【滋賀で腰を据えて働きたい方必見！】新江州株式会社で、あなたの人生を彩る営業キャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

滋賀で腰を据えて働きたい方必見！働きやすさ抜群の包装資材営業

充実の研修とサポート体制で未経験の方も安心！

新江州株式会社では、滋賀県内で営業職を募集しています！製造メーカーや商社など、既存顧客への包装資材提案がメインのお仕事です。未経験の方もご安心ください。入社後は工場研修や先輩社員との同行を通して、じっくりと業務を覚えていただけます。個人ノルマがないので、安心して仕事に取り組めますよ！

ワークライフバランスも充実！年間休日120日！

残業は月20時間程度、年間休日は120日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。有給休暇取得率も70％以上と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。直行直帰もOKなので、効率的に業務を進められます。

待遇面も充実！安定した将来設計を！

年収400万～500万円、賞与年2回、昇給年1回と、待遇面も充実しています。さらに、出産・育児支援制度、資格取得支援制度など、長く安心して働ける環境が整っています。転勤なしなので、滋賀で腰を据えて働きたい方にピッタリです！

求める人物像

法人営業経験のある方（個人営業経験も可）
普通自動車免許（第一種）をお持ちの方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「将来のキャリアに不安を感じている…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな風に思っていませんか？滋賀県で安定した環境で長く働きたい、でも、自分のスキルや経験を生かせる仕事が見つからない…と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。新江州株式会社の営業職は、そんなあなたにぴったりの環境かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求職者の方々と接してきた経験から、新江州株式会社の営業職は、多くの魅力を秘めていると確信しています。特に、滋賀県で腰を据えて働きたい方、ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な選択肢となるでしょう。

◆充実の研修制度と穏やかな社風

新江州株式会社では、入社後の研修制度が充実しています。製品知識の習得から顧客への同行、OJTによる実践的な指導まで、段階的にスキルアップをサポート。未経験の方でも安心してスタートできます。また、個人ノルマがないため、周囲との競争に疲弊することなく、落ち着いた環境で業務に取り組めます。上司との連携も密で、目標設定も一緒に考え、サポートしてくれる風通しの良い社風も魅力です。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

年間休日120日、残業時間も月20時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。平均有給消化率70％以上という数字からも、その取り組みが実を結んでいることがわかります。業務に慣れてくれば直行直帰も可能になり、柔軟な働き方が実現できるのも大きなメリットです。これは、多くの営業職ではなかなか実現できない理想的な環境と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

多くの企業が短期的な成果を求める中、新江州株式会社は社員の長期的な成長を重視しています。そのため、育成体制が整っており、安心してキャリアを積むことができます。また、転勤がないため、滋賀県で腰を据えて働きたい方にとって理想的な環境です。これは、転勤を伴う営業職が多い中、大きな差別化要因となります。安定した基盤を持つ企業で、じっくりとキャリアを築きたい方には最適な環境と言えるでしょう。

◇転職成功事例：成長を続ける社員たち

過去には、他業界から転職してきた社員が、充実した研修とサポート体制のもとで着実に成長し、重要な役割を担うまでに至った事例があります。未経験からでも、しっかりとスキルアップできる環境が整っている証です。また、既存顧客中心の営業スタイルのため、新規開拓に追われることなく、じっくりと顧客との信頼関係を構築できるのも大きな魅力です。これは、営業経験者にとっても、自身のスキルを活かし、さらに深める絶好の機会となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

新江州株式会社では、入社後のキャリアパスは明確に示されています。まずは既存顧客を担当し、営業スキルを磨きます。その後、顧客数や担当範囲の拡大、より高度な提案を行うなど、段階的にステップアップしていくことが可能です。また、資格取得支援制度や研修支援制度も充実しており、自身のスキルアップを積極的にサポートします。将来的には、チームリーダーやマネージャーといった役職への道も開かれています。経験を積み重ね、自身の成長を実感しながら、キャリアを形成できる環境が整っています。さらに、社内には様々な部署があり、将来的には営業以外の部署への異動も可能です。自身のキャリアプランに合わせて、柔軟なキャリアパスを選択できるのも大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

