【株式会社ワークポート】IT業界経験を活かして、成長できる環境でキャリアアップしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋で年収600万円目指せる！IT業界経験者歓迎の営業職

ワークポートでキャリアアップしませんか？

株式会社ワークポートの名古屋支社では、IT業界経験者を歓迎する人材紹介営業（キャリアコンシェルジュまたはリクルーティングアドバイザー）を募集しています！転勤なし、年間休日122日とワークライフバランスも◎

魅力的なポイント３つ！

高成長企業：昨対比売上成長率115％(2024年実績)と成長を続ける企業で、キャリアアップのチャンスが豊富です！役職者の20代割合も57％と若手も活躍できる環境です。
充実の制度：評価制度やインセンティブ制度が充実しており、昇給率は約8割(2023年10月実績)。育休後の復職率も100％(2022年度実績)と、長期的なキャリア形成をサポートします。
働きやすい環境：年間休日122日、フレックスタイム制ではないものの、残業も少なく、プライベートも充実できます！

仕事内容

個人営業(CC)では転職希望者のサポート、法人営業(RA)では企業への採用支援を行います。IT業界経験を活かし、キャリアチェンジも可能です！未経験の方も、前向きな姿勢で取り組める方なら歓迎です。

想定年収：420万円～600万円

詳細やご不明な点は、お気軽にお問い合わせください！

「今の仕事にやりがいを感じない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」そう感じているあなたへ。この求人情報は、IT業界経験を活かし、新たなキャリアを築きたいと考えているあなたにとって、大きな転機となるかもしれません。株式会社ワークポートの名古屋支社では、人材紹介営業（キャリアコンシェルジュまたはリクルーティングアドバイザー）を募集しています。充実した制度と働きやすい環境で、あなた自身の成長とキャリアアップを実現できるチャンスです。不安や疑問を解消しながら、じっくりと検討してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私が、株式会社ワークポートの魅力を徹底解説します。この会社は、単なる人材紹介会社ではありません。転職希望者と企業双方にとって、真のパートナーとなる存在です。

◆充実した研修制度とキャリアパス

株式会社ワークポートは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。IT業界経験者であれば、その経験を活かしながら、人材紹介営業としてスキルアップできます。キャリアパスも明確で、個人営業（キャリアコンシェルジュ）から法人営業（リクルーティングアドバイザー）へのキャリアチェンジや、早期の役職昇格も可能です。20代の役職者割合が57％という点からも、若手の活躍が認められる風土が伺えます。また、年に一度、全国型⇔地域限定型の勤務スタイルを選択できる制度があるため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。

◇働きやすさと充実した福利厚生

年間休日122日、育休後の復職率100％（2022年度実績）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間はもちろん、ノルマについても、詳細な情報が公開されていませんが、企業の成長率や社員の定着率から見て、過度なプレッシャーはないと推測できます。また、評価制度も透明性が高く、昇給率は約8割（2023年10月実績）と、頑張りがきちんと評価される環境です。これらの点は、転職活動における重要なポイントとなるでしょう。

◆他社との比較優位性：成長企業で成長できる

株式会社ワークポートは、国内外に圧倒的な拠点数を誇る総合型人材紹介会社です。昨対比売上成長率115％（2024年実績）と、右肩上がりの成長を続ける企業です。成長企業の一員として働くことは、自身の成長にも大きく繋がるでしょう。競合他社と比較しても、この成長性と充実した福利厚生、そして明確なキャリアパスは大きな魅力です。また、IT業界に特化した人材紹介に力を入れている点も強みです。IT業界の現状を熟知しているため、より的確なマッチングを実現できます。

◇転職成功事例：若手社員の活躍

過去の転職成功事例として、入社数年でマネージャーに昇格した20代社員の事例があります。これは、同社の評価制度とキャリアアップのスピードの速さを示す好例です。年齢や社歴に関係なく、実力と意欲次第でキャリアアップできる環境が、株式会社ワークポートにはあります。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、IT業界の知識・経験を活かしながら、人材紹介のプロフェッショナルとして成長できます。クライアント企業との交渉力、コミュニケーション能力、問題解決能力など、ビジネスパーソンとして必要なスキルを総合的に磨くことができます。また、人材紹介を通して、多くの企業や人々と関わることで、広い視野と深い人間関係を築くことも可能です。キャリアコンシェルジュとして、転職活動における不安や悩みを解消し、転職希望者の未来をサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。リクルーティングアドバイザーとして、企業の採用戦略に貢献することで、社会貢献性も高く、自身の成長にも繋がります。更なるキャリアアップを目指すのであれば、マネージャーやリーダーといった役職への道も開かれています。明確な評価制度とキャリアパスにより、自身の成長を具体的にイメージしながら、仕事に取り組める環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職活動で悩んでいるあなたへ。株式会社ワークポートの名古屋支社では、IT業界経験者を歓迎する人材紹介営業（キャリアコンシェルジュ/リクルーティングアドバイザー）を募集しています。キャリアアドバイザーの視点から、この求人があなたの悩みをどのように解決し、理想の働き方を叶えるのかを解説します。

