。

最終的には、自分の適性や価値観、将来のキャリアプランなどを考慮して、最適な職場を選びましょう。

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