【高島屋で、あなたの人生を彩るキャリアを。】～信頼と実績の百貨店で、成長を実感できる外商営業～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高島屋で輝く！充実の待遇とワークライフバランスを実現できる外商営業

憧れの高島屋で、お客様との信頼関係を育む外商営業

老舗百貨店、株式会社高島屋で個人向け外商営業の募集です！月平均残業5時間とワークライフバランスも◎。プライム上場企業の安定感と、やりがいのある仕事に魅力を感じませんか？

仕事内容：お客様との信頼関係が成長の鍵

お客様のご自宅を訪問し、時計、宝飾品、絵画など、幅広い商品・サービスを提案します。既存顧客のフォローに加え、新規顧客開拓にも挑戦できます。商品知識は充実の研修でしっかりサポート！お客様との深い信頼関係を築き、成功体験を積み重ねられます。

充実の待遇と働きやすい環境

想定年収400万～650万円、月給27万円～と好待遇！完全週休2日制、年間休日122日とプライベートも充実できます。育休・産休取得実績もあり、長期就業も可能です。大阪店または京都店勤務で転勤はありません。

求める人物像：高い目標達成意欲と関係構築力

顧客との深い信頼関係を築いた経験
目標達成に向けて周囲を巻き込む力
工夫して営業活動に取り組む姿勢

これらの経験や人物像に当てはまる方は、ぜひご応募ください！

「そろそろキャリアチェンジを考えたいけど、本当に自分に向いている仕事ってなんだろう？」「安定した環境で、やりがいのある仕事に就きたい…」そう悩んでいるあなたへ。この記事では、老舗百貨店である株式会社高島屋の個人向け外商営業の求人情報を元に、キャリアアドバイザーの視点から、この仕事の魅力と、あなたがこの仕事で成長できる可能性について詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

高島屋は、1831年創業の老舗百貨店。プライム上場企業として、安定した経営基盤と、業界をリードする実績を誇ります。今回の求人では、個人向け外商営業を採用しています。一見、敷居が高く感じるかもしれませんが、実は大きな成長機会と充実したワークライフバランスを実現できる魅力的なポジションです。

◆ 働きやすい環境と充実の福利厚生

外商営業というと、厳しいノルマや長時間労働をイメージする方もいるかもしれません。しかし、高島屋では「月平均残業5時間」という驚きの数値を実現しています。これは、営業組織でありながら、働き方改革を積極的に推進している証です。育休・産休制度も整っており、長期的なキャリア形成を支援する体制がしっかり構築されています。さらに、年間休日122日、半期に2回の6日間の連休など、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

◇ 高い顧客満足度とやりがい

外商営業は、お客様との深い信頼関係を構築することが重要です。高島屋では、お客様のご自宅を訪問し、ニーズに合わせた商品やサービスを提案します。単なる販売員ではなく、お客様の人生を彩るアドバイザーとして、深く関わる仕事です。お客様から感謝される喜びや、信頼関係を築き上げた時の達成感は、他の職種では味わえない大きなやりがいとなるでしょう。また、時計、宝飾、絵画、ハイブランドなど、幅広い商品を取り扱うため、常に新しい知識やスキルを習得できます。多様な経験を積むことで、自己成長にも大きく繋がるでしょう。

◆ スキルアップとキャリアパス

高島屋では、商品知識を深めるための勉強会も実施しています。未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っています。さらに、先輩社員からの丁寧な指導や、チームでの協働体制により、着実にスキルアップを図ることが可能です。キャリアパスとしては、営業スキルを磨いてチームリーダーやマネージャーへと昇進する道も開かれています。また、商品知識や顧客対応スキルを活かし、他の部署への異動やキャリアチェンジの可能性も秘めていると言えるでしょう。

◇ 他社との比較優位性

他の企業の外商営業と比較した場合、高島屋はブランド力、顧客基盤、そして働きやすさの点で大きな優位性があります。老舗百貨店としての信頼と実績は、お客様との信頼関係構築に大きく貢献します。また、充実した福利厚生と働きやすい環境は、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな魅力です。安定性とやりがいを両立したい方には、最適な選択肢と言えるでしょう。

◆ 転職成功事例

過去には、金融業界やアパレル業界など、異業界から転職してきた方が、高島屋の外商営業で活躍しています。彼らは、これまでの経験で培った顧客対応力やコミュニケーション能力を活かし、短期間で成果を上げています。特に、富裕層への営業経験を持つ方は、スムーズに活躍できる可能性が高いでしょう。高島屋では、個々の経験や能力を活かせるよう、丁寧な研修とサポート体制が整っています。

