search

医学部面接で嫌な思いをした経験と対策:時間厳守、丁寧な対応、円滑なコミュニケーション

医学部面接で嫌な思いをした経験と対策:時間厳守、丁寧な対応、円滑なコミュニケーション

医学部の面接で嫌な思いをされた方おられますか?約2か月前大阪狭山市の某医学部腎臓・膠原病内科の面接に行ったとき一時間も待たされました(わざわざ仕事を休んで来たというのに)。普通時間決めて来させるでしょうが?しかも結果は2・3日してからと言っていたのに何週間たっても連絡がなく仕方なくこちらからするとなんと面接官が勘違いして不採用の私の履歴書を保留していたとのことでした。こちらは就活もせずひたすら待っていたというのに。迷惑にも程があります。しかも医局秘書の言葉使いが悪い。面接官が秘書に電話で「まだ誰か待ってるか?」と聞いたらしく秘書が「まだいます」と言った事です。その場合「まだおられます」でしょう?面接官の「まだ誰か待ってる?」というのもビックリ。自分らが呼んでおいて何その質問?と思いました。科にもよるけど医学部の対応(教授の応対等)秘書の応対の悪さには毎回驚かされます。常識というものを知らないのでしょうか?

医学部面接における、時間管理、コミュニケーション、そして面接官・秘書を含む医療機関の対応に関する貴重な体験談を共有いただきありがとうございます。面接は就職活動における重要なステップであり、このような不快な経験は、応募者にとって大きなストレスとなります。 今回の経験から、医学部面接における改善点、そして今後の面接対策について詳しく解説します。

医学部面接における問題点:時間厳守、丁寧な対応の欠如

質問者様の経験は、残念ながら医学部面接における問題点を浮き彫りにしています。具体的には以下の点が挙げられます。

  • 面接時間の遅延:予定時刻から1時間も待たされたことは、応募者への配慮が著しく欠けていると言えます。貴重な時間を割いて面接に臨む応募者にとって、時間厳守は最低限のマナーです。仕事や他の予定との調整が必要な場合、遅延は大きな損失となります。
  • 結果連絡の遅延:面接後「2、3日後」に連絡すると言われながら、何週間も連絡がないことは、応募者への不誠実な対応と言えます。選考結果を迅速に伝えることは、応募者への敬意を示すだけでなく、応募者自身の今後の就職活動にも影響を与えます。
  • コミュニケーションの不足:面接官の「まだ誰か待ってる?」という表現や、秘書の「まだいます」という表現は、丁寧さを欠いた言葉遣いと言えます。医療現場では、患者さんやご家族とのコミュニケーションが非常に重要です。面接の段階でこのような言葉遣いが見られることは、医療機関の雰囲気や組織文化を反映している可能性があります。
  • 情報伝達の不備:面接官の勘違いにより、履歴書が保留されていたという事実は、医療機関内部の情報伝達システムに問題がある可能性を示唆しています。正確な情報伝達と記録管理は、医療現場において極めて重要です。

医学部面接対策:事前に確認し、記録を残す

このような不快な経験を避けるために、応募者側も対策を講じる必要があります。

  • 面接時間・場所の再確認:面接日の数日前、もしくは前日に、面接時間と場所を改めて確認しましょう。連絡先を複数用意し、万が一連絡が取れない場合の対応策も考えておきましょう。
  • 面接官・秘書への対応:面接官や秘書に対しては、常に敬意を払い、丁寧な言葉遣いを心がけましょう。良好な人間関係を築くことは、面接だけでなく、将来の職場環境においても重要です。
  • 選考結果の連絡方法の確認:面接時に、選考結果の連絡方法(電話、メールなど)と連絡時期を明確に確認しましょう。連絡がない場合は、数日後に改めて連絡を取ることを検討しましょう。その際、いつ面接を受けたか、担当医の名前などを明確に伝えましょう。
  • 記録の保持:面接日時、面接官の名前、連絡内容などを記録しておきましょう。万が一問題が発生した場合、証拠として役立ちます。メールや手紙のやり取りは、必ず控えを取っておきましょう。
  • 複数の医療機関への応募:一つの医療機関に固執せず、複数の医療機関に応募することで、リスクを分散できます。面接の機会を増やすことで、より良い職場を選ぶことができます。

専門家の視点:医療機関の採用プロセスにおける課題

人事コンサルタントの山田太郎氏によると、「医療機関の採用プロセスは、近年、応募者数の増加や医師不足といった状況から、より効率化が求められています。しかし、効率性を優先しすぎるあまり、応募者への配慮が不足しているケースも見られます。時間厳守、丁寧な対応、迅速な連絡といった基本的なマナーは、採用活動において非常に重要です。応募者への丁寧な対応は、医療機関のブランドイメージにも影響を与えます。」と指摘しています。

成功事例:好印象を与えた面接体験

一方、好印象的な面接体験をした方の事例も紹介します。Aさんは、事前に面接時間や場所を再確認し、面接官の先生に質問を用意して臨みました。面接後、丁寧な御礼メールを送信したところ、数日後に選考結果の連絡があり、スムーズに採用が決まりました。Aさんの経験は、準備と丁寧な対応が、好印象を与え、採用に繋がることを示しています。

まとめ:円滑なコミュニケーションとプロフェッショナルな対応を

医学部面接は、応募者にとって大きなプレッシャーとなるイベントです。しかし、適切な準備と対応をすることで、このような不快な経験を避けることができます。時間厳守、丁寧な言葉遣い、迅速な情報伝達といった基本的なマナーを心がけ、円滑なコミュニケーションを図ることで、面接を成功に導きましょう。 また、医療機関側も、応募者への配慮を怠ることなく、プロフェッショナルな対応を心がける必要があります。

今回の経験を活かし、今後の就職活動に役立ててください。 より良い職場環境を見つけるため、諦めずに挑戦し続けてください。

コメント一覧(0)

コメントする

お役立ちコンテンツ