【愛媛で腰を据えて働きたい方必見！】株式会社穴吹ハウジングサービスのフロント営業職で、充実したキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

愛媛でワークライフバランス実現！マンション管理組合サポートの営業職

充実の福利厚生とフレックスタイム制で働きやすさ抜群！

株式会社穴吹ハウジングサービスでは、愛媛県新居浜市でフロント営業職を募集しています！マンション管理組合の運営サポートがメインのお仕事です。具体的には、会計処理、修繕提案、理事会・総会運営サポートなど。一人あたり10～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割の割合です。24時間365日対応のコールセンターがあるので、入居者様からの急な問い合わせにも安心です。

働きやすさ重視！フレックスタイム制＆充実の福利厚生

フレックスタイム制を採用しているので、ワークライフバランスを実現できます！業務システムは20時にシャットダウンするので、残業も少なめです。年収397万～500万円、賞与年2回（基本給の約4ヶ月分）、各種社会保険完備、通勤手当、住居手当など、福利厚生も充実しています！転勤はブロック制度を採用しており、希望を考慮します。

こんな方におすすめ！

顧客との長期的な関係構築を重視する方
プレゼンテーションやファシリテーション経験のある方
普通自動車免許をお持ちの方
PCスキル（Word、Excel）のある方
不動産関連資格をお持ちの方（なくてもOK！資格取得支援あり）

長く安心して働ける環境で、やりがいのある仕事に挑戦してみませんか？

「将来のことを考えると不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな風に思っているあなたへ。愛媛県新居浜市で、安定した将来とやりがいのある仕事を探していませんか？株式会社穴吹ハウジングサービスでは、フレックスタイム制も導入された働きやすい環境で、マンション管理組合の運営サポートを行うフロント営業職を募集しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この仕事の魅力やキャリア形成の可能性について詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた経験から、株式会社穴吹ハウジングサービスのフロント営業職は、多くの魅力を兼ね備えていると感じています。単なる営業職ではなく、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事であり、長く安定して働ける環境が整っている点が大きなポイントです。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

同社は、フレックスタイム制を採用しており、社員それぞれのライフスタイルに合わせた柔軟な勤務時間帯を選択できます。業務システムも20時にシャットダウンするため、残業時間を極力抑え、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、各種社会保険完備、通勤手当、住居手当、寮社宅、退職金制度など、充実した福利厚生も魅力です。年間休日も115日以上確保されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。転勤についても、ブロック制度を採用し、本人の希望や家庭事情を考慮した上で異動を決定します。転居を伴う場合は、各種手当も支給されます。

◇地域社会に貢献できるやりがい

この仕事は、マンションの管理組合運営をサポートする役割を担います。単に業務をこなすだけでなく、入居者の方々と直接関わり、快適な生活環境づくりに貢献することで、大きなやりがいを感じられるでしょう。理事会や総会運営を通して、コミュニケーション能力やリーダーシップ能力を磨くことも可能です。また、困りごと相談にも対応することで、入居者の方々から感謝される機会も多く、社会貢献を実感できる仕事です。

◆スキルアップとキャリアパス

管理組合会計、修繕提案、理事会運営サポートなど、幅広い業務に携わることで、不動産に関する知識やスキルを総合的に習得できます。さらに、管理業務主任者、宅地建物取引士、マンション管理士などの資格取得をバックアップする体制も整っており、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。経験を積むことで、より責任あるポジションに就くことも可能です。例えば、複数の管理組合を担当するリーダー的な役割や、新規事業の企画・立案などに携わることも期待できます。

◇他社との比較優位性

多くの不動産会社では、短期的な業績を重視する傾向がありますが、株式会社穴吹ハウジングサービスは、入居者との長期的な関係構築を重視しています。これは、顧客満足度を高め、安定した事業基盤を築く上で非常に重要な要素です。また、24時間365日対応のコールセンターがあるため、入居者からの問い合わせにも迅速に対応でき、顧客満足度の向上に繋がります。これは、競合他社にはない大きな強みと言えるでしょう。

