【充実の福利厚生とサポート体制！住友生命保険で、あなたの人生を彩るライフデザイナーになりませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカで働きやすい！充実の福利厚生とサポート体制が魅力の住友生命の営業職

子育て中も安心！理想のワークライフバランスを実現できる環境

住友生命保険相互会社大阪中央支社東梅田第二支部では、ライフデザイナーとして活躍してくれる方を募集しています！東梅田駅から徒歩1分の好立地で、3ヶ月の充実した初期研修があるので未経験の方も安心です。短時間勤務制度もあり、育児休暇取得実績も豊富（2023年度実績：3004名取得）で、「プラチナくるみん」認定企業というだけあって、子育てと仕事の両立を強力にサポートする体制が整っています。先輩社員や管理職のサポートも充実しているので、安心して長く働ける環境です。

未経験OK！充実の研修とチームワークで成長できる

個人・法人のお客様への生命保険・損害保険のご提案が主な業務です。先輩社員同行やタブレット端末の活用でスムーズに業務を覚えられます。研修制度も充実しており、資格取得支援もあります。チームワーク抜群の職場なので、困った時もすぐに相談できる環境です。お客様との雑談を通して信頼関係を築き、感謝されるやりがいのある仕事です。

安定性と充実の福利厚生

正社員雇用で、完全週休2日制、年間休日120日以上、昇給・賞与ありと、安定した生活を送れます。通勤費支給、各種社会保険完備に加え、育児費用補助、就学前手当、在宅勤務制度など、充実の福利厚生も魅力です。月給21万円～35万円（経験考慮）で、前職年収を考慮の上、上限35万円まで検討します。

まずはお気軽にご応募ください！

ご興味のある方は、ぜひご応募ください！面接日、入社日もご相談に応じます。

仕事とプライベート、両立できるか不安…。将来のキャリアプランに迷っている…。そんな悩みを抱えているあなたへ。住友生命保険相互会社大阪中央支社東梅田第二支部では、充実の福利厚生と手厚いサポート体制で、あなたを全面的にバックアップします。安心して長く働ける環境で、自分らしいキャリアを築いてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な業界の転職支援に携わってきましたが、住友生命保険は、特に女性や子育て世代の社員にとって非常に魅力的な企業だと感じています。その理由を、いくつかご紹介しましょう。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず特筆すべきは、その働きやすさです。東梅田駅徒歩1分の好立地オフィスは通勤の負担を軽減し、完全週休2日制、年間休日120日以上という休日取得の容易さも魅力です。さらに、育児休業取得実績の多さ（2023年度実績：3,004名）、短時間勤務制度、育児費用補助、就学前手当など、子育て世代を強力に支援する制度が充実しています。「プラチナくるみん」認定企業であることも、その取り組みの証でしょう。多くの女性社員が、安心して長く活躍できる環境が整っている点が大きな強みです。残業についても、固定残業代に含まれる時間以外は別途支給されるため、過度な残業を強いられる心配も少ないでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、3ヶ月間の充実した初期研修が用意されています。生命保険の基礎知識からビジネスマナーまで、丁寧に指導を受けられます。「生命保険募集人」資格取得のための研修もサポートしており、スキルアップを強力に後押しします。さらに、約5年間にわたるフォローアップ研修も実施。キャリア形成を継続的に支援する体制が整っています。キャリアパスとしては、営業スキル向上はもちろん、管理職への道や、専門性の高いスペシャリストへの道など、様々な選択肢があります。定期的な面談を通して、個々のキャリアプランを丁寧に相談できる体制も整っています。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

他社と比較した場合、住友生命保険の優位性は、ワークライフバランスと充実した福利厚生にあります。多くの企業では、育児休暇や短時間勤務制度は存在するものの、実際に取得しやすい環境が整っているとは限りません。しかし、住友生命保険では、制度だけでなく、それを支える社風やサポート体制がしっかり構築されている点が大きな違いです。また、他社にはない独自の福利厚生（全国各地の当社および住友連携の厚生施設利用など）も魅力の一つです。単なる「福利厚生」ではなく、「社員の生活を豊かにする」という企業姿勢が感じられます。