キャリア形成のチャンス

高島屋の外商営業は、単なる販売の仕事ではありません。お客様との深い信頼関係を構築し、人生における特別な瞬間を共に創造する仕事です。そのため、コミュニケーション能力、傾聴力、問題解決能力など、多様なスキルが身につきます。これらのスキルは、この仕事に限らず、今後のキャリアにおいても大きな財産となるでしょう。また、高島屋は、商品知識や顧客対応スキルを磨くための研修制度も充実しており、個々の能力を最大限に発揮できる環境が整っています。チームワークを重視する社風も、個人の成長を後押しする大きな力となるでしょう。目標達成に向けてチームで協力し、互いに学び合うことで、着実にスキルアップを図り、キャリアアップを目指せる環境です。将来的には、チームリーダーやマネージャーへの昇進、あるいは、商品企画やマーケティングなど、他の部署へのキャリアチェンジも視野に入れた成長が期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

長く働き続けられる環境を求める方は多いのではないでしょうか。株式会社高島屋では、営業職でありながら月平均残業5時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。これは、効率的な業務遂行とチームワークの良さによる成果です。育休・産休取得実績もあり、長期就業可能な会社を目指している点も大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、充実した毎日を送りたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この残業時間の少なさは、企業文化として働き方改革を真剣に取り組んでいる証であり、応募者にとって大きな安心材料になります。

◇充実の福利厚生と休暇制度

高島屋は、年間休日122日、年始休暇、半期2回の6日間連休など、休暇制度も充実しています。さらに、育児・介護休暇、ボランティア休職制度、出産・配偶者分娩休暇など、ライフイベントにも柔軟に対応できる制度が整っています。これらの制度は、安心して長く働ける環境を支える重要な要素です。キャリアアドバイザーとして、これらの制度は単なる付加価値ではなく、社員の生活の質を高め、企業の競争力を高めるための戦略的な投資だと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、業界や業務内容への不安は大きな壁となるでしょう。しかし、高島屋では商品知識を得るための勉強会を実施しており、安心して業務に取り組めるよう万全のサポート体制が整っています。先輩社員からの丁寧な指導や、チームでの協力体制も期待できます。キャリアアドバイザーとしては、未経験者でも安心して挑戦できる環境が用意されている点が大きな強みだと感じます。研修制度の充実度は、企業の成長意欲と人材育成への投資姿勢を表す重要な指標です。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

顧客と深い信頼関係を築くのが得意な方
目標達成に向けて周囲を巻き込み、チームで取り組める方
自分なりに工夫を凝らし、積極的に営業活動に取り組める方
高級品やサービスに興味があり、それらに関する知識を深めたい方

これらの能力や特性は、研修を通して磨くことも可能です。重要なのは、お客様との信頼関係を築き、販売活動を通じて成長したいという意欲です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの特性は、成功する外商営業に不可欠な要素であり、応募者は自身の強みを振り返り、自己分析を行うことで、適性を見極めることができます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、高島屋への強い関心と、自身の経験や能力がどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交え、熱意を伝えることが効果的です。また、企業理念や事業内容への理解を示すことも忘れずに。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かした顧客重視の姿勢
私はこれまで、高級時計の販売経験を通して、顧客一人ひとりに寄り添った丁寧な接客の重要性を学びました。高島屋の外商営業では、培ってきた顧客対応力と、お客様との信頼関係構築力を活かし、より幅広い商品・サービスを提供することで、お客様の豊かな生活に貢献したいと考えています。特に、貴社の「おもてなしの心」を体現し、お客様に感動を与える接客を目指します。貴社の一員として、お客様との長期的な関係構築に尽力し、売上目標達成に貢献したいと考えております。

例文2：チームワークを重視した目標達成への意欲
私は、前職でチーム目標達成のため、メンバーと協力し、困難な課題を乗り越えた経験があります。その経験から、チームワークの重要性を痛感しており、貴社の「目標達成に向けてチームで力を合わせて推進」という社風に共感しました。高島屋の外商営業においても、チームメンバーと連携し、目標達成に貢献したいと考えています。また、未経験分野への挑戦を歓迎する貴社の姿勢に魅力を感じ、積極的に学習し、スキルアップを目指します。

