【HITOWAライフパートナー株式会社で、あなたのキャリアを輝かせませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の福利厚生と成長環境！総合生活支援企業で活躍しませんか？

やりがいのある仕事、安定した環境、両方を手に入れたい方へ

HITOWAライフパートナー株式会社では、生活総合支援事業を展開する成長企業で、営業・総合職を募集しています！おそうじ本舗などを運営するフランチャイズ本部として、新規加盟店開発、既存加盟店の運営支援、人材獲得など、幅広い業務に携わることができます。

具体的には？３つの部門から選べます！

配属は、ご経験や希望を考慮して決定します。

FC開発部門：法人・個人営業として、フランチャイズ契約の締結を目指します。
FC運営支援部門：全国約300店舗の加盟店をサポートし、業績向上を支援します。
人材紹介部門：加盟店の人材獲得と従業員満足度向上のための戦略を立案・実行します。

安定性と成長性、両方を兼ね備えた環境です！

月残業15時間程度、転勤なし、完全週休2日制と、ワークライフバランスも重視できます。想定年収420万～520万円、充実の福利厚生（寮・社宅あり）も魅力です。エリアマネージャーやSV経験3年以上の方を優遇しますが、経験の浅い方も歓迎！成長意欲のある方、ぜひご応募ください！

「このまま同じ会社で働き続けて良いのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、大きな決断を伴うものです。このページでは、HITOWAライフパートナー株式会社の求人情報に基づき、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせながら、応募を検討するお手伝いをいたします。将来への不安を抱えるあなたに、少しでも光を差し込めるよう、キャリアアドバイザーの視点から丁寧に解説していきます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

HITOWAライフパートナー株式会社は、生活総合支援企業として、ハウスクリーニング、介護、子育て支援、フードサービスなど、多角的な事業を展開しています。特にフランチャイズビジネスサービス事業である「おそうじ本舗」は全国展開しており、安定した事業基盤を誇ります。今回募集しているのは、この事業拡大を担う営業職（総合職）です。 FC開発、運営支援、人材紹介のいずれかの部門に配属されますが、経験や希望を考慮し、キャリアプランを鑑みて決定されるため、ご安心ください。

◆充実した研修制度とキャリアパス

同社は、管理職研修や階層別研修など、充実した研修制度を用意しています。経験豊富な先輩社員からの指導や、専門的なスキルアップのための研修を通して、着実に成長できる環境が整っています。キャリアパスとしては、部門内での昇進はもちろん、事業部を跨いでの異動や、将来的には管理職へのキャリアアップも目指せます。例えば、FC開発部門で実績を上げた後、運営支援部門に移籍し、より広い視野で事業に関わる、といったキャリアプランも可能です。これは、多角的な事業展開を行う同社の強みと言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した環境

残業時間は月15時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。転勤がないため、腰を据えて長く働ける環境も魅力です。フレックスタイム制も導入されており、個々の事情に合わせた柔軟な働き方ができます。これは、特に育児や介護と両立したい方にとって大きなメリットとなるでしょう。また、完全週休2日制（土日祝）と年間休日120日という休日取得のしやすさも、プライベートを充実させたい方にとって魅力的なポイントです。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

同社は、創業以来着実に成長を続け、安定した事業基盤を築いています。これは、多くの求職者にとって重要なポイントです。一方で、新規事業への投資も積極的に行っているため、成長性も高く、常に新しいことに挑戦できる環境があります。これは、現状維持に満足せず、常に成長を追求したい方にとって大きな魅力となるでしょう。また、他社と比較して、充実した研修制度や福利厚生も大きな優位性と言えます。

◇転職成功事例：多様なキャリアパス

過去の転職成功者の中には、他業界から転職し、短期間で管理職に昇進した方もいます。これは、同社の育成体制の充実度を示しています。また、営業経験を活かし、FC開発部門から運営支援部門、そして人材紹介部門へとキャリアをステップアップした方もいます。これらの事例は、同社で多様なキャリアパスを描けることを示唆しています。それぞれの経験やスキルを活かし、自身の成長に繋がるキャリアを築ける可能性が非常に高いと言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

