【東建コーポレーション株式会社で、あなたの未来を築きませんか？不安な気持ち、わかります。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業で高収入！未経験OKの不動産営業
充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる環境です！
東建コーポレーションの倉敷支店では、個人営業職を募集しています！CMでおなじみの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業で、創業以来無借金という安定性抜群の会社です。
未経験でも安心！充実の研修とサポート体制
未経験者歓迎！普通自動車免許があればOKです。土地オーナー様への提案営業が中心で、上司のサポート体制も万全。充実した研修で、安心してスタートできます。収入アップを目指したい方、不動産業界に興味のある方、異業種からのキャリアチェンジも大歓迎です！
高収入とワークライフバランスの両立を実現
想定年収は400万円～1000万円！頑張り次第で高収入を目指せます。完全週休2日制、平均残業月10～15時間と、ワークライフバランスも重視。家族手当、資格取得奨励金など、充実の福利厚生も魅力です。
安定基盤と成長性
プライム市場上場企業の安定性と、成長を続ける企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？
「将来のキャリアに不安を感じている」「安定した会社で働きたい」「高収入を目指したい」…そんなあなたに、東建コーポレーション株式会社の個人営業職をご紹介します。未経験でも安心の充実した研修体制と、プライム市場上場企業ならではの安定性、そして高収入の可能性。この求人は、あなたのキャリアプラン実現への大きな一歩となるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、東建コーポレーション株式会社は、特に「安定性と成長性」を両立している点が魅力です。プライム市場上場、創業以来無借金という抜群の財務体質は、転職活動において大きな安心材料となるでしょう。さらに、CMでもお馴染みの「ホームメイト」を運営する企業規模は、市場への影響力も大きく、やりがいを感じられる環境です。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くの転職希望者が重視するポイントであり、東建コーポレーション株式会社はそれをしっかりと実現しています。さらに、家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度など、充実した福利厚生も魅力です。 これらの制度は、長期的なキャリア形成をサポートするだけでなく、生活の安定にも大きく貢献します。 特に、資格取得奨励金は、スキルアップを目指したい方にとって大きな励みとなるでしょう。
◇高収入とキャリアパス
想定年収400万円～1000万円と、頑張り次第で高収入を実現できる可能性があります。これは、営業職として成果を上げた場合の報酬であり、モチベーションを高く保ちながら仕事に取り組める環境と言えるでしょう。 また、中途入社者が9割以上という点も注目すべきです。 経験豊富な先輩社員が多く、安心してキャリアをスタートできます。 さらに、頑張りを正当に評価する社風のため、昇格・昇給への道も開かれています。 これは、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力と言えるでしょう。
◆未経験者歓迎！充実の研修体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制が整っています。先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルを身につけることができます。 異業種からの転職者も多く、安心してキャリアチェンジできる環境です。 営業経験がない方でも、研修を通して必要なスキルを習得し、自信を持って仕事に取り組めるようになるでしょう。
◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
多くの不動産会社が存在する中で、東建コーポレーション株式会社は、プライム市場上場企業としての安定性と、積極的な事業展開による成長性を両立させています。 これは、他の企業にはない大きな強みであり、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要な要素です。 また、全国展開している企業規模も、将来的にキャリアの選択肢を広げる上で有利に働くでしょう。
◆転職成功事例：安定したキャリアを築いた先輩社員
過去の転職成功事例として、異業種から転職し、今では支店長として活躍している社員もいます。 未経験からスタートし、着実にスキルアップを重ね、責任ある立場を任されていることは、転職を検討する方にとって大きな励みとなるでしょう。 これらの事例は、東建コーポレーション株式会社でキャリアを築く可能性を示唆しています。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーション株式会社では、入社後のキャリアパスも明確です。充実した研修制度とOJTを通して、営業スキルを段階的に習得できます。 その後は、目標設定や実績に応じて、昇格・昇給、あるいは管理職へのキャリアパスも目指せます。 また、資格取得支援制度も活用することで、専門性を高め、さらなるキャリアアップを目指せる環境が整っています。 営業としての実績を積み重ねるだけでなく、管理職としてチームを率いる、あるいは専門性の高いスペシャリストとして活躍するなど、自身のキャリアプランに合わせた成長が可能です。 これは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できる、やりがいのあるキャリア形成のチャンスと言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定と成長、両立できる環境
今の仕事に不安を感じていませんか？将来への展望が見えづらかったり、ワークライフバランスに悩んでいたり…多くの転職希望者が抱える悩みを、東建コーポレーションは解決します。プライム市場上場、創業以来無借金の安定企業である当社は、堅実な経営基盤と成長性を両立。安心して長く働ける環境を提供しています。CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する企業規模でありながら、働き方改革にも積極的に取り組み、平均残業時間月10～15時間、完全週休2日制(年間休日123日)を実現。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な働き方ができる環境です。高収入も可能で、自身の頑張りを正当に評価する制度も整っています。キャリアアップを目指せる環境と、プライベートを充実させられる環境、どちらも手に入れたい方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。
◇充実の福利厚生とキャリアパス
