【岐阜で腰を据えて働きたい方必見！】有限会社LICプログレスで、安定と成長を両立できるルート営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

岐阜で腰を据えて働きたい営業さん必見！安定企業で成長できるルート営業

地元密着の優良保険代理店で、長く安心して働ける環境です！

損保ジャパン認定の有限会社LICプログレスでは、営業経験者を募集しています！年間休日120日、土日祝休みでワークライフバランスもバッチリ。5年で従業員数を2倍に増やす成長企業で、あなたもキャリアアップを目指しませんか？

具体的にはどんなお仕事？

個人顧客へのルート営業です。既存顧客への定期訪問を通じて信頼関係を構築し、最適な保険プランを提案します。契約手続きやアフターフォロー、事故対応など、幅広い業務に携わり、お客様の安心をサポートします。未経験の方でも、充実のOJTで安心してスタートできますよ！

こんな方にピッタリ！

営業経験1年以上ある方（業界不問）
個人営業経験のある方歓迎
顧客との信頼関係を築くのが得意な方
長く安定して働きたい方
リーダーとして活躍したい方

待遇面も充実！

想定年収360万円～500万円、月給30万円～と好条件！社会保険完備、退職金制度あり。岐阜市勤務で転勤なし。腰を据えて働きたい方にもおすすめです！

「年齢を重ねて、今の仕事にやりがいを感じなくなってきた…」「もっと安定した環境で働きたい…」「地元で長く働ける会社を探している…」そんな不安や悩みを抱えているあなたへ。岐阜市に拠点を置く有限会社LICプログレスでは、経験を活かして成長できるルート営業のポジションを募集しています。充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身のキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、有限会社LICプログレスの魅力を分析します。単なる求人情報以上の価値を提供し、あなた自身のキャリアプランを考える上で役立つ情報を提供します。

◆安定基盤と成長性：損保ジャパン認定の優良代理店

有限会社LICプログレスは、損保ジャパンが定める厳しい審査基準をクリアした「PA認定代理店」です。これは、高い顧客満足度と業務遂行能力を証明する証であり、企業の安定性と信頼性を示しています。さらに、5年で従業員数を2倍にするという積極的な増員計画も、将来性を感じさせる大きなポイントです。保険業界は景気に左右されにくい安定した業界であることも、大きな魅力と言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した環境：年間休日120日、土日祝休み

現代社会において、ワークライフバランスは非常に重要です。有限会社LICプログレスは、年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）を実現し、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業についても、過度な負担がないよう配慮されていると推測されます。具体的な残業時間については面接で確認することをお勧めします。長期的なキャリア形成を考える上で、心身ともに健康を維持できる環境は不可欠です。この点は、他の企業と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。

◆充実の教育体制：OJTによる丁寧な指導と目標設定

未経験者ではなく、営業経験者向けの募集であるため、即戦力として活躍できる方を求めていると考えられます。しかし、入社後はOJTによる丁寧な指導体制が整っており、安心して業務に取り組める環境が用意されています。また、売り上げ目標は設定されますが、達成可能な目標からスタートし、先輩社員によるフォローも充実しているとのこと。これは、安心してキャリアをスタートできる大きな安心材料です。目標達成に向けたサポート体制が整っている点は、転職活動において非常に重要なポイントです。

◇地元密着型企業：地域社会に貢献できるやりがい

地元密着型の企業であることは、地域社会に貢献できるという大きなやりがいを感じられるでしょう。長く勤め、地域に根付いたキャリアを築きたいと考えている方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。また、顧客との長期的な関係構築が期待でき、信頼関係を築くことが得意な方には最適な職場環境です。

◆キャリアパス：リーダーへの道

求める人物像に「ゆくゆくはリーダーとして活躍したい方」とあるように、キャリアアップの機会が用意されている可能性が高いです。5年で従業員数を倍増させる計画からも、組織拡大に伴い、リーダーシップを発揮できるポジションが増えることが予想されます。具体的なキャリアパスについては、面接時に詳細を確認することをお勧めします。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

他の保険代理店と比較した場合、損保ジャパン認定代理店であるという点は大きな強みです。これは、企業の信頼性と安定性を示すだけでなく、顧客獲得にも有利に働くでしょう。また、年間休日120日という充実した休暇制度も、多くの企業と比較して優位性があります。ワークライフバランスを重視する現代において、この点は非常に魅力的です。さらに、会社事業計画への参加を促すなど、社員の意見を尊重する社風も、他の企業にはない魅力と言えるでしょう。

