【株式会社湘建】年収3,000万円も夢じゃない!未経験から高収入を目指せる不動産営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収3000万円も夢じゃない!名古屋の不動産営業で高収入を目指しませんか?
充実の福利厚生と成長企業で、安定と高収入を両立!
株式会社湘建は、名古屋で急成長中の不動産会社です。2010年の売上3億円から、2024年には163億円にまで拡大!独自のアンケート手法による新規顧客開拓や、顧客紹介の多さから安定した受注を実現しています。今回は、個人営業として、お客様への資産形成に関するライフプラン提案をお任せします。
未経験でも安心!充実の研修とサポート体制
具体的には、街頭アンケートで顧客を獲得し、投資用不動産や保険のご提案を行います。事務作業は別部署が担当するため、営業に集中できます。お客様との良好な関係構築を重視し、紹介による案件も多いのが特徴です。経験よりも、人と接することが好きで、コミュニケーション能力に自信のある方を歓迎します!
高収入とワークライフバランスの両立を実現!
年収350万円~1250万円、中には3000万円を稼ぐ社員も!完全週休2日制、年間休日120日、夏季・年末年始・GW休暇もあり、プライベートも充実できます。住宅手当や資格手当などの充実した福利厚生も魅力です。さらに、会社は成長を続けており、将来性も抜群です!
- 年収:350万円~1250万円(3000万円の実績あり!)
- 勤務地:名古屋
- 休日:完全週休2日制、年間休日120日
- 福利厚生:住宅手当、資格手当など充実
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください!
「今の仕事にやりがいを感じない…」「もっと稼ぎたいけど、どうすればいいんだろう…」「将来への不安が募る…」そんな風に悩んでいませんか? 株式会社湘建では、未経験からでも高収入を目指せる不動産営業のポジションを募集しています。安定した基盤と独自の営業手法で、あなたのキャリアを大きく飛躍させるチャンスを掴みましょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社湘建は特に魅力的な企業だと感じています。その理由を、いくつかポイントに分けて解説します。
◆驚異的な成長を続ける企業
2009年の売上高が0.5億円だったのが、2024年には163億円、そして2025年には172億円を見込むという、驚異的な成長を遂げている企業です。これは、独自のアンケート手法による新規顧客獲得や、顧客紹介の多さ、そして社員一人ひとりの努力の賜物と言えるでしょう。この成長性こそが、社員にとって大きな安心感と、将来への期待感につながる最大のポイントです。
◆独自の営業手法と充実したサポート体制
一般的な不動産営業の「飛び込み営業」とは異なり、株式会社湘建では「アンケート手法」を採用しています。これは、街頭でアンケートを実施し、そこから顧客を獲得するという、独自の営業手法です。この手法は、顧客との信頼関係を構築しやすく、より自然な形でニーズを把握できるため、高い成約率につながっています。さらに、受注後の銀行融資対応などのフォロー体制も整っており、営業担当者は顧客対応に集中できます。事務作業は別部署が担当するため、営業活動に専念できる環境が整っている点も魅力です。
◆高収入を実現できる環境
年収3,000万円を達成した社員もいるという、非常に高い収入を得られる可能性があります。これは、高い成約率と充実したインセンティブ制度、そして顧客紹介による継続的な収入源が期待できるためです。もちろん、3,000万円はトップレベルの成果ですが、年収1,000万円以上を稼ぐ社員も多数在籍しており、頑張り次第で高収入を実現できる環境が整っています。ノルマはありますが、独自の営業手法とサポート体制によって、達成可能な範囲に設定されていると推測されます。
◆働きやすい環境と充実した福利厚生
完全週休2日制、年間休日120日、夏季・年末年始・GWの長期休暇など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。オフィス環境にもこだわりがあり、社員が快適に働けるように配慮されています。住宅手当や資格手当などの充実した福利厚生も魅力です。残業時間は、業務量や個人差があるため一概には言えませんが、業務効率化を推進している企業風土から見て、過度な残業は少ないと予想されます。
◆他社との比較優位性
多くの不動産会社では、飛び込み営業や既存顧客へのアプローチが中心ですが、株式会社湘建の「アンケート手法」は、新規顧客開拓における大きな差別化要因となっています。また、顧客紹介制度による継続的な収入源の確保や、充実したサポート体制、そして驚異的な成長性も、他社にはない大きな優位性です。さらに、高収入を実現できる可能性も、多くの転職希望者にとって魅力的なポイントとなるでしょう。
◆転職成功事例
具体的な成功事例は公開されていませんが、年収3,000万円の達成者や年収1,000万円以上の社員の存在は、この職種で成功を収める可能性の高さを示唆しています。これは、企業の成長性、独自の営業手法、そして充実したサポート体制が、個人の成功を後押ししている証と言えるでしょう。過去の転職者の中には、営業経験のない方や他業種からの転職者も成功を収めており、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
