【株式会社b&qで、成長を加速させよう！未経験OK、創業期メンバーとして活躍できるチャンス！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【創業期】急成長ベンチャーでキャリアを加速させよう！人材コンサルタント募集

若手歓迎！未経験OK！成長意欲重視の環境です！

株式会社b&qは2023年設立の急成長ベンチャー企業です！人材業界特化型のエージェント事業を展開しており、今まさに事業拡大中！あなたには、人材紹介事業部またはRPO事業部にて、人材コンサルタントとして活躍していただきます。

未経験でも安心！充実の研修体制とサポート！

法人営業から個人営業まで幅広く経験でき、営業経験豊富な先輩社員がメンターとしてしっかりサポートします。インサイドセールスからフィールドセールス、クロージングまで一気通貫で携わり、営業スキルを磨ける環境です。第二新卒や未経験者も大歓迎！成長意欲のある方を求めています。

魅力的な待遇とキャリアパス！

年収468万円～700万円、インセンティブや決算賞与あり！完全週休2日制、年間休日120日とワークライフバランスも充実！さらに、事業立ち上げメンバーとして、経営陣と近い距離で仕事ができるため、キャリアアップも目指せます。ゆくゆくは事業責任者への道も開かれています！

こんな方におすすめ！

人材業界に興味がある方
成長意欲の高い方
誠実で粘り強く仕事に取り組める方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「将来のキャリアに不安を感じている…」「もっと成長できる環境で働きたい…」そう思っていませんか？株式会社b&qは、2023年設立の急成長企業。人材HR業界に特化し、創業期ならではのダイナミックな環境と、充実したサポート体制が魅力です。未経験でも第二新卒でも大丈夫！あなたの成長意欲を応援します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた私が、株式会社b&qの魅力を徹底解説します。この会社は、単なる「仕事」ではなく、「キャリア形成の土台」を築ける場所だと確信しています。

◆圧倒的な成長スピードと、創業メンバーとしての経験

2023年設立の株式会社b&qは、まさに成長の真っ只中。創業メンバーとして参画することで、事業立ち上げから関わり、会社の成長を肌で感じながら、自身も大きく成長できる稀有な機会を得られます。大企業では経験できない、スピード感と責任感、そして達成感を実感できるでしょう。これは、他の多くの企業では得難い経験です。

◆充実したサポート体制と、フラットな社風

経験豊富なメンターによる指導や、経営陣との距離の近さから得られるフィードバックは、あなたの成長を強力に後押しします。疑問や悩みをすぐに相談できる環境は、特に未経験者や第二新卒の方にとって大きな安心材料となるでしょう。また、フラットな社風は、活発な意見交換や、自由な発想を生み出す土壌となります。

◆両面営業で磨かれる、総合的なスキル

法人営業と個人営業の両面を担当することで、幅広いスキルを習得できます。上場企業の役員からスタートアップ経営者まで、様々な顧客との接点を持ち、交渉力やコミュニケーション能力を磨けるのは大きなメリットです。さらに、インサイドセールスからフィールドセールス、クロージングまで一気通貫で担当することで、営業のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。これは、特定の業務に限定されない、総合的な営業スキルを身につける絶好の機会です。他の企業では、ここまで幅広い経験を積むのは容易ではありません。

◆魅力的な報酬体系と、ワークライフバランス

インセンティブ制度や決算賞与など、成果をしっかり評価する報酬体系は、モチベーション維持に繋がります。また、完全週休2日制、年間休日120日など、ワークライフバランスも考慮された働き方が可能です。フレックスタイム制も導入されており、個々の状況に合わせた柔軟な働き方ができます。これは、多くの企業が目指している理想的な働き方であり、株式会社b&qでは既に実現されています。

◆代表の経歴から見える、企業理念と未来への展望

代表の高稲氏は、ラグビー、海外留学、ベンチャー企業でのCOO経験など、多様な経験を持つ人物です。その経験から培われたリーダーシップとビジョンは、企業文化にも反映されています。代表の熱意と、会社全体の成長への強い意志を感じ取れるでしょう。これは、企業の将来性への信頼に直結します。多くの企業では、代表のバックグラウンドがここまで明確に企業文化に影響しているケースは少ないです。

