【シェアフル株式会社】成長企業でキャリアを築く！未経験OKのキャリアアドバイザー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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未経験OK！パーソルグループの成長企業でキャリアアドバイザーとして活躍しませんか？

充実の研修体制とやりがいのある仕事

シェアフル株式会社では、新規事業として立ち上げた人材紹介事業でキャリアアドバイザーを募集しています！パーソルグループの安定基盤と、成長著しいシェアフル事業で、あなたもキャリアを築きませんか？

未経験者も歓迎！営業経験1年以上または数字目標のある販売職経験3年以上があればOKです。充実の研修体制で、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。ユーザー様は既にシェアフルを利用している方なので、面談のハードルも低く、やりがいを感じながら働けます。

具体的な仕事内容と魅力

ユーザー様との面談を通してキャリアプランを一緒に考え、最適な仕事を紹介するお仕事です。外部求人担当者との連携や、ユーザー様へのサポートなど、幅広い業務に携われます。完全週休2日制、年間休日122日とワークライフバランスも◎！

ユーザー様のキャリア構築に貢献できる
未経験からでも成長できる環境
安定した企業基盤と将来性
充実の福利厚生

年収400万～550万円！

月給22万7900円～28万4150円、年間休日122日。東京都港区の本社勤務です。転勤はありません。

成長企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと自分のスキルを活かせる仕事がしたい…」「将来のキャリアプランに不安がある…」そんな悩みを抱えているあなたへ。シェアフル株式会社では、未経験者歓迎のキャリアアドバイザーを募集しています。パーソルグループという安定基盤と、成長著しいシェアフル事業で、あなた自身のキャリアを大きく飛躍させるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして10年以上、様々な業界の転職支援に携わってきた私が、シェアフル株式会社のキャリアアドバイザー職の魅力を解説します。単なる求人紹介ではなく、あなたのキャリア形成という観点から、この職種の真の魅力をお伝えします。

◆パーソルグループの安定基盤と成長性

シェアフル株式会社は、人材サービス大手のパーソルグループに属する企業です。グループ全体の安定基盤は、安心して仕事に取り組める大きな強みです。加えて、シェアフル事業自体が急成長を遂げているため、あなた自身の成長にも繋がるダイナミックな環境が魅力です。市場規模3000億円以上、前年比300％成長という数字は、この企業の勢いを物語っています。新規事業の立ち上げフェーズであるため、裁量も大きく、自身のアイデアを活かして事業を成長させていく醍醐味を味わえます。

◇充実の育成体制と働きやすい環境

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制が整っています。育成専任の担当者がつき、面談同行など、手厚いサポートを受けながらスキルアップできます。また、完全週休2日制、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境も魅力です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。ノルマはありますが、一人ひとりのCAに対して面談数の担保が可能なので、無理なく目標達成を目指せます。社内競争も少ないため、安心して業務に集中できます。

◆ユーザーとの深い関わりとやりがい

シェアフルを利用するユーザーは、すでにサービスに登録し、長期就業を希望している方が中心です。そのため、初回面談から高いモチベーションでキャリア相談にのる事ができます。単なる求人紹介にとどまらず、ユーザーのキャリアプランを一緒に考え、実現していく過程で大きなやりがいを感じられるでしょう。人のキャリアに真摯に向き合い、成長をサポートする仕事は、社会貢献性も高く、大きな充実感を得られます。

◇他社との比較優位性：スピード感と裁量

多くのキャリアアドバイザー職では、既存の枠組みの中で業務を行うことが多いですが、シェアフル株式会社では、新規事業の立ち上げフェーズということもあり、スピード感と裁量が求められます。これは、責任は大きくなりますが、自身のアイデアを反映させ、事業を大きく成長させるチャンスでもあります。他社にはない、このダイナミックな環境こそが、シェアフル株式会社の最大の強みです。また、パーソルグループというバックボーンがあるため、安定性と成長性を両立できる点も大きな魅力です。

◆転職成功事例：早期キャリアアップを実現

過去の事例では、入社1年でチームリーダーに昇格した方もいます。これは、個人の頑張りを評価する社風と、成長を後押しする環境が整っている証です。もちろん、個人の能力や努力が不可欠ですが、シェアフル株式会社では、あなたの成長を最大限にサポートする体制が整っています。また、ユーザーのキャリア成功事例も多数あり、その成功を間近で感じることができるのも大きなモチベーションになります。