株式会社湘建では、個人の成長を重視したキャリアパスが用意されています。営業スキルはもちろんのこと、顧客とのコミュニケーション能力、交渉力、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。また、会社は成長を続けているため、それに伴い、昇進やキャリアアップの機会も豊富にあります。実績を積み重ねることで、マネージャーやリーダーといった役職への昇格も目指せます。さらに、資格取得支援制度なども活用することで、専門性を高め、より高い収入を得ることも可能です。 独自のアンケート手法をさらに進化させたり、新規事業の立ち上げに携わるなど、自身のアイデアを活かして会社に貢献できる機会も期待できます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆高収入を実現したい、でも不安…そんな悩みを解消
不動産営業は高収入が期待できる反面、未経験者にとっては不安がつきものです。株式会社湘建では、年収3,000万円の実績を持つ営業マンも在籍しており、高い収入を目指せる環境が整っています。しかし、ただ単に「稼げる」だけでなく、その仕組みを理解することが重要です。同社は新規開拓に頼らず、「アンケート手法」という独自の営業スタイルを採用。既存顧客からの紹介も多いことから、安定した顧客基盤と継続的な収入が見込めます。これは、未経験者にとって大きな安心材料と言えるでしょう。さらに、紹介者への紹介料制度があるため、顧客との良好な関係構築を促進し、長期的なキャリア形成を支援する仕組みが整っています。
◇ワークライフバランスを実現できる環境
高収入を得るためには長時間労働を強いられる…そんなイメージをお持ちの方もいるかもしれません。しかし、株式会社湘建では完全週休2日制、年間休日120日を実現。夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇など、長期休暇も取得可能です。ワークライフバランスを重視したい方にも魅力的な環境と言えるでしょう。充実した福利厚生も魅力の一つ。住宅手当や資格手当など、生活をサポートする制度が整っており、安心して長く働ける環境が提供されています。また、オフィス環境にもこだわり、社員が働きやすい空間づくりにも力を入れています。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
未経験者にとって、最も不安なのは「仕事についていけるか」という点でしょう。株式会社湘建では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、先輩社員によるOJTや、ロールプレイングなど、実践的なスキル習得を支援する体制が整っていると考えられます。また、営業活動はチームで行うため、困ったことがあればすぐに相談できる環境も魅力です。さらに、アンケート手法という独自の営業スタイルは、飛び込み営業などに比べて心理的な負担が少なく、未経験者でも取り組みやすい点がメリットです。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方です。お客様と信頼関係を築き、長期的なお付き合いを築ける方、そして、目標達成意欲の高い方、粘り強く努力を続けられる方が成功しやすいでしょう。さらに、資産形成や保険、不動産投資といった分野に興味関心があり、専門知識を習得することに意欲的な方も歓迎されます。もちろん、未経験からでも努力次第で成果を上げられる環境が整っていますので、やる気と向上心があれば十分に活躍できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、なぜ株式会社湘建で働きたいのか、具体的に説明することが重要です。単に「高収入だから」ではなく、同社の独自の営業スタイルや、充実した研修・サポート体制、働きやすい環境などに魅力を感じていることを明確に伝えましょう。自身の経験やスキル、そして将来のキャリアプランと、株式会社湘建のビジョンをどのように結びつけるかを考え、論理的に説明することが大切です。
◇志望動機例文
以下に3つの例文を示します。それぞれ異なるアピールポイントに焦点を当てています。
例文1:コミュニケーション能力を活かしたい方
貴社の「アンケート手法」による営業スタイルに魅力を感じ、応募いたしました。以前の職務で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様一人ひとりに最適な資産形成プランをご提案することで、信頼関係を構築し、長期的なお付き合いを築きたいと考えています。充実した研修体制と、先輩社員のサポート体制も魅力的で、未経験の私でも安心して成長できる環境だと確信しています。貴社の一員として、お客様の豊かな未来創造に貢献したいと考えております。
例文2:高収入とワークライフバランスを両立したい方
