【キャンバスエッジ株式会社】IT×人材で未来を拓く！ワークライフバランスも充実の【人材コーディネーター】募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休125日！働きがい抜群！IT業界×人材コーディネーター募集！

エンジニアの未来を共に創る！やりがいのあるお仕事です！

キャンバスエッジ株式会社では、ITエンジニアと企業を繋ぐ人材コーディネーターを募集しています！「エンジニアの当たり前を変え、可能性を広げる」という理念のもと、働きやすい環境と成長できる機会を提供しています。具体的には、エンジニアの面談やフォロー、クライアントとのアポイント取得や打ち合わせなどを行います。未経験でも大丈夫！先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務をスタートできますよ！

充実の研修とキャリアサポート！安心してスキルアップできます！

入社後は座学研修で会社や事業内容を学び、その後は先輩社員と同行しながら実践的にスキルを磨いていきます。2～3ヶ月で独り立ちを目指せるよう、しっかりサポートします！さらに、週1回の1on1面談やeラーニング制度など、スキルアップを支援する環境も充実！自身のキャリアプランについて相談しながら、成長していける体制が整っています。

魅力的な待遇と福利厚生！プライベートも充実！

年収400万円～600万円、月給27.5万円～と好待遇！年間休日125日とワークライフバランスも抜群です！完全週休2日制、土日祝休み、夏季・年末年始休暇など、しっかり休んでリフレッシュできます。服装自由など、働きやすい環境も魅力です！

こんな方におすすめ！

営業経験のある方
SE経験のある方
第二新卒の方歓迎

経験業界や営業手法は問いません！ぜひご応募ください！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境を求めている…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、大きな決断です。でも、もしあなたが、自分のスキルを活かしながら、やりがいと充実感を得られる仕事を探しているのであれば、この求人情報はあなたの未来を変えるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。その経験から、キャンバスエッジ株式会社の「人材コーディネーター」は、大きな可能性を秘めた仕事だと確信しています。単なる営業職ではありません。IT業界という成長市場で、エンジニアのキャリアを支援する、やりがいのある仕事です。

◆充実の研修体制とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後の研修体制がしっかり整っています。座学研修で会社や事業内容を理解した後、先輩社員によるOJTを通して実践的なスキルを習得できます。2～3ヶ月後の独り立ちを目指せるよう、丁寧な指導とサポート体制が敷かれています。先輩社員との同行を通して、スムーズに業務を習得し、自信を持って仕事に取り組める環境が提供されます。これは、転職活動における大きな不安要素である「スキル不足」や「馴染めない」といった懸念を大きく軽減してくれるでしょう。

◇ワークライフバランスの良さ

年間休日125日、土日祝休みと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、IT業界では稀有な環境であり、転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。多くの企業では、長時間労働や休日出勤が当たり前になっているケースが多いですが、キャンバスエッジ株式会社では、社員の健康と幸福を重視した働き方を推奨しています。これは、長期的なキャリア形成において非常に重要な要素です。

◆他社との比較優位性：エンジニアのキャリア支援という社会的意義

多くの企業が人材獲得に躍起になっている中、キャンバスエッジ株式会社は、エンジニアのキャリア支援という、社会貢献性の高い事業に取り組んでいます。単なる人材紹介会社ではなく、エンジニアの成長をサポートし、IT業界の発展に貢献する、やりがいのある仕事です。これは、単なる利益追求だけでなく、社会に貢献したいという志を持つ方にとって、大きな魅力となるでしょう。他の一般的な営業職と比較しても、社会貢献という点で大きな優位性があります。

◇転職成功事例：成長を続ける社員の姿

過去には、営業経験のみで入社し、今ではチームを率いるリーダーになっている社員もいます。スキルアップのための制度も充実しており、eラーニングや上長との1on1を通して、常に成長を続けることができる環境です。これらの成功事例は、あなた自身のキャリアパスを描く上での大きな励みとなるでしょう。また、企業が社員の成長を真剣に支援している証でもあります。

キャリア形成のチャンス

キャンバスエッジ株式会社では、個々のキャリアプランを尊重し、成長をサポートする体制が整っています。週に1回の上長との1on1は、日々の業務のフィードバックだけでなく、キャリアプランの相談や目標設定にも活用できます。また、eラーニングによるスキルアップ支援も充実しており、営業スキルはもちろん、IT業界に関する知識やビジネススキルを幅広く習得できます。さらに、経験を積むことで、チームリーダーやマネージャーといった役職へのキャリアパスも目指せます。単なる人材コーディネーターとして働くだけでなく、自身の成長を通して、会社全体の成長にも貢献できる、やりがいのあるキャリアを築けるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい

「残業が多くてプライベートな時間が取れない」「休日出勤が多い」といった悩みを抱えている方は少なくないでしょう。キャンバスエッジ株式会社では、年間休日125日、完全週休2日制を実現。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な環境が整っています。夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇なども完備しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、服装自由（社内規定あり）なので、個性を活かしながら快適に仕事に取り組めます。

◆キャリアアップを目指したい

現在の仕事にやりがいを感じていない、キャリアアップの機会が少ないと感じている方もいるのではないでしょうか。キャンバスエッジ株式会社では、週に1回の上長との1on1ミーティングを実施。日々の業務やキャリアプランについて相談できる体制が整っており、個々の成長をしっかりとサポートします。また、eラーニングによるビジネススキルの習得も可能で、自己成長を促進する環境が整っています。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導も受けられるため、未経験者でも安心してスキルアップを目指せます。

