【株式会社メモリアルアートの大野屋】大切な人を送る仕事で、あなた自身の成長も実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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【小平】やりがい抜群！故人の想いを形にする葬祭ディレクター

大切な人に寄り添う、やりがいのある仕事

株式会社メモリアルアートの大野屋で、葬祭ディレクターとして活躍しませんか？1939年創業の老舗企業で、葬儀から墓石、仏壇まで、仏事に関するトータルサービスを提供しています。お客様に寄り添い、故人の想いを形にするやりがいのある仕事です。

具体的な仕事内容

葬儀の提案から、準備、手配、当日の進行まで、幅広く携わります。チームで協力し、お客様に寄り添った最高の葬儀を実現することが目標です。具体的には、葬儀内容の提案、打ち合わせ、協力会社への発注、当日の設営・進行などです。営業経験が活かせます！

充実の待遇と働きやすい環境

想定年収500万～700万円、月給26万4434円～65万2129円。年間休日109日、夏季休暇あり、社会保険完備、退職金制度もあります。借り上げ社宅あり(異動時のみ)。20名程度のチームで、中途入社者も多く、アットホームな雰囲気です。OJT中心の研修で安心してスタートできます。

こんな方におすすめ

個人営業経験のある方
葬儀業界経験者歓迎（他業界でも関連経験があればOK）
チームワークを大切にできる方
腰を据えて長く働きたい方

ご興味のある方はぜひご応募ください！

大切な家族や友人を亡くした時、どんな気持ちで、どんな想いでお別れをしたいでしょうか。悲しみの中で、冷静な判断が難しく、何をどうすればいいのか分からず途方に暮れる方も少なくありません。そんな時、寄り添い、サポートし、最期を美しく送るお手伝いをする仕事、それが葬祭ディレクターです。この仕事は大変な責任を伴いますが、同時に大きなやりがいと、自身の成長にも繋がる可能性を秘めています。しかし、同時に、精神的な負担や、未経験者にとっては不安も大きいでしょう。この記事では、株式会社メモリアルアートの大野屋で葬祭ディレクターとして働く魅力を、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

長年、転職支援に携わってきたキャリアアドバイザーとして、株式会社メモリアルアートの大野屋、そして葬祭ディレクターという職種の魅力を分析します。単なる仕事紹介ではなく、転職を検討する皆様が本当に納得できる選択ができるよう、客観的な視点と、現場のリアルな状況を踏まえた上で解説します。

◆充実した研修体制とチームワーク

大野屋では、OJT中心の丁寧な研修体制が整っています。葬儀施行の立ち会いから受付業務まで、現場での実践的な経験を積みながら、徐々に独り立ちできるようサポートします。未経験者でも安心してスタートできる環境が魅力です。さらに、他部門との連携も多いため、幅広い知識とスキルを習得できる機会が豊富にあります。20名程度のチームで協力して業務を進めるため、チームワークも抜群です。困ったことがあればすぐに相談できる環境は、精神的な負担軽減にも繋がります。

◇働きやすさとキャリアパス

年間休日109日、夏季休暇（有給5日）など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間についても、過度な負担にならないよう配慮されていると推測されます。また、500万円～700万円という想定年収は、経験やスキルに応じて昇給・昇格の機会も期待できます。長期的なキャリアプランを描ける点も、大野屋の大きな魅力です。創業から長く続く老舗企業であること、そして、葬儀だけでなく墓石、仏壇、手元供養など幅広いサービスを提供していることから、専門性を深めながら、キャリアアップを目指せる道筋が明確に見えます。

◆他社との比較優位性：地域密着とトータルサービス

大野屋は1939年創業の老舗企業であり、地域に深く根付いた存在です。「遠くの親戚より近くの“大野屋さん”」として親しまれているという点は、他社にはない大きな強みです。また、葬儀だけでなく、墓石、仏壇、手元供養までトータルサービスを提供している点は、顧客満足度を高め、顧客との長期的な関係構築に繋がるでしょう。これは、単なる葬儀の施行者ではなく、人生の大切な節目全てをサポートする存在になれることを意味します。他社では得られない、深いやりがいと、専門性を高められる環境がここにあります。

◇転職成功事例：多様なバックグラウンドを持つ社員

過去の転職成功事例として、他業界からの転職者も多く活躍している点が挙げられます。営業経験があれば、葬儀業界未経験者でも十分に活躍できる可能性があります。企業説明にもあるように、葬儀業界と関わりのある仕事をされていた方であれば、その経験を活かすことができるでしょう。重要なのは、お客様への共感力と、丁寧な対応です。大野屋では、そうした能力を高く評価し、育成に力を入れています。

