【株式会社藤木工務店】安定基盤と成長を両立！長く安心して働ける営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【岡山】安定企業で腰を据えて働きたい方必見！年間休日120日以上の営業職

充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

株式会社藤木工務店では、岡山県倉敷市で営業職を募集しています！大正9年創業の老舗企業で、安定した経営基盤と充実の福利厚生が自慢です。年間休日120日以上、完全週休2日制でプライベートも大切にできますよ。

仕事内容は？

主に法人営業で、既存顧客へのルート営業が中心です。先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。建築業界の経験は問いません！住宅以外の多様な案件にも携われるので、幅広いスキルを磨けます。

待遇面も魅力的！

年収450万～650万円、賞与年2回、昇給年1回と、頑張りをしっかり評価する制度です。通勤手当、住宅手当、家族手当など、福利厚生も充実！長く安心して働ける環境が整っています。さらに、時短勤務制度や育児支援制度など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。

こんな方におすすめ！

安定した企業で長く働きたい方
チームワークを大切にできる方
地域社会に貢献したい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「将来のキャリアに不安を感じている…」「もっと成長できる環境で働きたい…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社藤木工務店では、安定した基盤と充実したキャリアパスを両立できる営業職を募集しています。100年以上の歴史を持つ老舗企業で、あなた自身の成長と会社の成長を共に歩んでみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社藤木工務店の営業職は、多くの魅力を兼ね備えていると確信しています。特に、安定性と成長機会のバランスが優れている点が大きなポイントです。

◆盤石な基盤と安定した将来性

大正9年創業、100年以上の歴史を持つ株式会社藤木工務店は、地域社会に深く根付いた老舗企業です。92％が民間からの受注という実績は、その信頼性の高さを物語っています。安定した経営基盤は、あなたの将来のキャリアをしっかりと支えてくれるでしょう。景気に左右されにくい堅実な経営は、長く安心して働きたい方にとって大きな魅力です。また、工事売上高の99％を建築が占め、住宅以外の建築用途も63％と多様な案件に携われる点は、営業として幅広い経験を積む絶好の機会となります。

◇充実した福利厚生と働きやすい環境

年間休日125日、完全週休2日制（土曜出勤は月2回程度、代休あり）など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、通勤手当、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生も魅力です。時短制度や出産・育児支援制度なども整備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる点が、多くの転職希望者にとって大きなメリットとなるでしょう。ノルマについても、既存顧客への営業が中心となるため、無理のない範囲で業務に取り組めます。

◆他社との比較優位性：老舗企業ならではの信頼感と安定性

多くの建設会社が存在する中で、株式会社藤木工務店は、100年以上の歴史と実績、そして高い顧客満足度を誇ります。これは、同社が長年培ってきた信頼関係と技術力の証です。競合他社と比較しても、安定性と顧客基盤の強さは大きなアドバンテージと言えるでしょう。また、長く勤めることで、顧客との深い信頼関係を築き、よりやりがいのある仕事に繋がります。これは、単なる営業職ではなく、地域社会に貢献する仕事へと昇華できる可能性を示唆しています。

◇転職成功事例：ベテラン社員からのサポート体制

過去の転職成功者の中には、他業界から転職し、今では重要な役割を担っている社員もいます。先輩社員が丁寧に指導してくれるため、未経験の方でも安心してスタートできます。特に、既存顧客を引き継いで営業を行うため、いきなり新規開拓に追われることなく、着実にスキルアップできる環境です。また、工事部門や設計部門との連携もスムーズに行えるため、チームワークを活かした仕事ができます。

キャリア形成のチャンス

株式会社藤木工務店では、あなたのキャリア形成を積極的に支援する体制が整っています。先輩社員によるOJTはもちろん、必要に応じて外部研修への参加も可能です。営業スキルだけでなく、建築に関する専門知識も習得できる機会が豊富にあり、専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。将来的には、チームリーダーやマネージャーといった役職への昇進も目指せます。また、資格取得支援制度なども活用することで、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。長く安心して働けるだけでなく、自身の成長を実感できる環境が、あなたを待っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したいあなたへ

毎日残業続きで疲弊している、プライベートの時間がない…そんな悩みを抱えている方はいませんか？株式会社藤木工務店では、年間休日125日(完全週休2日制、土曜出勤は月2回程度で代休あり)を実現。夏季休暇5日、GW休暇、年末年始休暇なども完備し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、時短制度(一部従業員利用可)や出産・育児支援制度(全従業員利用可)など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、長く安心して働ける環境として非常に魅力的だと感じます。

◇安定した基盤と将来への安心感を求めるあなたへ

大正9年創業の老舗企業である株式会社藤木工務店は、92％が民間からの受注という安定した経営基盤を誇ります。100年以上の歴史と伝統、そして確かな技術力によって、優良なお客様との長期的なお付き合いを築き上げてきました。これは、企業の安定性と将来性への信頼感を示すもので、転職活動において重要なポイントです。長く安心して働ける環境を求める方には最適な選択肢と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制で未経験者も安心

