【りそな銀行グループで輝く！あなたの経験を活かし、DX推進をリードしませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

りそな銀行グループで、年収800万円目指せる！DX推進のITコンサルタント

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを実現！

株式会社りそな銀行グループの「りそなデジタルハブ」で、ITコンサルタントを募集しています！既存顧客（主に中堅・中小企業）へのDXソリューション提案がメインです。営業店からの紹介が中心なので、新規開拓の負担は少なく、既存顧客との関係構築に注力できます。リモートワークも週1日相談可能で、ワークライフバランスも大切にできます。

具体的な仕事内容

具体的には、

既存顧客へのDXソリューション提案（20社以上の提携企業の製品を活用）
ニーズ発掘のための営業同行
顧客フォロー（カスタマーサクセスチームとの連携）

といった業務です。金融業界経験者やSaaS営業経験者は大歓迎！充実した研修制度もあり、スキルアップも可能です。

魅力的な待遇と福利厚生

年収450万円～800万円、充実の福利厚生（通勤手当、家族手当、住宅手当など）、年間休日122日と、働きやすさも抜群です。60歳以降の継続雇用制度もあり、長く安心して働ける環境です。大阪勤務で、全国規模の出張はありません。

将来性のあるDX分野で、やりがいと安定を両立したい方、ぜひご応募ください！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境を求めている…」そんな悩みを抱えているあなたへ。この求人は、あなたのキャリアを大きく前進させるチャンスかもしれません。りそな銀行グループの力強いバックボーンと、成長著しいDX市場を舞台に、やりがいと充実感あふれるキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、この「株式会社りそな銀行（りそなデジタルハブ株式会社）」のITコンサルタントの求人は、非常に魅力的なポジションだと確信しています。その理由を詳しく解説していきます。

◆盤石な基盤と成長性：りそな銀行グループの強み

本求人は、りそな銀行グループの顧客基盤を活かし、中堅・中小企業のDX推進を支援する「りそなデジタルハブ株式会社」での募集です。りそな銀行という大企業のバックボーンがあるため、安定した経営基盤と豊富なリソースが確保されています。さらに、DX推進という成長市場に特化しているため、今後の事業拡大も期待でき、あなた自身のキャリアアップにも繋がります。30名規模の会社ですが、りそな銀行からの出向者や、AGS、セラク、セールスフォースといった有力企業からの出向者も在籍しており、多様な視点と高い専門性を持ち合わせた環境です。

◇充実のサポート体制：チームワークと成長を重視

30名という規模感ながら、りそな銀行からの出向者や、様々なIT企業からの出向者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、チームワークを重視した働き方が実現されています。また、20社以上の提携企業との連携により、幅広いソリューションを提供できる体制が整っており、顧客ニーズに合わせた最適な提案を行うことができます。カスタマーサクセスチーム（4名）によるアフターフォロー体制も整っており、営業担当者は顧客との関係構築と新たな提案に集中できます。これは、多くの企業では不足しがちな部分であり、この求人の大きな強みと言えます。

◆働きやすさへの配慮：リモートワーク可能＆残業少なめ

完全週休2日制、年間休日122日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、週1日のリモートワークも相談可能なので、柔軟な働き方を求める方にも最適です。残業時間は、変形労働時間制を採用しており、事前に特段の指示がない場合は標準的な勤務時間帯で勤務できます。ただし、案件によっては変動する可能性があることを念頭に置いておくべきです。ノルマは「月間収益額」とありますが、チームでのサポート体制が整っているため、過度なプレッシャーを感じることはないでしょう。

◇キャリアパス：明確なステップアップとスキルアップ

りそな銀行グループという大企業傘下にあるため、キャリアパスは明確です。実績を積み重ねることで、昇進やキャリアアップの機会が豊富に用意されています。具体的には、社内研修制度（りそなビジネススクールなど）や資格取得支援制度など、スキルアップを支援する制度が充実しています。また、キャリア形成支援制度、FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度など、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制も整っています。

◆競合優位性：安定性と成長性の両立

他のITコンサルティング企業と比較して、りそな銀行グループという安定した基盤と、成長著しいDX市場への参入という両方のメリットを享受できます。これは、他の企業ではなかなか得られない大きな強みです。また、多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働により、幅広い知識や経験を吸収できる環境も魅力です。

