【株式会社ギークリー】成長産業でマネジメント力を活かす！営業マネジャー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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年収1000万円目指せる！成長中のIT人材紹介会社で営業マネジャー募集！

未経験OK！マネジメント経験を活かしてキャリアアップしませんか？

株式会社ギークリーでは、IT/Web/ゲーム業界に特化した人材紹介事業部の営業マネジャーを募集しています！業界未経験でもOK！5～10名程度のチームマネジメント経験が3年以上あれば応募可能です。

充実の環境で、事業成長を牽引！

高い転職決定率（業界平均の3倍！）を誇る当社では、営業ノウハウが既に整備されているため、マネジメント業務に集中できます。役員とメンバーの橋渡し役として、組織課題の解決や事業拡大に貢献し、事業責任者を目指せるチャンスです！

具体的な仕事内容

チームメンバー（5～10名）のマネジメント
部署の売上管理、役員への報告
組織課題の抽出と解決

魅力的な条件

年収720万円～1000万円、完全週休2日制(年間休日125日)、渋谷勤務など、働きやすい環境が整っています。リクルート主催の『GOOD AGENT RANKING』で総合部門1位を受賞するなど、実績も抜群！成長意欲の高い方、ぜひご応募ください！

「管理職として、もっと成長できる環境を求めているけれど、本当に自分に合っている会社なのか…」「今のスキルや経験で、本当に大丈夫だろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、難しい時間ですよね。でも、大丈夫。この記事では、株式会社ギークリーの営業マネジャーの募集情報を、キャリアアドバイザーの視点から徹底解説します。あなた自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募の可否を判断する材料にしてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社ギークリーは、IT/Web/ゲーム業界に特化した人材紹介会社です。業界平均3倍という高い転職決定率を誇り、その背景には、徹底した社内システムと、質の高いコンサルティング力があります。今回は、その成長を支える営業マネジャーを募集しています。

◆圧倒的な成長性と安定感：業界の未来を担う

IT/Web/ゲーム業界は、今後も成長が期待される市場です。その成長を支える人材紹介事業は、安定した経営基盤を築きやすく、将来性も高いと言えるでしょう。株式会社ギークリーは、この成長市場においてトップクラスの実績を誇り、さらに非IT業界への事業拡大も視野に入れています。これは、あなた自身のキャリアにも大きなプラスとなるでしょう。

◇充実したサポート体制：マネジメントに集中できる環境

多くの企業では、営業マネジャーは営業活動とマネジメント業務の両方をこなす必要がありますが、株式会社ギークリーでは、成果を出すための営業の仕組み作りが既に整っているため、マネジメント業務に集中できる環境が提供されています。これは、管理職としてのスキルアップを効率的に進めたい方にとって大きなメリットです。5～10名程度のチームを率いるため、チームビルディングやモチベーション管理、個々の能力開発など、幅広いマネジメントスキルを磨くことができます。

◆明確なキャリアパス：役員への道も開ける

成果を出し、組織に貢献することで、事業責任者、ひいては役員への道も開かれています。これは、単なる管理職の枠を超え、企業の成長に大きく貢献できるポジションであることを示しています。明確なキャリアパスは、モチベーション維持にも繋がる重要な要素です。実績を積み重ね、自身の成長を実感できる環境と言えるでしょう。

◇働きやすい環境：残業時間や休日など

完全週休2日制、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。残業時間は企業情報からは読み取れませんが、マネジメント業務に集中できる環境であることから、過度な残業は少ないと推測できます。詳細については、面接時に確認することをお勧めします。

◆他社との比較優位性：高い転職決定率と成長性

競合他社と比較して、株式会社ギークリーは業界平均3倍という高い転職決定率を誇っています。これは、質の高いサービスと、徹底した社内システムによる成果です。また、成長市場であるIT/Web/ゲーム業界に特化し、さらに非IT企業への事業拡大も進めていることから、将来性も非常に高いと言えるでしょう。これは、あなたのキャリアにとって大きなアドバンテージとなるでしょう。

◇転職成功事例：具体的な成功例は企業に確認

具体的な転職成功事例は、企業への問い合わせや面接時に確認することをお勧めします。しかし、リクルート主催の『GOOD AGENT RANKING ～2022年度下半期～』で総合部門1位を受賞している実績は、企業の信頼性と高いサービス品質を証明しています。これは、あなたが転職活動で成功する可能性を高める重要な要素です。

