【株式会社メモリアルアートの大野屋】大切な人を送る、その想いをカタチにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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大切な人に寄り添う仕事。大野屋で葬祭ディレクターとして活躍しませんか？

やりがいのあるお仕事です！

株式会社メモリアルアートの大野屋で、葬祭ディレクターとして活躍しませんか？1939年創業の老舗企業で、葬儀から墓石、仏壇まで、仏事に関するトータルサービスを提供しています。お客様に寄り添い、故人の想いを「かたち」にするやりがいのある仕事です。営業から葬儀の段取り、当日の進行まで、幅広い業務に携わることができ、チームで協力して、ご遺族の心に寄り添った葬儀を実現します。

具体的な仕事内容と魅力

具体的な業務は、葬儀の提案・営業、打ち合わせ、協力会社への発注、当日の準備・進行、式場設営などです。未経験の方でも、OJTで丁寧に指導します。第二営業部は20名程度のチームで、中途入社者も多く、アットホームな雰囲気です。想定年収500万～700万円、月給26万4434円～65万2129円です。年間休日109日、各種社会保険完備、借り上げ社宅ありと、福利厚生も充実しています。

こんな方におすすめです！

必須条件は個人営業経験です。葬儀業界経験者はもちろん、他業界でも関連する経験のある方も歓迎します！チームワークを大切に、お客様と真摯に向き合える方、ぜひご応募ください！

大切な家族を亡くした時、何をどうすればいいのか分からず、途方に暮れる経験をしたことはありませんか？そんな時、寄り添い、サポートしてくれる存在は、どれほど心強いものか。株式会社メモリアルアートの大野屋では、まさにそんな存在として、故人様とご遺族の想いを大切に、最良のお別れをサポートする葬祭ディレクターを募集しています。未経験の方や、他業界からの転職を考えている方も大歓迎です。この募集記事を通して、あなた自身のキャリアと、大野屋での未来を一緒に考えてみましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な業界の転職支援に携わってきましたが、株式会社メモリアルアートの大野屋は、他社にはない独特の魅力を持つ企業だと感じています。単なる葬儀会社ではなく、創業以来80年以上、地域に根ざした「総合デスケアサービス」を提供している点が大きなポイントです。

◆ 地域密着型の安定性と成長性

1939年創業の老舗企業である大野屋は、地域社会に深く根付いています。「遠くの親戚より近くの“大野屋さん”」と言われるほど、信頼関係を築き上げてきました。これは、安定した経営基盤と、長く安心して働ける環境を意味します。同時に、墓所・斎場の新規開発や仏事コンサルティングサービスへの進出など、将来を見据えた成長戦略も積極的に展開しており、個人の成長にも繋がる大きな可能性を秘めています。長く勤められる安定性と、成長できる環境、両方を求める方には最適な環境と言えるでしょう。

◇充実した研修制度とチームワーク

未経験者でも安心してスタートできるよう、OJT中心の丁寧な研修制度が整っています。葬儀施行の立ち会いから受付業務まで、現場での実践的な経験を積み重ねながら、徐々に独り立ちを目指せます。また、第二営業部は20名程度のチーム制で、協力して業務を進める体制が確立されています。困ったことがあればすぐに相談できる環境は、特に転職初期において大きな安心材料となるでしょう。ベテラン社員による指導も充実しており、安心してスキルアップを目指せます。

◆ 働き方と待遇面

年間休日109日、夏季休暇（有給5日）など、ワークライフバランスを重視した休日制度も魅力です。残業時間についても、過度な負担がないように配慮されていると聞いています。また、500万円～700万円という想定年収は、経験や能力に応じて十分に期待できる水準です。借り上げ社宅制度もあり、転居を伴う転職でも安心してスタートできます。これらの待遇面は、転職活動において重要な判断材料となるでしょう。他社と比較しても、大野屋は非常に魅力的な条件を提供していると言えます。

◇他社との比較優位性：総合デスケアサービス

多くの葬儀会社は葬儀の施行に特化していますが、大野屋は葬儀だけでなく、墓石、仏壇、手元供養など、仏事に関するトータルサービスを提供しています。これは、お客様へのワンストップサービスを実現し、より深い信頼関係を構築できる大きな強みです。また、大野屋テレホンセンターによる幅広い相談対応は、お客様にとって非常に心強い存在であり、他社にはない差別化要因となっています。この総合的なサービス提供は、葬祭ディレクターとしてのスキルを多角的に磨く絶好の機会となるでしょう。

◆ 転職成功事例

実際、他業界から転職してきた社員も多く、営業経験を活かしながら、葬祭ディレクターとして活躍しています。例えば、以前は不動産営業をしていた方が、大野屋に入社後、お客様とのコミュニケーションスキルを活かし、迅速かつ丁寧な対応で高い評価を得ている事例があります。これらの成功事例は、あなた自身のキャリアパスを考える上で、大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