◆転職成功事例：過去の成功者からの学び

具体的な成功事例は公開情報では確認できませんでしたが、創業メンバーとして早期に事業責任者を目指せる環境であることから、高い成長意欲と成果を上げた社員が、短期間でキャリアアップを果たしていることは容易に想像できます。これは、企業の成長と個人の成長が密接に結びついている証です。多くの企業では、このような短期間でのキャリアアップは稀です。

キャリア形成のチャンス

株式会社b&qでは、あなたのキャリアパスは無限大です。人材コンサルタントとしてスタートし、将来的には事業責任者、そして会社の中核メンバーへと成長できる可能性を秘めています。充実した研修制度や、経験豊富な先輩社員からの指導により、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、会社規模がまだ小さいことから、あなたの意見やアイデアがすぐに反映される可能性も高く、主体的に仕事に取り組める環境です。さらに、人材紹介事業だけでなく、RPO事業にも携わることで、幅広い経験を積むことができます。これは、将来的なキャリア選択肢を広げる上で大きなアドバンテージとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

人材業界でキャリアを積みたいけれど、未経験で不安…、もっと成長できる環境を求めている…、ワークライフバランスも大切にしたい…そんな悩みを抱えているあなたに、株式会社b&qは最適な選択肢となるかもしれません。創業間もない同社は、人材HR業界に特化したエージェント事業を展開しており、まさに今、事業拡大フェーズにあります。そのため、入社したあなたは創業メンバーに近い立場で、会社と共に成長できる絶好のチャンスを掴むことができます。

具体的にどのようなメリットがあるのでしょうか？まず、経営陣との距離が非常に近く、フィードバックを頻繁に得られる環境です。これは、成長スピードを加速させる大きな要因となります。また、法人営業から個人営業まで幅広い経験を積むことができ、営業スキルを総合的に磨ける点も魅力です。さらに、完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスも重視されています。充実した休暇制度と、インセンティブ・決算賞与といった報酬体系も、モチベーションを維持する上で大きなプラスとなるでしょう。

キャリアアドバイザーの視点から見ると、この会社は「成長意欲の高い若手」にとって非常に魅力的な環境です。責任ある役割を早期に担うことができ、自身の成長を実感しながら、会社と共に発展していくことができるでしょう。将来は事業責任者を目指すことも可能です。これは、多くの企業ではなかなか得られない貴重な機会と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験者にとって、業界知識や営業スキルが不安なのは当然です。しかし、株式会社b&qでは、営業をバックグラウンドとする社員がメンターとして丁寧に指導します。常に相談できる環境が整っており、安心して業務に取り組める体制が構築されています。また、入社後の研修制度も充実しており、必要なスキルを段階的に習得できます。未経験からでも、着実に成長できるよう、会社全体でサポート体制を整えています。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、成長意欲が高く、誠実で、過去の努力経験がある方です。具体的には、目標達成に向けて粘り強く努力できる方、顧客と良好な関係を築ける方、チームワークを大切にできる方などが適任と言えるでしょう。創業期という状況を理解し、積極的に行動できる方、変化を楽しめる方も歓迎されます。また、人材業界に興味関心があり、人と接することが好きな方にも最適な環境です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、「なぜこの会社で働きたいのか？」「どのような貢献をしたいのか？」「自身のどのような経験やスキルが活かせるのか？」を明確に伝えましょう。抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えて記述することで、説得力が増します。

◆例文1：成長意欲を強調

貴社の急成長を支える一員として、人材業界でキャリアを築きたいと考えています。学生時代から培ってきたコミュニケーション能力と、前職での営業経験を活かし、法人・個人両面での営業活動に貢献したいです。特に、未経験者へのサポート体制が充実している点に魅力を感じ、貴社で成長を加速させたいと考えています。創業メンバーとして、会社と共に成長できることに大きなやりがいを感じています。

