【株式会社グロップ】京都で輝くキャリアを！未経験OKのキャリアアドバイザー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都で正社員！未経験OK！充実サポートで成長できるキャリアアドバイザー

グロップで、あなたも「架け橋」になりませんか？

株式会社グロップの京都オフィスで、キャリアアドバイザーを募集しています！企業と求職者を繋ぐやりがいのあるお仕事です。未経験の方、第二新卒の方も大歓迎！充実の研修制度と先輩社員によるマンツーマン指導で、安心してスタートできますよ。

具体的にはどんなお仕事？

大きく分けて２つの業務があります。

スタッフフォロー：面接から就業後のフォローまで、スタッフのキャリアをサポートします。安心して働ける環境づくりがあなたの仕事です。
既存顧客営業：既に信頼関係のある企業への営業活動です。企業のニーズをヒアリングし、最適な人材派遣サービスを提案します。新規開拓はありません。

待遇・福利厚生も充実！

年収400万～600万円、完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日と、ワークライフバランスも大切にできます。通勤手当（月3万円まで）、賞与年2回＋決算賞与など、福利厚生も充実しています！

こんな方におすすめ！

顧客折衝経験のある方歓迎！個人・法人営業経験者はもちろん、未経験の方もぜひご応募ください。充実の研修でしっかりサポートします！

京都府綾部市で、一緒に成長しませんか？

「将来のキャリアに不安を感じている…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社グロップでは、京都でキャリアアドバイザーとして活躍できる方を募集しています。充実した研修制度とサポート体制で、未経験の方でも安心してスタートできます。この機会に、あなた自身の成長と充実したキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年人材業界を見てきた私の視点から、株式会社グロップの魅力を解説します。

◆充実した研修制度と温かい社風

株式会社グロップは、未経験者でも安心してスタートできるよう、独自の研修カリキュラムを用意しています。ビジネスマナーやホスピタリティ研修はもちろん、配属後もマンツーマンで先輩社員が指導します。約半年間かけてじっくり育成するので、焦らず着実にスキルアップできます。さらに、社風は非常に温かく、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。これは、長く安心して働ける上で非常に重要なポイントです。

◇ワークライフバランスとキャリアパス

完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と生活の両立を望む方にとって最適な環境です。また、キャリアパスについても明確な道筋が示されており、スキルアップに応じて昇進・昇給の機会が豊富にあります。キャリアアドバイザーとしてだけでなく、マネジメント層へのキャリアアップも目指せます。具体的なキャリアパス例としては、チームリーダー、支店長、人事部への異動など、様々な可能性があります。

◆顧客との信頼関係を築ける営業

既存顧客への営業が中心となるため、新規開拓に追われるプレッシャーが少ない点が魅力です。既にグロップのスタッフが就業し活躍している企業への営業となるため、信頼関係をベースとした営業活動ができます。これは、新規開拓に比べ、より人間関係を重視した営業スタイルを好む方にとって大きなメリットとなるでしょう。企業の課題をヒアリングし、最適な人材を提案することで、顧客とスタッフ、双方に貢献できるやりがいのある仕事です。ノルマはあるものの、達成可能な範囲内に設定されていると聞いています。具体的なノルマの内容は面接時に確認することをお勧めします。

◇他社との比較優位性：地域密着型企業としての強み

大企業にはない、地域密着型の強みがあります。地元京都に根付いた企業として、地域社会への貢献を実感しながら働くことができます。また、小規模な組織であるため、社員一人ひとりの意見が尊重され、風通しの良い職場環境です。大企業の複雑な社内政治や、意思決定の遅延といった問題に煩わされることなく、迅速かつ柔軟に対応できる点が大きなメリットです。これは、主体的に仕事に取り組みたい方、自分の意見を反映させたい方にとって魅力的な環境と言えるでしょう。

◆転職成功事例：未経験から活躍する先輩社員

実際、未経験から入社し、今ではチームリーダーとして活躍している先輩社員もいます。研修制度と先輩社員のサポートにより、着実にスキルを身につけ、キャリアアップを実現しています。彼らの成功事例は、未経験者の方にとって大きな励みとなるでしょう。具体的な成功事例は、面接の際に人事担当者から詳細を聞くことができます。

