【株式会社ワークポート】松山で成長を掴む！未経験OKの転職支援、充実の制度と風通しの良い社風で未来を描こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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愛媛で成長！未経験OK！ワークポートでキャリアコンシェルジュ/リクルーティングアドバイザーになろう！

充実の待遇と成長環境で、あなたのキャリアを加速させませんか？

株式会社ワークポートの松山支社では、未経験者歓迎の総合職を募集しています！急成長中の同社は、昨対比売上成長率115％(2024年実績)を誇り、充実の教育体制と評価制度が魅力です。昇給率は約8割、役職者の20代割合は57％と、若手も活躍できる環境です。

キャリアコンシェルジュ or リクルーティングアドバイザーとして活躍！

個人営業（キャリアコンシェルジュ）は、求職者の転職活動を全面的にサポート。応募書類作成から面接対策まで、寄り添った対応が求められます。法人営業（リクルーティングアドバイザー）は、企業の採用戦略を提案し、最適な人材マッチングを実現します。あなたの適性に合わせて、配属先が決定されます。

働きやすさも抜群！年間休日122日、育休復帰率100％！

年間休日122日、育休後の復職率100％(2022年度実績)と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。月給26万円～35.9万円、想定年収420万円～600万円と、待遇も充実しています。社会人経験2年以上、顧客折衝経験があれば応募可能です。他者の意見を素直に聞け、人に頼られることにやりがいを感じる方、ぜひご応募ください！

転職活動、本当にこれでいいのか…と不安に感じていませんか？理想のキャリアを見つけ、充実した毎日を送りたい。でも、自分に合った仕事なんてあるのだろうか？そんな悩みを抱えるあなたに、株式会社ワークポートの総合職の求人がおすすめです。急成長を続ける企業で、未経験からでも安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社ワークポートは、特に「成長意欲の高い方」や「人との繋がりを大切にする方」にとって魅力的な企業だと感じています。その理由を、いくつかのポイントからご説明します。

◆充実した研修制度とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。OJTはもちろん、座学研修やロールプレイングなど、実践的なスキルを身につけるためのサポート体制は万全です。さらに、個人営業（キャリアコンシェルジュ）と法人営業（リクルーティングアドバイザー）の両方の業務を経験することで、幅広いスキルを習得し、将来のキャリアパスを広げることができます。配属は面接と研修での適性を見て判断されるので、ご自身の強みや興味を活かせる可能性が高いです。

◇働きやすさと成長を両立できる環境

年間休日122日、育休復帰率100％（2022年度実績）など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間は状況によりますが、個々の状況を考慮した柔軟な対応が期待できます。また、昇給率は約8割（2023年度実績）、役職者の20代割合が57％と、年齢や社歴に関係なく、頑張りが評価される環境です。ノルマについては、明確な数値目標は設定されていないものの、目標達成に向けた取り組みは必要となります。ただし、チームで協力し、支え合う文化が根付いており、一人で抱え込む必要はありません。

◆他社との比較優位性：成長性と風通しの良さ

昨対比売上成長率115％（2024年実績）という急成長を遂げている企業であることは、大きな魅力です。これは、企業の将来性と安定性を示す重要な指標です。さらに、社風は風通しが良く、互いを称賛する文化が根付いています。年齢や役職に関わらず、意見を言いやすい環境は、自身の成長を促し、やりがいを感じながら働く上で大きなプラスとなります。これは、多くの企業ではなかなか見られない、ワークポート独自の強みと言えるでしょう。

◇転職成功事例：若手社員の活躍

実際、20代の若手社員が役職に就き、活躍している事例が多くあります。これは、年齢や経験に関わらず、能力と意欲を評価する、フェアでクリアな評価制度があるからこそ実現していることです。過去の転職成功者の中には、携帯販売やブライダル業界からの転職者もおり、業界・職種経験は問いません。重要なのは、他者の意見を素直に聞けること、人に頼られることにやりがいを感じるという人物像です。

キャリア形成のチャンス

この仕事を通して、あなたは「人材業界のプロフェッショナル」へと成長できます。キャリアコンシェルジュとして、求職者のキャリアプランを一緒に考え、人生における大きな決断をサポートすることで、深い人間関係を築き、大きなやりがいを得られるでしょう。また、リクルーティングアドバイザーとして、企業の採用戦略に携わることで、ビジネススキルや交渉力、問題解決能力を磨くことができます。選択制確定拠出年金制度や転勤者帰省補助制度など、長期的なキャリア形成を支援する制度も充実しています。さらに、社歴に関係なくチャレンジできる環境、ガラス張りの評価制度、そして高い昇給率は、あなたのキャリアアップを強力に後押しします。年齢や経験に関わらず、自身の成長を実感できる環境が、この仕事にはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークポートで解決できる悩み

転職活動は、不安や悩みが尽きないものです。求職活動における時間的な負担、希望に合う求人の発見、面接対策、そして何より将来への不安…。株式会社ワークポートは、これらの悩みを解消するお手伝いをします。具体的には、キャリアコンシェルジュ（個人営業）が転職活動のあらゆる段階でサポートします。応募書類作成から面接対策まで、個々の状況に合わせたきめ細やかな指導を受けられます。また、法人営業であるリクルーティングアドバイザーは、企業との交渉や条件調整をスムーズに進め、求職者にとって最適な環境を実現します。

