【HITOWAライフパートナー株式会社で、成長を共にしませんか？あなたの経験を活かし、事業を支えるSVとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【大阪】未経験OK！成長企業でSVとして活躍しませんか？～おそうじ本舗でキャリアアップを目指せるチャンス～

充実の研修とサポート体制で安心スタート！

HITOWAライフパートナー株式会社は、ハウスクリーニング「おそうじ本舗」などを展開する生活総合支援企業です。今回募集するのは、おそうじ本舗フランチャイズ加盟店をサポートするSV(スーパーバイザー)です。未経験からでも安心してスタートできるよう、充実の研修と先輩社員による同行指導があります。多くの先輩社員が未経験から活躍しているので、安心して飛び込めますよ！

やりがいのある仕事内容と成長できる環境

加盟店への技術指導、営業同行、売上アップのための販促企画立案、収支計画作成サポートなど、幅広い業務に携わります。加盟店の成長を支えるやりがいのある仕事です。また、事業成長に伴い新しいポジションが次々と誕生しており、年次関係なくチャレンジできる風土も魅力です。残業は月15時間程度と働きやすい環境です。

具体的な仕事内容

店舗運営に必要な技術指導
営業同行
売上アップのための販促計画の立案・実行
収支計画作成のサポート
新サービス・新商品の導入提案
研修の企画実施・指導

安定した環境と待遇

年収400万～530万円、月給27.4万～37.1万円、完全週休2日制(年間休日120日)、転勤なし、社会保険完備、退職金制度ありなど、安定した環境と待遇をご用意しています。寮・社宅ありも魅力です！

「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」多くの転職希望者が抱える悩みを、私たちは理解しています。この求人情報は、そんなあなたに新たなキャリアの扉を開くチャンスとなるかもしれません。HITOWAライフパートナー株式会社のおそうじ本舗事業部SVの募集は、単なる仕事ではありません。成長意欲の高いあなたにとって、やりがいと充実感に満ちた未来を築ける可能性を秘めているのです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年数多くの転職支援に携わってきた私が、HITOWAライフパートナー株式会社とこのSV職の魅力を徹底的に解説します。単なる求人情報以上の価値を提供できるよう、企業分析に基づいた客観的な視点と、転職希望者の皆様の不安や疑問を解消する情報を織り交ぜてご説明します。

◆充実の研修体制と成長できる環境

この求人の大きな魅力の一つは、充実した研修体制です。多くの先輩社員が未経験からスタートしているため、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧な指導とサポート体制が整っています。研修内容は、店舗運営に必要な技術指導から営業同行、売上アップのための販促計画立案・実行まで多岐に渡り、実践的なスキルを習得できます。また、先輩社員との同行を通して、実践的なノウハウを学ぶことができるのも大きなメリットです。さらに、管理職研修や階層別研修など、キャリアアップのための制度も充実しており、自身の成長を継続的にサポートする体制が整っています。

◇働きやすさを重視した環境

残業時間は月15時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。転勤もなく、長期的に安心して就業できる環境も魅力です。完全週休2日制、年間休日120日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。フレックスタイム制も導入されており、個々の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。これは、多くの転職希望者が求める「働きやすさ」をしっかりと実現していると言えるでしょう。競合他社と比較しても、このワークライフバランスの良さは大きな優位性と言えます。

◆将来性のある成長企業

HITOWAライフパートナー株式会社は、ライフサポート事業、介護事業、子育て支援事業、フードサービス事業と多角的に事業を展開する総合生活支援企業です。おそうじ本舗をはじめとしたフランチャイズビジネスサービス事業は、安定した収益基盤を築いており、今後も成長が見込まれます。株式上場準備も進めており、企業としての将来性も非常に高いと言えるでしょう。これは、あなたのキャリアにとっても大きなプラスとなるはずです。他社と比較して、この成長性と安定性は大きな魅力であり、長期的なキャリアプランを描きやすい環境と言えるでしょう。

◇キャリアアップの明確な道筋

事業成長に伴い、新しいポジションが次々と誕生しているのも特徴です。年次関係なく新しいことにチャレンジできる風土があり、自身の能力や意欲次第で、様々なキャリアパスを描くことができます。例えば、優秀なSVは、エリアマネージャーや本部スタッフなど、より責任あるポジションに昇進する道が開かれています。具体的なキャリアパスは、個々の能力や目標に合わせて柔軟に設定することが可能です。これは、単なる「昇進」ではなく、自身の成長と会社の発展に貢献できるという、大きなやりがいへと繋がります。

