【埼玉】時間貸し駐車場シェア上位NaviParkのご提案！プライム市場上場企業・スターツアメニティーで、安定と成長を掴む|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【埼玉】年収600万円可能！成長企業でスキルアップ！時間貸し駐車場営業

安定企業で、やりがいのある営業職！

スターツアメニティー株式会社（プライム市場上場）で、時間貸し駐車場「NaviPark」の営業担当を募集しています！反響営業がメインなので、飛び込み営業はありません。スターツグループや金融機関からの紹介が中心です。

具体的には？

土地活用でお困りのオーナー様へNaviParkのご提案、最適なプラン作成、料金設定、税金対策などのアドバイスを行います。法人営業も一部あり、幅広いスキルが身につきます。

魅力いっぱい！

安定成長企業で、自身の成長を実感できます！
社歴やキャリアに関係なく評価されるフラットな組織風土！「さん」付けで呼び合う風通しの良い職場です！
不動産、税金など専門知識が習得可能！
年間休日120日、残業平均20時間/月とワークライフバランスも◎
充実の研修制度とキャリアアッププランあり！スペシャリスト、ゼネラリスト、海外勤務など、様々なキャリアパスが選べます！

こんな方におすすめ！

営業経験や顧客折衝経験のある方、不動産や税金に興味のある方、チームワークを大切にできる方！

年収420万円～600万円、月給27.7万円～

埼玉県越谷市勤務。転勤は当面ありません。

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」「ワークライフバランスを大切にしたい…」転職活動は、不安や葛藤と隣り合わせです。でも、希望に満ちた未来への第一歩を踏み出す勇気を持つことは、素晴らしいこと。この記事では、プライム市場上場企業であるスターツアメニティー株式会社の求人情報を通して、あなたのキャリアプランを考えるお手伝いをします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者と接してきました。スターツアメニティー株式会社のこの求人は、特に「安定性と成長性」を両立したい方にとって魅力的な選択肢と言えるでしょう。

◆安定基盤と成長の両立：プライム市場上場企業の安心感

スターツアメニティー株式会社は、プライム市場に上場するスターツグループの一員です。これは、企業の財務状況や経営基盤の安定性を示す重要な指標です。安定した基盤があるということは、長く安心して働ける環境が保証されていることを意味します。同時に、成長著しいグループ企業の一員として、自身の成長も実感できる環境です。オーナー様への提案から、金融機関との連携まで幅広い業務に携わることで、多角的なスキルを習得できます。

◇働きやすさを重視した環境：残業時間や社風

求人情報にあるように、平均残業時間は約20時間/月と比較的少なく、19時にはPC強制ログオフという制度も導入されています。ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的なポイントです。さらに、「役職関係なく「さん」付けで呼び合う」というフラットな社風は、風通しの良い職場環境を期待できます。チームで働く意識が根付いていると記載されているため、安心して業務に取り組めるでしょう。

◆他社との比較優位性：専門性の高いスキル習得とキャリアパス

不動産業界における営業経験は多くの企業で求められますが、この求人は時間貸し駐車場というニッチな市場に特化しています。そのため、不動産に関する専門知識に加え、税制や金融に関する知識も習得できる点が大きな強みです。また、スターツグループの幅広い事業展開を背景に、将来的なキャリアパスも多様な選択肢があります。スペシャリストとして専門性を極める道も、ゼネラリストとしてグループ内で様々な経験を積む道も可能です。海外法人への異動の可能性も示唆されており、グローバルなキャリアを志向する方にも魅力的です。

◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

具体的な転職成功事例は求人情報に記載されていませんが、キャリアアドバイザーの経験則から、この職種での成功例を想定してみましょう。例えば、入社数年で顧客開拓に成功し、高い営業成績を収めた社員が、チームリーダーやマネージャーに昇進したケースが考えられます。また、専門知識を深め、税金対策や金融関連の提案に強みを持つ社員が、コンサルティング部門に異動し、専門性を活かしたキャリアを築いたケースも想定できます。スターツアメニティーでは、社員の意欲や志向を尊重し、様々なキャリアの機会を用意しているため、自身の努力次第で様々なキャリアプランを実現できるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事で得られる成長は、単なる営業スキル向上だけではありません。不動産、税制、金融といった専門知識を習得し、顧客の課題解決に貢献することで、高い専門性を身につけることができます。研修制度も充実しており、新人研修からリーダーシップ研修まで、段階に応じた教育体制が整っています。また、スターツグループ内での異動やキャリアチェンジも可能であり、自身のキャリアプランに合わせて柔軟に選択できる点が大きな魅力です。例えば、営業経験を活かしながら、将来的には管理部門や企画部門への転身も視野に入れたキャリアプランを描くことも可能です。さらに、グループ会社間の異動も可能であるため、不動産業界全体を俯瞰した視点や知識を習得し、より幅広いキャリアを築くことも期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆時間とプライベートの両立を実現

