【メットライフ生命保険株式会社で、第二のキャリアを築きませんか？～充実のサポート体制と成長のチャンス～】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収900万円可能！メットライフ生命で代理店営業をリードしませんか？
充実の研修とサポート体制で安心スタート！
世界有数の生命保険グループ、メットライフ生命で代理店営業のマネージャー候補を募集しています！5年以上の実務経験と全国転勤可能な方を歓迎します。既存代理店の育成や新規開拓、そしてチームマネジメントを通して、事業拡大を担う重要な役割です。直接保険販売はありません。
やりがいと成長が叶う環境！
メットライフ生命の強みは、豊富な商品ラインナップと提携金融機関の多さ。既存代理店25～30店舗を担当し、目標設定、販売戦略立案、研修実施など幅広い業務に携わります。チーム目標を共有し、風通しの良い環境で安心して働けます。充実した研修制度とキャリアプラン、資格取得支援も用意されています。
ワークライフバランスも充実！
年間休日122日、土日祝休みでプライベートも充実！携帯を会社に置くことで、オンオフの切り替えもスムーズです。評価制度は定性と定量を両立し、頑張りをしっかり評価します。想定年収は600万円～900万円、月給37.5万円～です。転勤あり、寮・社宅あり。
こんな方におすすめ！
- 金融業界での営業経験（5年以上）
- マネジメント経験のある方
- 全国転勤可能な方
- 成長意欲の高い方
経験を活かし、更なるキャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください！
長く勤めた会社でのキャリアに迷いを感じている、もっと成長できる環境を求めている…そんなあなたに、メットライフ生命保険株式会社の代理店営業職をご紹介します。世界有数の生命保険グループの一員として、安定した基盤と充実のサポート体制の中で、新たなキャリアを築くチャンスを掴みませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた経験から、メットライフ生命保険株式会社の代理店営業職は、多くの魅力を秘めていると感じています。特に、金融業界での経験を活かしながら、更なるキャリアアップを目指せる点が大きなポイントです。
◆充実した研修制度とキャリアパス
5年以上の金融業界での営業経験を活かし、既存代理店の育成や新規開拓といった幅広い業務に携わることができます。入社後の研修制度も充実しており、経験豊富な先輩社員からの指導や、商品知識・販売ノウハウに関する講習会などを通して、スムーズな業務スタートをサポートします。また、キャリアパスも明確で、個人の能力や意欲に応じて、マネジメント層への昇進や、専門性の高い役割へのキャリアチェンジも可能です。具体的には、営業スキルだけでなく、マネジメントスキル、市場分析力、戦略立案力など、多様なスキルを身につけることができます。これは、単なる保険販売の枠を超え、ビジネス全体を俯瞰する能力を養う絶好の機会と言えるでしょう。
◇働きやすさと充実の福利厚生
土日祝休み、年間休日122日と、メリハリをつけて働ける環境が整備されています。携帯電話を週末は会社に置くことで、プライベートと仕事の両立を支援する体制も整っています。チームで働く社風のため、わからないことはすぐに質問できる環境であり、安心して業務に取り組めます。さらに、寮・社宅制度や充実した社会保険なども魅力です。残業時間についても、過度な負担がないよう配慮されている点も、長く安定して働きたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
メットライフ生命保険株式会社は、世界有数の生命保険グループの日本法人であり、50年以上の歴史と高い信頼性を誇ります。安定した基盤のもと、成長を続ける企業で、自身のキャリアを築ける点は大きな魅力です。また、提携金融機関が多く、商品ラインナップが豊富であることも強みです。多様なニーズに対応できる商品力を持つことで、営業活動においても有利に働くでしょう。他社と比較しても、充実した研修制度やキャリアパス、働きやすさ、福利厚生などを総合的に考慮すると、非常に高い競争力を持つ企業と言えます。
◇転職成功事例：成長を続ける社員たち
過去には、他業種から転職し、営業スキルを活かしながら、マネジメント層へと昇進した社員もいます。充実した研修制度と、個人の成長を重視する社風によって、着実にキャリアアップを実現できる環境が整っています。また、定性と定量の2軸で評価される公平な評価制度も、モチベーションを維持し、成長を続ける上で大きな支えとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
メットライフ生命保険株式会社の代理店営業職は、単なる保険販売の仕事ではありません。既存代理店の育成から新規開拓、市場分析、戦略立案まで、幅広い業務に携わることで、営業スキルはもちろん、マネジメントスキル、リーダーシップ、戦略思考力など、多様なスキルを身につけることができます。 資格取得支援や学習ツールも豊富に用意されており、自己研鑽を積極的に行うことで、更なるキャリアアップを目指せます。例えば、特定の代理店エリアの責任者、複数の代理店を統括するエリアマネージャー、さらには、本社部門へのキャリアチェンジなど、様々なキャリアパスが用意されています。個々の能力や目標に合わせて、最適なキャリアプランを描き、成長を続けることが可能です。年収についても、600万円～900万円と、経験や能力に応じてしっかりと評価される仕組みです。これは、あなたの努力と成果が正当に評価され、将来への投資として還元されることを意味します。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生とワークライフバランス