◆転職成功事例

過去には、営業経験しかない方が、この仕事を通して不動産に関する専門知識を身につけ、管理組合の運営を円滑に進めるリーダー的な存在へと成長した事例があります。また、別のケースでは、顧客折衝経験を活かし、入居者との良好な関係構築に成功し、高い評価を得ている社員もいます。これらの事例からも、この仕事が個々の能力を伸ばし、キャリアアップを支援する環境であることが分かります。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なるマンション管理のサポート業務にとどまりません。会計処理、修繕提案、入居者対応など、多岐にわたる業務を通じて、不動産に関する専門知識やスキルを総合的に習得できます。さらに、管理業務主任者や宅地建物取引士などの資格取得を会社がバックアップすることで、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。経験を積み重ねることで、チームリーダーや管理職への昇進、新規事業への参画など、様々なキャリアパスが期待できます。また、人とのコミュニケーションを重視するこの仕事は、交渉力や問題解決能力、リーダーシップといった、社会で通用するスキルを磨く絶好の機会となります。将来的には、管理組合の運営コンサルティングや、不動産関連事業への転身なども視野に入れたキャリアプランを描けるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方

毎日残業続きで疲弊している、プライベートの時間がない…そんな悩みを抱えている方にとって、株式会社穴吹ハウジングサービスのフロント営業職は魅力的な選択肢となるでしょう。同社はフレックスタイム制を採用しており、社員それぞれのライフスタイルに合わせた柔軟な勤務時間帯を選択できます。さらに、業務システムが20時にシャットダウンする仕組みも導入されており、残業時間を極力削減し、ワークライフバランスを重視した働き方をサポートしています。これは、キャリアアドバイザーとして、現代の転職希望者にとって非常に重要なポイントだと考えています。プライベートを大切にしながら、仕事にも集中できる環境は、長く働き続ける上で不可欠です。

◆転勤の不安を解消するブロック制度

転勤を伴う仕事に不安を感じている方もいるかもしれません。しかし、株式会社穴吹ハウジングサービスでは、ブロック制度を採用しています。これは、会社指定の十数エリアから転勤範囲を選べる制度であり、異動が発生する際には本人の希望や家庭事情などを事前に確認することで、個々の事情に配慮した人事異動を実現しています。転居を伴う異動が発生した場合には、各種手当も支給されるため、安心して働くことができるでしょう。この制度は、キャリア形成と生活の両立を望む方にとって大きなメリットとなります。安心して長く働ける環境は、企業を選ぶ上で重要な要素の一つです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、キャリアアドバイザーの経験から、OJTや集合研修を通して、業務に必要な知識やスキルを段階的に習得できる体制が整っているものと推測できます。また、先輩社員による丁寧な指導や、困ったことがあればすぐに相談できる環境も整備されているはずです。さらに、24時間365日体制の自社運営コールセンターがあるため、入居者様からのお困りごとにも迅速に対応でき、未経験者でも安心して業務に取り組めるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
問題解決能力が高く、臨機応変な対応ができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
長期的な視点で関係性を築き、顧客満足度を高めることにやりがいを感じる方

特に、担当物件の入居者と積極的に顔見知りになって、息の長いリレーションを作れるような方は大歓迎です。人前でのプレゼンテーションや会議のファシリテーター経験がある方は、スキルを活かせる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、自身の経験やスキル、そして株式会社穴吹ハウジングサービスの理念や事業内容とどう結びつくのかを明確に示しましょう。特に、長く勤められる理由や、会社のビジョンに共感している点を強調することで、企業側の信頼感を得られます。

◆志望動機例文

以下に3つの志望動機例文を示します。いずれも300字程度です。

例文1：コミュニケーション能力を活かしたい方

私は長年、接客業に従事し、お客様との良好な関係構築に努めてきました。その経験を通して培ってきたコミュニケーション能力を活かし、マンション管理組合の運営サポートを通じて、入居者の方々の快適な生活に貢献したいと考えています。貴社のフレックスタイム制や充実した福利厚生は、私自身のワークライフバランスを実現する上で魅力的です。また、24時間365日体制のコールセンターの存在は、入居者の方々への迅速な対応を可能にし、安心安全な住環境を提供することに繋がる点も高く評価しています。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう尽力したいと考えております。

