【東建コーポレーション株式会社で、あなたの人生を豊かにするキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高収入＆安定！未経験OK！東建コーポレーションで彦根で活躍しませんか？

充実の福利厚生と安定した環境で、営業に挑戦！

東建コーポレーションの彦根支店では、個人営業職を募集しています！CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業です。創業以来無借金で安定成長を続け、働き方改革にも力を入れているため、定着率も抜群！未経験者も大歓迎です。

仕事内容とやりがい

未使用の土地を持つお客様への提案営業が中心です。お客様の課題をヒアリングし、最適な建築・運営プランを提案、契約から建物完成後のフォローまで一貫して携わります。既存エリアでのルートセールスなので効率よく働けます。お客様の資産価値向上に貢献できる、やりがいのある仕事です。

魅力的な条件と福利厚生

年収400万円～1000万円の高収入を目指せます！完全週休2日制、平均残業月10～15時間とワークライフバランスも◎。家族手当、資格取得奨励金、企業年金など充実の福利厚生も魅力です。普通自動車運転免許があればOK！不動産業界に興味がある方、キャリアチェンジを考えている方もぜひご応募ください！

将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑な時間です。本当に自分にとって最適な環境はどこなのか、迷う気持ちもよく分かります。しかし、この迷いが、あなたの人生を大きく変えるチャンスになるかもしれません。東建コーポレーション株式会社の彦根支店では、未経験者も歓迎する個人営業職を募集しています。この求人情報が、あなたの未来への羅針盤となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、東建コーポレーション株式会社の個人営業職は、多くの魅力を秘めていると感じています。特に、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、将来への成長をしっかりと見据えられる点が大きなポイントです。

◆安定基盤と成長性：プライム市場上場企業の安心感

東建コーポレーション株式会社はプライム市場上場企業であり、創業以来無借金経営を続ける安定した企業です。これは、転職活動において非常に重要な要素です。安定した基盤があるからこそ、安心して仕事に集中でき、長期的なキャリアプランを描けるという安心感があります。景気変動に左右されにくい安定性と、成長を続ける企業であるという両面を兼ね備えている点が魅力です。

◇働きやすさを重視した環境：充実の福利厚生と働き方改革

近年、働き方改革への取り組みが注目されていますが、東建コーポレーション株式会社は、その点でも先進的な企業です。平均残業時間月10～15時間、完全週休2日制など、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。また、家族手当や資格取得奨励金など、充実した福利厚生も魅力の一つ。長く安心して働ける環境が整っていると言えるでしょう。これは、単なる福利厚生制度の充実だけでなく、社員を大切にする企業文化が根付いていることの表れだと考えられます。

◆成長できる環境：充実の研修制度とキャリアパス

未経験者歓迎の求人ですが、充実した研修制度により、安心して業務に取り組めます。先輩社員による丁寧な指導や、スキルアップのための研修プログラムが用意されているため、着実に成長できる環境が整っています。また、明確なキャリアパスが提示されているため、自身の目標を立て、着実にキャリアアップを目指せる点も魅力です。中途入社者の割合が多いことも、安心してスタートを切れるポイントと言えるでしょう。先輩社員の多くが、あなたと同じように転職して活躍しています。

◇高収入の可能性：頑張りを正当に評価する人事制度

年収400万円～1000万円と、高収入の可能性も魅力です。これは、あなたの頑張りや成果が正当に評価される人事制度があるからこそ実現できることです。単なる売上ノルマではなく、顧客満足度や業務効率なども評価対象となるため、長期的な視点で仕事に取り組むことができます。これは、単なる給与水準の高さと同時に、自身の成長と貢献度が直接報酬に反映されるという、モチベーションを高める重要な要素です。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの不動産会社が存在する中で、東建コーポレーション株式会社は、プライム市場上場企業としての安定性と、成長を続ける企業としての活力を兼ね備えています。これは、他の企業にはない大きな優位性です。また、充実した福利厚生や働き方改革への取り組みも、他社と比較して大きな魅力と言えるでしょう。単に「安定した企業」を選ぶのではなく、「安定した成長を続ける企業」を選ぶことが、長期的なキャリア形成において重要です。

◇転職成功事例：充実したサポート体制とキャリアアップ

過去の転職成功者の中には、異業種から転職し、今では重要な役割を担っている方が多くいます。これは、企業が積極的に中途採用者を育成し、活躍できる環境を整えていることを示しています。充実した研修制度と、先輩社員によるサポート体制が、転職後のスムーズなキャリア形成を支えます。また、社内でのキャリアアップ事例も多く、自身の努力次第で、将来的な役職への道筋も明確に見えてくるでしょう。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーション株式会社の個人営業職は、単なる営業職ではありません。お客様の資産価値向上に貢献するという、社会貢献性の高い仕事です。未経験からでも、充実した研修とサポート体制によって、不動産に関する専門知識や営業スキルを習得できます。さらに、キャリアパスは明確に示されており、営業職としての実績を積み重ねることで、チームリーダーや支店長など、より責任あるポジションへの昇進も目指せます。資格取得支援制度も利用することで、専門性を高め、さらなるキャリアアップにつなげることが可能です。また、全国転勤の可能性もあるため、自身のキャリアプランに合わせて、様々な地域で活躍することもできます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定と成長、両立できる環境