金融業界で長年培ってきた経験を活かし、更なるキャリアアップを目指したいと考えている方、または現状の働き方に課題を感じている方にとって、メットライフ生命保険株式会社の代理店営業は魅力的な選択肢となるでしょう。年休120日、土日は携帯を会社に置くことでオフをしっかり確保できる環境は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。充実した社会保険や退職金制度、必要に応じて利用可能な寮社宅なども、安心して長く働ける環境を支えています。さらに、チーム目標を共有し、わからないことはすぐに質問できる風通しの良い社風は、安心して業務に取り組める環境を約束します。
◇キャリアアップを支援する充実の研修制度と評価制度
5年以上の金融業界での営業経験をお持ちの方を対象としていますが、入社後の研修制度も充実しており、未経験分野への挑戦もサポートします。定性と定量の2軸で評価される制度は、あなたの努力をしっかりと反映し、キャリアアップへの道を明確に示してくれます。資格取得支援や学習ツールも豊富に用意されており、自己成長を後押しする環境が整っています。また、メットライフ生命は世界有数の生命保険グループであり、その安定性と成長性も、将来への安心感を提供します。
未経験者も安心できる理由
◆5年以上の金融業界営業経験が活かせる
本求人は、金融業界での営業経験5年以上を必須条件としています。これは、代理店へのコンサルティング営業という業務の特性上、一定の経験と知識が求められるためです。しかし、心配は無用です。メットライフ生命は、中途入社者も多く、入社後の研修制度も充実しています。経験を活かしながら、新たなスキルを習得できる環境が整っています。過去の経験を活かして、より高度な営業スキルを磨きたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 目標達成意欲が高く、粘り強く業務に取り組める方
- コミュニケーション能力が高く、人と良好な関係を築ける方
- チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
- 変化への対応力が高く、新しい知識やスキルを積極的に習得できる方
- 全国転勤に抵抗がない方
これらの特徴に当てはまる方は、メットライフ生命で大きく成長できる可能性を秘めています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、あなたの経験とスキルがメットライフ生命の事業にどのように貢献できるのかを具体的に示すことが重要です。単に「成長したい」といった漠然とした表現ではなく、過去の経験から得た学びや、メットライフ生命で実現したい具体的な目標を明確に記述しましょう。また、企業理念や社風への共感も忘れず、熱意を伝えることが大切です。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かした貢献
5年間、A銀行にて法人営業に従事し、年間目標達成率120％を3年間連続で達成した実績があります。その経験を通して培った顧客ニーズの的確な把握、関係構築力、そして目標達成への強い意志を活かし、メットライフ生命の代理店ネットワーク拡大に貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度と風通しの良い社風は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。貴社の一員として、チーム目標達成に貢献し、更なるキャリアアップを目指したいです。
例文2：成長への意欲
前職では個人営業に携わってきましたが、より広い視野で顧客サポートに携わりたいという思いから、貴社に応募いたしました。貴社の代理店営業は、単なる販売支援にとどまらず、代理店の育成や新規開拓といった幅広い業務に携わることができ、私の成長に最適な環境だと考えています。特に、チームで協力し、お客様中心主義で業務に取り組むという社風は、私の価値観と合致しており、大きなやりがいを感じられると確信しています。
例文3：ワークライフバランスへの期待
金融業界での営業経験を活かしつつ、よりワークライフバランスのとれた環境を求めています。貴社の年休120日という休日制度や、土日は携帯を会社に置くことでプライベートを大切にできる環境は、私の理想とする働き方を実現できるものだと感じています。同時に、充実した研修制度やキャリアプランの豊富さも魅力です。貴社で、業務とプライベートの両立を図りながら、更なるキャリアアップを目指したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験、スキル、そしてメットライフ生命への熱意が評価されます。具体的には、過去の業務経験における成果、問題解決能力、コミュニケーション能力、そしてチームワーク力などが問われます。また、全国転勤への対応についても確認される可能性が高いです。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておくことが大切です。
