【東建コーポレーション株式会社で、あなたの不動産営業の未来を拓きましょう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収1000万円も夢じゃない！東建コーポレーションで安定と高収入を掴むチャンス！

未経験OK！充実の福利厚生で安心スタート！

東建コーポレーションの川越支店では、個人営業職を募集しています！CMでおなじみの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業です。創業以来無借金で安定した成長を続け、働き方改革にも力を入れているため、定着率も抜群！未経験者も大歓迎で、充実の研修制度があるので安心してスタートできますよ。

仕事内容とやりがい

未使用の土地を持つお客様を訪問し、最適な建築・運営プランを提案します。既存エリア中心のルート営業なので効率的！お客様の資産価値向上に貢献できる、やりがいのある仕事です。上司のサポート体制も万全なので、安心して営業スキルを磨けます。

魅力的な条件

年収400万円～1000万円と高収入を目指せる環境です！完全週休2日制、平均残業月10～15時間とワークライフバランスも◎。家族手当、資格取得支援など福利厚生も充実しています。普通自動車免許があればOK！不動産業界に興味のある方、キャリアチェンジを考えている方にもピッタリです。

安心の企業基盤

プライム市場上場企業の安定基盤と、全国展開の強みを活かして、長く安心して働ける環境です。社員教育も充実しており、未経験からでも安心してキャリアを築いていけます。

「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。東建コーポレーション株式会社の個人営業職は、安定した基盤と成長できる環境を提供します。未経験でも高収入を目指せるチャンスです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解き明かします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

東建コーポレーション株式会社は、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営するプライム市場上場企業です。創業以来無借金という安定した経営基盤を持ち、不動産業界において高い信頼性を誇っています。今回募集している川越支店の個人営業職は、まさにその安定基盤と成長性を享受できる絶好のポジションです。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

東建コーポレーション株式会社は、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。さらに、家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度など、充実した福利厚生が用意されており、長期的なキャリア形成をサポートします。これは、他の不動産会社と比較しても非常に優れている点と言えるでしょう。特に、平均残業時間の少なさは、プライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力です。

◇未経験者でも安心の研修体制とキャリアパス

未経験者歓迎の求人ですが、充実した研修体制があるので安心してスタートできます。先輩社員によるOJTや社内研修を通して、営業スキルはもちろん、不動産に関する専門知識も習得可能です。また、中途入社者が9割以上という点も注目すべきです。社風はアットホームで、すぐに馴染める環境が整っています。キャリアパスに関しても、頑張り次第で昇格・昇給も期待できます。明確な評価制度があるので、モチベーションを維持しながら成長できるでしょう。これは、多くの企業では曖昧になりがちな部分ですが、東建コーポレーション株式会社ではしっかりと整備されています。

◆高収入と安定性を両立できる魅力的な仕事内容

想定年収は400万円～1000万円と、頑張り次第で高収入を目指せます。これは、営業成績に応じてしっかりと評価されるシステムが構築されているためです。ノルマはあるものの、既存エリア内でのルートセールスが中心なので、効率的に営業活動を進められます。お客様との信頼関係を築きながら、土地活用に関する最適なプランを提案し、資産価値向上に貢献するやりがいのある仕事です。また、プライム市場上場企業という安定性も大きな魅力です。景気に左右されにくい安定した職場で、長期的にキャリアを築きたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

他の不動産会社と比較した場合、東建コーポレーション株式会社は、プライム市場上場企業としての安定性と、積極的な働き方改革による働きやすさの両立が大きな優位性です。多くの企業では、安定性と成長性、ワークライフバランスの両立は難しいですが、東建コーポレーション株式会社はそれを実現しています。これは、転職活動において非常に重要なポイントとなるでしょう。また、全国展開している企業であるため、将来的に転勤を希望する場合にも選択肢が広がります。

◆転職成功事例：安定したキャリア形成を実現

過去の転職成功者の中には、異業種から転職し、短期間で高い成果を上げ、昇進を果たした方もいます。未経験からでも、しっかりと研修を受け、努力を継続することで、キャリアアップを実現できる環境が整っていることを示しています。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者の方々にお伝えしたい重要なポイントです。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーション株式会社では、個々の能力や目標に合わせて、多様なキャリアパスが用意されています。営業としてスキルアップを図り、チームリーダーや支店長といった管理職への道も開かれています。また、資格取得支援制度も充実しており、宅地建物取引士などの資格取得をサポートすることで、専門性を高め、さらなるキャリアアップを目指せます。さらに、全国展開している企業であるため、将来的にキャリアパスを広げたい場合にも、多くの選択肢があります。例えば、異動や転勤を通して、異なる地域で経験を積むことで、自身のスキルや視野を広げることが可能です。これは、単なる営業職にとどまらず、不動産業界における総合的なスキルを身につける絶好の機会となります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆「将来への不安」と「ワークライフバランス」の両立を実現

