【株式会社池田建設】高品質×低価格住宅で、安定と成長を両立しませんか？～あなたの経験と情熱を活かせる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高品質×低価格住宅で安定収入！下関で成長できる営業職

充実の待遇と働きやすい環境で、理想のキャリアを手に入れませんか？

株式会社池田建設は、山口県下関市で高性能かつデザイン性の高い新築住宅を低価格で提供している会社です。今回募集しているのは、同社の「いえとち本舗下関店」での住宅営業です。固定給＋インセンティブで安定した収入を得ながら、キャリアアップを目指せる環境です。20代で年収800万円を達成する社員もいるなど、頑張りがしっかり評価される制度が魅力です。

仕事内容：お客様の夢を形にするやりがいのある仕事

土地探しからプランニング、資金計画、アフターフォローまで、お客様の家づくりをトータルサポートします。月5～6組のお客様を担当し、土日はお客様との接客が中心、平日はプランニングや準備に充てられます。チームワークの良い4～5名体制で、安心して業務に取り組めます。

魅力的な福利厚生と働き方

完全週休2日制（水・木休み）で年間休日111日！ワークライフバランスを重視できます。育児休暇や産休など、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境です。社員旅行やBBQなど、社内イベントも活発に行われています。さらに、充実した研修制度でスキルアップも可能です。

応募資格

普通自動車運転免許（AT可）必須。個人営業経験や住宅営業経験、宅地建物取引士資格をお持ちの方は歓迎しますが、未経験の方も歓迎します！

安定と成長を両立したい方、ぜひご応募ください！

「住宅営業の仕事に興味はあるけど、ノルマがきつそう…」「ワークライフバランスを保てるか不安…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社池田建設では、高品質・低価格を両立した住宅を提供する営業職を募集しています。安定した収入と充実した福利厚生、そして成長できる環境があなたを待っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社池田建設の営業職は、非常に魅力的な選択肢だと確信しています。その理由を、いくつかのポイントに分けてご説明します。

◆働きやすさと充実の福利厚生：山口県働き方改革推進表彰の実績！

株式会社池田建設は、山口県で働き方改革推進の表彰実績を持つ企業です。平均残業時間15時間/月と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境が整っています。完全週休2日制（水・木休み）で、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、充実した福利厚生も魅力の一つ。家族手当、育児休暇・産休、社員旅行など、長く安心して働ける制度が整っています。これは、多くの企業が目指している理想的な働き方を実現していると言えるでしょう。

◆安定した収入とキャリアアップ：固定給＋インセンティブで安心！

給与体系は固定給＋インセンティブ制。安定した収入を得ながら、成果に応じた報酬も得られるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。20代で年収800万円を達成した社員もいるなど、頑張り次第で高収入も目指せる環境です。また、早期に管理職に昇進する事例も多く、明確なキャリアパスが描けるのも大きな魅力です。年齢や経験に関わらず、能力と実績が正当に評価される、公平な人事制度が構築されていると推測できます。

◆充実した研修制度：スキルアップとキャリア形成をサポート！

新人教育制度「マイスター制度」をはじめ、一般社員研修、リーダー研修、マネージャー研修など、多様な研修制度が用意されています。スキルアップを支援する体制が整っており、自身の成長を実感しながらキャリアを積んでいけるでしょう。これは、企業が社員の育成に力を入れている証であり、長期的なキャリア形成を真剣に考えている企業姿勢が見て取れます。

◆チームワーク抜群の社風：安心して仕事に取り組める環境！

4～5名程度の少人数体制で、社員同士の仲が良いのが特徴です。困ったことがあればすぐに相談できる環境があり、安心して仕事に取り組めます。BBQなどの社内イベントも開催され、良好な人間関係を築きやすい社風です。これは、個々の能力だけでなく、チームワークを重視する企業文化が根付いていることを示しています。一人で抱え込まず、協力して仕事を進められる環境は、長く働く上で非常に重要です。

◆他社との比較優位性：高品質・低価格住宅という強み！

「高品質なのに低価格」を実現した新築住宅は、競合他社との差別化要因となります。お客様にとって大きなメリットであり、営業活動においても強みとなります。また、セミオーダー住宅という点も、お客様のニーズに合わせた柔軟な対応が可能であることを示しています。これは、顧客満足度を高め、リピーター獲得にも繋がるでしょう。さらに、フリーアドレスや個室ブースの完備など、働きやすいオフィス環境も、他社にはない魅力の一つです。