営業職というと、残業が多くプライベートとの両立が難しいイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、新江州株式会社では、年間休日120日、残業月20時間程度、平均有給消化率70％以上と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、業務量の偏りをなくす工夫や、業務に慣れてきた段階での直行直帰の可否など、会社として働きやすい環境づくりに力を入れている証です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この点は大きな魅力であり、長く安心して働ける環境を求める方にとって非常に重要なポイントと言えるでしょう。プライベートを充実させながら、仕事にも集中できる理想的な環境が提供されています。

◇個人ノルマなし！チームで目標達成を目指す

営業職といえば、個人ノルマによるプレッシャーを感じることが多いですが、新江州株式会社では個人ノルマがありません。上司と目標を設定し、チームとして協力して目標達成を目指していくスタイルです。これは、個人の能力だけでなく、チームワークを重視する社風を表しており、お互いに協力し支え合う風土が醸成されていると推測できます。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな安心材料と言えるでしょう。競争よりも協調性を重視する環境は、精神的な負担を軽減し、持続可能なキャリア形成をサポートします。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、営業職への転職には不安がつきものです。しかし、新江州株式会社では、充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後はまず製品に関する研修、その後は物流会社での納品同行（運転は不要）、そして現場配属でのOJTと段階を踏んだ教育プログラムが用意されています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な研修は、未経験者でも安心して業務に就けるよう配慮されている証拠です。OJTを通して先輩社員からの指導を受けながら、実践的なスキルを身につけることができるため、スムーズなキャリアスタートを切ることが期待できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案ができる方です。また、粘り強く課題解決に取り組む姿勢と、チームワークを大切にする協調性も重要です。さらに、包装資材業界に興味がある、または物流に興味がある方も歓迎されます。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、営業職全般に求められる基本的な資質であり、特にこの求人ではチームワークが重視されるため、協調性のある方を歓迎していることがわかります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、新江州株式会社の企業理念や働き方、そして自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えることが効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業研究をしっかり行い、企業のビジョンや文化に共感していることを明確に示すことが重要です。

◇志望動機例文

例文1：物流業界への興味と顧客志向
貴社の求人広告を拝見し、包装資材の営業職に興味を持ちました。以前から物流業界の効率化に興味があり、貴社の「お客様の課題解決に貢献する」という理念に共感しました。これまでの法人営業経験で培った顧客対応力とコミュニケーション能力を活かし、お客様にとって最適な提案を行い、貴社の事業発展に貢献したいと考えています。特に、既存顧客のフォローを重視する点に魅力を感じ、長期的な関係構築を目指し、信頼される営業担当者として成長したいです。

例文2：ワークライフバランス重視のキャリアプラン
貴社の「年間休日120日、残業月20時間程度」という働き方に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの営業経験では、長時間労働が常態化しており、ワークライフバランスの改善を強く望んでいました。貴社では、プライベートと仕事の両立が可能であり、長期的なキャリア形成を目指せる環境だと確信しています。私の経験とスキルを活かし、お客様への丁寧な対応とチームワークを大切にし、貢献したいと考えています。

例文3：チームワークを活かした成長
貴社の「個人ノルマなし」という点に魅力を感じ、応募しました。チームで目標達成を目指すという社風は、私の協調性を活かせる環境だと考えます。これまでの営業経験で培ったコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、チームの一員として、お客様への最適な提案を行い、共に成長していきたいと考えています。また、充実した研修制度も魅力的で、未経験分野である包装資材についても、安心して学ぶことができると確信しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が重視されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして熱意ある姿勢を示すことが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業理念への共感や、具体的な仕事への意欲を明確に示すことが大切です。また、自己PRを通して、自身の強みや経験を効果的に伝える練習をしておくべきです。