◆転職成功事例：具体的な事例は面接で確認

過去の転職成功事例については、企業のプライバシーポリシー等を考慮すると、公開情報に限定される可能性があります。具体的な事例は、面接時に人事担当者から話を聞くのが良いでしょう。面接では、自身のキャリアプランを明確に伝え、企業側が求める人物像と自身の能力をマッチングさせることが重要です。

キャリア形成のチャンス

有限会社LICプログレスでルート営業として働くことは、単なる仕事ではなく、あなた自身のキャリア形成の大きなチャンスとなります。OJTによる丁寧な指導に加え、明確な目標設定と先輩社員によるサポート体制は、あなたのスキルアップを強力に後押しします。さらに、会社事業計画への参加を通じて、企業運営にも関与できる機会があり、責任感と主体性を育むことができます。将来的には、リーダーとしてチームを率いるポジションへのキャリアアップも目指せるでしょう。経験を活かし、安定した環境で成長したいと考えている方にとって、この会社は大きな可能性を秘めていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

転職活動で多くの方が抱える悩みは、「ワークライフバランスが取れない」「プライベートの時間がない」といったもの。有限会社LICプログレスでは、年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）を実現しています。夏期休暇7日、年末年始休暇7日も確保されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素です。仕事とプライベートの両立を望む方には、最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、社員のモチベーション維持、ひいては顧客への質の高いサービス提供に繋がる、企業にとって大きなメリットであると同時に、転職希望者にとって大きな魅力となります。

◇将来を見据えたキャリアプランを描ける環境

「将来のキャリアパスが不安」という悩みも解消できる環境です。5年で従業員数を2倍にする計画のもと、増員採用を行っており、成長著しい企業でキャリアアップを目指せます。損保ジャパンが定めた厳しい審査基準をクリアした「PA認定代理店」として、安定した基盤も備えています。また、会社事業計画への参加も促しており、主体的に会社を成長させていく過程に携われる機会も与えられます。リーダーとして活躍したい方にとって、大きな成長のチャンスと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、明確なキャリアパスと成長機会の存在は、転職成功の重要な指標だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

営業経験1年以上が必須ではありますが、業界は問いません。入社後はOJTを通じて丁寧に指導します。先輩社員によるフォロー体制も万全です。さらに、売り上げ目標も設定しますが、達成可能な目標からスタートし、無理なく業務に慣れていけるよう配慮されています。未経験分野への不安を感じている方でも、安心してスタートできる環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から見ると、この丁寧なOJTとサポート体制は、早期戦力化と定着率向上に大きく貢献する、企業にとって貴重な資産です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

顧客と信頼関係を築くのが得意な方
今回の転職を最後にしたいと考えている方
ゆくゆくはリーダーとして活躍したい方

これらの要素は、長く安定して活躍できるかどうかの重要な指標です。自身の強みや価値観と照らし合わせて、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、自己分析をしっかり行い、自分の特性と仕事のマッチングを重視することが、転職成功の鍵だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機では、企業理念への共感、具体的な経験に基づいた自己PR、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。 LICプログレスの「お客様本位の業務運営」や「地域社会への貢献」といった理念に共感していることを伝え、自身の営業経験を活かしてどのように貢献できるかを具体的に記述しましょう。

◆例文1：地域貢献への想いを込めた志望動機

貴社の「お客様、社員、地域社会の信頼を獲得し発展的経営を目指す」という理念に深く共感し、応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]を通して、[具体的な成果]を上げてきました。この経験を活かし、貴社で地域のお客様に信頼される営業として貢献したいと考えています。特に、[貴社の強み・魅力]に魅力を感じており、[具体的な貢献方法]を通じて、地域社会の発展に貢献したいと考えております。将来は、[具体的なキャリアプラン]を実現し、貴社の成長に貢献していきたいです。

◆例文2：安定性と成長性を重視した志望動機

PA認定代理店として、安定した経営基盤を持つ貴社に魅力を感じ、応募いたしました。私は[過去の経験]を通して、[具体的なスキル]を習得しました。これらのスキルを活かし、貴社の更なる成長に貢献したいと考えています。特に、[貴社の事業内容]に興味があり、[具体的な貢献方法]を通じて、お客様に最適な保険プランを提供したいと考えております。そして、将来的には、[具体的なキャリアプラン]を目指し、貴社の一員として成長を続けたいと考えています。

