【メットライフ生命保険株式会社】豊橋で輝く、あなただけのキャリアを築きませんか？～充実の研修とサポートで、未経験からでも安心のコンサルティング営業～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

世界大手メットライフ生命で、安定と成長を掴む！代理店コンサルティング営業

充実の研修とサポート体制で未経験でも安心！

世界有数の生命保険グループ、メットライフ生命の日本法人にて、代理店コンサルティング営業を募集しています！直接保険を販売するのではなく、愛知県の豊橋を拠点に、約25～30店舗の保険代理店をサポートする仕事です。代理店経営のコンサルティング、募集人の育成、研修実施など、幅広い業務に携われます。金融業界未経験の方も、充実した研修プログラムで安心してスタートできます！

ワークライフバランスも充実！年間休日122日！

土日祝休み、年間休日120日以上で、プライベートも大切にできます。年収600万～900万円と高収入も魅力！転勤の可能性はありますが、平均3～5年程度です。チーム制で安心の環境、社内公募制度もあり、キャリアアップも目指せます。育児休業や介護休業など、福利厚生も充実しています。

あなたの経験を活かして成長できる環境！

営業経験（業界不問）が必須ですが、生命保険の知識やコンサルティングスキルは入社後にしっかり学べます。知名度の高いメットライフ生命の商品を取り扱うため、営業活動もしやすく、やりがいを感じられる仕事です。年齢や経験に関わらず、やる気と能力を評価する社風なので、積極的にキャリアアップを目指したい方にも最適です！

「営業経験はあるけれど、もっとやりがいのある仕事がしたい」「安定した大企業で、将来を見据えて働きたい」「ワークライフバランスも大切にしたい」…転職活動は、希望と不安が入り混じる、複雑な時間です。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年数多くの転職支援に携わってきました。メットライフ生命保険株式会社の「代理店コンサルティング営業」は、多くの転職希望者にとって魅力的な選択肢となるでしょう。その理由を、プロの視点から詳しく解説します。

◆充実の研修体制とキャリアパス：未経験者も安心の環境

金融業界未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムが用意されています。生命保険の基礎知識から当社商品知識、代理店コンサルティングのスキルまで、段階的に習得できます。さらに、OJTによる実践的な指導や、先輩社員からのサポート体制も万全です。キャリアパスとしては、コンサルティングスキルを高めながら、チームリーダーやマネージャーへの昇進も目指せます。社内公募制度も活用し、自身のキャリアプランを柔軟に実現できる環境です。

◇働きやすさとワークライフバランス：年間休日122日、土日祝休み

年間休日122日、土日祝休みという充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、ビル内には社員専用コンビニ&ATMがあり、利便性も抜群です。育児休業や介護休業制度も整備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。

◆他社との比較優位性：世界的なブランド力と充実のサポート体制

メットライフ生命は、世界有数の生命保険グループの日本法人であり、高いブランド力と信頼性を誇ります。他社にはない充実した研修体制、代理店向けのサポート制度、そして魅力的な報酬制度は、転職成功への大きな後押しとなるでしょう。また、知名度の高い商品を取り扱うため、営業活動もしやすく、成果を出しやすい環境です。直接保険商品を個人に販売する営業活動がない点も、他社と比較した大きな優位性と言えるでしょう。

◇転職成功事例：成長を続ける社員たちの物語

過去には、営業経験はあるものの、キャリアに迷っていた方や、よりやりがいのある仕事を求めていた方が、このポジションで大きく成長を遂げている事例が多くあります。充実した研修とサポート体制、そして成長を促す社風によって、自身の能力を最大限に発揮し、キャリアアップを実現しているのです。具体的な成功事例は、面接時などに詳細な情報提供がなされるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる営業活動の支援にとどまりません。代理店経営のコンサルティングを通じて、経営戦略、販売戦略、人材育成など、幅広いビジネススキルを習得できます。研修制度だけでなく、目標設定とフィードバックによる個人の成長支援、資格取得支援、学習ツールの提供など、自己成長を促進する環境が整っています。代理店コンサルティングのスペシャリストとして、あるいはマネジメント層へとステップアップするなど、あなたのキャリアプランに合わせた成長の道筋を描くことができます。チーム制を採用しているため、安心して業務に取り組めるのも大きなメリットです。年齢や経験に関係なく、やる気と能力を評価する社風は、あなたの成長を後押ししてくれるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心