キャリア形成のチャンス

シェアフル株式会社のキャリアアドバイザーとして、あなたは大きく成長できる環境に身を置くことができます。まず、未経験からでも充実した研修とサポート体制により、キャリアアドバイザーとしての基礎スキルを習得できます。その後は、担当するユーザー数や案件の規模を拡大することで、経験値を積み重ね、専門性を高めていくことが可能です。また、事業拡大に伴い、マネジメントやリーダーポジションへのキャリアパスも用意されています。成長意欲の高い方には、早期キャリアアップのチャンスも十分にあり、自身の能力を最大限に発揮できる環境です。さらに、パーソルグループという大企業傘下にあるため、将来的にはグループ内でのキャリアチェンジの可能性も秘めています。様々なスキルを習得し、幅広いキャリアを築ける環境が、あなたを待っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアの壁にぶつかっている方へ

長く同じ仕事をしていて、キャリアの停滞を感じている、または将来への不安を抱えている方はいませんか？シェアフル株式会社のキャリアアドバイザー（CA）ポジションは、そんな悩みを解決する最適な選択肢となるかもしれません。パーソルグループという安定基盤のもと、成長著しいシェアフル事業の拡大に貢献できるだけでなく、自身のキャリアを大きく前進させるチャンスです。ユーザーの方々と深く関わり、一人ひとりのキャリア構築を支援することで、大きなやりがいを感じられるでしょう。未経験でも充実した研修体制があるので、安心してスタートできます。

◇ワークライフバランスを重視したい方へ

プライベートを大切にしながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方も多いのではないでしょうか。シェアフル株式会社では、完全週休2日制、年間休日122日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制も導入されており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務体制が整っています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。仕事とプライベートの両立を実現し、充実した毎日を送りたい方には最適な環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムとサポート体制が整っています。育成専任の担当者がつき、面談同行など、手厚い指導を受けられます。営業経験や数字目標のある販売職経験があればもちろん有利ですが、経験の浅さやブランクを心配する必要はありません。先輩社員による丁寧な指導と、チームワークの良さで、着実にスキルアップを図ることが可能です。研修期間中はもちろん、その後も継続的なサポートを受けられるので、安心してキャリアを築いていけるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人の成長をサポートすることに喜びを感じる方
コミュニケーション能力が高く、人と深く関わることに抵抗がない方
目標達成意欲が強く、粘り強く業務に取り組める方
変化に柔軟に対応し、自ら考え行動できる方
新規事業立ち上げに携わりたい方

これらの特徴に当てはまる方は、シェアフル株式会社で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、シェアフル株式会社への強い関心と、CAとしての適性を明確に示すことが重要です。具体的には、企業理念への共感、この仕事への情熱、自身のスキルや経験をどのように活かせるか、そして将来のキャリアビジョンなどを具体的に記述しましょう。単なる希望ではなく、根拠に基づいた熱意を伝えることが大切です。

◇志望動機例文

例文1：成長意欲と貢献への熱意

シェアフル株式会社の「誰もの『はたらく』をひろげ、新しい『はたらく』をつくる」というミッションに深く共感し、応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]を通して[得られたスキル]を磨いてきました。これらの経験を活かし、ユーザーの皆様のキャリア形成を支援することで、シェアフルの成長に貢献したいと考えています。特に、[具体的な強み]を活かし、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えております。成長著しいシェアフルで、私も共に成長し、社会に貢献できるよう精進してまいります。

例文2：人材育成への情熱

貴社の「スキマ時間を価値に変える」という理念に共感し、応募しました。私は[過去の経験]において[具体的な経験]を通して、人材育成の重要性を痛感しました。貴社では、ユーザーの方々のキャリア形成を支援する機会が多く、私の強みである[具体的な強み]を活かして、一人ひとりの成長をサポートしたいと考えています。特に、[具体的なスキル]を活かし、ユーザーの方々のキャリアプラン実現に貢献したいと考えております。未経験ではありますが、研修制度を最大限に活用し、早期に戦力となるよう努力いたします。