例文2：管理業務経験を活かしたい方

前職では、○○の管理業務に携わり、書類作成や顧客対応、問題解決など幅広い業務経験を積んできました。貴社の求人内容にある「管理組合会計書類の作成」「共用部点検報告書の確認」といった業務は、私のこれまでの経験と高い親和性があり、即戦力として貢献できると確信しています。特に、理事会や総会の運営サポートにおいては、円滑な会議運営の経験を活かし、管理組合の活性化に貢献したいと考えています。また、貴社のブロック制度は、将来的なキャリアプランを考える上で安心感を与えてくれます。貴社で、これまで培ってきたスキルをさらに磨き上げ、成長していきたいと考えています。

例文3：地域貢献をしたい方

私は地元愛媛県に貢献したいという強い思いを持っています。貴社は愛媛県に根差した企業であり、地域社会の活性化に貢献している点に深く共感しています。マンション管理組合の運営サポートを通じて、地域住民の方々の生活を支えることで、地域社会に貢献できるという点に大きな魅力を感じています。貴社の「成約がゴールではない」という理念にも共感し、長期的な視点で入居者の方々と信頼関係を築き、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度は、未経験の私にとって大きな安心材料です。積極的に学び、地域社会に貢献できる人材へと成長したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして会社への理解度などが評価されます。具体的には、自己紹介や志望動機を通して、自身の経験やスキルを効果的に伝えられるか、質問に対して明確で論理的な回答ができるか、そして会社や仕事への熱意が感じられるかが重要です。また、質問への回答だけでなく、積極的な姿勢や、相手への配慮も評価の対象となります。

◆よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。前職では、…（具体的なエピソードを交えて説明）
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社のフレックスタイム制やブロック制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって魅力的です。また、…（具体的な理由を説明）
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：私は、完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、…（改善策を説明）
質問：ストレスをどのように解消しますか？
回答例：私は…（具体的な方法を説明）

まとめ

株式会社穴吹ハウジングサービスのフロント営業職は、ワークライフバランスを重視し、地域社会に貢献したいと考えている方にとって最適な職場です。充実した研修制度とサポート体制、そして柔軟な働き方は、未経験者でも安心して長く勤められる環境を提供しています。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなた自身のキャリアプランと、この求人の魅力が合致するよう、じっくりと検討することをお勧めします。

求人情報引用元: キャリアインデックス)

株式会社穴吹ハウジングサービス
【愛媛】フロント営業職（新居浜市） ※フレックスタイム制あり募集要項
仕事詳細
～分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務～
住民の方々で構成された管理組合の設立や運営のサポートを行います。
一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。

【職務詳細】
◎管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成
◎共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など
◎理事会、総会の運営サポート管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。
◎入居者様からのお困りごとサポート（同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです）
月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。

＼＼＼働きやすい環境を目指しています／／／
・フレックスタイム制で、社員それぞれの
ライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
・業務システムが20時にシャットダウン

▼～～転勤について～～▼
ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
職種
営業・セールス(法人向営業)、不動産管理、金融・不動産その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
愛媛県
勤務地（住所）
愛媛県新居浜市坂井町2-143
瀬戸内バス「警察前」バス停より徒歩9分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・年収
3,500,000円〜 5,000,000円
待遇・福利厚生
■年収：397万～500万円
月給制：月額277536円
賞与：年2回(2月、8月※基本給の約4ヶ月）※業績評価により増減有
昇給：年1回(7月)

■雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)

■福利厚生：
各種社会保険完備、通勤手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、財形、社員会への入会、その他福利厚生施設等(グループ社員用割引等有)、営業手当(基本給の22％)、社内旅行

■勤務時間：フルフレックス制度勤務時間例：9時～18時
休憩時間：60分

■喫煙情報：屋内禁煙

休日・休暇
【休日】週休二日制土日祝会社カレンダーにより、年に数回土曜出勤日あり。年間休日115日(有給5日を合わせて、最低120日お休みあり)【休暇】有給休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇
求人更新日
2025年3月7日
1983年11月28日1億円【必須】
・普通自動車免許第一種
・基本的なPCスキル（Word、Excel等）
※上記に合わせて下記ご経験をお持ちの方
・顧客折衝経験、個人営業経験、法人営業経験（目安3年以上）
・管理業務主任者、宅地建物取引士、マンション管理士の有資格者

◎「成約がゴール」の短期業績を追い求めるタイプではなく、担当物件の入居者と積極的に顔見知りになって息の長いリレーションを作れるような方を求めています。
◎人前でのプレゼンテーション、会議のファシリテーターなどの経験がある方は特に歓迎します。
◎業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています

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