HITOWAライフパートナー株式会社では、個々の能力や経験を最大限に活かし、成長できる環境が整っています。 FC開発、運営支援、人材紹介の各部門において、専門的なスキルを習得できるだけでなく、経営に関する知識や人材育成スキルなども身につけることができます。例えば、FC開発部門では、新規加盟店の開拓を通して、営業スキルや交渉力、契約締結に関する知識を深めることができます。運営支援部門では、加盟店の経営状況を分析し、改善策を提案することで、経営戦略立案能力や問題解決能力を磨くことができます。人材紹介部門では、採用戦略の立案・実行を通して、人材育成や組織マネジメントに関する知識・スキルを身につけることができます。これらの経験は、今後のキャリア形成において大きな武器となるでしょう。また、充実した研修制度やキャリアパスを通して、着実にスキルアップを図り、将来的には管理職への昇進も目指せます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

残業月15時間程度、完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、充実した生活を送りたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じています。多くの転職希望者が、仕事とプライベートの両立に悩んでいますが、この企業ではそれが現実的に可能なのです。

◆キャリアアップを目指したい方へ

HITOWAライフパートナー株式会社は、生活総合支援企業として多角的な事業を展開しており、FC開発、運営支援、人材紹介など、様々なキャリアパスが用意されています。ご経験やご希望に応じて配属先を決定し、キャリアプランを一緒に考えてくれる体制が整っています。単なる営業職ではなく、総合職として幅広い経験を積むことができ、将来的なキャリアアップを目指す方にとって最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、成長意欲の高い方にとって、この企業は大きな可能性を秘めていると感じます。

◆安定した企業で働きたい方へ

1997年創業以来、着実に成長を続けるHITOWAグループの一員として、安定した基盤のもとで働くことができます。約2,000店舗の加盟店を擁し、全国展開していることから、事業の安定性も高く、将来への不安も少ないでしょう。また、新規事業への投資も積極的に行っていることから、企業としての成長性も期待できます。キャリアアドバイザーとして、長期的なキャリアを築きたい方には、この企業の安定性は大きな安心材料になると考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、OJTや階層別研修、管理職研修など、キャリアステップに合わせた研修が提供されることが期待できます。また、先輩社員による丁寧な指導も受けられるため、安心してスキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、このような手厚いサポート体制は非常に重要だと考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

コミュニケーション能力が高い方
人と接することが好きで、相手のニーズを的確に把握できる方
問題解決能力が高く、粘り強く仕事に取り組める方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
成長意欲が高く、積極的に行動できる方

これらの能力は、研修を通して磨くことも可能です。しかし、基本的なコミュニケーション能力や向上心は、成功への重要な要素となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を持つ方は、この仕事で大きく成長できると確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を書く際には、企業理念への共感、具体的な仕事への関心、自身のスキルや経験をどのように活かせるかなどを明確に記述しましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように心がけてください。企業のホームページをよく読み、企業文化や事業内容を理解した上で、自身の経験と結びつけて記述することが重要です。

◆志望動機例文

例文1：FC開発部門志望

貴社の「生活総合支援企業」という理念に共感し、FC開発部門への応募を希望します。前職で培った法人営業経験と、顧客ニーズを的確に捉える能力を活かし、新規加盟店の開拓に貢献したいと考えています。貴社の事業拡大に貢献することで、多くの人々の生活を豊かにできることにやりがいを感じています。特に、貴社の多様な事業展開に興味があり、将来的には他の事業部門にも携わり、幅広い知識と経験を積んでいきたいと考えています。

例文2：FC運営支援部門志望

長年、店長として店舗運営に携わってきた経験から、貴社のFC運営支援部門に興味を持ちました。約300店舗の加盟店をサポートするやりがいのある仕事に魅力を感じています。これまで培ってきた経営ノウハウや問題解決能力を活かし、加盟店の業績向上に貢献したいと考えています。また、貴社の安定した事業基盤と、社員を大切にする社風にも惹かれています。長期的にキャリアを積んで、多くの加盟店を成功に導きたいと考えています。