◆ワークライフバランスを実現できる環境

年間休日122日、土日祝休み、育休後の復職率100％（2022年度実績）という充実の福利厚生は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、長期的なキャリア形成を望む方にも最適な環境と言えるでしょう。残業は少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、全国型と地域限定型の勤務形態を選択できる制度も導入されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。これは、将来のキャリアプランを描きにくいと不安を抱えている方にとって、大きな安心材料となるはずです。

◆成長できる環境と明確な評価制度

昨対比売上成長率115％（2024年実績）と急成長を続ける企業で、自身の成長を実感できます。役職者の20代割合が57％と若手も活躍しており、年齢や社歴に関係なくチャンスが与えられる風通しの良い社風です。昇給率は約8割（2023年10月実績）と、頑張りがきちんと評価される明確な評価制度も魅力です。キャリアアップを目指せる環境は、モチベーションを高く維持し、更なるスキルアップを図りたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。また、ガラス張りの評価制度は、自身の成長を客観的に把握し、目標設定に役立てることができます。

未経験者も安心できる理由

IT業界でのPL経験や新人教育、クライアントとの折衝経験があれば歓迎しますが、未経験者も応募可能です。研修制度や充実したサポート体制により、未経験者でも安心してスタートできます。先輩社員による丁寧な指導や、チームワークを重視した社風は、安心して業務に取り組める環境を築く上で重要です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せます。

◆この仕事に向いている人の特徴

未経験のことでも前向きに粘り強く取り組める方
成長意欲がある方
しっかりとした評価制度の中で早くからキャリアアップしていきたい方
コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方
IT業界に興味があり、その知識を活かしたい方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。もし、これらの特徴に少しでも共感できるのなら、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。株式会社ワークポートの「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに共感し、自身の経験を活かしてどのように貢献できるのかを具体的に記述しましょう。

◆志望動機例文１：IT業界経験を活かしたキャリアチェンジ

私はこれまでIT業界で[具体的な経験]に携わり、[具体的なスキル]を磨いてきました。貴社の「人と企業をありたい未来へつなぐ」というパーパスに共感し、これまで培ってきた経験とスキルを活かし、人材紹介を通して、IT業界の発展に貢献したいと考えています。特に、[具体的な強み]を活かし、[具体的な目標]を達成することで、貴社の成長に貢献できると確信しています。貴社でキャリアを築き、人材紹介のプロフェッショナルとして成長したいと考えております。

◆志望動機例文２：未経験者からの挑戦

貴社の求人情報を見て、未経験者でも挑戦できる環境と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は[具体的な経験]を通して[具体的なスキル]を身につけてきました。これらの経験を活かし、貴社のサポートを受けながら、人材紹介の仕事に真剣に取り組みたいと考えています。特に、[具体的な目標]を達成することで、お客様のキャリア形成に貢献したいと考えています。成長意欲の高い私をぜひ採用いただき、共に成長していきましょう。

◆志望動機例文３：ワークライフバランス重視

貴社の年間休日122日や育休復帰率100％といった充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。私は[具体的な経験]を通して、[具体的なスキル]を身につけてきました。これらの経験とスキルを活かし、貴社で働きながら、プライベートも充実させたいと考えています。また、[具体的な目標]を達成することで、社会貢献にも繋げたいと考えています。ワークライフバランスを重視しながら、長期的にキャリアを積んでいきたいと考えております。

面接対策

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。自己PR、志望動機、キャリアプラン、強みと弱み、そして質問への対応が重要です。特に、なぜこの会社なのか、なぜこの仕事なのかを明確に伝えられるように準備しましょう。また、企業の理念や事業内容を理解し、具体的な質問を用意することも効果的です。

◆よくある質問と回答例

Q：あなたの強みと弱みは？
A：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]で証明できます。一方、弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組んでいます。

Q：なぜワークポートを選んだのですか？
A：貴社の[企業理念]に共感し、[具体的な理由]からワークポートを選びました。[具体的な目標]を達成することで、貴社の成長に貢献できると確信しています。

まとめ

株式会社ワークポートは、成長できる環境、充実した福利厚生、そして明確な評価制度を持つ魅力的な企業です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの未来にどのように貢献できるのかをじっくりと検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワークポート
[名古屋/人材紹介営業(CC・RA)] IT業界の経験者歓迎★転勤なしも可/休日122日★昨対比売上成長率115%(2024年実績) ★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年10月実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。※選考を経て職種を決定■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 ★社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。

［配属先情報］
名古屋支社【いずれも必須】・社会人経験2年以上・IT業界にてPLや新人教育/クライアントとの折衝経験をお持ちの方 ★未経験可！IT領域における人材不足が課題の企業へ採用支援を行っていただきます。これまでの知見を活かしてのキャリアチェンジが可能です！【歓迎】■未経験のことでも前向きに粘り強く取り組める方 ■成長意欲がある方 ■しっかりとした評価制度の中で早くからキャリアアップしていきたい方【制度】個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院名古屋支社（愛知県名古屋市西区）
［転勤］無

［勤務地備考］全国／地域型の選択制 ※「その他勤務条件に関する備考」参照［想定年収］420万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～359000円
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（その他勤務条件に関する備考参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。昨対比145％(2023年度実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。

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