◆安定した環境で働きたい

転職活動において、企業の安定性も重要な要素です。キャンバスエッジ株式会社は、IT業界の成長を背景に安定した経営基盤を築いています。正社員雇用、社会保険完備、企業型確定拠出年金制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。400万円～600万円の想定年収も魅力の一つと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職活動における最大の不安は「仕事についていけるか」という点でしょう。キャンバスエッジ株式会社では、入社後1～2日は座学研修を行い、会社や事業内容を丁寧に説明します。その後は、先輩社員によるOJTを通して実践的なスキルを習得できます。先輩社員の面談や打ち合わせに同行することで、実践的な経験を積むことができ、2～3ヶ月後の独り立ちを目指せるよう、丁寧に指導します。分からないことはすぐに質問できる環境なので、未経験者でも安心してスタートできます。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

コミュニケーション能力が高い方
人と接することが好きな方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
成長意欲の高い方
IT業界に興味のある方（歓迎）
営業経験もしくはSE経験のある方（いずれか必須）

もちろん、すべての条件を満たしている必要はありません。重要なのは、成長意欲と、仕事への前向きな姿勢です。未経験の方でも、研修やサポート体制が充実しているので、安心して応募してください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、企業理念への共感、自身のスキルや経験、将来のキャリアプランなどを明確に示すことが重要です。キャンバスエッジ株式会社の「エンジニアの当たり前を変え、可能性を広げる」というPURPOSEに共感し、どのように貢献したいかを具体的に記述しましょう。また、営業経験やSE経験を活かして、どのような成果を上げたいのかを明確に示すことが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：営業経験を活かした貢献

貴社の「エンジニアの当たり前を変え、可能性を広げる」というPURPOSEに共感し、応募いたしました。前職では5年間、法人営業として顧客開拓や関係構築に携わってきました。その経験で培ったコミュニケーション能力やニーズを的確に捉える力を活かし、ITエンジニアと企業の最適なマッチングを実現したいと考えています。特に、新規顧客開拓においては、独自の営業戦略を立案し、高い成果を上げてきました。貴社においても、積極的に新規顧客開拓を行い、企業の成長に貢献したいと考えております。

例文2：SE経験を活かした貢献

長年培ってきたSE経験と、貴社の「エンジニアの当たり前を変え、可能性を広げる」という理念に共感し、応募いたしました。これまで、様々なシステム開発に携わり、技術的な課題解決や顧客ニーズの的確な把握に努めてきました。その経験を活かし、エンジニアの皆様のスキルやキャリアプランを理解した上で、最適な企業とのマッチングを実現したいと考えています。また、技術的な知識を活かし、クライアントとの技術的な打ち合わせにも積極的に参加し、円滑なコミュニケーションを促進することで、双方にとって最適なソリューションを提供したいと考えています。

例文3：第二新卒としての意欲

第二新卒として、貴社の一員として成長したいという強い思いから応募いたしました。「エンジニアの当たり前を変え、可能性を広げる」という貴社の理念に深く共感し、その実現に貢献したいと考えています。前職での経験は少ないですが、高い学習意欲と責任感を持って仕事に取り組むことを得意としています。貴社の充実した研修制度とサポート体制を活かし、迅速にスキルアップを図り、早期に戦力となるべく努力いたします。チームの一員として、積極的に行動し、会社の発展に貢献したいです。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲などが評価されます。具体的には、自己PR、志望動機、経験に基づいた具体的なエピソード、キャリアプランなどが問われます。また、企業理念への理解度や、チームワークを重視する姿勢なども重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの会社を選んだのですか？

A1：貴社の「エンジニアの当たり前を変え、可能性を広げる」という理念に共感しました。また、年間休日125日という充実した休暇制度や、スキルアップを支援する研修制度も魅力です。私の経験とスキルを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。前職では、顧客との良好な関係構築を心がけ、課題解決に導いてきました。その経験を活かし、エンジニアと企業の双方にとって最適なソリューションを提供したいと考えています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？

A3：完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして効率的に作業を進めることを心がけています。また、周囲の意見を積極的に聞き入れ、改善していく努力もしています。

まとめ

キャンバスエッジ株式会社は、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる魅力的な企業です。充実した研修制度とサポート体制により、未経験者でも安心して働くことができます。もし、あなたが成長意欲があり、新しい環境でチャレンジしたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの未来を一緒に創造しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

キャンバスエッジ株式会社
【人材コーディネーター】IT×人材でソリューション提供/年休125日とWLB◎「エンジニアの当たり前を変え、可能性を広げる」をPURPOSEに掲げ、私たちは、固定観念や旧態依然とした制度にとらわれず、エンジニアの自由な発想と技術力を最大限に引き出す環境を提供します。IT人材を求める企業と、自社のエンジニアをつなぐ仕事を担当。入社後は先輩と一緒に業務を進めながら、スキル・知識を習得していけます！＜具体的な業務内容＞【エンジニアのフォロー業務】■面談■フォロー【クライアントのフォロー業務】■アポイント取得■打ち合わせ■フォロー……入社後の流れ……入社1～2日は座学にて、会社や事業のことを学びます。その後、先輩社員に教わりながら業務をスタート。先輩の面談・打ち合わせに同行しながら、2～3ヶ月後のひとり立ちを目指します。【いずれか必須】・何らかの営業経験をお持ちの方/SEとしてご経験をお持ちの方※第二新卒の方大歓迎 ※担当業界や、法人・個人、営業手法などは問いません。【魅力】スキルアップが叶います！週に1回、上長との1on1を実施。そこで、日々の業務や担当案件、自身の目指すキャリアについてなどを話していきます。また、eラーニングで汎用的なビジネススキルを習得することも可能。いつでも学習できる環境が整っています！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院東京本社（東京都新宿区）
［転勤］無［想定年収］400万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］275000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝その他（夏季、年末年始、GW、慶弔）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■企業型確定拠出年金制度 ■服装自由（社内規定有り）

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