◆転職成功事例：具体的な成功例から将来像を想像！

求人情報には、具体的な年収例が提示されています。26歳で年収480万円、33歳で年収540万円、50歳で年収800万円と、年齢や経験に応じて収入アップが見込めます。また、早期に管理職に昇進した中途採用者もいることから、頑張り次第でキャリアアップを実現できることが分かります。これらの事例は、あなた自身の将来像を描く上で、大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社池田建設では、入社後、段階的にキャリアアップを目指せます。まず、新人研修である「マイスター制度」で基礎を固め、その後、一般社員研修、リーダー研修、マネージャー研修とステップアップしていくことができます。それぞれの段階で必要なスキルを習得し、着実にキャリアを築いていくことが可能です。また、資格取得支援制度も利用することで、専門性を高め、さらなるキャリアアップを目指せます。インセンティブ制度も充実しており、成果を正当に評価されることで、モチベーションを高く維持しながら、自身の成長を実感できるでしょう。さらに、社内でのキャリアパスだけでなく、将来的には独立支援なども検討できる可能性も秘めています。これは、会社が社員の成長を長期的にサポートする姿勢を示していると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定と成長を両立できる環境

住宅営業の仕事は、成果に直結するインセンティブに魅力を感じる一方で、給与の不安定さを懸念する方も多いのではないでしょうか。株式会社池田建設では、固定給とインセンティブの両立によって、安定した収入と高いモチベーションを両立できる環境を実現しています。20代で年収800万円を達成する社員もいるなど、頑張りがしっかりと評価されるシステムです。キャリアアドバイザーとして言えることは、この制度は、生活の安定を確保しつつ、高い収入を目指す意欲的な方にとって非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◆ワークライフバランスを実現できる制度

「仕事に追われてプライベートな時間が取れない…」そんな悩みを抱えている方も少なくないはずです。池田建設は、山口県で働き方改革推進の表彰実績を持つ企業です。完全週休2日制（水・木休み）に加え、年間休日111日と、しっかりと休暇が取れる環境が整備されています。平均残業時間も月15時間と少なく、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な働き方が実現可能です。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、住宅営業はハードルが高いと感じるかもしれません。しかし、池田建設では、充実した研修制度を用意しています。マイスター制度や階層別研修など、経験やスキルに合わせて段階的に成長できる仕組みが整っており、未経験者でも安心してスタートできます。先輩社員による丁寧な指導やサポート体制も万全なので、安心して業務に取り組める環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料であり、成長を促進する強力な後押しとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とチームワーク

未経験の方にとって、お客様への提案や住宅ローンの説明など、覚えることはたくさんあるかもしれません。しかし、池田建設では、丁寧な研修と先輩社員によるサポートによって、安心して業務を習得できます。チームワークも抜群で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。これは、未経験者にとって大きな安心材料であり、スムーズなキャリアスタートを後押しするでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、お客様と深く関わり、家づくりをサポートすることにやりがいを感じる方です。コミュニケーション能力が高く、お客様のニーズを的確に把握し、最適な提案ができる方、そして、責任感と粘り強さを持って仕事に取り組める方が活躍できます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、住宅営業の成功に不可欠であり、池田建設の社風とも合致していると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、池田建設への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。企業理念や社風への共感、そして、自身のキャリアプランとどのように結びつくのかを明確に表現しましょう。

◆志望動機例文

例文１：未経験者（コミュニケーション能力を活かしたい）

貴社の「高品質なのに低価格」というコンセプトに共感し、志望いたしました。以前から住宅業界に興味があり、お客様と深く関わり、理想の住まいを実現するお手伝いがしたいと考えています。コミュニケーション能力には自信があり、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なプランをご提案できると思っています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度でスキルを磨き、お客様に信頼される営業として成長したいと考えております。

例文２：営業経験者（経験を活かし、さらに成長したい）

これまでの個人営業経験で培ってきた顧客対応力と提案力を活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えております。貴社の「働き方改革推進の表彰実績」や、社員の仲の良さにも魅力を感じています。安定した固定給と成果に応じたインセンティブ制度は、モチベーションを高める上で非常に魅力的です。経験を活かし、チームの一員として貢献し、貴社の発展に寄与したいと考えています。

例文３：宅地建物取引士資格保有者（専門性を活かしたい）

宅地建物取引士の資格を活かし、お客様にとって最適な土地探しから、理想のマイホーム実現までをトータルでサポートできる貴社に魅力を感じ、応募いたしました。貴社の「高性能×ハイデザインな住宅」は、お客様の満足度を高める上で大きな強みになると確信しています。専門知識と経験を活かし、お客様に安心と信頼を提供できる営業として貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、池田建設への熱意が評価されます。お客様とのコミュニケーションを円滑に進めるための具体的なエピソード、困難な状況をどのように乗り越えたかといった経験、そして、なぜ池田建設で働きたいのかを明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーとして、企業理念への共感や、長期的なキャリアビジョンを示すことも重要です。

◆よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。お客様のお話をじっくりと聞き、ご要望を的確に把握することで、最適なプランをご提案できます。過去の経験で、…（具体的なエピソード）…ということがありました。