「将来の安定を確保したい」「でも、成長できる環境も欲しい」――多くの転職希望者が抱えるこのジレンマを、東建コーポレーションは解消します。プライム市場上場、創業以来無借金の同社は、揺るぎない安定性を誇ります。一方で、働き方改革にも積極的に取り組み、定着率の向上にも繋がっています。これは、社員の成長と幸せを真剣に考えている証でしょう。高収入も可能で、キャリアアップを目指せる環境が整っている点も魅力です。 CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する企業規模でありながら、地に足のついた安定感と、成長意欲を満たせる環境が両立している点が大きな強みです。

◇理想のワークライフバランスを実現

「プライベートも充実させたい」という希望も叶えられます。完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日123日、夏季休暇7日、年末年始休暇7日と、しっかり休める制度も整っています。さらに、全国の勤務地選択が可能という柔軟性も魅力。ライフステージの変化にも対応できる体制が整っていると言えるでしょう。これは、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高め、長く活躍してもらいたいという企業姿勢の表れです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな不安を伴います。しかし、東建コーポレーションでは、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。中途入社者が9割以上という事実からも、未経験者への配慮が伺えます。不安なく、安心してスタートを切れる環境が用意されていると言えるでしょう。具体的にどのような研修があるのか、面接時に確認してみるのも良いでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

収入アップを目指したい方
不動産業界に興味がある方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
粘り強く、目標達成に向けて努力できる方
地域社会に貢献したいという気持ちをお持ちの方

もちろん、全て当てはまる必要はありません。重要なのは、お客様の課題解決に真剣に向き合い、共に喜びを分かち合える情熱です。もし、これらの特徴に共感できる部分があれば、この仕事に適性がある可能性が高いと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、東建コーポレーションへの強い関心と、自身の能力や経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。安定性や成長性、働きやすさといった企業の魅力に触れつつ、自身のキャリアプランと結びつけることで、企業側の共感を呼び起こせます。また、単なる希望ではなく、具体的な行動や目標を示すことで、熱意と実現可能性をアピールしましょう。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性を両立できる環境への魅力

貴社のプライム市場上場という安定性と、働き方改革への積極的な取り組み、そして高収入の可能性に魅力を感じ、応募いたしました。前職では[前職の経験]を通して[得られたスキル]を磨いてきました。貴社においては、これらのスキルを活かし、お客様の土地活用を成功に導き、資産価値向上に貢献したいと考えています。特に、[具体的な目標]を達成することで、自身の成長と会社の成長に貢献したいと考えております。

例文2：地域社会貢献への想いとキャリアプラン

貴社の「土地活用を通じて地域社会に貢献する」という理念に共感し、応募いたしました。前職での[前職の経験]を通して培ってきた[スキル]を活かし、お客様にとって最適な提案を行い、地域社会の発展に貢献したいと考えています。貴社では、[具体的なキャリアプラン]を描いており、[具体的なスキルアップ目標]を達成することで、お客様への更なる価値提供を目指します。

例文3：未経験からの挑戦と成長への意欲

不動産業界は未経験ですが、貴社の充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。[自身の強み]を活かし、お客様との信頼関係を構築し、丁寧な対応を心がけます。未経験だからこそ、吸収する意欲は誰にも負けない自信があります。貴社の一員として、お客様の夢の実現に貢献し、共に成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして東建コーポレーションへの理解度が評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、企業理念への共感や、地域社会への貢献意欲を示すことも重要です。熱意と誠意をもって臨むことが、好印象を与える鍵となります。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜ東建コーポレーションを選んだのですか？
A. プライム市場上場企業としての安定性と、働き方改革への積極的な取り組み、そして高収入の可能性に魅力を感じました。[自身の強み]を活かし、お客様の土地活用を成功に導き、地域社会に貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、その強みを活かしてきた実績があります。貴社では、この強みを活かし、[具体的な仕事内容]に貢献したいと考えています。

Q. 将来のキャリアプランについて教えてください。
A. まずは、お客様への丁寧な対応を心がけ、信頼関係を構築することに注力します。その後は、[具体的な目標]を達成し、[具体的なキャリアプラン]を描いています。

まとめ

東建コーポレーションは、安定性と成長性を両立できる魅力的な企業です。充実した研修制度とサポート体制、そして働きやすい環境は、未経験者にとっても大きな安心材料となるでしょう。もし、あなたが「安定した環境で成長したい」「ワークライフバランスを大切にしたい」「地域社会に貢献したい」と考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。あなた自身の成長と、企業の成長を共に実現できる場所が、ここにあるはずです。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[彦根/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■彦根支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須彦根支店（滋賀県彦根市）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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