大野屋では、葬祭ディレクターとしてキャリアを積む中で、様々な成長の道筋が用意されています。OJTによる実践的な研修に加え、社内外の研修制度も活用することで、専門知識やスキルを継続的に向上させることができます。経験を積むにつれて、葬儀の企画・運営、顧客管理、チームマネジメントなど、より高度な役割を担う機会も増え、将来的には管理職へのキャリアアップも目指せます。また、新規事業である墓所・斎場開発や仏事コンサルティングにも携わることで、自身の専門性をさらに深め、幅広いスキルを身につけることができます。大野屋で働くことは、単なる「仕事」ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できる、やりがいのあるキャリア形成の場となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

葬祭ディレクターは、責任感とやりがいのある仕事ですが、長時間労働や休日が少ないイメージを持たれる方もいるかもしれません。しかし、株式会社メモリアルアートの大野屋では、年間休日109日（夏季休暇5日含む）と、比較的多くの休暇を取得できます。また、フレックスタイム制ではないものの、コアタイムがないため、自身の状況に合わせて柔軟な勤務時間調整も可能です。これは、プライベートの時間もしっかり確保したい、ワークライフバランスを重視したいという方にとって大きなメリットとなるでしょう。さらに、有給休暇も取得しやすい環境が整っており、安心して長期休暇も取得できます。これは、キャリアアドバイザーとして、転職活動における重要なポイントだと考えています。

◆充実の福利厚生と安定した将来

安定した企業で長く働きたいと考えている方にとって、株式会社メモリアルアートの大野屋は魅力的な選択肢です。1939年創業の老舗企業として、歴史と実績があり、安定した経営基盤を築いています。充実した福利厚生も魅力の一つです。退職金制度はもちろん、借り上げ社宅制度（異動時のみ）も用意されており、安心して長く勤められる環境が整っています。500万円～700万円という想定年収も、経験や能力に応じて期待できる収入であり、生活の安定につながります。キャリアアドバイザーの視点から見て、将来設計をしっかり立てたい方にとって、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。

◆チームワーク抜群の働きやすい職場環境

第二営業部には20名程度のメンバーが在籍しており、中途入社者も多いアットホームな雰囲気です。チーム全員で故人を送る側のお客様の気持ちに寄り添い、ご満足いただける葬祭を行うことを目指しており、協力して業務を進める機会も多くあります。自分の意見やアイディアを自由に発信しやすい風土があり、業務改善の企画や提案も積極的に受け入れられる環境です。これは、個人の成長を促し、やりがいを感じながら働ける環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、良好な人間関係とチームワークは、仕事へのモチベーション維持に大きく影響すると考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、葬祭ディレクターという仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、株式会社メモリアルアートの大野屋では、OJT中心の研修制度が整っており、葬儀施行の立ち会いから受付まで、現場での経験を積むことができます。先輩社員による丁寧な指導とサポート体制が整っているため、安心してスキルアップを図ることが可能です。段階的に業務を覚えていけるので、未経験者でも安心してスタートできます。キャリアアドバイザーとして、充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料であると確信しています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、共感力が高い方
責任感があり、細やかな気配りができる方
チームワークを大切にし、協調性のある方
困難な状況にも対応できる柔軟性と問題解決能力のある方
故人やご遺族の想いを大切にできる方

これらの資質は、必ずしも最初から備わっている必要はありません。研修を通して学ぶこともできますし、周囲のサポートによって成長できる環境です。重要なのは、この仕事に強い関心と意欲を持つことです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社メモリアルアートの大野屋で葬祭ディレクターとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。企業理念や社風、仕事内容への理解を示し、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを結びつけることで、企業側の求める人物像と合致していることをアピールしましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◆志望動機例文

例文1：営業経験を活かしたい方

前職で培った個人営業経験を活かし、故人やご遺族の想いを丁寧に汲み取り、最適な葬儀プランをご提案したいと考えております。貴社の「こころの豊かさ、こころのやすらぎ」という企業理念に共感し、お客様に寄り添ったサービスを提供できる環境に魅力を感じています。チームワークを重視する社風も、私の協調性を活かせる場だと確信しています。経験を活かし、貴社の発展に貢献したいです。

例文2：未経験者で、人の役に立ちたい方

人の役に立つ仕事に就きたいという強い思いから、貴社の葬祭ディレクター職に興味を持ちました。未経験ではありますが、丁寧な研修制度と、チームワークを重視する社風は、私にとって最適な成長環境だと考えています。ご遺族の悲しみを少しでも和らげ、故人を送るお手伝いができるよう、真摯に努力し、信頼される葬祭ディレクターを目指します。