例文3：人材紹介部門志望

前職で培った人材紹介の経験と、介護業界での知識を活かし、貴社の人材紹介部門で貢献したいと考えています。貴社の事業規模と、全国展開しているネットワークの広さに魅力を感じています。人材紹介を通じて、加盟店の従業員満足度向上に貢献し、企業の発展に寄与したいと考えています。また、貴社の研修制度も充実しており、更なるスキルアップを目指せる環境に魅力を感じています。貴社の一員として、人材育成にも積極的に関わっていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、成長意欲などが評価されます。企業理念への理解度や、具体的な仕事への関心、自己PR、キャリアプランなども重要です。また、質問への回答は、具体例を交えながら、簡潔で分かりやすく説明することが大切です。自信を持って、熱意をもって面接に臨みましょう。

◆よくある質問とその回答例

具体的な質問とその回答例は企業によって異なりますが、一般的に聞かれる質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。また、企業の事業内容や企業理念をよく理解した上で、自身の経験や能力と結びつけて回答することが重要です。

まとめ

HITOWAライフパートナー株式会社は、ワークライフバランス、キャリアアップ、安定性を求める方にとって魅力的な企業です。充実した研修制度とサポート体制も整っており、未経験者でも安心して挑戦できます。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ＨＩＴＯＷＡライフパートナー株式会社
【営業/総合職】生活総合支援企業のHITOWAグループ/残業月15時間程度■ライフサポート事業、介護、子育て、フードサービス等、多角的に事業を展開する生活総合支援企業 ■その中でも日本全国で展開するハウスクリーニングの「おそうじ本舗」等を運営するフランチャイズビジネスサービス事業を展開事業拡大に向けた新規加盟店開発、既存加盟店の運営支援、さらに加盟店の人材獲得に取り組むメンバーを募集します。配属先についてはご経験やご希望をお伺いし、キャリアプランを鑑みたうえで決定いたします。【FC開発部門（法人個人営業）】契約コンサルとして、フランチャイズへの資料請求者に対して、事業内容説明を行いフランチャイズ契約を締結【FC運営支援部門】全国約300店舗の加盟店の業績向上に向けた経営指導を行って頂きます。【人材紹介部門】全国約300店舗の加盟店の人材獲得・従業員満足度向上に向けた戦略策定・実行を行って頂きます。

［配属先情報］
KEiROW事業部【いずれか必須】・エリアマネージャー、SV経験3年以上・店長として店舗運営に携わったご経験がある方【歓迎】・介護、医療業界での経験・人材紹介、派遣業界でのご経験【働き方】残業月15H程度/転勤無/長期就業が可能な環境【当社について】「生活総合支援企業」を目指し、第二創業期を迎えた企業です。安定した事業基盤を活かしつつ、新たな事業領域への挑戦を行っています。フランチャイズ本部である当社は、約2,000店舗の加盟店と共に、生活に密着した各種サービスを全国展開しています。また新規事業への投資も積極的に行い、新たな事業軸確立への挑戦も続けています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都港区）
［転勤］当面無［想定年収］420万円～520万円

［賃金形態］月給制

［月給］291300円～371100円
［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～15:00完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝

［有給休暇］～最高25日 ※制度・福利厚生備考欄参照［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有転勤者対象

［その他制度］管理職研修/階層別研修等1997年に創業以来、おそうじ本舗を始めとしたライフサポート事業、介護事業、子育て支援事業、フードサービス事業と徐々に事業を増やし、現在は「総合生活支援企業」としてあらゆる家族と暮らしを人の手を介しサポートするというミッションの下、各種事業運営を行っています。■ライフサポート事業（従業員数：208名）■ハウスクリーニング事業「おそうじ本舗」・革製品のリペア事業「靴専科」■訪問医療マッサージ「ＫＥiＲＯＷ」全国47都道府県に店舗展開■介護事業（従業員数：3,842名）：有料老人ホーム・デイサービスセンター「イリーゼ」■子育て支援事業（従業員数：2,071名）：認可認証保育園「太陽の子」・「わらべうた保育園」の運営、保育事業支援システムの開発「キッズコネクト社」■フードサービス事業（従業員数：1,744名）：学校給食、病院・社会福祉施設等の給食運営※

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