◆転職成功事例

過去には、営業経験者や店長経験者がSVとして入社し、大きく活躍しています。未経験からスタートした社員も、充実した研修とサポート体制によって着実にスキルアップし、今では重要な役割を担っています。これらの成功事例は、あなたにも同じように成長できる可能性があることを示しています。具体的な事例は、面接の際に人事担当者から詳細な説明を受けることができます。

キャリア形成のチャンス

このSV職は、単なる店舗サポート業務にとどまりません。フランチャイズ加盟店様の事業成長を支援することで、あなた自身も大きく成長できる機会が豊富にあります。営業スキル、経営ノウハウ、人材育成スキルなど、多様なスキルを習得し、総合的なビジネススキルを磨くことができます。また、新規サービスや商品の導入提案、研修の企画・実施など、主体的に仕事に取り組むことで、大きなやりがいと充実感を得られるでしょう。さらに、将来はエリアマネージャーや本部スタッフへのキャリアアップも目指せます。個々の能力や目標に合わせて、柔軟なキャリアパスを描ける環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

多くの営業職は残業が多く、プライベートとの両立に苦労するケースが多いですが、HITOWAライフパートナー株式会社では残業月15時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、仕事と生活の調和を望む方にとって大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この労働環境は、長く安定して働きたいと考えている方にとって非常に魅力的なポイントです。充実した休日を活かし、趣味や家族との時間、自己研鑽に充てることで、仕事へのモチベーションも維持しやすくなります。

◆未経験からでも成長できるキャリアパス

営業経験がなくても、充実した研修制度と先輩社員による同行サポートにより、安心して業務をスタートできます。多くの先輩社員が未経験から入社し、活躍している実績があります。キャリアアドバイザーとして言えることは、未経験者にとって、企業のサポート体制は非常に重要です。HITOWAライフパートナー株式会社では、しっかりと育成する体制が整っているため、安心して挑戦できる環境と言えるでしょう。また、事業成長に伴い新しいポジションが次々と誕生しており、年次に関わらず新しいことにチャレンジできる風土も魅力です。自身の成長意欲を満たせる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

法人営業、個人営業、エリアマネージャー、SV、店長経験など、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍できる環境です。しかし、未経験の方でも心配はいりません。入社後は、丁寧な研修と先輩社員によるOJTを通して、スキルを習得できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料となります。実践的な研修を通して、スムーズに業務に慣れていくことができるでしょう。先輩社員のサポートも充実しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境も整っています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
目標達成意欲が強く、粘り強く仕事に取り組める方
問題解決能力が高く、自ら考え行動できる方
成長意欲が高く、常に新しいことに挑戦したい方
他者の成功をサポートすることに喜びを感じる方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、フランチャイズ加盟店のサポート業務において非常に重要であると考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルを活かしたいという意欲、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的には、HITOWAグループの「総合生活支援企業」としての理念に共感し、その事業にどのように貢献したいのかを具体的に記述しましょう。また、過去の経験から得たスキルや経験を活かして、どのような成果を上げたいのかを明確に示すことで、企業側の採用担当者に強い印象を与えることができます。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴社の「総合生活支援企業」としての理念に深く共感し、応募いたしました。以前から地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社の事業内容、特に「おそうじ本舗」のフランチャイズ加盟店をサポートするSV業務は、まさに私の理想とする仕事です。未経験ではありますが、これまでの接客経験で培ったコミュニケーション能力や、目標達成に向けて粘り強く努力する姿勢を活かし、加盟店様の事業発展に貢献したいと考えています。研修制度も充実しているとのことですので、積極的に学び、早期に戦力となるよう努力いたします。将来は、SVとしてだけでなく、経営的な視点も持ち合わせ、より多くの加盟店様の成功をサポートできる存在になりたいと考えております。

例文2：営業経験者向け

長年営業職に携わってきた経験を活かし、貴社でSVとして貢献したいと考えております。これまでの営業経験を通して、顧客ニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことの重要性を深く理解しています。貴社のSV業務は、フランチャイズ加盟店様の事業成長をサポートするものであり、私の強みである顧客志向の営業スキルを最大限に活かせる場だと確信しています。特に、売上アップのための販促計画立案や、収支計画作成のサポートにおいて、これまでの経験を活かし、加盟店様の事業拡大に貢献したいと考えています。また、貴社の積極的な事業展開にも魅力を感じており、共に成長していきたいと考えています。