残業時間は月平均20時間と少なく、19時にはPC強制ログオフという制度があります。これは、ワークライフバランスを重視するスターツアメニティー株式会社の姿勢の表れです。プライベートの時間もしっかり確保でき、充実した生活を送りたい方にとって、大きな魅力と言えるでしょう。年間休日も120日と多く、水曜日と日曜日が休みであること、GWや夏季、年末年始の休暇もきちんと確保されている点は、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的です。さらに、アニバーサリー休暇制度（連続3日間休暇）も導入されており、有給休暇取得を促進する企業文化が根付いています。キャリアアドバイザーとして、この制度は、社員のモチベーション維持や、長期的なキャリア形成に大きく貢献すると考えます。

◆安定した基盤と成長性

スターツアメニティー株式会社はプライム市場上場企業であるスターツグループの一員です。安定した経営基盤と、幅広い事業展開による成長性という、転職活動において非常に重要な要素を兼ね備えています。これは、将来への不安を抱えることなく、安心して長く働ける環境を求める方にとって大きなメリットでしょう。また、グループ内異動やキャリアチェンジも可能であるため、自身のキャリアプランに合わせて柔軟に働くことができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この多様なキャリアパスは、個々の能力や希望を最大限に活かせる環境を提供し、高いモチベーションを維持することに繋がるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

営業経験があればもちろん優遇されますが、未経験者の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度が用意されています。新人研修、ビジネスマナー研修、年次別研修、リーダーシップ研修など、段階を踏まえた研修プログラムにより、着実にスキルアップを図ることが可能です。さらに、チームで働く意識が根付いており、先輩社員からのサポート体制も万全です。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、丁寧な研修とチームワークの良さによる安心感は、早期の戦力化と定着率向上に大きく貢献すると考えます。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

コミュニケーション能力が高く、人と接するのが好きな方
顧客のニーズを丁寧に聞き取り、最適な提案ができる方
粘り強く、目標達成に向けて努力できる方
不動産や税金に関する知識に興味があり、学び続ける意欲のある方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方

これらの要素は、営業職全般に求められる能力ですが、特に反響営業では、顧客との信頼関係構築が重要になります。キャリアアドバイザーとして、これらの能力を備えた方は、この仕事で大きな成果を出し、やりがいを感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、スターツアメニティー株式会社への強い関心と、自身の能力を活かして貢献したいという意欲を明確に示すことが重要です。具体的には、企業理念への共感、仕事内容への興味、自身のスキルや経験と仕事内容のマッチングなどを具体的に記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：安定性と成長性を重視

貴社の安定した経営基盤と、プライム市場上場企業であるスターツグループの一員であることに魅力を感じ、応募いたしました。営業経験を通して培ってきた顧客対応スキルと、新しい知識を学ぶ意欲を活かし、NaviParkの提案を通して、オーナー様のお役に立ちたいと考えております。特に、チームワークを重視する社風は、私の協調性を活かせる場だと確信しており、貴社の一員として成長していきたいです。また、将来的には、グループ内の様々な事業に関わることで、幅広い経験を積んでいきたいと考えております。

例文2：ワークライフバランスを重視

貴社の魅力は、充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働き方にあると感じています。月平均20時間という少ない残業時間と、年間120日の休日、そしてアニバーサリー休暇制度は、私にとって非常に魅力的です。営業経験で培ってきたコミュニケーション能力と提案力を活かし、お客様に最適なNaviParkのプランをご提案することで、貢献したいと考えています。プライベートも充実させながら、長く安心して働ける環境を求めており、貴社でキャリアを築きたいと考えています。