◆例文3：ワークライフバランスを重視した志望動機

年間休日120日という充実した休暇制度と、ワークライフバランスを重視する社風を持つ貴社に惹かれ、応募いたしました。私は[過去の経験]を通して、[具体的な成果]を上げてきました。この経験を活かし、貴社で成果を出しながら、プライベートも充実させたいと考えています。貴社の[具体的な社風・制度]に魅力を感じており、[具体的な貢献方法]を通じて、お客様と良好な関係を築き、仕事とプライベートの両立を実現したいと考えています。将来は、[具体的なキャリアプラン]を実現し、長く活躍していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、顧客志向、問題解決能力、そして企業理念への理解度が評価されます。過去の経験を具体的に説明し、自身の強みを明確に示すことが重要です。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。志望動機で述べた内容をさらに深掘りして説明できるよう準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

「あなたの強みは？」→「私は[具体的な強み]です。[過去の経験]で[具体的なエピソード]のように、[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社で[具体的な貢献]をしたいと考えています。」

「なぜこの会社を選んだのですか？」→「貴社の[企業理念]や[社風]に共感し、[具体的な理由]から応募しました。[具体的な魅力]に惹かれ、貴社で長く活躍したいと考えています。」

「あなたのキャリアプランは？」→「まずは[具体的な短期目標]を達成し、その後は[具体的な中期目標]を目指したいと考えています。将来的には、[具体的な長期目標]を実現し、貴社に貢献していきたいです。」

まとめ

有限会社LICプログレスは、ワークライフバランスとキャリアアップの両立を望む方にとって、魅力的な環境を提供しています。充実した研修制度とサポート体制、そして安定した経営基盤は、転職活動における不安を解消してくれるでしょう。自身の強みや価値観と照らし合わせ、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。まずは、応募してみてはいかがでしょうか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

有限会社ＬＩＣプログレス
【岐阜市】営業経験者求！保険のルート営業/年間休日120日/地元密着★■損保ジャパンが定めた厳しい審査基準をクリアし、「PA認定代理店」に選ばれる地元密着の優良企業 ■5年で従業員数を2倍を目指す増員採用です！/保険代理店ISOも取得し増員に向けて社内制度を整えています。損保ジャパン社が定めた厳しい基準をクリアした保険代理店である弊社にて、ルート営業をお任せいたします。保険の提案・契約手続き・アフターフォローを行い、お客様との信頼関係を築く仕事です。個人顧客へのルート営業を担当し、保険商品の提案や契約手続き、契約内容の見直しを行います。定期訪問を通じて顧客との信頼関係を築き、最適な保険プランを提案。事故対応時のサポートや各種相談にも対応し、顧客満足度向上を目指します。入社後はOJTを通じて業務を学び、スキルアップを支援する環境が整っています。また、会社事業計画に参加し他の社員と協力して運営していきます。

［配属先情報］
営業担当5名(30～60代在籍中)※入社後すぐ損害保険ジャパン株式会社へ出向【必須】営業経験1年以上（業界不問）【歓迎】個人営業経験【求める人物像】顧客と信頼関係を築くことが得意な方、今回の転職を最後にしたい方、ゆくゆくはリーダーとして活躍したい方【教育体制】行動計画の指標として売り上げ目標も設定する予定ですが、十分に達成可能な目標からスタートし、先輩社員も全力でフォローいたします。【働きやすさ】完全週休二日制、土日祝休みとワークライフバランスを整えながらメリハリをつけて働けます！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（岐阜県岐阜市）
［転勤］無［想定年収］360万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～
09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝夏期7日年末年始7日

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【社長挨拶】2021年3月1日に有限会社リックと有限会社プログレスは合併しました。合併の目的は双方代理店の得意分野を共有し個人のお客様、法人のお客様に将来にわたって選ばれ続けるよう、より高いレベルでお客様本位の業務運営を実現させることです。「今」取り組むことを常に意識して永続的に成長し続ける代理店を有限会社LICプログレスは目指します。【FD宣言】弊社はお客様本位の業務運営を基本として経営指針に明記している「お客様、社員、地域社会の信頼を獲得し発展的経営を目指す」、その目標を達成するため下記項目を宣言し、日々の活動を行います。●お客様の取り巻く環境を理解し、対応品質向上を計画的に行いお客様の利益を第一に捉え、質の高いサービスを提供いたします。●お客様に、丁寧かつ親切な説明を心掛け、意向把握・確認を十分に行い、お客様の求める補償内容を提案します。●お客様が抱える日常生活や業務上のお困りごとに対して、提携している専門家のネットワークを提供することで安心をお届けします。●事故対応のプロとして迅速な事故解決に努めるとともに、地域の優れた整備工場等の業者を紹介しお客様の満足度の向上を目指します。

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