アクサ生命保険株式会社で実現する、仕事と家庭の理想的なバランス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、多くの方が「仕事と家庭の両立」を重要視しています。アクサ生命保険株式会社は、そんなあなたの希望を叶える企業です。完全週休2日制や育児短時間勤務をはじめとする柔軟な働き方が可能で、家庭とキャリアの両方を大切にしたい方に最適です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点からアクサ生命の魅力を深掘りし、あなたのキャリア形成をサポートします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇【充実の研修制度で未経験者も安心】
アクサ生命保険株式会社の魅力の一つは、その充実した研修制度です。入社後2ヶ月間は、机上での初期研修に専念でき、金融知識や営業スキルを基礎から学ぶことができます。さらに、入社後3年間にわたる一貫したカリキュラムで生命保険の基礎やコンサルティングスキルをしっかりと身につけることができます。未経験者でも安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。
◇【働きやすさを重視した職場環境】
アクサ生命は、働きやすい職場環境として「プラチナくるみんマーク」や「健康経営優良法人(ホワイト500)」に認定されています。年間休日120日、完全週休2日制を採用しているため、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、育児短時間勤務や時差出勤制度など、子育て支援も充実しており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
◇【他社と比較した際の優位性】
アクサ生命の大きな魅力は、商工会議所の会員企業を主な訪問先とするため、営業活動が効率的に行える点です。多くの保険会社が個人顧客をターゲットにしている中、法人顧客を中心にした営業スタイルは安定したビジネス環境を提供します。さらに、AXAグループの一員として、世界的な知識と経験を活かしたサポート体制が整っており、他社にはない優位性を持っています。
◇【転職成功事例】
実際にアクサ生命に転職した方の中には、前職でキャリアの限界を感じていた方も多くいます。例えば、事務職や受付業務から転職したある社員は、「地域の企業に貢献でき、自分自身も成長できる」と感じて入社し、現在は金融知識を活かして活躍しています。このように、アクサ生命では多様なバックグラウンドを持つ方が新たなキャリアを築いています。
◆キャリア形成のチャンス
アクサ生命保険株式会社でのキャリアは、ただの仕事に留まらず、あなた自身の成長を大きく促進するものです。入社後は、商工会議所マーケットでの活動を通じて、地域に密着した営業スキルを磨くことができます。さらに、資産形成や保険設計のアドバイスを行う中で、金融知識を深めることができ、将来的にはコンサルティングのスペシャリストとしての道も開けています。
また、アクサ生命では、役職への道筋も明確に示されています。経験を積むことで、リーダーシップを発揮するポジションに就くことが可能で、責任ある役割を担うことでさらなる成長が期待できます。スキルアップ制度も充実しており、資格取得手当や専門知識の習得を支援するプログラムが用意されています。
【【悩みの解消と働き方のメリット紹介】】
◆完全週休2日制と育児支援でワークライフバランスを実現
アクサ生命保険株式会社では、完全週休2日制や年間休日120日といった制度が整っており、家庭と仕事を両立したい方に最適です。さらに、育児短時間勤務が入社時から取得可能であり、子育て中の方にも安心して働ける環境が用意されています。これらの制度により、仕事だけでなく自分の時間や家庭も大切にしたいという方の悩みを解消します。
◇スケジュール裁量と商工会議所会員企業への訪問
アクサ生命では、訪問先が商工会議所の会員企業に限定されているため、営業活動が効率的に行えます。さらに、スケジュールの裁量が大きく、自分のペースで働ける点も魅力です。これにより、ストレスを感じることなく、自分らしい働き方を実現できます。