◇充実した福利厚生と働き方

ワークポートでは、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日122日、育休後の復職率100％（2022年度実績）というデータは、長期的なキャリア形成を希望する方にとって大きな魅力です。さらに、昨対比売上成長率115％（2024年実績）という急成長企業であるため、やりがいと成長機会も豊富です。昇給率は約8割（2023年度実績）、役職者の20代割合が57％と、年齢に関係なくキャリアアップを目指せる環境も整っています。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の成長と幸福を真剣に考える企業姿勢の表れと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職活動における最大の不安は「経験不足」でしょう。しかし、ワークポートでは充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。OJTを通して、実践的なスキルを習得できる環境が用意されており、未経験者でも安心して業務に臨めます。配属後も、先輩社員が丁寧に指導し、一人前になるまでしっかりとサポートしてくれるので、安心してキャリアをスタートできます。経験豊富な先輩社員は、様々な業界からの転職者を受け入れてきた経験を持つため、あなたの不安や疑問にも的確に答えてくれます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事は、単なる営業職ではありません。求職者の人生に寄り添い、最適なキャリアプランを一緒に考える、いわば「人生の相談役」のような役割です。そのため、以下の様な特徴を持つ方に向いています。

他者の意見を素直に聞ける方
人に頼られることにやりがいを感じる方
コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
成長意欲の高い方

これらの資質は、必ずしも最初から備わっている必要はありません。重要なのは、成長意欲と学ぶ姿勢です。ワークポートは、あなたの成長をサポートする環境を提供します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、ワークポートへの強い関心と、あなたの能力がどのように会社に貢献できるかを明確に示すことが重要です。単に「成長できる会社だから」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや経験を交えながら、熱意を伝えましょう。また、企業理念や事業内容への理解を示すことも効果的です。企業ホームページをよく読み、会社のビジョンや文化を理解した上で、あなた自身のキャリアプランとどのように合致するかを説明しましょう。

◇志望動機例文

以下に、3つの例文を示します。いずれも300字程度です。

例文1：人材業界への強い関心

貴社の「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに深く共感し、志望いたしました。前職の携帯販売で培った顧客対応力と、ブライダル業界でのコミュニケーションスキルを活かし、転職希望者の方々の未来をサポートしたいと考えております。特に、貴社の急成長ぶりと、社員の育成に力を入れている姿勢に魅力を感じました。未経験ながら、研修制度を活かし、早期に戦力となるよう努力いたします。また、貴社の風通しの良い社風の中で、多くの経験を積みたいと考えております。人材業界に貢献し、自身の成長も目指せる貴社で、キャリアを築きたいと考えております。

例文2：成長企業でキャリアアップを目指す

貴社の高い成長率と、若い世代の活躍に魅力を感じ、応募いたしました。前職では、営業として目標達成に貢献してきましたが、より大きな舞台で挑戦したいと考えています。貴社の評価制度が明確で、頑張りが正当に評価される点も大きな魅力です。私は、目標達成意欲が高く、困難な課題にも粘り強く取り組むことができます。未経験ではありますが、研修制度を最大限に活用し、早期に成果を出せるよう努力いたします。また、チームワークを重視し、周囲と協力しながら成長していきたいと考えています。貴社の一員として、会社の発展に貢献したいです。

例文3：ワークライフバランス重視

貴社の年間休日数と育休復帰率の高さに惹かれ、応募いたしました。前職では、長時間労働が常態化しており、ワークライフバランスの重要性を痛感しておりました。貴社では、プライベートも充実させながら、仕事にも真剣に取り組める環境が整っていると感じています。また、貴社の「互いを称賛する文化」にも共感しました。前職で培った顧客折衝経験を活かし、求職者の方々に寄り添ったサポートをしたいと考えています。チームの一員として、会社の成長に貢献しながら、自分自身の成長も目指していきたいです。長期的なキャリア形成を目指せる貴社で、充実した日々を送りたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人物像」と「仕事への適性」が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、成長意欲などが重要視されます。また、ワークポートの企業理念や事業内容への理解度も問われます。事前に企業ホームページをよく読み、会社についてしっかり理解しておきましょう。さらに、自己PRや志望動機を準備するだけでなく、逆質問を用意することで、あなたの熱意と探究心を見せることができます。

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く目標達成に取り組むことです。前職では、困難な状況でも諦めずに努力し、目標を達成した経験があります。この経験から、どんな困難な課題にも粘り強く取り組むことができる自信があります。
質問：なぜワークポートを選びましたか？
回答例：貴社の急成長と、社員の育成に力を入れている姿勢に魅力を感じました。また、年間休日数や育休復帰率の高さなど、ワークライフバランスを重視している点も評価しています。未経験ですが、研修制度を活かし、早期に戦力となるよう努力いたします。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、キャリアコンシェルジュとして、一人でも多くの転職希望者のサポートに貢献したいです。その後は、リクルーティングアドバイザーとして、企業の採用活動にも携わり、人材業界全体に貢献したいと考えています。将来的には、チームをまとめるリーダーとして活躍したいです。

まとめ

株式会社ワークポートは、成長意欲のある方にとって、最適な環境を提供する企業です。充実した研修制度、魅力的な福利厚生、そしてやりがいのある仕事があなたを待っています。未経験者でも安心して挑戦できる環境ですので、この機会にぜひ応募をご検討ください。あなたのキャリアプラン実現のため、ワークポートが全力でサポートします。まずは、応募書類を提出する一歩を踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワークポート
【松山/総合職】★未経験歓迎★急成長中の人材紹介/転職支援サービス★昨対比売上成長率115%(2024年実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割★役職者の20代割合57%★その他当社の情報【https://linktr.ee/workport】■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【教育体制】教育体制も充実しており、安心です。【魅力】社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。

［配属先情報］
松山支社【必須】社会人経験2年以上/顧客折衝経験※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【人物面】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院松山支社（愛媛県松山市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］全国／地域型の選択制 ※「その他勤務条件に関する備考」参照［想定年収］420万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～359000円
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（その他勤務条件に関する備考参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～有給休暇あり［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年度実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。昨対比115%(2024年実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。

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