例文3：マネジメント経験者向け

これまでエリアマネージャーとして、複数店舗のマネジメントに携わってきた経験を活かし、貴社でSVとして活躍したいと考えています。チームメンバーの育成やモチベーション管理、業績向上のための戦略立案など、幅広い経験を積んできました。貴社のSV業務は、フランチャイズ加盟店様へのサポートを通じて、組織全体の成長に貢献できる役割であり、私の経験と能力を最大限に活かせる場だと考えています。特に、研修の企画・実施や、新サービス・新商品の導入提案において、これまでのマネジメント経験を活かし、加盟店様の事業発展を強力にサポートしたいと考えています。また、貴社の成長戦略にも共感しており、共に未来を創造していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そしてHITOWAライフパートナー株式会社への理解度が重視されます。具体的には、自己PRを通して自身の強みや経験を効果的に伝え、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に示すことが重要です。また、逆質問を通して企業への関心の高さを示すことも効果的です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、候補者が企業理念に共感し、長期的に活躍できる人物かどうかを見極めようとしています。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、周囲と協力して仕事を進める力です。（具体的なエピソードを交えて説明する）

Q. なぜHITOWAライフパートナー株式会社を選びましたか？
A. 貴社の「総合生活支援企業」としての理念に共感し、特にフランチャイズ加盟店様のサポートを通じて地域社会に貢献したいと考えているからです。（具体的な理由を説明する）

Q. 私たちの会社でどのような貢献ができますか？
A. 私の（経験・スキル）を活かし、加盟店様の売上向上に貢献したいと考えています。具体的には、（具体的な貢献内容を説明する）

まとめ

HITOWAライフパートナー株式会社は、充実した研修制度とサポート体制、ワークライフバランスを重視した働き方、そして成長できる環境を提供しています。未経験者の方でも安心して挑戦でき、自身の成長を大きく促進できる企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この企業は、成長意欲の高い方にとって非常に魅力的な選択肢であると確信しています。あなたのキャリアアップを応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ＨＩＴＯＷＡライフパートナー株式会社
【大阪・おそうじ本舗事業部/SV】生活総合支援企業のHITOWAグループ/残業月15h■ライフサポート事業、介護、子育て、フードサービス等、多角的に事業を展開する生活総合支援企業 ■その中でも日本全国で展開するハウスクリーニングの「おそうじ本舗」等を運営するフランチャイズビジネスサービス事業を展開「おそうじ本舗」等のフランチャイズ加盟店様に対し、起業・経営・業績向上のサポートを行うSV業務をお任せします。当社フランチャイズ加盟店の事業成長とサービスレベルの向上を担う、当社の根幹を担う業務です。■店舗運営に必要な技術指導/営業同行■売上アップするための販促計画の立案・実行などの PDCA■収支計画作成のサポート■新サービス・新商品の導入提案■研修の企画実施・指導など（業務内容の変更の範囲）当社業務全般

［配属先情報］
■おそうじ本舗のFC本部【必須】法人営業、個人営業、エリアマネージャー、SV、店長のご経験など【働き方】残業月15H程度/転勤無/長期就業が可能な環境【魅力】人生をかけて挑戦する個人事業主の方たちと誠実に向き合い、様々な側面でサポートし成功に導いて頂きます。研修や先輩同行を得ながらステップを歩めるなど、殆どの先輩社員が未経験から入社しています。事業成長に伴い、新しいポジションが次々と誕生しているのも当社の魅力。年次関係なく新しいことにチャレンジできる風土です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院大阪オフィス（大阪府大阪市淀川区）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～530万円

［賃金形態］月給制

［月給］274000円～371000円
［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～15:00完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝

［有給休暇］～最高25日 ※制度・福利厚生備考欄参照［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有転勤者対象

［その他制度］管理職研修/階層別研修等1997年に創業以来、おそうじ本舗を始めとしたライフサポート事業、介護事業、子育て支援事業、フードサービス事業と徐々に事業を増やし、現在は「総合生活支援企業」としてあらゆる家族と暮らしを人の手を介しサポートするというミッションの下、各種事業運営を行っています。2019年3月より新たな株主のもと中期計画を策定し、事業会社各社の既存の事業運営はもとより、グループ全体の経営基盤の整備や新規事業の創出等、さらなる事業の成長戦略を描き、更に企業として成長していくフェイズにあります。その一環として、現在は株式上場の準備を推進しています。■ライフサポート事業（従業員数：208名）■ハウスクリーニング事業「おそうじ本舗」・革製品のリペア事業「靴専科」■訪問医療マッサージ「ＫＥiＲＯＷ」全国47都道府県に店舗展開■介護事業（従業員数：3,842名）：有料老人ホーム・デイサービスセンター「イリーゼ」■子育て支援事業（従業員数：2,071名）：認可認証保育園「太陽の子」・「わらべうた保育園」の運営、保育事業支援システムの開発「キッズコネクト社」■フードサービス事業（従業員数：1,744名）：学校給食、病院・社会福祉施設等の給食運営※

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