転職活動で多くの方が抱える不安の一つに、「未経験分野への挑戦」があります。メットライフ生命では、金融業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。生命保険の基礎知識から当社商品知識、代理店コンサルティング業務まで、丁寧に指導します。先輩社員によるOJTも充実しており、現場で実践的にスキルを磨ける環境です。キャリアアドバイザーとして申し上げますが、未経験からでも着実に成長できる体制が整っている点は大きな魅力です。不安を抱えることなく、新たなキャリアを築ける環境と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

土日祝休み、年間休日122日と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。仕事とプライベートの両立を重視する方にとって、大きなメリットと言えるでしょう。さらに、フレックスタイム制ではないものの、コアタイムがないため、ある程度の時間調整も可能です。育児休業や介護休業制度も整備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、ワークライフバランスを重視する現代において、この点は非常に大きな魅力であり、長く安心して働ける環境を期待できます。

◆やりがいと成長を実感できる仕事内容

メットライフ生命の代理店コンサルティング営業は、単なる営業活動ではありません。代理店の経営戦略から販売戦略まで、幅広くサポートすることで、代理店の成長、ひいては顧客の豊かな生活に貢献できます。自身のスキルアップと同時に、社会貢献を実感できる、やりがいのある仕事です。また、チーム制を導入しているため、一人で抱え込むことなく、仲間と協力して業務を進められます。キャリアアドバイザーとして、この仕事は、自身の成長と社会貢献を両立したい方にとって最適な選択肢の一つだと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修プログラムとチーム体制

前述の通り、充実した研修プログラムとチーム体制により、未経験者でも安心して業務に取り組めます。先輩社員による丁寧な指導や、チームメンバーとの協力体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズな職場定着をサポートします。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制の充実度は、転職成功の鍵となる重要な要素だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
問題解決能力が高く、論理的に物事を考えられる方
成長意欲が高く、積極的に学ぶ姿勢を持つ方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方

これらの要素は、代理店コンサルティング営業において、成功を収めるために不可欠な要素です。自身の強みや適性を分析し、これらの要素を多く持っている方は、この仕事に適性が高いと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、メットライフ生命への強い関心と、自身の経験や能力がどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、熱意と誠意が伝わる志望動機を作成しましょう。

◇志望動機例文

例文1：営業経験を活かし、代理店を成功に導きたい

私は前職で5年間、営業として実績を上げてきました。その経験を通して培った顧客とのコミュニケーションスキルや、課題解決能力を活かし、メットライフ生命の代理店コンサルティング営業で、代理店の成功に貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した研修体制とチーム体制は、未経験分野への挑戦においても安心感を与えてくれます。貴社で学びながら成長し、多くの代理店を成功に導き、社会貢献を果たしたいと考えています。そのため、貴社でキャリアアップを目指し、自身の成長と社会貢献を両立させたいと考えています。

例文2：成長意欲とチームワークを活かしたい

私は常に成長意欲を高く持ち、新しいことに挑戦することを楽しみます。貴社の代理店コンサルティング営業は、幅広い知識とスキルが求められる仕事であり、まさに私の成長意欲を満たせる最適な環境だと考えています。また、チームワークを大切にする貴社の社風も、私の価値観と合致しています。チームメンバーと協力し、互いに学び合いながら成長していきたいと考えています。貴社の一員として、代理店と共に成長し、社会に貢献できるよう尽力したいと考えています。