◇よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは？
A1：私の強みは、粘り強く課題解決に取り組むことです。以前の仕事で、困難な案件にも諦めずに粘り強く取り組み、最終的に成功に導いた経験があります。この経験から、どんな困難な状況でも、諦めずに努力を続けることができる自信があります。

Q2：なぜ新江州株式会社を選んだのですか？
A2：貴社の「お客様の課題解決に貢献する」という理念に共感し、応募しました。また、年間休日120日、残業月20時間程度という働き方にも魅力を感じています。チームワークを重視する社風も、私の協調性を活かせる環境だと考え、貴社で長く活躍したいと考えています。

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、研修を通して包装資材の知識と営業スキルを習得し、お客様に信頼される営業担当者として成長したいです。将来的には、チームをリードし、会社の業績向上に貢献したいと考えています。

まとめ

新江州株式会社は、ワークライフバランスを重視し、チームワークを大切にする、働きやすい環境が魅力の会社です。充実した研修制度とサポート体制も整っており、未経験者でも安心して挑戦できます。キャリアアドバイザーとして、この求人は、長く安心して働きたい、ワークライフバランスを重視したい、そしてチームワークを大切にする環境で成長したいと考えている方にとって、最適な選択肢の一つと言えるでしょう。ぜひ、この機会に積極的に応募し、自身のキャリアを大きく前進させてください。

求人情報引用元: キャリアインデックス)

新江州株式会社
【滋賀】営業（包装資材） ※転勤なし募集要項
仕事詳細
【職務概要】
■誰に：製造メーカー、商社など、大小様々なクライアント
■何を：製品の運送に対しての相談に対し、最適な提案を実現します。
■どのように：初年度はほぼ取引済の既存顧客のみを担当（最終的には200社程度／メインとなる30社程度をしっかりフォローいただきます。）

■やりがい
運送に向けての構想や設計段階から携わることができるので、非常にやりがいを感じていただける営業職です。幅広い業界のお客様からオーダーメイドの依頼を受けるため、自分の提案したものがお客様の課題解決へつながり、自身の介在価値を感じていただけます。
☆個人ノルマはございませんので、個人的なプレッシャーが比較的少なく、上司と目標を立ててお仕事をして頂きます。
■ポイント
☆仕事に追われているとクリエイティブな仕事ができない為、業務量が偏らないように調整
☆年休120日、残業も20時間程度、平均有給消化率70％以上と長期就業可能な環境
☆業務に慣れきたら、効率重視で直行直帰も可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
職種
営業・セールス(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
滋賀県
勤務地（住所）
※配属先により異なる
本社、日野事業所、栗東営業所のいずれか
各事業所 ※車通勤可能、駐車場完備
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・年収
4,000,000円〜 5,000,000円
待遇・福利厚生
■年収：430万～500万円
月給制：月額275000円
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回

■雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※同待遇)

■福利厚生：
出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場、借上寮・社宅（転居を伴う異動の場合／家賃の90％を支給）、退職金、家族手当、営業手当、等級手当、国内リゾート施設、社員食堂、株会制度、永年勤続表彰他

■勤務時間：8時30分～17時30分
休憩時間：60分

■喫煙情報：屋内禁煙

休日・休暇
【年間休日120日】
土曜（年に数回の土曜出勤あり）、日曜、祝日、有給休暇他
求人更新日
2025年3月13日
1948年10月8日9,900万円【必須】
・営業経験のある方(法人営業経験・個人営業経験)
・普通自動車免許第一種

■教育制度
ご入社後はまず製品を知って頂く為、工場で２～３週間程度研修を受けていただきます。その後、子会社の物流会社にて、2週間程度商品の納品同行を行っていただきます。運転をするわけではございません。そちらが終了後、現場配属にてOJTを中心に営業同行をしていただきます。小さい会社から担当していただき、独り立ちまでには、現場配属から3週間程度を想定しています。
もちろん、大きい商談となる際は、上長に同行してもらいます。

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