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キャバクラで働く前に知っておきたい!接客におけるボディータッチ問題と対策

キャバクラで働く前に知っておきたい!接客におけるボディータッチ問題と対策

現役、または元キャバ嬢の方に質問です。働こうか迷っているのですが、お客様に触られることはよくあるのでしょうか?手や足くらいならいいのですが、キスやあからさまに胸とか抵抗があります。その際にボーイはどの程度で注意してくれるのでしょうか?実際に触られたりした嫌なことを教えてください。私が思っているほどキャバ嬢の仕事は甘くないと思うので先に知っておきたいです。

キャバクラでの勤務を検討されている方にとって、お客様との物理的な距離感、特にボディータッチに関する不安は大きな悩みです。この記事では、元キャバ嬢の経験や専門家の意見を参考に、接客におけるボディータッチ問題、ボーイの対応、そして具体的な対処法を詳しく解説します。安心して働けるよう、事前に知っておくべき重要な情報を網羅しました。

お客様からのボディータッチはどの程度あるのか?

結論から言うと、キャバクラではお客様からボディータッチされる可能性は十分にあります。その頻度や程度は、働くお店の種類、自身の接客スタイル、そしてお客様の性格など、様々な要素によって大きく異なります。

  • 高級クラブ:比較的ボディータッチは少ない傾向にあります。接客は会話やエンターテイメントが中心で、身体的な接触は控えめなことが多いです。
  • 一般的なキャバクラ:お店や客層によって差はありますが、手や肩に触れられることは比較的多くあります。中には、度を越えた行為を試みるお客様も存在します。
  • セクシー系キャバクラ:ボディータッチが多い可能性が高くなります。ただし、許容範囲はお店によって大きく異なるため、事前に確認することが重要です。

「手や足くらいなら良い」と考えている方もいるかもしれませんが、お客様の行為はエスカレートする可能性があります。境界線を明確に示すことが、トラブルを防ぐ第一歩です。

ボーイの対応は?頼りになる存在?

ボーイの対応はお店によって大きく異なります。責任感があり、従業員の安全を第一に考えるお店であれば、お客様の不適切な行為に対して適切な注意や介入をしてくれます。しかし、中には対応が不十分なお店もあるため、事前に確認することが重要です。

  • 迅速な対応:問題行動に対して、迅速に対応してくれるか。
  • 毅然とした態度:お客様に毅然とした態度で注意できるか。
  • 従業員の安全確保:従業員の安全を最優先事項として考えているか。

面接の際に、ボーイの対応について質問してみるのも良いでしょう。お店の雰囲気や従業員の安全に対する意識を判断する上で重要なポイントとなります。具体的な質問例として、「お客様から不適切なボディータッチを受けた場合、どのように対応してくれますか?」などを尋ねてみましょう。

実際にあった嫌な体験談

元キャバ嬢の方々から寄せられた体験談を参考に、具体的な事例を紹介します。これらの体験談は、キャバクラで働く上で起こりうるリスクを理解する上で非常に役立ちます。

  • 事例1:「酔っ払ったお客様に無理やり抱きつかれ、助けを求めてもボーイがすぐに対応してくれなかった。」
  • 事例2:「お客様から何度も胸を触られたが、注意してもやめなかった。その後、店長に相談したところ、お客様を優先するような対応をされた。」
  • 事例3:「ボディータッチを拒否したところ、態度が悪くなり、売上にも影響が出た。」

これらの事例からもわかるように、お店選びは非常に重要です。安全に働ける環境かどうかをしっかり見極める必要があります。評判の良いお店を選ぶこと、そして、何か問題が発生した際に相談できる体制が整っているかを確認しましょう。

具体的な対策とアドバイス

お客様からのボディータッチに悩まされている、または不安を感じている方は、以下の対策を実践してみましょう。

  • 明確な意思表示:ボディータッチを嫌な場合は、はっきりと「やめてください」と伝える。
  • ボディランゲージ:身体を後ろに引いたり、腕を組むなど、ボディランゲージで拒否の意思を示す。
  • ボーイへの通報:不適切な行為があれば、すぐにボーイに通報する。
  • 記録を残す:日付、時間、お客様の特徴、行為の内容などを記録しておく。
  • 信頼できる人に相談:友人や家族、専門機関などに相談する。

また、お店を選ぶ際には、お店の雰囲気やボーイの対応、従業員の安全に対する意識などをしっかり確認することが重要です。面接の際に、ボディータッチに関するルールや対応について質問してみるのも良いでしょう。

専門家の意見

弁護士などの専門家によると、お客様の行為がセクハラに該当する可能性があります。セクハラを受けた場合は、証拠を確保し、警察や労働基準監督署などに相談することが重要です。また、お店にも相談し、適切な対応を求めるべきです。

成功事例:安全な職場環境を選んだAさんのケース

Aさんは、複数のキャバクラの面接を受け、お店の雰囲気やボーイの対応、従業員の安全に対する意識などを慎重に確認しました。その結果、従業員の安全を第一に考え、不適切な行為に対して迅速に対応してくれるお店を選びました。結果として、安心して働くことができ、充実した日々を送っています。

キャバクラでの勤務は、決して楽な仕事ではありません。しかし、適切な対策と準備、そして安全な職場環境を選ぶことで、リスクを最小限に抑え、安心して働くことができます。この記事が、皆様の仕事選びの参考になれば幸いです。

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