【京都】おもてなしHRで成長！株式会社ネクストビートのコンサルティング営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都で働き方改革！年間休日120日以上のコンサル営業

充実の福利厚生と成長環境が魅力の求人です！

株式会社ネクストビートでは、京都でコンサルティング営業を募集しています！宿泊業界の人手不足や高齢化といった課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。具体的には、ホテルなどの支配人や人事責任者に対して、求人広告や動画、採用イベントなどを活用した効果的な採用戦略を提案します。

未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

個人や法人営業経験があればOK！無形商材の経験はなくても大丈夫です。経営層との距離が近く、意思決定がスピーディーなので、あなたのアイデアをすぐに形にできます。また、充実の福利厚生も魅力！年間休日125日、完全週休2日制に加え、家事代行補助や病児保育補助など、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。

待遇・福利厚生も充実！

年収450万～600万円、月給30万円、賞与年2回、昇給年2回と好条件です！さらに、交通費支給、グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度など、スキルアップを支援する制度も充実しています。京都市営地下鉄烏丸線「四条」駅徒歩1分とアクセスも抜群です！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「このままの仕事で本当に大丈夫だろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「将来のキャリアプランに不安がある…」そんな風に思っていませんか？株式会社ネクストビートでは、宿泊業界の課題解決に貢献できるやりがいのある仕事と、充実した福利厚生、そして明確なキャリアパスがあなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ネクストビートのコンサルティング営業職は、高い成長可能性と充実した環境を兼ね備えていると断言できます。特に、宿泊業界というニッチな市場に特化することで、専門性を高め、他社との差別化を図れる点が大きな魅力です。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

年間休日125日、完全週休2日制、さらに家事代行利用補助制度や病児保育補助制度など、ワークライフバランスを重視した福利厚生が充実しています。残業時間は21時完全退社を徹底しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの営業職では実現が難しい点であり、ネクストビートの大きな強みと言えるでしょう。他社ではなかなか見られない、グロービスeMBA受講制度やビジネス書籍購入制度、プログラミングWEB講義の費用負担制度なども、自己投資を積極的に支援する姿勢が伺えます。

◇成長を促す独自の制度と風土

未上場企業ならではの意思決定のスピードの速さは、提案から実行までをスピーディーに進められることを意味します。あなたのアイデアがすぐに形になり、その成果を実感できる環境です。また、長期在籍＆貢献報奨金制度など、長期的なキャリア形成を支援する制度も整っています。ベンチャープログラムの存在も、社員の成長意欲を後押しする重要な要素と言えるでしょう。これは、大企業では得難い、主体性と責任感を持って仕事に取り組める環境を意味します。

◆他社との比較優位性：ニッチ市場と専門性の深化

多くの営業職は、競争が激しく、コモディティ化しやすい傾向があります。しかし、ネクストビートのコンサルティング営業は、宿泊業界というニッチ市場に特化することで、専門性を高め、競合他社との差別化を図ることができます。この専門性は、あなたの市場価値を高め、将来的なキャリアアップにも繋がるでしょう。また、人材不足に悩む宿泊業界の課題解決に貢献することで、大きなやりがいを感じられることも大きなメリットです。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

過去には、個人営業経験しかなかった方が、この職種で法人営業スキルを磨き、チームリーダーに昇進した事例があります。また、他業界から転職してきた方が、独自のノウハウを活かし、新規顧客開拓に大きく貢献した事例もあります。これらの成功事例は、あなたのキャリアプランを考える上で、大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、顧客との深い信頼関係を構築し、課題解決に導くことで、高い顧客満足度を実現できます。同時に、新規顧客開拓や提案力、交渉力、そしてプロジェクトマネジメント能力など、多岐にわたるスキルを習得できます。社内には、経験豊富な先輩社員が多数在籍しており、OJTを通して丁寧に指導を受けることができます。また、前述のスキルアップ制度を活用することで、専門性をさらに深めることも可能です。将来的には、チームリーダーやマネージャー、そして事業責任者へとキャリアアップしていく道筋も明確に示されています。特に、営業スキルと業界知識を兼ね備えた人材は、会社にとって貴重な存在となるため、キャリアアップのチャンスは非常に高いと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生でワークライフバランスを実現

「営業はキツそう…」「ワークライフバランスが心配…」そんな不安をお持ちではありませんか？株式会社ネクストビートのコンサルティング営業職は、これらの悩みを解消する魅力的な制度が充実しています。年間休日125日（2022年度実績）の完全週休2日制に加え、夏季休暇、年末年始休暇なども完備。さらに、家事代行利用補助制度、病児保育補助制度、ベビーシッター利用制度など、子育てや家事と両立しやすい環境が整っています。これは、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高め、長期的な活躍を支援するための、企業の強い意志の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような充実した福利厚生は、離職率の低減、ひいては企業の安定性にも大きく貢献する重要な要素です。安心して長く働ける環境を求める方には、まさに最適な職場と言えるでしょう。