例文3：業界経験者で、キャリアアップを目指したい方

これまで○○業界で培ってきた経験と知識を活かし、貴社でキャリアアップを目指したいと考えています。貴社のトータルサービス体制は、お客様へのより深いサポートを実現できる点で魅力的です。また、新規事業開発にも積極的に取り組む姿勢に共感し、自身の経験とアイデアを活かして貢献したいと考えています。チームの一員として、会社の発展に貢献できるよう尽力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、問題解決能力などが評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱み、そしてこの仕事への熱意を明確に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが大切です。企業理念への理解度や、チームワークへの意識もアピールポイントとなります。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜこの仕事に興味を持ったのですか？
A. （例文2を参照）人の役に立ちたいという強い思いがあり、ご遺族の心に寄り添い、故人を送るお手伝いができるこの仕事に魅力を感じました。

Q. 葬祭ディレクターの経験はありますか？
A. （未経験者は）未経験ですが、貴社の充実した研修制度でしっかりとスキルを身につけ、お客様に信頼される葬祭ディレクターを目指したいと考えています。

Q. ストレス耐性について教えてください。
A. （具体的なエピソードを交えて）辛い状況でも、冷静に状況判断し、適切な対応ができるよう心がけています。前職での経験を通して、ストレスを軽減する工夫も身につけてきました。

まとめ

株式会社メモリアルアートの大野屋は、安定した経営基盤、充実した福利厚生、そして働きやすい職場環境が魅力の企業です。未経験者でも安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる環境が整っています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、株式会社メモリアルアートの大野屋で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。まずは、応募してみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社メモリアルアートの大野屋
【千葉/葬祭ディレクター】デスケアのトータルサービスをお任せします★◆大切な方を亡くされたご家族に寄り添い、お別れのサービスをトータルにご提供 ◆石材店として1939年創業以来、永きにわたり葬儀・墓石・仏壇・手元供養など、仏事に関する安心のサービスを提供■デスケアのトータルサービスを行う当社にて、営業としてお客様に寄り添いながら、葬儀のご提案（営業）、準備、手配、当日の進行までディレクションを行います。【具体的な業務内容】■葬儀の内容のご提案・営業■段取りの打ち合わせ■協力会社への発注・依頼■当日に向けた準備■通夜告別式の進行■式場内外の設営■霊柩業務など【やりがい】故人や故人のご家族、ご親族の想いを「かたち」にできるお仕事です。仕事はチーム全員でいかに故人を送る側のお客様の気持ちに寄り添い、ご満足いただける葬祭を行えるかが仕事の遣り甲斐です。

［配属先情報］
第二営業部：現在20人程度が在籍。中途入社者の多くは、弊社の葬祭にまつわるトータルサービスが提供できる面を魅力に入社しているそうです。【必須】個人営業経験をお持ちの方【歓迎】業界に関わりのあるご経歴のお持ちの方 ※他業界でも葬儀業界と関わりのあるお仕事をされている方であれば歓迎します！【入社後の流れ】OJT中心から始め、葬儀施行の立ち会いから受付など現場を経験して頂き、徐々に独り立ちになって頂きます。自部門ではなく他部門と協力して業務を行う機会もあります。【当社について】創業以来、遠くの親戚より近くの“大野屋さん”としてサービスを提供。今後は、墓所/斎場の新規開発や、仏事におけるコンサルティングサービスを様々な生活の中で実現することを目指しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須葬儀事業本部第二営業部（千葉県千葉市中央区）
［転勤］当面無［想定年収］500万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］264434円～652129円
［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］109日その他（夏季休暇（有給にて5日））

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高24日入社時1日、2ヶ月目1日、4か月目1日付与。［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有借り上げ社宅（異動時のみ）《当社について》■1939年に石材店として創業以来、葬儀・墓石・仏壇・手元供養など、仏事に関する安心のサービスを提供。「こころの豊かさ、こころのやすらぎ」を企業理念に掲げ、デスケアにおける総合的なサービスを行っています。■万一のとき、困ったとき、精神的な支えとなるようなサービスを提供するため、1995年に大野屋テレホンセンターを開設。法事・法要のことから保険、葬儀、墓所の案内、墓石、お墓のアフターサービスなど幅広い相談を対応しております。■今後も、仏事や供養について『身近で1番頼りにされる企業になる。』ミッションに、様々なサービスを提供してまいります。《環境》自分の意見やアイディアを自由に発信しやすい風土があります。独自に業務改善の企画や提案を行い、認められれば自身が中心となり活躍が可能。腰を据えて働ける環境が整っています。

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