キャリア形成のチャンス

キャリアアドバイザーとして、人材業界の知識・スキルを習得できるだけでなく、コミュニケーション能力、問題解決能力、交渉力など、ビジネスパーソンとして必要なスキルを総合的に磨くことができます。研修制度だけでなく、OJTを通じて実践的なスキルを習得できるため、短期間で成長を実感できるでしょう。さらに、将来的にはチームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアパスも用意されています。自身の成長に合わせて、責任ある立場に挑戦し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。給与面についても、年収400万円～600万円と、経験や能力に応じて適切な評価がなされる制度が整っています。昇給は年2回、賞与は年2回＋決算賞与と、頑張りをきちんと反映してくれる体制です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実したキャリアとワークライフバランスを実現

転職活動で多くの皆さんが抱える悩みは、「本当にやりがいのある仕事か？」「ワークライフバランスは取れるのか？」ではないでしょうか。株式会社グロップのキャリアアドバイザーの仕事は、これらの悩みを解消する最適な選択肢となる可能性を秘めています。人材不足に悩む企業と、スキルやキャリアを活かしたい登録スタッフを繋ぐ「架け橋」として、双方に貢献できるやりがいのある仕事です。 400万～600万円という年収レンジは、経験やスキルに応じて昇給・昇進も期待できるため、将来への投資としても魅力的です。完全週休2日制(土日祝)、年間休日124日という休日休暇制度も充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な働き方が実現できる環境と言えるでしょう。

◇充実した福利厚生と働きやすい環境

グロップでは、通勤手当（月3万円まで）をはじめ、事業計画発表会、社員持株会、各種クラブ活動、契約ホテルなど、充実した福利厚生が用意されています。これらの制度は、単なる福利厚生にとどまらず、社員のモチベーション向上や、働きやすい環境づくりへの企業の強い意志を示しています。また、屋内原則禁煙（喫煙室あり）と、働く上での配慮も行き届いています。快適なオフィス環境で、安心して仕事に取り組める点は大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度と丁寧なサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。「本当に自分でもできるのか？」「ついていけるのか？」といった疑問は当然でしょう。しかし、グロップでは独自の研修カリキュラムと丁寧なサポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。入社後はビジネスマナーやホスピタリティの全体研修から始まり、配属後もマンツーマンで先輩社員が約半年間、丁寧に指導します。じっくりと育成してもらえる環境なので、着実にスキルを身につけて成長できるでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして長く活躍できるための土台作りにも繋がります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
相手の立場に立って考え、寄り添うことができる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
成長意欲が高く、常に学び続ける姿勢を持っている方
問題解決能力が高く、状況に応じて柔軟に対応できる方

もちろん、すべてを満たしている必要はありません。重要なのは、これらの要素に共感し、成長意欲を持って仕事に取り組む姿勢です。グロップでは、あなたの可能性を最大限に引き出すためのサポート体制が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、グロップへの入社を希望する理由を明確に、具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、「貴社の研修制度に魅力を感じた」「登録スタッフと企業双方への貢献にやりがいを感じた」など、具体的なエピソードや経験を交えて記述しましょう。また、自身のスキルや経験がどのようにグロップで活かせるのか、将来どのようなキャリアを描いているのかについても触れると効果的です。企業理念や事業内容をしっかりと理解し、自身のキャリアプランと結びつけることで、熱意が伝わる志望動機を作成できます。

◇志望動機例文

例文１：未経験者からの挑戦

貴社の求人広告で、未経験者でも充実した研修制度と丁寧なサポート体制があることを知り、強い興味を持ちました。私は以前、接客業で培ったコミュニケーション能力や、お客様のニーズを汲み取る力を活かしたいと考えており、貴社のキャリアアドバイザーの仕事はまさに理想のキャリアだと感じています。特に、マンツーマンでの指導体制は、未経験の私にとって大きな安心材料です。入社後は、研修で得た知識と経験を活かし、企業とスタッフ双方にとって最適なマッチングを実現することで、社会貢献に繋がる仕事に励みたいと考えています。将来的には、チームをまとめ、より多くの企業とスタッフを繋ぐリーダーとして活躍したいです。