◇経営層との距離が近く、スピード感ある仕事がしたい方へ

未上場企業であるため、意思決定のスピードが速いのも大きな魅力です。提案から実行までのサイクルが短いため、自身の成長をダイレクトに感じられるでしょう。これは、主体的に仕事に取り組みたい方、自身のアイデアをすぐに形にしたい方にとって、大きなモチベーションにつながるはずです。キャリアアドバイザーとして、このような環境は、若手社員の育成にも非常に効果的だと考えています。責任感とやりがいを同時に得られる、成長の土壌がここにあります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、一般的に営業職では、ロールプレイングやOJTなどを通して、実践的なスキルを習得できる機会が提供されることが多いです。また、先輩社員からの丁寧な指導や、困った時の相談窓口も用意されていると予想されます。キャリアアドバイザーの経験から、企業の採用担当者は、未経験者の育成に積極的な企業ほど、研修制度やサポート体制に力を入れている傾向があります。安心して応募してください。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

宿泊業界の課題解決に情熱を燃やせる方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
主体的に行動し、課題解決に取り組める方
変化を恐れず、新しいことに挑戦できる方
粘り強く、目標達成までやり遂げられる方

これらの特徴は、営業職全般に求められる能力ですが、特にこの仕事では、宿泊業界の現状を理解し、顧客のニーズを的確に捉えることが重要になります。自身の強みや経験と照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキル、将来のビジョンを明確に伝えましょう。特に、宿泊業界の課題解決にどのように貢献したいかを具体的に記述することが重要です。ネクストビートの「おもてなしHR」という独自の採用手法にも触れ、その魅力や、自身のスキルを活かせる点を強調すると効果的です。

◇志望動機例文

例文１：顧客志向の強みを活かす

貴社の「おもてなしHR」という、宿泊業界の採用課題解決に特化した独自の取り組みは、非常に魅力的だと感じています。以前の営業経験で培った顧客志向の強みを活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適な採用戦略を提案することで、宿泊業界の活性化に貢献したいと考えています。貴社のスピード感ある社風も、私の成長を加速させる絶好の環境だと確信しています。

例文２：成長意欲と潜在能力をアピール

貴社の求人広告で、宿泊業界の課題解決に貢献できることに強い魅力を感じ、応募いたしました。私は、これまでの経験を通して、問題解決能力やコミュニケーション能力を培ってきました。未経験ではありますが、高い学習意欲と潜在能力で、貴社の成長に貢献できるよう、全力で努力いたします。特に、動画制作やSNS運用など、新しい技術を学ぶことに意欲的で、貴社の「おもてなしHR」をさらに進化させる一員になりたいと考えています。

例文３：チームワークを重視する姿勢

貴社の「おもてなしHR」は、単なる求人広告にとどまらず、動画制作や採用イベントなど、多様な手法を組み合わせた包括的なサービスである点に惹かれました。私は、チームワークを重視し、周囲と協力しながら目標達成を目指すことを得意としています。制作チームとの連携もスムーズに行い、お客様にとって最適なソリューションを提供することで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、成長意欲などが評価されると予想されます。具体的な事例を交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールすることが重要です。また、宿泊業界への関心や、ネクストビートの企業理念への理解を示すことも忘れずに行いましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「おもてなしHR」という独自の採用手法に強い魅力を感じました。宿泊業界の課題解決に貢献できる点、そして、スピード感ある社風と充実した福利厚生は、私のキャリアプランに最適だと考えます。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く目標を達成する力です。（具体的なエピソードを説明）この強みを活かし、お客様の採用課題解決に貢献したいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。（具体的な対策を説明）しかし、この弱点を克服するために、常に効率的な作業方法を模索し、チームメンバーとの連携を強化することで、課題を克服しています。

まとめ

株式会社ネクストビートのコンサルティング営業職は、やりがいと充実したワークライフバランスを両立できる魅力的な仕事です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、成長意欲の高い方には最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: キャリアインデックス)

株式会社ネクストビート
【京都】コンサルティング営業（おもてなしHR） ※年間休日120日以上募集要項
仕事詳細
【職務概要】
同社にてコンサルティング営業職をお任せします。

【職務詳細】
人手不足や、働き手の高齢化、後継者不足などの課題を抱えてる宿泊業界。これらの課題を解消すべく、支配人や人事責任者などに、広告や就職転職フェア、動画を用いた情報発信を主とした採用手法のご提案を行う役割をお任せします。
・新規法人の開拓
・採用課題のヒアリング
・おもてなしHR（求人広告・動画・採用イベントなど）を用いた採用計画の提案
・制作チームと連携した納品作業
・採用成功のためのフォローアップ

【業務の魅力】
■意思決定のスピード
経営層との距離が近く、未上場経営のため意思決定と施策の実行スピードが速いです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
職種
営業・セールス(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
京都府
勤務地（住所）
京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング
京都市営地下鉄烏丸線「四条」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・年収
4,500,000円〜 6,000,000円
待遇・福利厚生
■年収：450万～600万円
月給制：月額300000円
賞与：年2回
昇給：年2回

■雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)

■福利厚生：
■交通費支給（上限あり）■家事代行利用補助制度■病児保育補助制度■グロービスeMBA受講制度■ビジネス書籍購入制度■プログラミングWEB講義の費用負担制度■ベンチャープログラム■長期在籍＆貢献報奨金■ベビーシッター利用制度など

■勤務時間：10時00分～19時00分（21時00分完全退社）
休憩時間：60分

■喫煙情報：屋内禁煙

休日・休暇
年間休日125日（2022年度）、完全週休2日制（土、日、祝）、有給休暇、夏季休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
求人更新日
2025年3月4日
2013年10月3,500万円【必須】
※下記いずれかの経験
・個人営業経験
・法人営業経験
・顧客折衝経験

【尚可】
・無形商材のセールス経験

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