◇転職成功事例：長く活躍する先輩社員の声

実際に、子育てをしながら長く活躍している先輩社員も多くいます。初期研修や先輩社員のサポート体制のおかげで、未経験からでも安心して仕事に取り組めたという声が多く聞かれます。また、上司や同僚との良好な人間関係も、働きやすさに繋がっているようです。チームワークを重視する社風は、仕事上の困難を乗り越える力にもなります。

キャリア形成のチャンス

住友生命保険でのキャリア形成は、個々の能力や目標に合わせて柔軟に設計できます。入社後の3ヶ月間の研修を皮切りに、資格取得支援、継続的なフォローアップ研修など、スキルアップのための機会は豊富です。営業スキルはもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客管理能力など、多様なスキルを磨くことができます。さらに、管理職へのキャリアパスだけでなく、専門性の高いスペシャリストとして活躍する道も開かれています。定期的な面談を通して、キャリアプランを相談し、個々の目標達成に向けたサポートを受けることができます。また、在宅勤務制度（所属長が認めた場合）も活用することで、より柔軟な働き方が実現可能です。自身の成長に合わせて、様々なキャリアプランを描くことができる環境が、この仕事の魅力と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランスの実現

子育てや介護と仕事の両立に悩む方にとって、住友生命保険相互会社大阪中央支社東梅田第二支部は理想的な環境と言えるでしょう。「プラチナくるみん」認定企業であることからもわかるように、育児休業取得実績（2023年度実績：3,004名）や就学前手当受給者数（同：5,904名）は非常に高く、制度だけでなく、それを支える社風も整っています。育児と仕事を両立する先輩社員や管理職が多く、困った時のサポート体制も万全です。短時間勤務制度も用意されており、子供の小学校卒業まで利用可能です。完全週休2日制、年間休日120日以上という休日休暇の充実度も魅力の一つ。プライベートと仕事のバランスを取りながら、長く安心して働ける環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な職場環境です。

◇駅チカ好立地と快適なオフィス環境

東梅田駅から徒歩1分という抜群のアクセスも魅力です。通勤時間短縮による時間の有効活用は、ワークライフバランスの実現に大きく貢献します。快適なオフィス環境も、日々の仕事へのモチベーション維持に繋がります。これらの点は、転職活動における重要な要素であり、住友生命ではそれがしっかりと満たされています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、住友生命では3ヶ月間の充実した初期研修が用意されています。ビジネスマナーから保険の基礎知識まで、丁寧に指導することで、未経験者でも安心して業務に取り組める体制が整っています。さらに、先輩社員との同行営業や定期的な面談によるキャリア形成支援、約5年間にわたるフォローアップ研修など、継続的なサポート体制も万全です。「生命保険募集人」資格取得のための研修も提供しており、スキルアップを支援する体制が整っています。キャリアアドバイザーとしては、この充実した研修制度は、未経験者の不安を解消し、自信を持って仕事に取り組める大きな後押しになるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

安定した企業で長く働きたい方
家庭やプライベートと両立したい方
人生に役立つ知識をつけながら働きたい方
「ありがとう」と感謝される仕事がしたい方

これらの特徴に当てはまる方は、住友生命でやりがいと充実感を感じながら働ける可能性が高いでしょう。特に、顧客との良好な関係構築を重視する方、コミュニケーション能力の高い方、そして真摯に顧客のニーズに向き合える方には最適な環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ住友生命なのか、そしてなぜこの仕事なのかを具体的に説明することが重要です。企業理念や社風への共感、自身のスキルや経験と仕事の関連性、将来のキャリアビジョンなどを明確に示しましょう。特に、住友生命の充実した福利厚生やサポート体制への理解を示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の「プラチナくるみん」認定や充実した育児支援制度に深く共感し、応募いたしました。以前は仕事と育児の両立に苦労しておりましたが、貴社の制度なら安心して長く働ける環境だと確信しております。また、駅チカの好立地も魅力です。丁寧な研修制度と先輩社員のサポート体制も、未経験の私にとって大きな安心材料です。お客様に寄り添い、最適な保険プランをご提案することで、感謝される仕事に励みたいと考えております。