例文２：営業経験者からの転職

私は前職で法人営業として5年間の実績があります。その経験を通して、顧客との信頼関係構築の重要性や、ニーズに合わせた提案力の大切さを学びました。貴社は、既存取引先との信頼関係を基盤とした営業活動を行うと伺い、私の経験を活かせる最適な環境だと感じています。特に、スタッフの就業後のフォローまで携わることで、より深い顧客関係を築き、長期的な信頼関係を構築できる点に魅力を感じています。貴社で培った経験を活かし、企業の課題解決に貢献すると共に、登録スタッフのキャリアアップを支援することで、更なる成長を目指したいと考えています。

例文３：人材業界経験者からのキャリアチェンジ

人材業界で3年間、人事担当として従事した経験があります。その中で、企業と個人の双方にとって最適なマッチングの難しさ、そしてその重要性を痛感しました。貴社の「架け橋」という理念に共感し、これまで培ってきた経験と知識を活かし、より多くの企業とスタッフを繋ぎたいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導体制は、私のキャリアアップに大きく貢献してくれると確信しています。貴社の一員として、企業の成長とスタッフの幸せに貢献し、人材業界における自身の更なる成長を目指したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてグロップの理念への共感度が特に重視されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして熱意のこもった自己PRは、好印象を与えます。過去の経験を具体的に説明し、その経験から何を学び、どのように活かしたいのかを明確に伝えましょう。また、企業の事業内容や理念についてしっかりと理解し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを説明することで、高い評価を得られるでしょう。

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。前職の接客経験を通して、お客様のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことを学びました。また、相手の話をじっくりと聞き、共感する力も身につけています。これらの能力を活かし、企業とスタッフ双方にとって最適なマッチングを実現したいと考えています。
質問：なぜグロップを選びましたか？
回答例：貴社の「架け橋」という理念に強く共感しました。企業とスタッフ双方に寄り添い、最適なマッチングを実現することで、社会貢献に繋がる仕事に魅力を感じています。また、充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導体制も、未経験の私にとって大きな安心材料です。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、研修でしっかりと基礎を学び、キャリアアドバイザーとしてのスキルを磨きたいと考えています。その後は、多くの企業とスタッフを繋ぎ、実績を積み重ねながら、チームをまとめるリーダーとして活躍したいです。将来的には、人材業界における専門性を高め、より多くの人のキャリア支援に貢献していきたいと考えています。

まとめ

株式会社グロップのキャリアアドバイザーの仕事は、やりがいと成長、そしてワークライフバランスを両立できる魅力的なキャリアパスです。充実した研修制度とサポート体制は、未経験者でも安心してスタートできる環境を約束します。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像をじっくりと見つめ直し、グロップで新たなキャリアを築くことを検討してみてはいかがでしょうか。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: キャリアインデックス)

株式会社グロップ
【京都】キャリアアドバイザー ※第二新卒可募集要項
仕事詳細
【職務概要】
人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。
お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域

【職務詳細】
【1】スタッフフォロー
派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。
※具体的には…
■スタッフの採用面接
■適性診断
■就業前の教育サポート
■就業後のフォロー
【2】既存取引先への営業
企業が抱える課題を人材から解決できるよう新たなニーズをヒアリングし、人材派遣サービスを提案します。
グロップのスタッフが既に就業し活躍しているので信頼関係がある中での営業活動です。
新しい部署の開拓や、就業スタッフの人員拡大など、次の受注へと繋げます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
職種
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
京都府
勤務地（住所）
京都府綾部市幸通り34-2 OSHIMAビル2F
JR山陰本線「綾部」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・年収
4,000,000円〜 6,000,000円
待遇・福利厚生
■年収：400万～600万円
月給制：月額281000円
賞与：年2回＋決算賞与
昇給：年2回

■雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)

■福利厚生：
通勤手当（月3万円まで）、事業計画発表会（イベントパーティー）、社員持株会、各種クラブ活動、契約ホテルあり

■勤務時間：9：00～17：30
休憩時間：60分

■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日・休暇
年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後・育児休暇、特別休暇
求人更新日
2025年3月4日
1975年10月8,880万円【必須】
・何らかの顧客折衝経験がある方

【尚可】
・個人営業経験
・法人営業経験
・同業界での営業経験

★未経験の方も安心の研修制度★
独自の研修カリキュラムを組んでおり、入社後にビジネスマナーやホスピタリティの全体研修を行うなど、未経験でも安心してスタートできるよう万全の体制が整っています。配属後はマンツーマンで先輩が指導し、完全にひとり立ちするまで約半年間、じっくり育成してもらえます！

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