【株式会社富士テクニカルコーポレーション】再生可能エネルギーで未来を創る！やりがいと成長が叶う営業の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

脱サラして太陽光発電のスペシャリストになろう！充実の福利厚生と成長環境が魅力の営業職

仕事内容：再生可能エネルギー業界で成長を加速！

東京都墨田区にある株式会社富士テクニカルコーポレーションでは、太陽光発電システムの営業担当を募集しています！法人営業経験を活かし、産業用太陽光発電の土地仕入れや、大手企業への再生可能エネルギー提案など、幅広い業務に携われます。「自家消費型」「オフサイトPPA」など、最新のビジネスモデルにも挑戦できますよ！

魅力的なポイント：やりがいと安定を両立！

・充実の福利厚生：引っ越し補助金、住宅手当（上限3万円、家賃50％、入社後2年間）など、UIターンも安心です！
・安定企業：40年の実績と高い顧客満足度を誇る企業です。
・成長できる環境：OJTによる丁寧な研修で、未経験の方でも安心してスタートできます。
・年間休日130日：ワークライフバランスも大切にできます。
・想定年収370万円～600万円：経験と能力をしっかり評価します！

求める人物像：成長意欲とコミュニケーション能力を重視！

法人営業経験者で、コミュニケーション能力が高く、顧客との良好な関係を築ける方。太陽光発電業界に興味があり、積極的に知識を吸収できる方を歓迎します！

まずはお気軽にご相談ください！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご連絡ください！経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたのご相談をお待ちしております。

将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と迷いが入り混じる複雑な時間ですよね。でも、もし「社会貢献度の高い仕事で、自分の成長を実感できる環境」を見つけられたら？株式会社富士テクニカルコーポレーションでは、太陽光発電という成長産業で、やりがいと安定を両立できるチャンスが待っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この企業の魅力と、あなたが応募を検討する際のポイントを詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社富士テクニカルコーポレーションは、特に「成長意欲の高い方」にとって魅力的な企業だと感じています。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◆安定と成長を両立できる事業内容

再生可能エネルギー、特に太陽光発電は、国を挙げて推進されている成長産業です。地球環境問題への貢献という社会的な意義も大きく、やりがいを感じやすい分野と言えるでしょう。富士テクニカルコーポレーションは、太陽光発電システムの販売から施工までを一貫して行うため、安定した事業基盤を築いています。さらに、自家消費型インサイトPPA、オフサイトPPAなど、時代のニーズに対応した多様なビジネスモデルを展開している点も、将来性を感じさせる大きなポイントです。

◇充実した研修制度とキャリアパス

経験豊富な先輩社員によるOJTに加え、社内研修制度も充実しているため、未経験の方でも安心してスタートできます。また、年齢や経験に関わらず、自身のアイデアを活かして仕事を進められる風土があるのも魅力です。キャリアパスとしては、営業スキル向上はもちろんのこと、将来的にはチームリーダーやマネージャーへの昇格、専門性の高い部署への異動など、様々な可能性が考えられます。個々の能力やキャリア目標に合わせて、会社がサポートしてくれる体制が整っていると言えるでしょう。

◆働きやすい環境と充実した福利厚生

完全週休2日制、年間休日130日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。引っ越し補助金や住宅手当（上限3万円、家賃50％、入社後2年間）といった手厚い福利厚生も、転職を検討する上で大きな安心材料となるでしょう。残業についても、明確なルールがあり、過度な負担がないよう配慮されていると伺っています。

◇競合他社との比較優位性

太陽光発電システムの販売会社は数多く存在しますが、富士テクニカルコーポレーションは40年の実績と充実したアフターフォローで高い顧客信頼を獲得しています。これは、競合他社にはない大きな強みです。長期的な視点で顧客関係を構築できる企業文化が、安定したキャリア形成につながるでしょう。