例文2：キャリアアップ志向

貴社の5年間におよぶ充実したフォローアップ研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。保険業界未経験ではありますが、お客様とのコミュニケーションを大切にし、丁寧な対応を心がけてきました。貴社で専門知識を習得し、お客様のライフプランに寄り添った提案ができるよう、着実にスキルアップを目指したいと考えています。将来的には、チームをリードし、後輩育成にも貢献できる存在になりたいです。

例文3：安定性と社会貢献

老舗企業である貴社の安定性と、社会貢献性の高い仕事に魅力を感じ、応募いたしました。丁寧なヒアリングを通して、お客様のニーズを的確に把握し、最適な保険プランをご提案することで、お客様の安心・安全な未来づくりに貢献したいと考えています。未経験ではありますが、3ヶ月間の研修でしっかりと基礎を学び、先輩社員の方々の指導の下、着実に成長していきたいと考えております。貴社の一員として、社会に貢献できることを嬉しく思います。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、顧客志向、問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。自身の経験を具体的に説明し、なぜ住友生命で働きたいのかを熱意を持って伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えましょう。事前に企業情報や仕事内容をしっかり理解しておくことも重要です。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜ住友生命を選びましたか？
A. 住友生命の充実した福利厚生と、特にワークライフバランスを重視した制度に魅力を感じました。子育て中の社員も多く活躍されている点も、私自身のキャリアプランと合致していると感じています。また、丁寧な研修制度と先輩社員のサポート体制も、未経験の私にとって大きな安心材料です。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、コミュニケーション能力と粘り強さです。お客様との信頼関係を築き、最後まで諦めずに課題解決に取り組むことができます。短所は、完璧主義なところですが、それを克服するために、常にチェックリストを作成し、ミスを減らす努力をしています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事のストレスは、休日に趣味である〇〇をすることで解消しています。また、同僚や友人との交流も大切にしており、日々の出来事を共有することでリフレッシュしています。

まとめ

住友生命保険相互会社大阪中央支社東梅田第二支部は、充実した福利厚生、丁寧な研修制度、そして働きやすい環境が整った企業です。ワークライフバランスを重視する方、未経験からキャリアをスタートさせたい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: キャリアインデックス)

住友生命保険相互会社大阪中央支社東梅田第二支部
ライフデザイナー*東梅田駅から徒歩1分*3ヵ月の初期研修*短時間勤務あり♪オフィスは『東梅田駅』徒歩1分の駅チカ＆好立地♪

『プラチナくるみん』認定企業♪ プライベート、仕事、家庭。スミセイであなたの理想のライフスタイルを！

子育て中の職員を含め、長く活躍できるのがスミセイで働く魅力の一つ！
育休の取得実績はもちろん、時短勤務で働けるなど、
腰を据えてキャリアを築ける環境を整えてきました。

◆育児特別休暇
◆両立支援休暇
◆看護休暇
◆短時間勤務
◆育児休業

実際に、全国で3,004名が育児休業を取得、
就学前手当の受給者は全国で5,904名にのぼります！
(2023年度実績)

子育て中の職員が多く活躍できるのは、
こうした制度が整っているからだけではありません。

育児と仕事を両立する先輩や管理職が多いことから、
困った時のサポートも充実♪
チームワークもよく、みんなで助け合う社風が魅力。
安心して長く働ける環境です！募集要項
仕事詳細
*＊未経験でも安心の研修＆サポートあり＊*
●育児休業（3歳まで）や短時間勤務制度あり
●完全週休2日制＆年間休日120日以上
●定期的な面談でキャリア形成を実現