東建コーポレーションでは、社員の成長と幸福を支援する充実の福利厚生を用意しています。家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度など、長く安心して働けるためのサポート体制が万全です。さらに、全国の勤務地選択が可能という柔軟性も魅力。ライフステージの変化にも対応できる、柔軟な働き方をサポートします。不動産業界に興味がある方、あるいは異業種からのキャリアチェンジを考えている方にとっても、安心して挑戦できる環境です。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導と、充実した研修制度により、未経験者でも着実にスキルアップできる体制が整っています。将来、管理職を目指したり、専門性を深めたりと、多彩なキャリアパスを描けるのも大きなメリットです。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制
未経験者の方にとって、転職は大きな一歩です。不安や疑問も多いことでしょう。しかし、東建コーポレーションでは、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムと、先輩社員による丁寧なサポート体制を整えています。OJTを通して実践的なスキルを習得でき、分からないことはすぐに相談できる環境です。中途入社者が9割以上ということもあり、未経験からスタートした先輩社員も多く、彼らの経験や知識を共有できる機会も豊富です。安心してキャリアを積んでいけるよう、会社全体でバックアップ体制を整えています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- お客様と良好な関係を築き、ニーズを的確に把握できるコミュニケーション能力の高い方
- 粘り強く課題解決に取り組み、目標達成意欲の高い方
- チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
- 不動産業界に興味があり、積極的に知識を習得しようとする意欲のある方
- 安定した企業で長く働きたい方
もちろん、すべての条件を満たしている必要はありません。重要なのは、成長意欲と、お客様のために誠実に仕事に取り組む姿勢です。もし、上記の項目に共感できる部分があれば、ぜひ応募をご検討ください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、東建コーポレーションへの強い関心と、自身の能力や経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、企業理念への共感や、具体的な仕事への意欲を伝えましょう。自己PRと合わせて、企業研究に基づいた内容にすることで、選考担当者の心に響く志望動機を作成できます。
◇志望動機例文
以下に、3パターンの志望動機例文を示します。あくまで例文なので、自身の経験や考えに合わせて適宜修正してください。
例文1：安定性と成長性を両立した企業でキャリアを築きたい
貴社はプライム市場上場企業でありながら、創業以来無借金という安定した経営基盤を誇り、同時に積極的な成長を続けている点に深く感銘を受けました。私は、安定した環境で長期的にキャリアを築きながら、自身の成長にも挑戦したいと考えており、貴社の企業理念や働き方改革への取り組みは、まさに私の理想とする働き方と合致しています。未経験ながら、お客様とのコミュニケーションを大切にし、粘り強く課題解決に取り組む姿勢で、貴社の発展に貢献したいと考えております。
例文2：地域社会への貢献と自身の成長を両立できる仕事
貴社の「不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援する」というミッションに共感し、応募いたしました。私は、単なる営業活動だけでなく、お客様の夢を実現するお手伝いをすることにやりがいを感じます。貴社では、土地活用に関する幅広い知識やスキルを習得できると考え、自身の成長にも繋がる最適な環境だと確信しています。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力を活かし、お客様の信頼を得ながら、地域社会の発展にも貢献していきたいと考えています。
例文3：充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じて
貴社の充実した研修制度と、未経験者への手厚いサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。私は、これまで[過去の経験]を通して[得られたスキル]を磨いてきました。貴社でこれらのスキルを活かしながら、不動産業界の知識を習得し、お客様にとって最適なプランを提案できるよう努力いたします。チームワークを大切にし、先輩社員の方々から多くのことを学びながら、着実に成長していきたいと考えております。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そして東建コーポレーションへの理解度が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして熱意のこもった自己PRが重要です。事前に企業研究を行い、貴社の事業内容や企業理念をしっかりと理解しておきましょう。また、自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握しておくことも大切です。
◇よくある質問と回答例
面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。[具体的なエピソードを交えて説明] - 質問：なぜ東建コーポレーションを選びましたか？
回答例：貴社の安定性と成長性、そして充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じました。[具体的な理由を説明] - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、お客様に信頼される営業マンとして成長したいと考えています。将来的には、[具体的な目標]を目指し、会社に貢献していきたいです。 - 質問：逆境にどのように対処しますか？
回答例：困難に直面した時は、まず冷静に状況を分析し、解決策を考えます。[具体的なエピソードを交えて説明]
まとめ
東建コーポレーションは、安定した基盤と成長性、そして充実した福利厚生とサポート体制を備えた、魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長と充実したワークライフバランスを実現できる環境が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。皆様のエントリーを心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[倉敷/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■倉敷支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須倉敷支店（岡山県倉敷市）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。
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