◆転職成功事例

過去には、他業界から転職してきた社員が、自身の経験を活かしながら、短期間で成果を上げ、キャリアアップを果たした事例があります。特に、コミュニケーション能力が高く、顧客との関係構築に長けた方は、この企業で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、法人営業スキルはもちろん、再生可能エネルギーに関する専門知識、顧客との信頼関係構築、そしてビジネスモデルの提案力など、多様なスキルを磨くことができます。太陽光発電業界は常に変化しているので、新しい知識や技術を学び続ける姿勢が重要ですが、会社が積極的に研修や情報提供を行う体制が整っています。そのため、常に自身の成長を実感しながら、専門家として高いレベルを目指せる環境と言えるでしょう。また、営業成績に応じて昇給や昇進の機会も十分にあります。自身の努力次第で、キャリアアップを実現できる可能性は高く、将来的な年収アップも見込めます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆将来の不安を解消する安定性と成長性

転職活動において、多くの方が「将来の安定性」や「キャリアアップの可能性」を重視します。株式会社富士テクニカルコーポレーションは、40年の実績を持つ老舗企業でありながら、再生可能エネルギーという成長市場で事業を展開しています。太陽光発電システムの販売から施工までを一貫して行うことで、安定した収益基盤を築き、将来への不安を軽減できる環境です。さらに、国の方針に沿った事業展開を行うため、需要の増加が見込まれ、個人の成長にも繋がる高いポテンシャルを秘めています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定性と成長性の両立は、転職活動における大きな魅力と言えるでしょう。

◇理想のワークライフバランスを実現

仕事とプライベートの両立は、現代社会において重要な要素です。同社は完全週休2日制（年間休日130日）、夏期休暇5日、年末年始休暇6日と、充実した休暇制度を設けています。さらに、計画有給制度も導入されており、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境です。引っ越し補助金や住宅手当（上限3万円、家賃50％、入社後2年間）といった制度も、UIターンを検討されている方にとって大きなメリットとなります。キャリアアドバイザーとして、これらの制度は、社員の生活の質を高め、長期的なモチベーション維持に繋がる効果があると評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

法人営業経験者はもちろん歓迎ですが、未経験者の方でも安心して応募できる環境が整っています。入社後は先輩社員によるOJT（On-the-Job Training）で、丁寧に指導を受けながら業務を覚えていくことができます。経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれるので、未経験者でも着実にスキルアップを目指せます。さらに、off-JT（Off-the-Job Training）といった外部研修なども検討されており、スキルアップを支援する体制が整っています。キャリアアドバイザーの立場から見ると、この充実した研修制度は、未経験者の不安を解消し、早期の戦力化を促進する上で非常に重要です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事で成功するためには、いくつかの重要な要素があります。まず、コミュニケーション能力です。お客様との良好な関係構築が、ビジネス成功の鍵となります。次に、太陽光発電システムや再生可能エネルギーに対する興味関心と、常に新しい知識を吸収しようとする意欲です。制度変更の多い業界であるため、継続的な学習姿勢が求められます。さらに、目標達成意欲と粘り強さも重要です。困難な課題にも諦めずに挑戦し、結果を出せる人が活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの要素を備えた方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じながら活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルがどのように活かせるか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的に、過去の経験から得た学びや、この仕事に就きたい理由、そして富士テクニカルコーポレーションでどのように貢献したいかを記述しましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：再生可能エネルギーへの熱い想いを伝える

幼少期から自然環境問題に関心を抱き、再生可能エネルギーの普及に貢献したいと考えてきました。貴社の40年にわたる実績と、お客様への丁寧なアフターフォローは、私の理想とする企業像と合致しています。法人営業経験で培ったコミュニケーション能力と、新規顧客開拓のスキルを活かし、再生可能エネルギーの普及拡大に貢献したいと考えております。特に、自家消費型インサイトPPA太陽光発電システムの提案を通して、企業の環境負荷低減に貢献できることに大きな魅力を感じています。貴社の一員として、積極的に学び、成長し、社会貢献を果たしたいと考えています。

例文2：経験を活かした具体的な貢献を示す

前職では5年間、法人営業に携わり、年間売上目標を常に上回る実績を残してきました。その経験を通して、顧客ニーズを的確に把握し、最適な提案を行う重要性を学びました。貴社の事業内容、特に土地付き太陽光発電高圧分譲システムの販売に大きな可能性を感じています。私の営業経験と、顧客ニーズを的確に捉える能力を活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。また、チームワークを重視し、積極的にコミュニケーションを取りながら、目標達成を目指します。

