【スパイダープラス株式会社】建設DXを牽引！成長著しい企業で、あなたの営業スキルを活かしてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建設DXで成長！リーダー候補の営業職｜年収600万円可能！

上場企業の建設テック企業で、やりがいのある営業に挑戦しませんか？

スパイダープラス株式会社は、建設業界向け図面管理アプリ「SPIDERPLUS」を提供する、2021年上場企業です。2000社以上の企業、74,000件以上の現場で活用され、業界をリードする存在です！今回募集するのは、SMB営業のリーダー候補。建設業の業務効率化に貢献する、やりがいのある仕事です。

仕事内容：顧客の課題解決を提案！

既存顧客への追加提案と新規顧客開拓が中心です。従業員300名以下の企業をターゲットに、現場責任者や経営者などへの提案活動を行います。直販と代理店紹介がメインで、近隣県への営業活動もあります。週7～8件の商談を通して、顧客の課題を深く理解し、SPIDERPLUSを活用した最適な解決策を提供します。

求める人物像：営業経験者、リーダーシップを発揮したい方！

法人営業経験2年以上が必須です。人材営業や無形商材営業の経験、圧倒的な営業成果、そして「人の力」で営業してきた経験のある方を歓迎します！

魅力：成長できる環境と充実の待遇！

年収450万～600万円、月給37.5万円～(経験による)。完全週休2日制、年間休日120日とワークライフバランスも充実！仙台勤務で転勤なし。バーチカルSaaSの先駆者として、成長できる環境が整っています！

建設業界のDX化が加速する今、あなた自身のキャリアに迷いや不安を感じていませんか？成長市場で、やりがいと安定を両立できる環境を求めているあなたに、スパイダープラス株式会社の【SMB営業（リーダー候補）】をご紹介いたします。この求人は、単なる仕事ではなく、あなたの未来を大きく変える可能性を秘めています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた私が、スパイダープラス株式会社とSMB営業の職種の魅力を、プロの視点から解説します。

◆圧倒的な成長性と市場ニーズ

スパイダープラス株式会社は、建設業界のDXを推進するリーディングカンパニーです。 2021年3月にはグロース市場へ上場を果たし、その成長ぶりは目覚ましいものがあります。建設業界は人手不足が深刻化しており、業務効率化へのニーズは非常に高いです。 SPIDERPLUSは、そのニーズに応えるソリューションとして、既に多くの企業に導入され、高い評価を得ています。この成長市場において、あなたも共に成長できる絶好のチャンスです。将来性を見据えた転職を検討する上で、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◆充実した研修体制とキャリアパス

同社は、入社後の研修体制も充実しています。 BtoB SaaS営業の基礎はもちろん、バーチカルSaaS特有の営業手法や組織運営についても学ぶことができます。経験豊富な先輩社員からの指導も万全で、安心してスキルアップを目指せる環境です。リーダー候補として採用されるため、将来的にはチームマネジメントや事業戦略立案にも携わる可能性があり、キャリアアップの道筋も明確です。単なる営業職にとどまらず、マネジメントスキルやビジネススキルを総合的に磨ける点が大きな魅力です。

◆働きやすい環境と充実した福利厚生

完全週休2日制、年間休日120日など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、昇給は年2回あり、頑張りがきちんと評価される制度も整っています。給与水準も高く、安定した生活基盤を築くことができます。多くの企業が競争率の高い営業職に厳しいノルマを課している中、スパイダープラス株式会社では、具体的なノルマの記載がなく、働きやすさを重視している点が大きなポイントです。これは、社員のモチベーション向上と、長期的なキャリア形成を重視している同社の姿勢を表していると言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：建設DXの先駆者

多くの企業がSaaSビジネスに参入していますが、スパイダープラス株式会社は建設業界に特化している点が大きな強みです。建設業界特有の知識やノウハウを身につけることで、他社にはない専門性を獲得できます。これは、今後のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。また、世界初の建設テック/建設DX銘柄として上場した実績も、企業の信頼性を示す重要な指標です。競合他社と比較しても、成長性、安定性、専門性のいずれにおいても、高い優位性を持つ企業と言えるでしょう。

◆転職成功事例：現場の声

過去には、人材営業や無形商材営業の経験者など、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。「一日の作業を2.5時間短縮できた！」という顧客の声からも、SPIDERPLUSが現場の課題解決に大きく貢献していることが分かります。これらの成功事例は、あなた自身のキャリア形成にも大きなヒントを与えてくれるでしょう。具体的な数字やエピソードをもっと知りたい方は、企業ホームページや採用担当者への問い合わせを通じて、より詳細な情報を収集することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