Q：なぜ池田建設を選びましたか？
A：貴社の「高品質なのに低価格」というコンセプトに共感し、お客様に本当に喜んでいただける家づくりに携わりたいと思ったからです。また、働き方改革にも力を入れており、ワークライフバランスを重視できる点も魅力です。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、お客様に信頼される営業としてスキルを磨き、早期にリーダーとしてチームを牽引したいと考えています。将来的には、…（具体的な目標）…を目指し、会社の発展に貢献したいです。

まとめ

株式会社池田建設は、安定した収入と充実した福利厚生、そして、働きがいのある環境を提供する魅力的な企業です。未経験者の方でも安心してスタートでき、成長できる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性やキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。

求人情報引用元: キャリアインデックス)

株式会社池田建設
【下関市】新築住宅営業＜経験活かし固定給＋インセン＞完全週休2日／〜高品質なのに低価格〜【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
◎高品質なのに低価格を実現！高性能×ハイデザインな新築住宅がウリです！
◎固定給＋インセンで安定と収入を両立！
◎山口県で働き方改革推進の表彰実績あり！

■募集背景：
今後の店舗拡大を視野にいれた増員募集となります。
また、営業の接客数を適正化し、質の高いサービスを提供できるように努めています。ご興味ある方はぜひご応募ください。

■業務概要：
家づくりというのは、土地を探すことから始まります。お客様の理想の家づくりを実現させるため、お客様のご要望をお聞きするところからスタートし、土地探しのお手伝い、ご提案、住まわれた後のアフターフォローまで行います。

■業務詳細：
・ご要望のヒアリング
・プランニング
・プランのご提案、日程調整
・建築現場訪問
・住宅ローンなどお金に関わることのお手伝い
・施工後のアフターフォロー等
◇月に5〜6組のお客様へヒアリング・ご提案を行います。土日がメインとなり、平日はご提案内容のプランニング、お打ち合わせの準備を行います。

■組織構成：
店舗には4〜5名在籍しております。

■当ポジションの魅力：
＼インセンティブあり！しっかり稼げます／
給与は固定で安定しながら、成果はインセンティブでしっかり評価！来店者へのご提案がほとんどなので営業成績も安定しやすい仕事です。中には、20代で年収800万円のスタッフいます。中途採用の方で早期に管理職に昇進している人材も多く、しっかりキャリアを築けます。

＼20〜50代まで幅広い社員が在籍／
当社の魅力は、何と言っても「社員の仲の良さ」です！困ったときには支えてくれる仲間がいます！失敗を恐れず、若いうちからどんどん挑戦できる環境です。また、当社のデッキでBBQを行うなど、社内イベントも複数開催しています♪

■当社の特徴：
・【毎月の支払いは家賃並み】で、高性能×ハイデザインな新築住宅を提案しています。当社は以下の新築住宅ブランドを手掛けています。どちらもセミオーダー住宅であることで「高品質なのに低価格」を実現しています。
・本社は「フリーアドレス」となっており、社員の働きやすさを実現しています。また、業務に集中できるよう個室ブースも複数完備しています。

変更の範囲：会社の定める業務
職種
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
山口県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
いえとち本舗下関店
住所：山口県下関市古屋町1-12-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間
＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：15h/月
最寄り駅
＜転勤＞
当面なし
給与・年収
＜予定年収＞
400万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜313,500円
固定残業手当/月：35,000円〜60,000円（固定残業時間24時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
245,000円〜373,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■インセンティブ有
■昇給：年1回
■賞与：年2回
【モデル年収】（2023年10月時点）
年収480万円／26歳営業職／経験4年 3等級リーダー
年収540万円／33歳営業職／経験5年 3等級リーダー
年収800万円／50歳営業職／経験9年 5等級マネージャー

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
マイスター（新人教育）制度、一般社員研修、リーダー研修、マネージャー研修、サイバーセキュリティ研修、経営計画勉強会等、各部署各スキルに応じた研修を実施しています。

＜その他補足＞
■業務手当／入社後、基準の成績に達した場合
■資格手当／対象の資格がある場合
■こども手当／5,000〜15,000円・・・中学生未満のお子様がおられる場合（3人まで）
■役職手当
■iDeCo手当／当社指定のiDeCoに加入した場合、一律支給
■社員食堂（本社・山口中央店）
■育児休暇、産休
■社員表彰（年1回副賞あり）
■理念テスト表彰（賞金あり）
■社員割引制度（新築住宅）
■書籍購入サポート
■懇親会費助成等、社員旅行など
■PC・携帯電話など貸与あり
休日・休暇
完全週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

■完全週休２日制
■有給休暇（法定通り）、産前産後休暇、育児休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇

求人更新日
2025年2月27日
山口県山口市大内長野825-120百万円＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT可）
＜下記いずれかのご経験がある方＞
・個人営業（業界経験不問）
・住宅営業のご経験をお持ちの方
・宅地建物取引士をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

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