【株式会社ワークポート】鹿児島で輝くキャリアを！未経験OK！年間休日123日！成長著しい企業で、あなたの人生を共に歩みませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

鹿児島で成長できる！ワークポートの転職支援職

未経験OK！年間休日123日！成長著しい企業でキャリアアップを目指しませんか？

株式会社ワークポートの鹿児島支社では、キャリアコンシェルジュ（個人営業）またはリクルーティングアドバイザー（法人営業）を募集しています！未経験者歓迎！社会人経験1年以上と、お客様とのコミュニケーション経験があればOKです。

充実の研修とサポート体制で安心スタート！

入社後は、丁寧な研修でスキルアップをサポート！先輩社員がしっかり指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。個人営業では転職活動のサポート、法人営業では企業への採用支援と、やりがいのある仕事です。どちらの職種に就くかは、適性を見て決定します。

働きやすさ抜群！成長できる環境が魅力！

年間休日123日、育休復帰率100％（2022年度実績）と、ワークライフバランスも重視できます。平均年齢28.6歳と若い活気のある職場環境で、昇給率も約8割（2023年度実績）と、頑張りがしっかり評価される制度も魅力です。駅チカでアクセスも抜群！

「人の役に立ちたい」「成長したい」という方、ぜひご応募ください！

転職活動は、不安と期待が入り混じる、人生の大きな転換期です。「本当にこれでいいのか？」「もっと良い選択があったのではないか？」そんな迷いや後悔を抱えながら、未来への一歩を踏み出そうとするあなたへ。株式会社ワークポートは、あなたに寄り添い、共に成長できる場所です。充実した研修制度と、風通しの良い社風で、安心してキャリアを築いていける環境が整っています。さあ、一緒に未来を描いていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきましたが、株式会社ワークポートは、特に「成長性」と「働きやすさ」の両面で魅力的な企業だと感じています。他の企業にはない、独自の強みがあるのです。

◆圧倒的な成長率と充実のキャリアパス

2023年度の実績は前年比115％！これは、企業の成長力、そして社員の活躍を物語っています。単なる数字ではなく、社員一人ひとりの努力と、会社全体の戦略がうまく噛み合っている証です。この成長を支えているのは、充実した教育体制と、社歴に関係なく挑戦できる風通しの良い社風です。キャリアパスも明確で、役職者への昇格スピードも速いので、早期キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。20代で役職に就いている社員が多数いることからも、その勢いが伺えます。

◇働きやすさを重視した環境と制度

年間休日123日、育休後の復職率100％（2022年度実績）という数字は、ワークライフバランスを重視する企業姿勢の表れです。男性の育休取得実績もあることから、男女問わず働きやすい環境が整備されていると言えるでしょう。また、昇給率は約8割（2023年度実績）と、頑張りがしっかりと評価される制度も魅力です。ノルマはありますが、過度なプレッシャーはなく、チームワークを重視した働き方が可能です。残業時間も比較的少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◆他社との比較優位性：成長と安定の両立

人材業界は競争が激しいですが、ワークポートは成長率、働きやすさ、そして社員の満足度において、多くの企業を凌駕しています。単なる人材紹介会社ではなく、転職活動における「伴走者」として、求職者の方々の人生に寄り添う姿勢が、企業の強みであり、他社にはない大きな差別化要因となっています。また、地域密着型の営業スタイルは、顧客との深い信頼関係を構築し、長期的なキャリア形成を支援できるという強みにも繋がっています。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

過去には、携帯販売やブライダル業界など、様々な業界出身の方が、ワークポートで活躍しています。未経験からでも、充実した研修と先輩社員のサポートを受けながら、着実にスキルアップし、キャリアを築いていくことが可能です。入社後のキャリアパスは、個々の能力や希望に合わせて柔軟に対応してくれるため、安心して挑戦できます。中には、短期間でリーダーシップを発揮し、チームを牽引する存在になっている社員もいます。

キャリア形成のチャンス

株式会社ワークポートでは、入社後すぐに専門的な知識やスキルを学ぶことができます。充実した研修プログラムにより、未経験者でも安心してキャリアをスタートできます。先輩社員によるOJTも充実しており、個々の成長に合わせたサポート体制が整っています。個人営業（キャリアコンシェルジュ）と法人営業（リクルーティングアドバイザー）のどちらのキャリアパスを選択するかは、研修と面接での適性判断に基づいて決定されます。それぞれの役割において、顧客とのコミュニケーション能力、問題解決能力、提案能力などを磨くことができます。また、明確な評価制度と昇給制度により、頑張りが正当に評価され、モチベーションを維持しながらキャリアアップを目指せる環境です。役職者への道筋も明確に示されており、早期キャリアアップを目指す方にも最適です。さらに、選択制確定拠出年金制度や転勤者帰省補助制度など、福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度とキャリアパス

転職活動における最大の悩みは「未経験でも大丈夫か？」という不安でしょう。株式会社ワークポートでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩社員による丁寧なOJTに加え、ロールプレイングや座学研修など、実践的なスキルを習得できる環境です。さらに、個人営業（キャリアコンシェルジュ）と法人営業（リクルーティングアドバイザー）のいずれかの業務に配属されますが、適性を見て判断されるため、ご自身の強みを活かせる道を選べる点が魅力です。キャリアパスも明確で、年齢や社歴に関係なく、早期昇進も可能です。2023年度の昇給率は約8割、役職者の20代割合は57％と、若手社員の活躍が目覚ましい企業です。これは、会社が積極的に若手の育成・登用を進めている証と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