年収3,000万円という高い収入実績と、完全週休2日制、年間休日120日というワークライフバランスの両立を実現できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。私は、仕事とプライベートを両立させながら、高い目標を目指したいと考えており、貴社の環境はまさに理想的です。充実した研修体制でスキルアップを図りながら、お客様に最適な提案を行い、高収入を実現したいと考えています。貴社で自身の成長と、豊かな生活を手に入れたいと考えています。
例文3:成長意欲の高い方
右肩上がりの成長を続ける貴社の勢いと、独自の営業スタイルに強い関心を持って応募いたしました。私は、常に新しいことに挑戦し、成長を続けることに喜びを感じています。貴社の研修制度を通じて、不動産営業の知識・スキルを習得し、お客様に最高のサービスを提供できるよう努力したいと考えています。また、チームで協力し、目標達成に向けて努力することで、自身の成長にも繋げたいと考えています。貴社で、プロの営業マンとして成長し、会社の発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、目標達成意欲、そして、お客様への共感力などが評価されます。明るくハキハキとした受け答え、熱意のこもった自己PR、そして、具体的なエピソードを交えた説明が重要です。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。企業の理念やビジョンを理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを説明することで、企業への理解度と意欲をアピールできます。
◇よくある質問とその回答例
よくある質問としては、「あなたの強みは?」「なぜこの会社を選んだのか?」「あなたのキャリアプランは?」などがあります。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。回答例は、上記の志望動機例文を参考に、自身の経験や考えに基づいて作成してください。また、逆質問も準備しておきましょう。企業の事業内容や社風、今後の展望などを質問することで、企業への関心の高さを示すことができます。
まとめ
株式会社湘建は、高収入とワークライフバランスの両立、充実した研修体制、そして独自の営業スタイルなど、多くの魅力を持つ企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、高い目標を持つ方にとって最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。あなたの成長と成功を、株式会社湘建が全力でサポートします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社湘建
【不動産個人営業/名古屋】年収3,000万円実績有!/稼ぎたい方向け/資格手当有■資産形成の総合企業として保険・不動産投資の資産運用を通して最適なライフプランを提供/世間からの関心が高い商材 ■2010年売上3億→2024年売上163億に拡大!新規架電ではなく「アンケート手法」を業界で初めて実施/顧客紹介も多数有資産形成やアプリ開発も行っている総合不動産会社として保険・不動産投資の資産運用を通して最適なライフプランを提供する当社にて、一般のお客様に向けた資産形成のライフプラン提案をお任せいたします。【具体的には】街中でアンケートを行い、ご回答いただいた方に対して後日アポイントをお取りします。商談の場ではお客様のご状況やご希望に合わせて投資用不動産や保険のご提案を行います。受注後は銀行融資に向けて面談の立ち合い等のフォローを行います。細かな事務処理などは別部隊の担当が行います。また、アンケート経由以外にもご購入いただいたお客様からのご紹介件数が多いのも当社の特徴です。
[配属先情報]
【名古屋】15名【業務変更の範囲】:当社業務全般☆年収1,000万円以上はもちろん、3,000万円プレイヤーも在籍!☆【必須】toC向けのコミュニケーションをとったことがある方【売れる特徴】関りのあるお客様や知り合いの方との仲を深めて継続的な紹介をもらえる基盤を築ける方が高い成果を出しています!紹介者に会社から紹介料を払う制度があるため、良好な関係が築けます◎
[学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院名古屋支店(愛知県名古屋市西区)
[転勤]無[想定年収]350万円~1250万円
[賃金形態]月給制
[月給]250000円~
12:00~20:00 [所定労働時間]7時間15分 [休憩]45分
[フレックスタイム制]無[コアタイム]無完全週休2日制
[年間休日]120日 内訳:月日 夏期6日 年末年始7日 その他(GW5日)
[有給休暇]入社半年経過後10日~[退職金]無[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]有【選考フロー】書類選考→面接(1回)→内定→条件面談 2009年売上0.5億だったところから2025年は売上172億着地予測。右肩上がりで成長を続けています。 社員が働きやすいようにオフィスの内装もこだわり、福利厚生も住宅手当や資格手当があるなど充実した内容になっています。 また、メリハリつけて働けるよう夏季、年末年始、GWは長期連続休暇があります。
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