【【未経験者も安心できる理由】】
◆充実した研修制度で未経験者をサポート
アクサ生命は、未経験者歓迎の職場です。入社後3年間の一貫した研修カリキュラムが用意されており、生命保険の基礎からコンサルティングスキルまでしっかりと学べます。これにより、金融業界が初めての方でも安心して業務に取り組むことができます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、相手の話を親身に聞き、課題解決に向けて行動できる方です。金融知識は入社後に身につけられるので、コミュニケーション能力や思いやりのある方が特に活躍できる職場です。
【【志望動機作成のポイントと例文】】
◆成長志向の志望動機
「私は金融知識を深め、地域社会に貢献したいと考えています。アクサ生命の充実した研修制度を通じて、専門知識を身につけ、商工会議所会員企業様のニーズに応えることで、自分自身の成長を実感できると確信しました。」
◇安定志向の志望動機
「家庭と仕事の両立を目指し、アクサ生命の完全週休2日制や育児支援制度に魅力を感じました。安定した環境で長期的に働き続けることで、会社に貢献しながら自分のライフスタイルを大切にしたいと考えています。」
【【面接対策】】
◆評価されるポイント
面接では、相手の話をしっかりと聞き、自分の考えを的確に伝えるコミュニケーション能力が評価されます。また、未経験者であっても、学ぶ意欲や熱意を示すことが重要です。
◇よくある質問と回答例
「なぜアクサ生命を選んだのですか？」という質問に対しては、「アクサ生命の充実した研修制度と、地域社会に貢献できる業務内容に魅力を感じました。未経験でも成長できる環境が整っている点に惹かれました。」と答えると良いでしょう。
【【まとめ】】
アクサ生命保険株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、家庭と仕事を両立したい方にとって理想的な職場です。充実した研修制度や育児支援制度は、あなたのキャリアとライフスタイルをサポートします。興味を持たれた方は、ぜひ早めの応募を検討し、新たな一歩を踏み出してください。アクサ生命でのキャリアは、あなたの未来をより豊かにすることでしょう。
アクサ生命保険株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、家庭と仕事を両立したい方にとって理想的な職場です。充実した研修制度や育児支援制度は、あなたのキャリアとライフスタイルをサポートします。興味を持たれた方は、ぜひ早めの応募を検討し、新たな一歩を踏み出してください。アクサ生命でのキャリアは、あなたの未来をより豊かにすることでしょう。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
完全週休2日。育児短時間勤務は入社時から取得可能です。
仕事内容 近日中に掲載終了の予定です。 ご興味をお持ちいただけましたら、 お早めにご応募いただければ幸いです。
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・FPの業務に関心がある ・資産運用に興味がある ・金融や税金の勉強をしてみたい ・やりがいのある仕事に就きたい ・仕事も家庭も自分の時間も大切にしたい ・責任あるポジションを任されたい ・正社員として長く続けたい
そんな方にこそ、 注目していただきたいのが 「アクサ生命保険商工会議所共済・ 福祉制度推進スタッフ」です。
銀行員、販売職、営業職、 接客業、受付業務、事務職、 医療系、美容系、運送業など 前職は実に様々です。 充実した研修があり、 金融知識も身につきます。
【待遇・環境が魅力の保険大手正社員】
｜未経験者でも安心の【研修制度】 ｜年間休日120日・完全週休2日 ｜時短/育休【子育て支援充実】 ｜人生に役立つ【金融知識】が身につく ｜主な訪問先は商工会議所の会員企業さま ｜スケジュールなど【自分の裁量】で働ける
働きやすい職場環境として認定されました ｢プラチナくるみんマーク｣ ｢健康経営(R)優良法人2024(ホワイト500)｣ ※「健康経営(R)」は NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