個人・法人のお客さまに向けて、
各種生命保険・損害保険のご提案・販売を行います！

≪具体的な仕事の流れ≫
▽お客さまへのヒアリング
・最初は先輩が同行するのでご安心ください！
・Zoomなどを活用したWEB商談も実施しています

▽ライフプランの作成・保険商品のご紹介
・携帯タブレット端末「SumiseiLief(スミセイリーフ)」を使用
★細かな情報もシミュレーションしてくれるので説明しやすいです！

▽契約
・お客さまにご納得いただけたら契約！

▽アフターフォロー
・保険はお客さまのライフプランの変化合わせることが大事なので、定期的にご連絡を取ります。

*+★雑談も仕事のうち★+*
まずは「お客さまのことを知る」ことが大切です。
健康に暮らすために、普段の生活でどんな気遣いをしているか、
どんな取り組みを行っているのかなど、
健康増進に関するお話からスタート♪

※その他：人材の導入及び会社から指示された事項
職種
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
大阪府大阪市北区梅田1−11−4 大阪駅前第4ビル 22Ｆ
勤務時間
9：15～17：15(実働7時間、休憩1時間のみなし労働時間制)

☆短時間勤務制度もあります。
(子供の小学校卒業月月末まで取得可能 ※当社規定による)
交通
■Osaka Metro谷町線「東梅田駅」南改札口より徒歩約1分
■Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」南改札口より徒歩約5分
■Osaka Metro四ツ橋線「西梅田駅」南7-Aより徒歩約5分

■JR東西線「北新地駅」より徒歩約4分
■JR各線「大阪駅」より徒歩約8分
■阪神各線「梅田駅」より徒歩約5分
■阪急各線「梅田駅」より徒歩約10分
給与・年収
月給：21万円～35万円＋賞与年2回（6月・12月）

…………
※現在仕事をお持ちの方、あるいは過去に正社員として働いた経験のある方は、前職年収・能力・経験を考慮し、35万円を限度に検討します。
※固定残業代【おおむね15時間分（2.5万円～4.2万円）】が含まれます。15時間を超えた分は別途支給。
待遇・福利厚生
◆昇給/年1回
◆賞与/年2回
◆各種社会保険完備／健保・厚年・労災（入社日から付保）、雇保（入社翌月から付保）
◆退職金制度あり
◆通勤費補給（当社規定による／面接時に詳細をお伝えいたします）
◆全国各地の当社および住友連携の厚生施設(ホテル・スポーツクラブなど)
◆育児費用補助
◆就学前手当
◆在宅勤務制度（所属長が認めた場合、自宅等において勤務可能）
◆屋内禁煙
休日・休暇
《年間休日120日以上》
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆健康増進休暇
◆有給休暇
◆育児休業
◆介護休業
◆看護休暇(小学校就学前の子の看護を目的とし、年間10日間取得可)
◆両立支援休暇(1カ月につき3日間取得可)
◆出産・育児による時間短縮勤務
※上記制度の適用は当社規定によります。
教育制度
……* 入社後の流れ *……
▼3カ月間の集合研修からスタート/ビジネスマナーや保険の基礎を学びます。
▼試験対策研修/「生命保険募集人」の資格取得をサポート！
▼先輩社員やトレーナーとの同行営業
▼約5年間にわたってフォローアップ研修を実施/多彩な教育カリキュラムをご用意
スキル・経験
【あると望ましい経験・能力】
▼下記いずれかに当てはまる方にはピッタリ♪
＊安定した企業で長く働いていきたい方
＊家庭やプライベートと両立したい方
＊人生に役立つ知識をつけながら働きたい方
＊「ありがとう」と感謝される仕事がしたい方
求人更新日
2025年3月13日
1907年（明治40年）5月代表執行役社長／高田幸德★女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください★
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に約1週間程度お時間を頂いております。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。
▼【STEP2】1次選考（適性検査、面接）
▼【STEP3】2次選考（面接）
▼【STEP4】内定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

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