例文3：キャリアプランと企業理念の共感を示す

貴社の「地球環境への最大限の貢献」という理念に深く共感し、応募いたしました。私は、再生可能エネルギー分野でキャリアを築き、持続可能な社会の実現に貢献したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、先輩社員によるOJTを通して、太陽光発電システムに関する専門知識を習得し、お客様に最適な提案ができるよう努力します。オフサイトPPA再生可能エネルギーの販売において、需要家開拓の経験を活かし、積極的に新規顧客開拓に貢献したいと考えています。長期的な視点で、貴社と共に成長していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして熱意のある姿勢を示すことが重要です。また、自己PRや志望動機で述べた内容について、具体的なエピソードを交えて説明できるよう準備しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業理念への理解度と、具体的な貢献意欲を示せるかが合否を大きく左右します。

◇よくある質問とその回答例

Q. 当社の事業内容について、どのように理解していますか？
A. 貴社は太陽光発電システムの販売から施工までを一貫して行い、40年の実績と充実したアフターフォローにより高い信頼を獲得されていると理解しています。特に、自家消費型インサイトPPAやオフサイトPPAなど、多様なビジネスモデルを展開されている点が魅力的です。

Q. あなたの長所と短所を教えてください。
A. 長所は、粘り強く目標達成に取り組むことです。前職では…（具体的なエピソード）。短所は、完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するために…（具体的な対策）努力しています。

Q. なぜ当社で働きたいのですか？
A. （志望動機で述べた内容を簡潔に要約し、熱意を込めて説明します）。

まとめ

株式会社富士テクニカルコーポレーションは、安定性と成長性を兼ね備えた、やりがいのある職場です。充実した研修制度とサポート体制、そして魅力的な福利厚生は、転職活動における不安を解消し、新たなキャリアをスタートするための最適な環境と言えるでしょう。自身のスキルや経験、そして将来のキャリアプランを踏まえ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全力で応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社富士テクニカルコーポレーション
【東京都/営業】太陽光発電システム/用地仕入れ×再生可能エネルギーの営業担当■太陽光発電システムの販売～施工まで一貫管理を手がける企業。実績と充実したアフターフォローにより厚い信頼を獲得■UIターン検討者【引っ越し補助金/住宅手当有（上限3万円家賃50％/入社後2年間）】■産業用太陽光に関する土地仕入れの個人営業と、大手企業に対して再生可能エネルギーの法人営業を行っていただきます。※再エネ比率を重視されている昨今は需要増加！【自家消費型インサイトPPA太陽光発電】お客様企業で生み出す電力を企業内で使用する電気の「自産自消」を目指すモデルを販売します。【オフサイトPPA再生可能エネルギー】小売事業者を介し再生可能エネルギーを販売するモデルです。需要家開拓と条件成約を行います。【土地付き太陽光発電高圧分譲太陽光発電システム】弊社で所有する数区画に分割した太陽光発電システムを、複数区画に分けて販売します。

［配属先情報］
太陽光事業部■営業開発部■営業課【必須】■法人営業経験がある方【活躍できる人物像】■コミュニケーションを通して顧客との関係性を築くことを楽しめる方■太陽光は国の方針で制度が変わることが多々あるため、太陽光への興味関心、知識収集に前向きに取り組める方【入社後】■先輩が同行し、OJTを通じて徐々に仕事を任せていきます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須東京支社（東京都墨田区）
［転勤］無［想定年収］370万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］130日内訳：土日祝夏期5日年末年始6日その他（繁忙期/社員研修時は休出可能性有/代休有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～計画有給制度あり→5日間の指定有給日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無《株式会社富士テクニカルコーポレーション～中途入社者が多数在籍。自身のアイデアが形になる働きやすい環境あり～》■当社は、地球温暖化がいっそう進行を増していく中で、太陽光発電の振興を通して地球環境へ最大限貢献することをモットーとしております。太陽光発電システムの施工から販売に至るまで一貫管理しています。40年の実績と充実したアフターフォローによりお客様から厚い信頼を受けています。■時代の変化にきめ細かく対応し、地域に頼られるプランナーとして、これからも躍進していきます。◎福利厚生や研修(OJT、off-JT)により、安心して働ける環境があります。今事業拡大のため経験を問わず人材を拡充中です。挑戦したいという熱意をお持ちの方を全力でサポートします。当社での経験を通じ学び、成長し、活躍することを切に願っております。

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