キャリア形成のチャンス

大野屋で葬祭ディレクターとして働くことは、単に葬儀を執り行うだけでなく、お客様の人生に寄り添い、その最期の瞬間を美しく彩るという、大きなやりがいのある仕事です。未経験からでも、充実した研修とチームワークによって、着実にスキルアップを図ることが可能です。 OJTを通して、葬儀に関する知識・スキルを習得し、ゆくゆくは、葬儀の企画・提案、運営管理など、より責任ある役割を担うことも期待できます。また、社内でのキャリアアップだけでなく、将来は、墓所/斎場の新規開発や、仏事におけるコンサルティングサービスといった、新たな事業分野への挑戦も可能かもしれません。これは、単なる葬祭ディレクターとしてのキャリアにとどまらず、経営的な視点も養える可能性を示唆しています。大野屋は、あなたの成長をしっかりとサポートしてくれる企業と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実

葬祭ディレクターは、人の生死に関わるデリケートな仕事です。そのため、長時間労働や休日出勤が多いイメージを持たれがちですが、株式会社メモリアルアートの大野屋では、年間休日109日（夏季休暇5日含む）と、比較的多くの休暇を取得できます。これは、ご自身のプライベートな時間を大切にしたい、ワークライフバランスを重視したいという方にとって大きなメリットと言えるでしょう。さらに、有給休暇も取得しやすい環境が整っており、計画的な休暇取得も可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この休暇制度は、長く安心して働ける環境を構築する上で非常に重要です。心身ともに健康を保ちながら、質の高いサービスを提供し続けるためには、適切な休息が不可欠だからです。

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者にとって、葬祭ディレクターという仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、大野屋ではOJTを中心とした充実した研修制度を用意しています。葬儀施行の立ち会いから受付業務まで、現場での実践的な経験を積むことができ、段階的にスキルアップを図れます。先輩社員による丁寧な指導も受けられるため、安心して業務に慣れていくことができます。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方の不安を解消する上で、この研修体制は非常に重要だと考えます。段階的な教育によって、自信を持って仕事に取り組める環境が提供されている点は大きな魅力です。

◆チームワークと成長できる環境

大野屋では、20名程度の第一営業部でチームワークを重視した業務が行われています。部署内だけでなく、他部署との連携も頻繁にあるため、多様な視点やスキルを学ぶ機会に恵まれます。また、自身の意見やアイデアを自由に発信できる風土があり、業務改善の提案も積極的に受け入れられています。これは、自身の成長意欲を満たし、やりがいを感じながら働く上で非常に重要な要素です。キャリアアドバイザーの立場から見て、この自由な意見発信と積極的な業務改善は、個人の成長を促進するだけでなく、組織全体の活性化にも繋がる素晴らしい仕組みだと感じます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度と先輩社員のサポート

前述の通り、大野屋では未経験者でも安心してスタートできるよう、OJTを中心とした研修制度が整っています。先輩社員が丁寧に指導し、現場での実践を通してスキルを習得できるため、安心して業務に慣れていけるでしょう。個人営業経験があれば、さらにスムーズに業務を理解できるはずです。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方にとって、丁寧な指導と実践的な研修は、大きな安心材料となります。安心してスキルを身につけることができる環境は、長く働く上で非常に重要です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、共感力が高い方
責任感があり、丁寧な仕事ができる方
チームワークを大切にし、協調性のある方
変化に対応できる柔軟性と、向上心のある方
困難な状況でも冷静に対処できる方

これらの能力は、研修を通して磨くことも可能です。大切なのは、故人やご遺族の気持ちに寄り添い、誠実な対応ができるかどうかです。キャリアアドバイザーの視点から、これらの特性は、葬祭ディレクターとして成功するために不可欠な要素です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ大野屋で葬祭ディレクターとして働きたいのかを具体的に説明しましょう。企業理念や社風、研修制度、働き方など、企業情報と自身の経験や能力を結びつけて記述することで、あなたの熱意が伝わるでしょう。また、あなたの経験がどのように活かせるのか、そして大野屋でどのような成長をしたいのかを示すことも重要です。

◆志望動機例文

例文1：営業経験を活かし、故人の想いを形にしたい

私は前職で5年間、個人営業に携わってきました。その経験を通して培ったコミュニケーション能力や、お客様のニーズを的確に捉える力を活かし、故人やご遺族の想いを形にする仕事に携わりたいと考えています。大野屋は、創業以来長く地域に根ざし、信頼される企業として知られています。丁寧な研修制度とチームワークを重視する社風も魅力です。私は、大野屋の一員として、お客様に寄り添い、心を込めて葬儀を執り行い、ご遺族の悲しみを少しでも癒せるよう貢献したいと考えています。そして、営業経験を活かし、新規顧客の獲得にも貢献し、会社の更なる発展に貢献したいと考えています。