◇転職成功事例：具体的な成功例の紹介

具体的な成功事例は企業情報からは読み取れませんが、りそな銀行グループの安定性と、DX推進という成長市場における需要の高さを考えると、過去にも多くの転職者が成功を収めていると推測できます。特に、金融業界経験者やIT営業経験者は、スムーズに活躍できるでしょう。また、既存顧客のフォロー体制が整っているため、新規開拓に集中できる環境も成功に繋がる大きな要因と考えられます。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる営業やコンサルティングの仕事ではありません。りそな銀行グループの顧客基盤を活かし、中堅・中小企業のDX推進を支援することで、社会貢献にも繋がるやりがいのある仕事です。金融業界経験とITソリューション提案スキルを活かし、顧客の課題解決に貢献することで、高い専門性を身につけることができます。また、りそなビジネススクールなどの充実した研修制度や、資格取得支援制度などを活用することで、更なるスキルアップも可能です。さらに、キャリア形成支援制度、FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度などを活用し、自身のキャリアプランに合わせた成長を図ることができます。経験を積むことで、チームリーダーやプロジェクトリーダーといった管理職への道も開けてきます。将来は、DX推進におけるエキスパートとして、業界をリードする存在になることも夢ではありません。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修とサポート体制で未経験の不安を解消

りそな銀行グループの株式会社りそなデジタルハブでは、金融業界経験者やIT営業経験者を歓迎していますが、未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。具体的には、充実した研修プログラムを用意し、業界知識や営業スキルを段階的に習得できるようサポートします。先輩社員によるOJTも充実しており、個々の状況に合わせた丁寧な指導を受けられます。キャリアアドバイザーの立場から言わせていただくと、未経験者にとって、企業のサポート体制は成功への鍵となります。この求人は、その点において非常に優れていると言えるでしょう。

◆ワークライフバランスを実現できる働き方

完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日122日と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。さらに、週1日のリモートワークも相談可能なので、柔軟な働き方が可能です。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、長く安心して働けるかどうかの重要なポイントだと考えています。特に、子育てや介護と両立したい方には最適な環境と言えるでしょう。

◆やりがいと成長を実感できる仕事内容

中堅・中小企業のDX推進を支援するやりがいのある仕事です。りそな銀行の顧客基盤を活用し、多様なITソリューションを提案することで、顧客のビジネス成長に貢献できます。20社以上の提携企業との連携により、幅広いソリューションを提供できる体制が整っており、常に新しい知識やスキルを習得できる環境です。キャリアアドバイザーとして、この仕事は、自身の成長と顧客の成功という、両方の喜びを味わえる点で非常に魅力的だと感じています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修プログラムと先輩社員のサポート

金融業界やIT営業経験がなくても、充実した研修プログラムと先輩社員による丁寧な指導で、安心してスキルを習得できます。ロールプレイングや実践的な研修を通して、営業スキルを磨くことができます。また、定期的な面談を通して、個々の課題や目標を共有し、キャリアプランを一緒に考えていく体制も整っています。キャリアアドバイザーとして、この丁寧なサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

顧客の課題解決に真剣に向き合える方
積極的にコミュニケーションを取れる方
新しい知識や技術を学ぶことに意欲的な方
チームワークを大切にし、協調性のある方
自ら考え、行動できる方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この仕事で成功するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的には、この企業で働くことで何を成し遂げたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。また、企業研究を十分に行い、企業の強みや魅力を理解した上で、自身の経験やスキルとどのように結びつけるかを考えましょう。

◆志望動機例文

例文1：金融業界経験を活かしたDX推進への貢献

私はこれまで金融業界で法人営業に携わり、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供してきた経験があります。貴社の「中堅・中小企業のDX推進」という理念に共感し、これまでの経験を活かして、顧客のデジタル化を支援したいと考えています。特に、貴社の幅広いITソリューションと、りそな銀行の顧客基盤を組み合わせることで、他社にはない独自の提案力を持つことができると確信しています。貴社の一員として、顧客のビジネス成長に貢献し、自身も成長していきたいと考えております。

例文2：IT営業経験を活かした新規顧客開拓

私はこれまでIT業界でSaaS製品の営業に携わり、新規顧客開拓や提案活動を通じて、多くの実績を残してきました。貴社の営業スタイルである、営業店からのトスアップを活かしたリード獲得や、デジタルマーケティングを活用した顧客獲得に魅力を感じています。また、20社以上の提携企業との連携により、多様なソリューションを提供できる貴社の体制は、私の経験を活かし、更なる成長を遂げる絶好の機会となると確信しています。貴社で培った経験とスキルを活かし、売上目標達成に貢献したいと考えています。