キャリア形成のチャンス

株式会社ギークリーで営業マネジャーとして働くことは、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなるでしょう。5～10名程度のチームを率いることで、ピープルマネジメントスキル、売上管理、組織課題解決など、幅広いスキルを習得できます。また、役員へのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながら、企業の成長にも貢献できるやりがいのある仕事です。さらに、顧客起点の社風は、ビジネスパーソンとしての成長を促し、人事制度も成果を評価する仕組みであるため、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。これらの経験は、今後のキャリアにおいて大きな資産となり、将来的なキャリアアップにも大きく貢献するでしょう。成長著しいIT/Web/ゲーム業界で、マネジメント力を活かし、自身のキャリアを大きく飛躍させたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆マネジメント経験を活かし、更なる成長を目指す方へ

営業マネージャーとして、5名以上のチームマネジメント経験をお持ちの方、そして更なるキャリアアップを目指しているあなたに、株式会社ギークリーは最適な環境を提供します。既存の営業ノウハウを活かし、マネジメントに集中できる体制が整っているため、自身のスキルを最大限に発揮し、組織全体の成長に貢献できます。役員とメンバーの結節点として、事業責任者への道を歩むチャンスも十分にあります。

◇ワークライフバランスと充実した福利厚生

完全週休2日制、年間休日125日、夏季休暇5日、年末年始休暇6日など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と人生の両立を実現できます。また、充実した社会保険完備など、安心して働ける環境が整っています。残業は少なく、コアタイムがないため、柔軟な働き方が可能です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

「業界未経験でも大丈夫だろうか…」という不安は、多くの転職希望者が抱くものです。株式会社ギークリーでは、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や研修制度が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。個々のスキルや経験に合わせて、最適なサポートを提供します。また、社内には、質の高いコンサルティングを行うための仕組みが徹底されているため、未経験者でも高い成果を上げることが可能です。

◇この仕事に向いている人の特徴

このポジションに向いているのは、以下の様な方です。

チームを率いて成果を上げることにやりがいを感じる方
目標達成意欲が高く、責任感を持って仕事に取り組める方
変化に柔軟に対応し、常に成長を追求する姿勢を持つ方
IT業界に興味があり、成長を共にしたい方
顧客起点で考え、行動できる方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この会社は個人の成長を重視する風土があり、そのような方にとって最適な環境と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験とスキル、そして株式会社ギークリーへの強い意志を明確に伝えましょう。単なる自己紹介ではなく、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。企業のビジョンや理念への共感、そして自身のキャリアプランとの整合性を示すことが効果的です。

◇志望動機例文

以下に、3つの志望動機例文を示します。いずれも300字程度に収めています。

例文1：マネジメント経験を活かした成長への意欲

貴社の営業マネージャーの募集に、強い関心を持って応募いたしました。前職では5名以上のチームを率いて、年間売上目標を120%達成した経験があります。その経験を通して、チームビルディングの重要性や、個々のメンバーの能力を最大限に引き出すマネジメント手法を学びました。貴社はIT/Web/ゲーム業界という成長市場に特化し、高い転職決定率を誇る企業として、業界でも高い評価を得ています。貴社の組織拡大に貢献し、自身のマネジメントスキルを更に高め、事業責任者として会社を牽引していきたいと考えております。特に、貴社の「IT採用のインフラになる」というビジョンに共感し、その実現に貢献できることを楽しみにしています。

例文2：業界未経験からの挑戦と成長意欲

これまで培ってきた営業経験とマネジメント経験を活かし、貴社で新たな挑戦をしたいと考えております。貴社の「業界未経験歓迎」という点に魅力を感じ、これまで培ってきたスキルを活かしながら、IT業界という新たな分野で成長したいと考えています。貴社の徹底した仕組み作りによる高い成果率は、未経験者である私にとっても大きな魅力です。研修制度やサポート体制も充実しているとのことですので、安心して業務に取り組める環境だと確信しています。チームの一員として、積極的に学び、成長し、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。