◇よくある質問とその回答例
Q1：金融業界での経験について具体的に教えてください。
A：前職では5年間、A銀行にて法人営業を担当し、年間目標達成率120％を3年間連続で達成しました。顧客ニーズの把握から提案、契約締結まで一貫して携わり、高い成果を上げることができました。特に、新規顧客開拓においては、独自の営業戦略を立案し、成功に導いた経験があります。
Q2：なぜメットライフ生命を選んだのですか？
A：貴社の安定性と成長性、そして充実した研修制度と風通しの良い社風は、私のキャリアプランに最適だと考えました。チームで協力し、お客様中心主義で業務に取り組むという社風にも共感しており、大きなやりがいを感じられると確信しています。
Q3：全国転勤について、どのように考えていますか？
A：全国転勤には抵抗がありません。むしろ、様々な地域で経験を積むことで、自身の成長に繋げたいと考えています。柔軟な対応を心がけ、どこでも活躍できるよう努力します。
まとめ
メットライフ生命保険株式会社の代理店営業は、充実した福利厚生、キャリアアップを支援する制度、そして風通しの良い社風など、多くの魅力を兼ね備えています。5年以上の金融業界での営業経験をお持ちの方にとって、この求人は大きな成長の機会となるでしょう。自身の経験と能力を活かし、新たなキャリアを築きたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。この記事が、皆様の転職活動の一助となれば幸いです。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
メットライフ生命保険株式会社
東京【代理店営業】世界有数の生命保険G/日本で50年以上の歴史/年休120日■世界有数の生命保険グループの日本法人。日本初の外資系生命保険会社。 ■生命保険/癌保険など多岐にわたる商品をラインナップしており、お客様のニーズにこたえる強い商品力を有します。メットライフ生命の登録代理店が運営する保険ショップ等を25～30店舗担当いただき、保険募集の推進・管理等のサポート、また、募集人の育成を行う業務をご担当いただきます。【具体的には】■既存代理店の育成：目標設定（ビジネスプランを作成、売上目標の共有）、生命保険販売に必要な知識付与（商品、税務、販売ノウハウ、販売担当者向けの講習会の実施等）、企画提案（マーケット分析、販売戦略立案など）、その他マネジメント業務 ■新規代理店の獲得：既存代理店からの紹介やインバウンドなどへ、メットライフ生命代理店登録のご案内を行う営業業務など
［配属先情報］
※中途入社者活躍中 ※採用背景：社内異動のための増員採用※入社後の研修制度あり【2点必須】■金融業界での営業経験(5年以上)■将来的な全国転勤が可能な方【代理店営業とは】■メットライフ生命の商品を販売する代理店へ向けたコンサルティング営業で直接生命保険の販売を担当いただくことはなく、個人営業への異動はありません。 【当社について】■提携金融機関が多く、商品ラインナップが豊富であることが強みです。■メリハリつけて働く：土日は携帯を会社に置くため、オンオフを大切に働くことが可能です。 ■チームで働く社風：チーム目標がございます。わからないことがあれば質問できる環境です。■入社後のキャリアプランが豊富 ■評価制度：定性と定量の2軸で評価されます。
［学歴］短大 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須（東京都千代田区）
［転勤］有
［勤務地備考］総合職のため転居を伴う異動の可能性がございます［想定年収］600万円～900万円
［賃金形態］月給制
［月給］375000円～
09:00～17:00 ［所定労働時間］7時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 年末年始5日 その他（特別連続、慶弔、リフレッシュ休暇 等）
［有給休暇］ ～最高20日 勤続年数に応じて最高年間20日を付与［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 必要に応じて適応【風通し良く、フォローアップ体制も万全！】弊社は、日本における生命保険ビジネスの長い歴史を持ち、企業としての評価・教育制度などの社内制度も充実。一方で、外資系ならではの社員の声がマネジメントに届きやすい、非常に風通しの良いカルチャーの会社です。他業種も含めた中途採用も多く、中途入社者のフォローアップも組織としてしっかり行ってまいりますので、これまでの他社・他業種でのキャリアを活かし、新たなフィールドで活躍できるチャンスです。【評価制度】■チームで協力し「お客様中心主義」で頑張る社員が多いです。また、1年に1度個人で目標を定め上長から達成状況についてフィードバックを受ける機会も設け、個人の成長も考えています。資格取得支援や学習ツールも豊富で、頑張る姿勢を高く評価しています。
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