例文2：未経験だが、人の役に立ちたいという強い気持ち

私は未経験ですが、人の役に立つ仕事に就きたいという強い気持ちがあります。大野屋の「こころの豊かさ、こころのやすらぎ」という企業理念に共感し、葬儀を通してご遺族を支える仕事に魅力を感じています。充実した研修制度で、葬儀に関する知識やスキルをしっかりと学び、一人前の葬祭ディレクターとして成長したいと考えています。チームワークを大切にする社風も魅力的で、先輩社員の方々から多くのことを学びながら、着実にスキルアップを目指したいです。将来は、ご遺族に寄り添い、安心して送れる葬儀を提供できるようになりたいと考えています。

例文3：地域貢献への思いとキャリアアップへの意欲

私は地元である〇〇市で、地域に貢献できる仕事に就きたいと考えています。大野屋は、長年地域に密着したサービスを提供しており、その信頼感と実績に魅力を感じています。また、墓所/斎場の新規開発や仏事コンサルティングサービスといった今後の事業展開にも期待しています。未経験ではありますが、向上心と責任感を持って仕事に取り組み、葬祭ディレクターとしてのスキルを磨きたいと考えています。将来的には、リーダーとしてチームを牽引し、大野屋の更なる発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、共感力、責任感、問題解決能力などが評価されます。また、大野屋への理解度や、葬祭ディレクターとしての意欲も重要なポイントです。具体的には、自己紹介、志望動機、経験、キャリアプラン、質問などを通して、あなたの適性や人となりを見極められます。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜこの仕事に興味を持ったのですか？
A：（志望動機例文を参考に、自身の経験や想いを具体的に説明する）

Q：あなたの強みは何ですか？
A：（コミュニケーション能力、責任感など、具体的なエピソードを交えて説明する）

Q：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
A：（感情の起伏の激しい場面への対応など、現実的な課題を理解していることを示す）

Q：あなたにとって仕事とはどんなものですか？
A：（社会貢献、自己実現など、あなたの仕事観を明確に示す）

まとめ

株式会社メモリアルアートの大野屋は、充実した研修制度とサポート体制、そして働きやすい環境が整った企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方には最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択ができるよう、応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社メモリアルアートの大野屋
【小平/葬祭ディレクター】デスケアのトータルサービスをお任せします★◆大切な方を亡くされたご家族に寄り添い、お別れのサービスをトータルにご提供 ◆石材店として1939年創業以来、永きにわたり葬儀・墓石・仏壇・手元供養など、仏事に関する安心のサービスを提供■デスケアのトータルサービスを行う当社にて、営業としてお客様に寄り添いながら、葬儀のご提案（営業）、準備、手配、当日の進行までディレクションを行います。【具体的な業務内容】■葬儀の内容のご提案・営業■段取りの打ち合わせ■協力会社への発注・依頼■当日に向けた準備■通夜告別式の進行■式場内外の設営■霊柩業務など【やりがい】故人や故人のご家族、ご親族の想いを「かたち」にできるお仕事です。仕事はチーム全員でいかに故人を送る側のお客様の気持ちに寄り添い、ご満足いただける葬祭を行えるかが仕事の遣り甲斐です。

［配属先情報］
第一営業部：現在20人程度が在籍。中途入社者の多くは、弊社の葬祭にまつわるトータルサービスが提供できる面を魅力に入社しているそうです。【必須】個人営業経験をお持ちの方【歓迎】業界に関わりのあるご経歴のお持ちの方 ※他業界でも葬儀業界と関わりのあるお仕事をされている方であれば歓迎します！【入社後の流れ】OJT中心から始め、葬儀施行の立ち会いから受付など現場を経験して頂き、徐々に独り立ちになって頂きます。自部門ではなく他部門と協力して業務を行う機会もあります。【当社について】創業以来、遠くの親戚より近くの“大野屋さん”としてサービスを提供。今後は、墓所/斎場の新規開発や、仏事におけるコンサルティングサービスを様々な生活の中で実現することを目指しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須葬儀事業本部第一営業部（東京都小平市）
［転勤］当面無［想定年収］500万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］264434円～652129円
［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］109日その他（夏季休暇（有給にて5日））

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高24日入社時1日、2ヶ月目1日、4か月目1日付与。［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有借り上げ社宅（異動時のみ）《当社について》■1939年に石材店として創業以来、葬儀・墓石・仏壇・手元供養など、仏事に関する安心のサービスを提供。「こころの豊かさ、こころのやすらぎ」を企業理念に掲げ、デスケアにおける総合的なサービスを行っています。■万一のとき、困ったとき、精神的な支えとなるようなサービスを提供するため、1995年に大野屋テレホンセンターを開設。法事・法要のことから保険、葬儀、墓所の案内、墓石、お墓のアフターサービスなど幅広い相談を対応しております。■今後も、仏事や供養について『身近で1番頼りにされる企業になる。』ミッションに、様々なサービスを提供してまいります。《環境》自分の意見やアイディアを自由に発信しやすい風土があります。独自に業務改善の企画や提案を行い、認められれば自身が中心となり活躍が可能。腰を据えて働ける環境が整っています。

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