例文3：専門知識の習得意欲

不動産業界に興味があり、特に税金対策や金融関連の知識を深めたいと考えている中で、貴社の募集要項に魅力を感じました。NaviParkの提案を通して、オーナー様への土地活用のご提案だけでなく、税金対策や金融関連のアドバイスまで行える点は、私にとって大きな成長の機会となると確信しています。営業経験で培ってきたコミュニケーション能力と、新しい知識を習得する意欲を活かし、お客様にとって最適なソリューションを提供することで、貢献したいと考えております。チームで協力しながら、専門知識を深め、お客様との長期的な関係構築に貢献したいです。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そしてスターツアメニティー株式会社への理解度が評価されます。自身の経験を具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献ができるのかを明確に伝えましょう。また、チームワークを重視する社風を理解し、協調性のある姿勢を示すことも重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜスターツアメニティー株式会社を選びましたか？
A. 安定した経営基盤と成長性、そしてワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じました。充実した研修制度とチームワークの良さも、安心して長く働ける環境だと確信しています。私の営業経験と、新しい知識を学ぶ意欲を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、顧客との良好な関係を築くコミュニケーション能力です。（具体的なエピソードを交えて説明する）

Q. 弱みは何ですか？
A. 完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。（具体的なエピソードと、それを克服するための努力を説明する）

まとめ

スターツアメニティー株式会社は、安定した基盤と成長性、充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する魅力的な企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、この会社で働くことは、あなた自身の成長と充実したキャリア形成に大きく貢献するでしょう。ぜひ、積極的に応募し、未来への一歩を踏み出してください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

スターツアメニティー株式会社
[埼玉]■時間貸し駐車場シェア上位NaviParkのご提案/反響営業メイン【プライム市場上場/スターツグループ】■OZmallやピタットハウスなど幅広い事業を展開■様々なキャリアアッププランを用意。グループ間異動やキャリアチェンジも可能■役職関係なく「さん」付けで呼び合うなどフラットな組織風土■当社が運営するコインパーキング「NaviPark(ナビパーク)」の個人営業をお任せします。【顧客】スターツグループや金融機関からの紹介など反響営業がメインとなります。【具体的には】■所有されている土地についてお困りのオーナー様へのご提案■NaviPark活用のご提案（土地にあった駐車場プラン、料金設定等）■税金対策、金融関連等へのアドバイス・金融機関など法人への販促営業【当社でキャリアを積む魅力】[1]安定成長企業にて自身の成長も実感[2]社歴やキャリアに関係なく評価[3]不動産・建物・税金等、様々なスキルが身につく[4]顧客に必要とされる営業ができる

［配属先情報］
【配属】ナビパーク事業部営業課【残業平均】約20時間/月 ※19：00にPC強制ログオフ【必須】■営業経験or顧客折衝（販売/コーディネーター/SV等）【身につくスキル】折衝力/不動産・税制などの専門知識【働く環境】チームで働く意識が根付いており安定して働ける環境です。【キャリア】社員の意欲や志向を尊重し様々なキャリアの機会を用意！一つの道を極めるスペシャリストとして、またスターツグループの幅広いビジネスフィールドを活かし多職種を経験したり、海外法人への異動するゼネラリストとしてなど、志向に合わせて選択ができます。【研修制度】新人研修/ビジネスマナー/年次別研修/リーダーシップ研修※各人の個性や状況を踏まえた柔軟かつ実践的な研修プログラムを用意

［学歴］専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須埼玉営業所（埼玉県越谷市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］異動先は主に1都3県内（転居を伴う異動は年に若干名）［想定年収］420万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］277000円～
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：水日夏期8日年末年始8日その他（GW8日 ※備考欄記載）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社7年目で最大20日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有独身寮(社命の転勤者のみ)

［その他制度］社員割引制度(不動産やホテル等)/アニバーサリー休暇(連続休暇)/社員持株会/賞与年2回/昇給年1回等～『一番ではなく“一流”を目指す』『お客様と生涯お付き合いしていく』『グループ全体でチームとしてお客様に向き合う』～■スターツアメニティーでキャリアを積む“5つの魅力”[1]安定成長企業において会社の成長に携わるだけでなく、自身も成長実感を持ちながら仕事ができる。[2]キャリアや社歴に関係なく活躍できる。[3]社会や人への貢献が実感できる。[4]不動産・建物・リフォーム・税金等、様々な専門知識やスキルが身につく。[5]「業績」ありきではない、顧客に必要とされる仕事を通して顧客と生涯お付き合いができる。またそれをチームで喜び合える環境がある。役職や年次に関係なく「さん」づけで呼び合うフラットな社風です。【制度】■アニバーサリー休暇：有給取得を奨励する制度で1年間で3日間の連続休暇取得制度。社員の8割が取得しています。■GIB（Goal in Bonus)制度：成績優秀部署全員に与えられる褒賞旅行。業績達成の喜びをメンバーと分かち合います。【スターツグループについて】■グループ会社全91社 ■従業員数9033名 ■男女比：48:52 ■平均年齢：36.4歳

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