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物流倉庫作業における胸郭出口症候群と労災認定

物流倉庫作業における胸郭出口症候群と労災認定

物流関係で出庫を担当しています。仕事中にずっと左腕が痛くて我慢していて、つい先日左腕が痺れ、力が入りなくなり、翌日診察すると胸郭出口症候群の可能性があると診断されました。職業病みたいな感じだそうです。とりあえず痺れもあることから、一週間は安静とのことです。会社に診断書を持っていきましたが、この場合は労災はもらえるのでしょうか?

物流倉庫での作業中に発症した胸郭出口症候群について、労災保険の適用を受けることができるかご心配ですね。結論から言うと、状況によっては労災認定の可能性は十分にあります。本記事では、物流作業における胸郭出口症候群と労災申請について詳しく解説します。具体的な手続きやポイント、成功事例なども交えてご説明いたしますので、ぜひ最後までお読みください。

胸郭出口症候群とは?物流作業との関連性

胸郭出口症候群とは、首と肩の間を通る神経や血管が圧迫されることで起こる病気です。腕のしびれ、痛み、力が入らないなどの症状が現れます。 物流倉庫作業では、重い荷物の持ち運び、長時間の同じ姿勢での作業、無理な体勢での作業などが、この症状を引き起こす要因となりえます。特に、出庫作業では、頻繁な荷物の積み下ろしや、上体をかがめた作業姿勢が長時間続くため、胸郭出口症候群のリスクが高まります。

具体的には、以下の作業がリスクを高める可能性があります。

  • 重い荷物の持ち運び:特に、不適切な持ち方や、過度な重量の荷物を扱う場合。
  • 長時間の同じ姿勢での作業:例えば、ベルトコンベアへの荷物の積み込み作業など。
  • 無理な体勢での作業:高い位置にある荷物へのアクセスなど。
  • 反復作業:同じ動作を繰り返す作業。
  • 振動作業:フォークリフト運転など。

労災認定を受けるためのポイント

労災認定を受けるためには、業務と病気の因果関係を明確に示す必要があります。 医師の診断書に加え、以下の点を証明することが重要です。

  • 業務における具体的な作業内容:作業時間、作業内容、作業姿勢、取り扱う荷物の重量などを詳細に記述します。写真や動画があれば、より効果的です。
  • 症状の発症時期と業務との関連性:症状が現れた時期と、業務中の具体的な状況を関連付けて説明します。いつから症状が出始めたのか、どの作業中に症状が悪化したのかなどを具体的に記述しましょう。
  • 医師の診断書:胸郭出口症候群と診断された診断書は必須です。診断書には、症状、病状、業務との因果関係についての医師の意見が記載されていることが重要です。必要に応じて、「業務起因性」を明確に記載してもらうよう医師に依頼しましょう。
  • 同僚や上司の証言:業務中の状況について、同僚や上司から証言を得ることができれば、労災認定の可能性が高まります。証言は書面で提出するのが望ましいです。
  • 作業環境の改善状況:会社側が、胸郭出口症候群の発症を防ぐために、作業環境の改善に努めているかどうかも、審査に影響を与える可能性があります。

成功事例と専門家のアドバイス

ある物流会社で、出庫作業員が胸郭出口症候群を発症し、労災申請を行った事例があります。このケースでは、作業員が長時間にわたって重い荷物を持ち運ぶ作業に従事していたこと、医師の診断書に業務との因果関係が明確に記載されていたこと、同僚の証言が得られたことなどから、労災認定が認められました。この事例からもわかるように、適切な証拠を準備することが重要です。

労災申請は、複雑な手続きと専門知識が必要となる場合があります。専門家である社会保険労務士に相談することで、スムーズな申請手続きをサポートしてもらうことができます。社会保険労務士は、労災申請に関する手続きや書類作成、審査への対応など、あらゆる面で支援してくれます。一人で悩まず、専門家に相談することをおすすめします

具体的なアドバイス:労災申請の手続き

労災申請は、原則として、事業主(会社)が労働基準監督署に申請します。しかし、事業主が申請に協力しない場合などは、労働者自身も申請できます。申請に必要な書類は、労働基準監督署のホームページで確認できます。以下に、申請までの流れを簡単にまとめます。

  1. 医師の診断書を取得する:胸郭出口症候群と診断され、業務との因果関係が記載された診断書を医師から取得します。
  2. 事業主に報告する:会社に診断書を提出し、労災申請を行う意思を伝えます。
  3. 事業主が労働基準監督署に申請する:会社が労災申請の手続きを行います。必要に応じて、労働者も協力します。
  4. 労働基準監督署による審査:労働基準監督署が、申請内容を審査します。
  5. 認定結果の通知:審査結果が通知されます。認定された場合は、療養費や休業補償などが支給されます。

申請書類の準備や提出期限には注意が必要です。不明な点があれば、労働基準監督署や社会保険労務士に相談しましょう。

まとめ

物流倉庫作業における胸郭出口症候群は、労災認定の可能性のある疾病です。 早期に医師の診断を受け、適切な治療と労災申請の手続きを行うことが重要です。 一人で抱え込まず、会社や専門家に相談し、必要なサポートを受けながら、問題解決に臨んでください。

本記事の情報が、あなたの状況改善に役立つことを願っています。

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