スパイダープラス株式会社でSMB営業として活躍することで、あなたはどのような成長を遂げることができるでしょうか？まず、BtoB SaaS営業の基礎を固め、バーチカルSaaS特有の営業スキルを習得できます。顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供することで、高い営業スキルと交渉力を身につけることができます。さらに、リーダー候補として採用されるため、チームマネジメントや事業戦略立案にも携わる機会が得られ、マネジメントスキルやビジネススキルを総合的に向上させることができます。将来的には、営業部門の責任者や、事業開発部門へのキャリアパスも期待できます。建設DXという成長市場において、専門性を高めながら、リーダーとして組織を牽引する経験を積むことで、あなたの市場価値は飛躍的に向上するでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆建設業界の課題解決に貢献できるやりがい

建設業界は人手不足が深刻化しており、業務効率化が急務です。スパイダープラス株式会社は、建設現場の図面管理システム「SPIDERPLUS」を提供することで、この課題解決に貢献しています。本ポジションでは、同社の営業として、中小企業への導入提案を行い、現場の働き方改革を推進する役割を担います。単なる営業ではなく、顧客の業務課題を解決し、真の価値を提供することで、大きなやりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は社会貢献性が高く、自身の成長にも繋がる非常に魅力的な仕事です。

◆ワークライフバランスを実現できる環境

完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。有給休暇も取得しやすい環境が整っており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、フレックスタイム制ではないものの、コアタイムがないため、自身の裁量で柔軟な勤務時間調整も可能です。これは、長く働き続けたいと考える方にとって、非常に重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、このような働きやすい環境は、転職活動において重要な要素であり、長くモチベーションを維持できる鍵となります。

◆成長できる環境とキャリアパス

建設テック業界の先駆者として、バーチカルSaaSにおける営業スキルを体系的に学ぶことができます。上場企業であるスパイダープラス株式会社は、安定した基盤と成長性も兼ね備えています。リーダー候補として、将来的にはチームを率いる立場になる可能性も高く、自身のキャリアアップを図りたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点では、この会社は成長意欲の高い方にとって、スキルアップとキャリアアップの両面で大きな可能性を秘めていると評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

法人営業経験2年以上が必須条件ではありますが、未経験分野への挑戦を歓迎する姿勢が伺えます。具体的な研修内容については求人情報からは読み取れませんが、上場企業であること、そして成長企業であることを考えると、体系的な研修プログラムを用意している可能性が高いと推測できます。また、先輩社員からの丁寧な指導や、チームでのサポート体制も期待できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業の規模や成長性から判断すると、充実したOJTや研修制度が整備されていると予想します。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

建設業界に興味があり、社会貢献したい方
顧客の課題解決に熱意を持って取り組める方
高いコミュニケーション能力と交渉力を持つ方
チームワークを大切にし、協調性のある方
変化に柔軟に対応し、自ら学び続けられる方

特に、差別化しにくい製品・サービスを扱い、営業力や人の力に依存して営業してきた経験のある方は、SPIDERPLUSの導入提案において大きな強みを発揮できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、このポジションで成功するために不可欠な要素です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、建設業界への関心、SPIDERPLUSへの理解、自身の経験とスキルをどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。企業理念やビジョンへの共感も示すことで、企業への熱意を伝えることができます。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、誤字脱字がないように注意しましょう。

◆志望動機例文

例文1：顧客課題解決への熱意

貴社の「SPIDERPLUS」は、建設業界における深刻な人手不足問題の解決に大きく貢献する画期的なシステムだと考えております。私はこれまでの法人営業経験で培ってきた顧客課題のヒアリング力と、最適なソリューション提案力を活かし、中小企業の業務効率化を支援したいと考えています。貴社の一員として、現場の課題を深く理解し、SPIDERPLUSの導入を通じて、建設業界の働き方改革に貢献したいと強く願っております。

例文2：建設業界への関心とキャリアビジョン

幼少期から建築物に囲まれた環境で育ち、建設業界への関心を抱いてきました。貴社の事業内容、特に「SPIDERPLUS」が建設現場の業務効率化に大きく貢献している点に強い魅力を感じています。私はこれまでの営業経験で培ってきたコミュニケーション能力と、新規顧客開拓スキルを活かし、貴社と共に成長していきたいと考えております。将来的には、リーダーとしてチームを牽引し、より多くの企業にSPIDERPLUSを導入することで、建設業界の発展に貢献したいと考えています。