例文3：顧客志向の社風への共感

貴社の「顧客起点で物事を意思決定する」という社風と、高いサービス品質に共感し、応募いたしました。前職では、顧客満足度向上に重点を置き、営業活動を行ってきました。その経験から、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することが、ビジネス成功の鍵であると確信しています。貴社の「顧客価値を提供することが出来た人＝成果を出した人を評価する」という人事制度にも共感し、顧客満足度向上に貢献できる環境で、自身の能力を最大限に発揮したいと考えています。貴社の一員として、顧客と企業双方にとって価値のあるサービスを提供し、会社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。具体的には、過去の成功体験や失敗体験、チームマネジメント経験、問題解決能力、コミュニケーション能力などが評価対象となります。また、貴社への理解度や、ビジョンへの共感度も重要です。自信を持って、自身の経験やスキルをアピールしましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして具体的なエピソードを交えた説明が重要です。

◇よくある質問と回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、チームをまとめ、目標達成に導くリーダーシップです。前職では、5名のチームを率いて、年間売上目標を120％達成しました。その経験から、チームメンバーのモチベーションを高め、それぞれの能力を最大限に発揮させるマネジメント手法を習得しました。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なところがあり、細かい点にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、その分、ミスを減らすことに繋がり、質の高い仕事に繋がると考えています。現在は、効率的な作業方法を模索し、改善に努めています。
質問：なぜ当社で働きたいのですか？
回答例：貴社の「IT採用のインフラになる」というビジョンに共感し、その実現に貢献したいと考えています。また、高い転職決定率や充実した研修制度、そして顧客志向の社風にも魅力を感じています。私の経験とスキルを活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社ギークリーは、成長著しいIT/Web/ゲーム業界で、高い成果を上げている企業です。充実した研修制度とサポート体制、そしてワークライフバランスを重視した働き方、やりがいのある仕事、そしてキャリアアップのチャンスがあなたを待っています。自身の経験とスキルを活かし、更なる成長を目指したい方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この企業は、あなたのキャリアにとって大きなプラスになる可能性を秘めていると確信しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ギークリー
業界未経験歓迎！【営業マネジャー】人材紹介事業部のマネジメント業務IT/web/ゲーム業界という成長領域に特化した人材紹介会社。社内での仕組化を徹底することで、どの企業・候補者に対しても質の高いコンサルティングを行い、業界平均3倍の転職の決定率を実現！現在非IT業界への支援も開始しています。キャリアアドバイザー部署、リクルーティングアドバイザー部署いずれかの管理業務について、ご志向性を踏まえお任せします。組織の成長と事業の成長の核となっていただけるポジションです。【詳細】■ピープルマネジメント(5~10名程度)■管轄部署の売り上げ管理、役員への報告■自組織の組織課題抽出及び解決【募集背景】現在好調である当社の人材紹介事業部では、「IT採用のインフラになる」というビジョンの実現に向けて組織拡大を行っています。メンバーが増加している組織状況に合わせ、役員陣とメンバーの結節点となる管理職クラスの募集を行っています。【必須】■営業部門の管理監督者として5名以上のマネジメントを行った経験 ■営業経験3年以上をお持ちの方（個人営業・法人営業いずれかで可能）※業種未経験歓迎※【ポジションの魅力】■当社では成果を出すための営業の仕組み作りの注力をしているため、ゼロから営業のノウハウを発掘する必要はなく、マネジメントに集中していただける環境が整っております。■成果を出していただくことで、役員の右腕として事業責任者を目指していただけるポジションです。

［学歴］大学大学院本社（東京都渋谷区）、渋谷第2オフィス（東京都渋谷区）
［転勤］無［想定年収］720万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］460000円～750000円
09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝夏期5日年末年始6日その他（慶弔休暇/リフレッシュ休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【これまでの表彰実績】リクルート主催の『GOOD AGENT RANKING ～2022年度下半期～』では総合部門1位を受賞しています。【当社について】転職者、クライアント双方から、質の高いサービスとして非常に評価されており、今後は、IT・Web・ゲーム業界における当社のシェアを更に拡大していきます。また、非IT企業でも採用ニーズが高まってきており、非IT企業へのアプローチも加速して参ります。【社風】顧客起点で物事を意思決定する組織です。サービス品質向上のため、年次・職種・役職等に関係なく誰でも提案することを良しとする、ビジネスパーソンとしての姿勢のルールを設ける等、社内文化を重要視しています。人事制度においても顧客価値を提供することが出来た人＝成果を出した人を評価する仕組みを構築しています。

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