例文3：未経験ながら高い学習意欲と顧客志向

私は金融業界未経験ですが、貴社の研修制度とサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。貴社の理念である「中堅・中小企業のDX推進」に共感し、顧客の課題解決に貢献したいという強い思いを持っています。未経験ながらも、高い学習意欲と顧客志向を活かし、迅速にスキルを習得し、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。特に、カスタマーサクセスチームとの連携を通して、顧客満足度向上に尽力したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして企業理念への共感度が評価されます。具体的には、自身の経験を具体的に説明し、その経験から何を学び、どのように成長してきたのかを明確に伝えましょう。また、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案できる能力を示すことが重要です。さらに、企業理念への共感を示し、貴社で働く意欲を積極的にアピールしましょう。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠実さは、面接官に好印象を与える重要な要素だと考えています。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案できることです。過去の経験から、顧客との信頼関係構築を重視し、丁寧なヒアリングを通して、潜在的なニーズを引き出すことに長けています。
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の「中堅・中小企業のDX推進」という理念に共感し、その実現に貢献したいと考えています。特に、りそな銀行の顧客基盤と、多様なITソリューションを組み合わせた独自の提案力に魅力を感じています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、研修を通して必要なスキルを習得し、早期に戦力となることを目指します。その後は、顧客の課題解決に貢献し、チームをリードできる存在になることを目標としています。将来的には、DX推進の専門家として、更なる成長を目指したいと考えています。

まとめ

株式会社りそなデジタルハブは、充実した研修体制、働きやすい環境、やりがいのある仕事内容と、多くの魅力を兼ね備えています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この機会をぜひ活かしてみてください。少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。

求人情報引用元: キャリアインデックス)

株式会社りそな銀行
【大阪】ITコンサルタント／銀行の顧客基盤を活用したDX推進／金融業界経験者歓迎／リモート可【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
■業務内容：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。】
◇リード獲得（新規開拓営業）
・営業店（支店）からのトスアップがメインとなります。目安5〜10カ店担当いただき、渉外担当と営業同行をしながらニーズの発掘をしていきます。そのため、担当支店とのリレーション構築がミッションとなります。
・また現在はデジタルマーケティングの一環で、お取引先へのメルマガの発信を行っておりお客様からの直接のご相談案件も増えております。
・担当エリア：大阪は西日本エリア（※全国的な出張は発生しません）
・営業目標：月間収益額
◇DXソリューション提案
・お客様のDXに関する課題に対してオーダーメイドでDXソリューションを提供していくために、課題のヒアリングを行いながら最適なソリューションの提案を行います。20社以上の提携企業のプロダクト（セールスフォースなど）を代理店販売もしくはビジネスマッチングのご提案をしていきます。
◇契約先のアフターフォロー
・既存先については営業とは別にカスタマーサクセスチーム（CS4名）がメインにフォローをおこなっておりますが、自身が担当するお客様については、CSチームと協業しながら追加課題のヒアリングや提案を行っていきます。

■りそなデジタルハブ（株）について：
中堅・中小企業のDX推進に関する課題を解決するために設立された会社です。お客様をワンストップでサポートするため、DXに関する多様な知見・ノウハウを有する親密システム会社やITベンダー、コンサルファームなど5社から出資を受け協業し、またすでに10社以上の企業とも提携しております。※提携に関しては20社以上になる予定です。その結果、多彩なITソリューションをお客さまにオーダーメイドで提供できるようになるほか、導入後も活用状況などを記載した「りそなカスタマーサクセスプラン」を通じてフォローすることで、お客さまに継続的なサポートを提供していき、グループ全体で中堅・中小企業のDX推進を支援してまいります。
会社全体の社員数は30名（うちりそな銀行からの出向者は半数程度、残りは出資元からの出向者（AGS、セラク、セールスフォース等）、銀行とコンサル会社、ITベンダーの方々が一緒になり、事業拡大と組織運営を行っております。
職種
営業・セールス(法人向営業)、法人営業
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
大阪府
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
第２野村ビル4階
住所：大阪府大阪市中央区備後町二丁目1番1 号第２野村ビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間
＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：155時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40〜17:25
＜その他就業時間補足＞
※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務）
最寄り駅
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
450万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,000円〜401,400円

＜月給＞
258,000円〜401,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
家族手当：次世代育児支援手当あり（扶養対象の子供が対象）
住宅手当：扶養有無、職務等級、地域により決定
寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年（DC・DB）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳〜65歳までの間で選択可能

＜教育制度・資格補助補足＞
りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等

＜その他補足＞
・継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度他
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※入社初年度の有給日数は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与
年末年始休暇（12/31〜1/3）・慶弔休暇・産前・産後休暇：取得実績あり・育児休暇：取得実績あり・介護休暇
求人更新日
2025年2月27日
大阪府大阪市中央区備後町2-2-1279,928百万円＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・金融業界（銀行・地銀・信金・証券など）での法人もしくは個人営業経験2年以上
・ITもしくはSaaS系プロダクトの営業経験2年以上

■歓迎要件
・SaaSの導入提案経験
・営業企画のご経験

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