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修・サポート体制が整っています。具体的には、先輩社員によるOJTや、社内での研修プログラムなどを用意しており、段階的にスキルアップを図れる環境です。また、既存顧客への同行営業が中心となるため、いきなり新規開拓に挑む必要がなく、安心して業務を習得できます。キャリアアドバイザーの視点から見ても、未経験者にとって非常に心強いサポート体制と言えるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、真面目で誠実な方、そしてお客様との良好な関係構築を大切にできる方です。既存顧客との関係を維持・発展させることが重要となるため、コミュニケーション能力と丁寧な対応が求められます。また、建築業界に興味があり、チームワークを大切にして仕事に取り組める方であれば、きっと活躍できるでしょう。さらに、長期的な視野を持って仕事に取り組める方、変化に柔軟に対応できる方も歓迎されます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ藤木工務店で働きたいのか、あなたのどのような経験や能力が活かせるのかを具体的に記述することが重要です。企業の理念やビジョンへの共感、そしてあなたのキャリアプランとの整合性を示すことで、採用担当者の心を掴むことができます。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長を両立できる環境に魅力を感じて

貴社の歴史と安定した経営基盤に深く感銘を受けました。100年以上の歴史の中で培われた技術力と、多様な建築案件への取り組みは、私にとって大きな魅力です。未経験ながら、貴社の充実した研修体制と先輩社員のサポートを受けながら、着実にスキルアップし、会社と共に成長していきたいと考えています。特に、既存顧客との長期的な関係構築に携わり、信頼関係を育んでいくことにやりがいを感じます。

例文2：チームワークを活かした仕事に魅力を感じて

貴社の「真面目・堅実」な社風と、工事部門、設計部門との連携によるチームワーク重視の姿勢に共感しました。私は、チームの一員として協力し、お客様のニーズに応えることに喜びを感じます。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様との信頼関係を構築し、円滑な業務遂行に貢献したいと考えています。また、長期的な視点で顧客と関係を築き、会社の発展に貢献したいです。

例文3：地元に貢献できる仕事に魅力を感じて

岡山県に拠点を置く貴社で、地元社会に貢献できる仕事に魅力を感じ、応募いたしました。貴社の歴史と実績、そして地域社会への貢献を拝見し、深く共感いたしました。私のこれまでの経験とスキルを活かし、お客様に満足していただけるサービスを提供することで、地域社会の発展に貢献したいと考えております。また、長く安定して働ける環境で、地域社会に根差した企業の一員として成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。具体的には、明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして熱意ある姿勢が重要です。企業の理念やビジョンへの理解を示し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えることが大切です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、具体例を交えて説明することで説得力を高めることができます。

◇よくある質問と回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？

A1：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。以前の仕事で、困難な状況に直面した際も、諦めずに解決策を探し続け、最終的に目標を達成することができました。この経験から、どんな困難な状況でも、粘り強く努力を続けることで、必ず成果を上げられると確信しています。

Q2：なぜこの会社を選びましたか？

A2：貴社の安定した経営基盤と、お客様との長期的な関係構築を重視する姿勢に魅力を感じました。また、充実した研修制度と先輩社員のサポート体制は、未経験の私にとって大きな安心材料です。貴社で成長し、お客様に貢献したいという強い思いがあります。

まとめ

株式会社藤木工務店は、安定した基盤、充実した福利厚生、そして働きやすい環境を提供する魅力的な企業です。未経験者も安心して挑戦できる体制が整っており、長く安心して働ける環境を求める方には最適な選択肢と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。あなたのキャリアプラン実現をサポートできることを願っています。

求人情報引用元: キャリアインデックス)

株式会社藤木工務店
【岡山】営業 ※年間休日120日以上募集要項
仕事詳細
【職務概要】
営業部にて営業渉外業務を行っていただきます。

【職務詳細】
■建築で工事売上高99％を誇り、また、建築用途も63％は住宅以外です。多種多様な案件に関わり、更なる高みを目指せるのが同社の魅力です。
■大正9年の創業以来92％が民間からの受注と、真面目・堅実をモットーに取り組んでおり、現場に集中した仕事を行うことができます。

【働き方】
■主に法人営業で既存の得意先回りが多いです。先輩社員の得意先を引継ぎ営業してもらうことになります。
■工事部門、設計部門と連携しお客様のご要望にお応えします。

【同社の強み】
100年以上の歴史があり伝統と技術力には自信があります。優良なお客様と長いお付き合いをしているのが強みです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
職種
営業・セールス(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
岡山県
勤務地（住所）
岡山県倉敷市鶴形1-11-24
JR 山陽本線「倉敷」駅より徒歩14分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・年収
4,500,000円〜 6,500,000円
待遇・福利厚生
■年収：450万～660万円
月給制：月額251400円
賞与：年2回
昇給：年1回

■雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)

■福利厚生：
通勤手当、作業所手当、住宅手当、家族手当、技術手当、年金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）

■勤務時間：8時00分～17時00分
休憩時間：60分

■喫煙情報：屋内禁煙

休日・休暇
【年間休日125日】完全週休二日制土曜日曜祝日（土曜出勤は月2回程度(代休あり)）夏季5日、有給休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
求人更新日
2025年3月7日
1936年12月46億9400万円【必須】
・営業・企画営業（法人営業・個人営業）

【尚可】
・宅地建物取引士

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