年間休日123日、土日祝休みという働きやすい環境も魅力です。さらに、2022年度の育休後の復職率100％という実績は、長く安心して働ける環境であることを示しています。男性の育休取得実績もあることから、男女問わず働きやすい企業文化が根付いていると言えるでしょう。駅近のアクセス良好なオフィス環境も、プライベートとの両立を支援する要素の一つです。仕事とプライベートのバランスを取りながら、充実したキャリアを築きたい方にとって、理想的な職場環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆丁寧なサポート体制と成長できる環境

「未経験で大丈夫だろうか」という不安は、多くの転職希望者が抱える共通の悩みです。しかし、株式会社ワークポートでは、社会人経験1年以上、そして接客や販売、営業など、お客様とのコミュニケーション経験があれば応募可能です。携帯販売やブライダル経験者など、様々な業界からの転職者が活躍しています。研修制度に加え、先輩社員による継続的なサポート体制が整っているため、未経験者でも安心してスキルアップを図れます。また、「他者の意見を素直に聞ける方」、「人に頼られることにやりがいを感じる方」といった人物像は、この仕事で成功する上で重要な要素です。これらの資質を活かして、成長できる環境が整っています。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。

コミュニケーション能力が高い方
人の話を丁寧に聞き、共感できる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
成長意欲が高く、常に学び続ける姿勢を持つ方
目標達成意欲が強い方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きなやりがいを感じ、成功できる可能性が高いでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを客観的に把握することで、適性を見極めることができます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、仕事への意欲、自身のスキルや経験をどのように活かせるのかを明確に示すことが重要です。特に、株式会社ワークポートの「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに共感し、それを実現するためにどのような貢献ができるのかを具体的に記述しましょう。また、自身の経験と会社の求める人物像を結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。

◇志望動機例文

例文1：接客経験を活かしたい方
株式会社ワークポートの求人広告を拝見し、貴社の「人と企業をありたい未来へつなぐ」というパーパスに深く共感いたしました。以前、携帯販売の職場で培った、お客様一人ひとりに寄り添った丁寧な接客経験を活かし、転職活動で悩む方々の力になりたいと考えています。貴社の充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制があれば、未経験の分野でも着実にスキルアップできると確信しています。責任感と粘り強さを活かし、求職者の方々にとって最高の転職支援を提供できるよう尽力いたします。

例文2：営業経験を活かしたい方
貴社の「限りなく誠実に、極めて合理的に」という理念に共感し、応募いたしました。これまでの営業経験で培った顧客ニーズの把握力や、提案力、そして交渉力を活かし、企業様に対して最適な人材紹介を行い、採用成功に貢献したいと考えています。貴社の成長性と、若手社員の活躍が目覚ましい環境は、私の成長意欲を刺激します。チームワークを大切に、目標達成に邁進し、会社の発展に貢献いたします。

例文3：キャリアチェンジを希望する方
これまでの経験とは異なる分野に挑戦したいという思いから、貴社に応募いたしました。貴社の「人と企業をありたい未来へつなぐ」というパーパスに共感し、人材紹介というやりがいのある仕事を通じて、社会貢献したいと考えています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と、温かい社風の中で、着実にスキルを身につけていく自信があります。積極的に学び、成長することで、会社に貢献し、自身のキャリアアップも実現したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が重視されます。具体的には、自己PRや志望動機を通して、自身の強みや経験、そして企業への貢献意欲を明確に伝えられるかが重要です。また、質問への回答は、論理的に、具体的に説明することが求められます。さらに、企業の事業内容やビジョンを理解し、自身のキャリアプランとどのように結びつけることができるかを説明できることも重要です。他者の意見を素直に聞き入れ、積極的に質問する姿勢も評価されるでしょう。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜこの会社を選びましたか？
A1：貴社の「人と企業をありたい未来へつなぐ」というパーパスに深く共感しました。特に、（具体的な事例を挙げて説明）という点に魅力を感じています。また、充実した研修制度や、若手社員の活躍が目覚ましい環境も、私の成長にとって最適だと考えました。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、（具体的な経験を基に説明）です。例えば、（具体的なエピソードを説明）このように、困難な状況でも粘り強く取り組み、結果を出すことができました。この経験を活かし、貴社で（具体的な貢献内容）を実現したいと考えています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なため、細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、（具体的な改善策）など、改善に向けて努力しています。この弱点を克服することで、より効率的に仕事を進められるようになると考えています。

まとめ

株式会社ワークポートは、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、やりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。充実した研修制度、働きやすい環境、そして明確なキャリアパスは、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。自身の強みや価値観を再確認し、この機会にぜひ応募をご検討ください。あなたの人生を大きく変える一歩となるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワークポート
【鹿児島/転職採用支援】未経験歓迎★人物重視/年間休日123日/駅近でアクセス◎昨対比115%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%（2023年10月時点）★【https://linktr.ee/workport】■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【魅力】教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。

［配属先情報］
鹿児島支社 ※駅近でアクセス良好。メンバーとのコミュニケーションが取りやすいオフィス環境です！【必須】■社会人経験1年以上■接客/販売/営業などお客様とコミュニケーションをとって仕事をした経験※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【人物面】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院鹿児島支社（鹿児島県鹿児島市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］全国／地域型の選択制※詳細は「その他勤務条件に関する備考」［想定年収］420万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～359000円
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝その他（その他勤務条件に関する備考参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職希望者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：平均年齢28.6歳（2024年10月時点）！入社歴関係なく活躍可能、互いを称賛する文化があり風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績)（3）働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。

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