【育成制度があり安心です。】 入社後 3年間の一貫した 研修カリキュラムでサポートし、 生命保険の基礎と 商工会議所マーケット、 コンサルティングスキルなどを しっかり学んで頂きます。
【具体的な仕事内容】 生命保険の営業推進とアフターサービス。 地域に密着して貢献できる仕事です。
・商工会議所会員企業様に 対する生命保険による従業員の 福利厚生制度（退職金・弔慰金）、 経営者のリスク管理・事業承継の コンサルティング営業。
・個人のライフマネジメント(R)に基づく、 資産形成などのアドバイスや保険設計。 ※「ライフマネジメント(R)」は アクサ生命保険株式会社の登録商標です。
＼ 未経験入社の先輩社員インタビュー ／
Q 入社されたきっかけを教えて下さい。 今の仕事を続けていっても、 キャリアが限られていると思っている時に アクサ生命の話を聞いて、 「地域の企業様に貢献できる仕事であり、 自分自身も成長できる」と 思って入社しました。 実際に、商工会議所の会員事業所という 訪問先が付与されるので、 非常に仕事がしやすい環境です。 金融に関する知識も付いてきて、 自分の成長も実感しています。 ＞＞ 入社1年目・事務職/受付業務経験者
―― アクサ生命について ―― アクサ生命は､世界的な 保険･資産運用グループ AXAの日本拠点として1994年に設立｡ 2000年の旧日本団体生命との 資本提携を経て､ 日本の保険市場で強固な顧客基盤を持つ 保険会社として成長してきました｡ AXAグループが世界で培ってきた 知識と経験を活かし､福利厚生制度や 生命保険などに対するお客様のニーズに お応えしています｡ 求めている人材 高卒以上｜未経験大歓迎！ UIターン、ブランク明けの方も大歓迎です。
＼ 営業･生保経験は一切不問 ／ 入社後2ヶ月間は机上で当社独自の 充実した初期研修に専念していただきます。 そして、私たちの仕事はお客様の悩みや 課題をお伺いすることから始まります。 相手のお話を伺い、親身になって考え、 行動できる方であれば、結果は後から ついてきます。最初からあまり気負い 過ぎないことが大事です。 鳥取県米子市加茂町2-204 米子商工会議所会館5F アクサ生命保険株式会社 山陰支社 米子営業所 【交通手段】 交通・アクセス JR 米子駅 より徒歩12分
勤務時間
固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり138時間
9:15～17:00
※休憩60分 ※原則として残業なし
＼働きやすい勤務制度が多々あります／ 【 アクサの子育て支援制度 】 お子様お孫様の学校行事等による お休みに配慮します。
(1) 妊婦の時差出勤 始業時間を30分・60分繰り下げおよび 終業時刻を30分・60分繰り上げ
(2) 乳児の育児時間の取得 1日2回（1回30分） 合計1時間の育児時間取得
(3) 子又は孫を養育する 場合の短時間勤務 勤務時間を6時間に短縮
(4) 家族の介護を行なう 場合の短時間勤務 勤務時間を6時間に短縮 休日休暇 完全週休2日(土日)、祝日 ＜年間休日120日＞
有給休暇｜入社初年度・ 2年目以降とも20日 夏季休暇｜5日 私傷病休暇｜5日
＜さらに…＞ 介護休暇 育児休暇 └子が満1歳に達する日の月末 └状況により満2歳に達する日の月末 育児短時間勤務 お子様の看護休暇 └年度あたり5営業日 └2児以上は10営業日 妊婦の時差出勤 産前産後･育児休業 └出産前6週間・出産後8週間 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 賞与年2回 通勤交通費支給 育児・介護休業 資格取得手当 退職金制度｜勤続2年以上 弔慰金 65歳定年
＊育児手当 同居の小学校就学前の お子さま1人につき 入社2ヶ月目と7ヶ月目に それぞれ5万円 ※最大2人で各10万円を支給
＊育児・育孫短時間勤務 希望により1日6時間勤務の設定可 中学校就学前まで取得可
＊時差出勤制度 妊娠中に限り30分の 繰下げ・繰上げ可能 職場環境 ＜アクサ生命からのメッセージ＞ 多くの方が 『育児短時間勤務制度』を活用。 仕事とプライベートの バランスを取りながら お仕事が可能です。