◆例文2：具体的な貢献を提示

貴社の事業内容に共感し、人材紹介を通じて社会に貢献したいと考えています。前職で培った顧客対応スキルと、分析能力を活かし、企業の採用課題解決に貢献します。特に、RPO事業に興味があり、企業の採用戦略立案から実行まで、幅広く携わりたいと考えています。貴社の成長に貢献することで、自身の成長にも繋げたいと考えています。

◆例文3：会社のビジョンへの共感を示す

代表の高稲様の経歴と、貴社のビジョンに共感し、応募いたしました。挑戦的な環境で成長したいと考えており、貴社の創業期に参画することで、事業拡大に貢献できると確信しています。これまでの努力経験を活かし、困難な課題にも果敢に挑戦し、チームの一員として会社を支えていきたいです。特に、上場企業からスタートアップまで幅広い企業と関われる点に魅力を感じています。

面接対策

面接では、「成長意欲」「誠実さ」「コミュニケーション能力」などが評価されます。自己PRでは、過去の経験を踏まえた上で、具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや成長ポイントを明確に伝えましょう。また、志望動機と同様に、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝え、熱意を伝えることが重要です。質問には正直に、具体的に答えることを心がけましょう。

◆よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、粘り強く目標を達成する力です。大学時代の〇〇の経験を通して、困難な状況でも諦めずに努力し続ける大切さを学びました。その経験を活かし、貴社でも目標達成に貢献したいと考えています。

Q. 失敗経験について教えてください。
A.前職で、顧客とのコミュニケーション不足により、契約に至らなかった経験があります。この経験から、顧客のニーズを丁寧にヒアリングし、信頼関係を築くことの重要性を学びました。今後は、より丁寧なコミュニケーションを心がけていきたいと考えています。

まとめ

株式会社b&qは、成長意欲のある若手にとって、最高の環境を提供してくれる企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、充実した研修・サポート体制が整っています。また、ワークライフバランスも重視されており、長期的にキャリアを積んでいきたい方にも最適です。この機会に、自身の成長と会社の成長を共に実現できる、この素晴らしいチャンスを掴んでみませんか？まずは応募してみて、自身の可能性を広げてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ｂ＆ｑ
【人材コンサルタント※両面/第二新卒歓迎】人材HR業界特化型/創業期！★人材HR業界特化型エージェント事業 ★現段階で入って頂ける方は、創業メンバーに近い形となります。 ★経営陣との距離が物理的にも近い為、常に経営陣をはじめとするメンバーからFBを受けられる環境です。所属はキャリア領域人材紹介事業 or RPO（採用コンサル～採用代行）事業部となります。人材紹介事業に関して、法人営業及び個人への営業の両面を担当頂きます。法人営業に関しては、上場企業の役員～スタートアップ経営者まで広く営業先となります。個人営業に関しても、キャリア領域のコンサルタントとして担当頂きます。インサイドセールスに留まらず、フィールドセールス及びクロージングまで一気通貫で担当頂く他、営業をバックグラウンドとする社員がメンターとして入りますので、常に相談し勉強できる環境で営業を極めていくことができます。変更の範囲：当社業務全般

［配属先情報］
7名■人材コンサルタント：3名 ■マーケティング1名 ■RPO3名★未経験歓迎 ★第二新卒歓迎【必須】人材業界での就業経験【求める人物像】■成長意欲がある方 ■誠実な方 ■過去の努力経験がある方【魅力】■2023年設立！事業立ち上げ経験が詰める！■キャリアアップ：ゆくゆくは事業責任者を目指していける環境です！■インセンティブ制度あり ■決算賞与あり ■代表の元で学べる環境です！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院東京本社（東京都品川区）
［転勤］無［想定年収］468万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］390000円～
［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 12:00～18:00完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝夏期5日年末年始5日

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇【代表プロフィール】高稲祐貴学生時代はラグビーに没頭し、大学時代は海外放浪をしながらアイルランドへの留学とマレーシアにおける事業立ち上げを経験。日本帰国後、創業間もないプロップテック系ベンチャー企業にインターンとしてジョインし、セールス職としてキャリアをスタート。その後に海外営業やキャリア事業の立ち上げと推進を経て、最後は執行役員COOとして事業成長を牽引。退職と同時に、2023年9月に株式会社b&qを創業。

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