例文3：安定した企業で長く活躍したい

世界有数の生命保険グループであるメットライフ生命は、安定した基盤と将来性を持つ企業です。私は、長く安心して働ける環境を求めており、貴社はまさに理想の職場だと考えています。充実した研修制度とキャリアアップの機会は、私の成長を後押ししてくれるでしょう。また、ワークライフバランスを重視する貴社の社風は、私にとって非常に魅力的です。貴社でスキルアップを図りながら、長期的な視点で貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、チームワーク力などが評価されます。自身の経験や能力を具体的に説明し、なぜこの仕事に就きたいのか、メットライフ生命で何を成し遂げたいのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。

◇よくある質問と回答例

よくある質問として、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランを教えてください」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備を行い、自身の経験や能力を具体的に説明できるよう練習しておきましょう。

まとめ

メットライフ生命の代理店コンサルティング営業は、充実した研修体制、働きやすい環境、やりがいのある仕事内容など、多くの魅力を備えています。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長と社会貢献を両立したい方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

メットライフ生命保険株式会社
【豊橋/代理店コンサル営業】土日祝/年休120日/キャリアアップ・研修体制充実■世界有数の生命保険グループの日本法人。日本初の外資系生命保険会社。■業界の先駆けとなる外資系生命保険会社として、社会のニーズや顧客のライフステージに対応した保険商品が充実。■研修体制充実◎チーム制導入のため安心！メットライフ生命の登録代理店が運営する保険ショップの支援、コンサルティング業務をご担当頂きます。1人約25～30店舗をご担当頂き、主に訪問にて保険募集の推進・管理、募集人の育成を行って頂きます。【詳細】■代理店個別にコンサルティングの実施（代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート）■代理店主や募集人を集めての集合研修の実施（保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等）■代理店募集人に対する個別指導の実施（保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等）■新規代理店見込の獲得と登録 ※直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。

［配属先情報］
■東愛知支社社内公募制度あり。キャリアアップの幅も広がります！【必須】営業経験（業界不問） ※金融業界未経験の方でもご活躍いただける研修プログラムを用意しており、生命保険の基礎知識や当社商品知識、代理店コンサルティングの仕事等について1から学んでいただけます。【当ポジションの魅力】■メットライフ生命の商品を売って頂く代理店へ向けたコンサルティング営業で、直接生命保険の販売を担当いただくことはなく、個人営業への異動はありません。■複数社の保険を取扱う代理店がほとんどですが、商品ラインナップ、代理店向けの研修サポート制度、魅力ある報酬制度を設けております。また、知名度が高い商品を取り扱っているので営業のしやすさは抜群です！

［学歴］大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須東愛知支社（愛知県豊橋市）
［転勤］有

［勤務地備考］全国転勤の可能性があります。平均的な転勤スパンは3～5年程度。［想定年収］600万円～900万円

［賃金形態］月給制

［月給］261000円～
09:00～17:00 ［所定労働時間］7時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝年末年始5日その他（2021年度実績。年末年始（12/31～1/4））

［有給休暇］※入社月により異なる［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無退職金は確定拠出年金制度があります。

［その他制度］確定拠出年金制度/育児休業/介護休業/ビル内社員専用コンビニ&ATM有/団体生命保険/企業内託児所あり【社風】■当社の企業風土の最大の特長は、年齢や経験にとらわれることなく、やる気と能力があれば早くから責任ある仕事を任せられること。社員自らが考え、改善・提案を積極的に行える環境があります。前職での経験を活かして、向上心をもってキャリアアップしていきたい方を歓迎します。【評価制度】■チームで協力し「お客様中心主義」で頑張る社員が多いです。また、1年に1度個人で目標を定め上長から達成状況についてフィードバックを受ける機会も設け、個人の成長も考えています。資格取得支援や学習ツールも豊富で、頑張る姿勢を高く評価しています。

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