例文3：成長意欲と長期的なキャリアビジョン
貴社の歴史と伝統、そして「まちづくり」への貢献に感銘を受けました。特に、ASEANへの事業拡大は、今後の成長戦略において重要な役割を担うと確信しています。私は、貴社で外商営業として経験を積み重ね、将来的には海外事業にも貢献したいと考えています。そのためにも、顧客との信頼関係構築、商品知識の習得に積極的に取り組み、常に成長を追求し続けます。貴社でキャリアを築き、共に発展していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、顧客との信頼関係構築能力、目標達成への意欲、チームワーク力、問題解決能力などが評価されます。過去の経験を具体的に説明し、自身の強みを明確に示すことが重要です。また、高島屋への理解度や、外商営業への熱意も積極的にアピールしましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、自己PRを通して、応募者の個性と潜在能力を見極める場となります。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜ高島屋で働きたいのですか？
A：高島屋の歴史と伝統、そして「おもてなしの心」に深く共感し、お客様に最高のサービスを提供したいと考えています。また、貴社の成長戦略、特にASEANへの事業拡大に魅力を感じ、貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、顧客との信頼関係を築く能力です。（具体的なエピソードを説明）この能力を活かし、高島屋のお客様に最適な商品・サービスを提供し、長期的な関係構築を目指します。

Q：未経験ですが、大丈夫ですか？
A：未経験ではありますが、貴社の研修制度を最大限に活用し、迅速にスキルアップを図ります。また、前職で培った（具体的なスキル）を活かし、早期に戦力となるよう努力します。

まとめ

株式会社高島屋での外商営業は、やりがいと充実感を得られる素晴らしい仕事です。ワークライフバランス、充実した福利厚生、そして成長できる環境が整っています。未経験の方でも、充実した研修制度とサポート体制があるので安心して挑戦できます。自身の経験や能力を活かし、高島屋で新たなキャリアを築きたい方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人が皆様の未来にとって素晴らしい選択肢となることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社高島屋
【個人営業】家庭外商営業/月平均残業5時間/関係構築力を活かせる/プライム上場■《プライム上場》百貨店事業/法人事業/通信販売事業/グループ事業を国内外で展開◎業界のリーディングカンパニー ■ASEANを中心に事業拡大を推進。オムニチャネル戦略/異業種との提携・協業等、百貨店の新たな可能性に挑戦中です。当社にて、個人向け外商営業をご担当いただきます。お客様のご自宅を訪問し、ご要望に応じ様々な商品やサービスの提案や販売、展覧会などの催事のご案内を行っていただきます。お客様がご来店の際には店内アテンドなども担当します。先輩社員から引き継いだお客様を担当頂いたり、外商顧客拡大にむけて新規のお客様獲得活動も行います。時計・宝飾・絵画・ハイブランド・家具・商品など百貨店で取り扱う商品のすべてに対応いただきますが、商品知識を得るための勉強会も実施しますので、安心してお客様にご案内が可能です。多様な経験をされた方と接することで自己成長にも繋がるお仕事です。

［配属先情報］
大阪店/京都店いずれかに配属となります。【必須】顧客と深い信頼関係を築くことで、営業活動を成功させた経験（例：特選商材の営業経験や富裕層向けの証券営業経験など）【人物像】■目標達成に向けて周囲を巻き込んで取り組んだ経験のある方 ■自分なりに工夫をして営業活動に取り組んだ経験のある方【社風】目標達成に向けてチームで力を合わせて推進し、着実に成果を出していける環境です。【働き方について】当社は営業組織にも関わらず「残業時間月10時間未満」と、働き方を重視しております。育休・産休も実績あり！長期就業可能な会社を目指しております。

［学歴］専修短大大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須大阪店（大阪府大阪市中央区）、京都店（京都府京都市下京区）
［転勤］無［想定年収］400万円～650万円

［賃金形態］月給制

［月給］270000円～
09:40～18:25 ［所定労働時間］7時間35分［休憩］70分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日その他（年始1日/半期2回（6日間）の連休有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］育児/介護/ボランティア休職制度、出産/配偶者分娩休暇、育児/介護勤務制度、リザーブ休暇制度他《当社について》 ■1831年創業。以来約190年にわたり、百貨店事業をはじめ、法人事業・通信販売事業・グループ事業を国内外で展開しています。 ■1969年に国内に先駆けて大型ショッピングセンターをオープン。以来、グループ企業と共に多くのショッピングセンターを開発し、地域の活性化に貢献してきました。 ■現在、国内で19店舗、海外ではASEANで3店舗を展開しています。海外事業では当社のおもてなしの心を伝えると共に、地域性や商環境に合わせた「まちづくり」を推進。「シンガポール高島屋」を海外戦略の中心とし、積み重ねてきた実績を基盤に、各国で愛される店舗となれるよう事業に取り組んでいます。 ■創業以来、業界の先駆者として革新的な事に挑戦し、多くの成果をあげてきました。今後も「まちづくり」の視点を持つ百貨店として国内外での事業拡大をはじめ、新たな可能性に向けて邁進していきます。

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