転職活動では、「将来のキャリアプランを描けるか」「プライベートの時間も大切にできるか」という2つの大きな悩みを抱えている方が多いのではないでしょうか。東建コーポレーション株式会社の川越支店における個人営業職は、この2つの悩みを同時に解消できる可能性を秘めています。

プライム市場上場、創業以来無借金の安定企業である東建コーポレーションは、堅実な経営基盤と成長性を兼ね備えています。そのため、将来への不安を軽減し、長期的なキャリア形成を図ることが可能です。さらに、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間という働き方改革にも積極的に取り組んでおり、ワークライフバランスを実現しやすい環境が整っています。高収入も目指せるため、経済的な不安も解消できるでしょう。

具体的には、家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度など、充実した福利厚生が用意されています。これらの制度を活用することで、経済的な安定を図りながら、自己成長にも投資できる環境です。キャリアアドバイザーとして、この安定性と充実した福利厚生は、長く安心して働ける大きな魅力だと断言できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心

未経験者にとって、営業職への転職は大きな一歩です。しかし、東建コーポレーションでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムとサポート体制が整っています。具体的にどのような研修があるかは企業に直接確認する必要がありますが、先輩社員によるOJTや、営業スキルに関する研修などが想定されます。中途入社者が9割以上という点も、安心して飛び込める要素の一つでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様と良好な関係を築くコミュニケーション能力が高い方
粘り強く目標達成を目指せる方
土地活用や不動産に興味関心のある方
チームワークを大切にできる方
自ら学び、成長しようとする意欲のある方

もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。重要なのは、これらの資質を伸ばす意欲と、成長への意欲です。キャリアアドバイザーとして、潜在能力を活かして成長したいと考えている方にとって、最適な環境だと考えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：熱意と具体的な経験を

志望動機では、東建コーポレーションへの強い熱意と、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単なる憧れではなく、企業理念への共感や、具体的な仕事への意欲を明確に伝えましょう。

◆志望動機例文

例文1：安定性と成長性を両立したい方

貴社はプライム市場上場企業でありながら、創業以来無借金という安定した経営基盤を築かれていることに深く感銘を受けました。同時に、積極的な事業展開による成長性にも魅力を感じています。私は前職で培った[具体的な経験]を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、[具体的なスキル]は、お客様への最適な提案を行う上で大きな力になると確信しています。安定した環境で、自身の成長と会社の成長を共に歩んでいきたいと考えております。

例文2：地域貢献に興味のある方

貴社の「不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援する」というミッションに共感し、応募いたしました。前職で[具体的な経験]を通して、お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することの重要性を学びました。貴社では、土地活用という形で地域社会に貢献できることに魅力を感じています。私の[具体的なスキル]を活かし、お客様の満足度向上と地域社会の発展に貢献したいと考えています。

例文3：未経験者で意欲の高い方

貴社の「未経験者歓迎」という求人内容に勇気づけられ、応募いたしました。私は[具体的な経験]を通して、[具体的なスキル]を身につけてきました。これらの経験は、営業活動においても活かせるものと確信しています。未経験ではありますが、向上心と責任感を持って仕事に取り組む自信があります。貴社の充実した研修制度とサポート体制のもと、着実にスキルを磨き、お客様に信頼される営業マンを目指したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：熱意と潜在能力

面接では、あなたの熱意、コミュニケーション能力、潜在能力が評価されます。企業理念への理解度、仕事への意欲、そして具体的な自己PRを効果的に伝えられるかが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。

◆よくある質問と回答例

Q. なぜ東建コーポレーションを選んだのですか？

A. プライム市場上場企業でありながら、創業以来無借金という安定性と、積極的な事業展開による成長性、そして充実した福利厚生に魅力を感じました。特に、[具体的な企業理念や事業内容]に共感し、私の[具体的なスキルや経験]を活かして貢献したいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は[具体的な長所]です。[具体的なエピソード]で証明できます。短所は[具体的な短所]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。

まとめ

東建コーポレーションの川越支店における個人営業職は、安定した基盤と成長性、充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって最適な選択肢です。未経験者も安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長とキャリアアップを実現できる可能性を秘めています。ぜひ、この機会に東建コーポレーションで新たな一歩を踏み出してみませんか？キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[川越/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■川越支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須川越支店（埼玉県川越市）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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