例文3：新規事業への挑戦意欲

パーソルグループという安定基盤のもと、新規事業である人材紹介事業の立ち上げに携われることに魅力を感じ、応募いたしました。私は[過去の経験]で培った[具体的なスキル]と[具体的な経験]を活かし、ユーザーの方々にとって最適なキャリアプランを提案し、事業の成功に貢献したいと考えています。特に、[具体的な強み]を活かし、[具体的な貢献内容]を実現することで、事業の成長に大きく貢献できると確信しております。スピード感と柔軟性を持ち、積極的に行動することで、チームの一員として貢献いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてシェアフル株式会社への理解度が特に重視されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの会社でCAとして働きたいのか、どのような貢献ができるのかを明確に伝えましょう。また、熱意や誠実さも重要な要素です。積極的に質問をすることも、企業への関心の高さを示す上で効果的です。

◇よくある質問と回答例

Q. キャリアアドバイザーとして、どのような強みがありますか？
A. 私は[過去の経験]を通して[具体的なスキル]を磨いてきました。特に[具体的なエピソード]では[具体的な成果]を上げることができ、この経験から[得られた学び]を得ました。このスキルと経験を活かし、ユーザーの方々のキャリア形成を効果的に支援できると考えています。

Q. キャリアアドバイザーとして、どのような課題に挑戦したいですか？
A. 新規事業立ち上げというチャレンジングな環境に魅力を感じています。ユーザーの潜在的なニーズを的確に捉え、最適なキャリアプランを提案することで、事業の成長に貢献したいと考えています。具体的には[具体的な課題]に挑戦し、[具体的な解決策]を実行することで、[具体的な成果]を目指します。

まとめ

シェアフル株式会社のキャリアアドバイザーは、やりがいと安定性を両立できる魅力的なポジションです。未経験者でも安心してスタートでき、充実した研修とサポート体制が用意されています。ワークライフバランスも重視できる環境なので、プライベートも充実させながら、自身のキャリアを大きく発展させたいと考えている方には最適な選択肢です。ぜひ、この機会にチャレンジしてみてください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

シェアフル株式会社
★未経験歓迎★【キャリアドバイザー】パーソルG/育成体制も充実してます！■スキマバイトで人材不足の問題を解決！『スキマ時間を価値に変える』をテーマにスキマバイト「シェアフル」を運営 ■パーソルGで安定！市場規模3000億円以上であり前年比300％成長。事業拡大に伴い従業員を増員予定☆シェアフル事業の拡大/グロースのため、新規ビジネスモデルとして人材紹介事業の立ち上げをしております。その立ち上げポジションにて、CAとしてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただきます。【業務内容】■長期就業を目指すユーザーさんとの面談 ■キャリア軸の整理 ■ユーザーさんディレクション/折衝業務 ■外部求人担当との折衝 ■意思決定におけるサポート/折衝など※完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！

［配属先情報］
エージェント事業部【以下いずれか必須】■営業経験1年以上(個人・法人問わず) ■数字目標がある販売職経験3年以上【歓迎】■個人営業 ■無形商材の営業【育成体制】育成専任の担当がつき、面談の同席など手取り足取り教えられる体制が整っています。【仕事のやりがい】 ■ユーザーさんはすでにシェアフルを使ってくださっている状態で長期希望がある方。そのため初回の面談からユーザーさんの就業における温度感は高い状態で面談が可能 ■社内競争が起こることはなく1人1人のCAに対し面談数の担保が可能です。人のキャリアに真に寄り添えるポジションです。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都港区）
［転勤］無［想定年収］400万円～550万円

［賃金形態］月給制

［月給］227900円～284150円
［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝夏期5日年末年始5日その他（年末年始（12月30日～1月3日））

［有給休暇］～最高10日入社月に応じて有給休暇日数を按分［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【当社について】人材大手のパーソルグループの新規事業として設立し、スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス「シェアフル」を運営しています。Share(共有する) ＋ full(満る、溢れる) 個人の貴重な時間や経験を、必要とする相手（法人）と、「すぐに・自由に・簡単に」分かち合える場をつくり、互いのニーズが満たされていく状態を創りだす。そんな想いを込めた会社です。ミッション=誰もの「はたらく」をひろげ新しい「はたらく」をつくる。雇用形態や世の中の慣習に縛られず、もっと自由に、もっと多様な働き方を選択できる社会を目指しています。スタートアップでの仕事を通して自己成長、自己実現したい方、マネジメントやリーダーポジションにおいても積極的に縦へのキャリアも目指せる環境があります。スピード感や柔軟さを武器に『行動量』多く動ける方が必要です。

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