例文3：ソリューション営業経験の活かし方

私はこれまで、ソリューション営業として、顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことを得意としてきました。貴社の「SPIDERPLUS」は、顧客の業務プロセスを深く理解した上で提案する必要がある、まさにソリューション営業の真骨頂と言える製品です。これまで培ってきた経験とスキルを活かし、顧客の課題を解決し、高い顧客満足度を実現することで、貴社の更なる成長に貢献したいと考えています。特に、既存顧客へのアップセル提案において、私の経験が活かせるものと確信しております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして建設業界やSPIDERPLUSへの理解度が評価されます。自身の経験を具体的に説明し、論理的に話すことが重要です。また、熱意や意欲を伝えることも忘れずに行いましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は「この人が本当に顧客の課題解決に貢献できるか？」という点を最も重視するでしょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜスパイダープラス株式会社を選びましたか？
A. 建設業界の課題解決に貢献したいという強い思いがあり、貴社の「SPIDERPLUS」はまさにその課題解決に最適なソリューションだと考えています。貴社の事業内容と、働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案を行う能力です。これまでの営業経験で培ってきたヒアリングスキルと、問題解決能力を活かし、顧客の課題解決に貢献できます。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義すぎるあまり、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、効率的な作業方法を常に模索し、改善に努めています。

まとめ

スパイダープラス株式会社は、成長性と安定性を兼ね備えた魅力的な企業です。建設業界に興味があり、顧客の課題解決に貢献したい方、そして自身の成長を望む方には、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなた自身の成長と、社会貢献に繋がる素晴らしい機会だと確信しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

スパイダープラス株式会社
【SMB営業（リーダー候補）】上場企業/SaaS/エンタープライズ向け■当社は2021/3/30にグロースへ上場しました。建設テック/建設DX銘柄としては世界初の上場企業です ■図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は約2,000社の企業が導入、74,000件以上の建設現場で活用されています本ポジションでは、建設用図面管理アプリ（SPIDERPLUS）の導入提案をお任せします。建設業・設備業の業務効率化が遅れている企業に対して、業務効率・生産性向上をご提案します。■新規顧客の開拓業務（本社商談、現場商談を繰り返しながら顧客の業務課題を特定し、解決策を提示）■既存顧客の追加提案業務（社内のユーザー拡大とアップセルの提案）【営業先】従業員300人以下の企業様が対象 / 商談相手は現場所長、経営者、現場担当者、DX担当等 / 直販及び代理店からの紹介がメイン ※各営業所近隣県の顧客開拓も行います / 商談は週7-8件変更の範囲：当社業務全般【必須】■法人/個人営業経験（2年以上）【歓迎】■人材営業、無形商材営業、ソリューション型営業 ■過去の圧倒的な営業成果 ■差別化しにくい製品・サービスを扱い、営業力や人の力に依存して営業してきた方【身につくスキル】今後盛り上がりを見せるであろうバーチカルSaaSにおける先駆的な存在である当社においてはBtoBSaaSにおける営業のイロハはもちろん、バーチカルSaaSならではの営業の方法や組織のあり方などを学ぶことができ、バーチカルSaaSの教科書を身に付けることが出来ます。

［学歴］大学大学院仙台営業所（宮城県仙台市青葉区）
［転勤］無［想定年収］450万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］375000円～
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（夏期/年末年始/弔事/出産・育児/介護休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～ ※半休、時間単位での取得可能［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■昇給：年2回【当社について】～SPIDERPLUSとは～建設業を取り巻く環境は現在大きく変化し、人手不足がますます深刻化しています。業務効率化に向けて早急な対策が求められています。そんな中、SPIDERPLUSは、多くのユーザーから建設業の業務効率化ツールとして選ばれています。旧来、建設現場では図面や資料を紙で管理し、多くの携行物（カメラ、図面、資料）が必要でしたが、当社プロダクトがあればタブレット一つで図面管理、施工検査、帳票出力、電子黒板機能が使え、現場スタッフの仕事を助けます。「一日の作業を2.5時間短縮できた!」という声を頂くなど、現場・社内の作業を大幅に削減することに繋がり、建設業の働き方改革を後押ししています。[建設テックが面白い理由/PMM部長三浦_note］https://note.com/keisuke_miura/n/n1f8574e873a7

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