【株式会社福利厚生倶楽部中部】やりがいと安定を両立！福利厚生コンサルティングで未来を拓く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【金山駅チカ】福利厚生コンサル！未経験OK！年間休日122日！やりがい抜群の法人営業

充実の福利厚生と働きやすさで、成長できる環境！

名古屋鉄道グループの株式会社福利厚生倶楽部中部で、法人営業を募集しています！金山駅直結で通勤もラクラク！年間休日122日、残業も月10～20時間程度とワークライフバランスも◎

仕事内容：企業の福利厚生を提案！

東海・北陸・長野エリアの企業を対象に、宿泊施設やレジャー施設、研修など利用できる会員制福利厚生サービスの導入を提案します。既存顧客へのフォローが中心なので、飛び込み営業はありません！じっくりと関係構築を行い、顧客の課題解決に貢献できます。

未経験でも安心！充実の研修体制！

先輩社員によるOJTで丁寧に指導します。個人事業主から上場企業まで幅広い顧客と接するので、営業スキルを磨ける絶好の機会です。経営層へのプレゼン経験も積めます！

魅力的な待遇・福利厚生！

業界トップクラスの福利厚生倶楽部を自社で利用可能！想定年収360万～480万円、賞与は個人業績連動、各種手当も充実！さらに、時差出勤や在宅勤務も相談可能です。

こんな方におすすめ！

営業経験を活かしたい方
顧客と深く関わりたい方
安定企業で長く働きたい方
ワークライフバランスを重視したい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社福利厚生倶楽部中部は、名古屋鉄道グループの安定基盤と、やりがいのある法人営業の両方を手に入れられる、まさに「理想の職場」かもしれません。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私から見て、株式会社福利厚生倶楽部中部は、非常に魅力的な企業です。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説していきます。

◆安定基盤と成長性：名古屋鉄道グループの安心感

まず特筆すべきは、名古屋鉄道グループの一員であるという点です。これは、企業としての安定性を保証する大きな要素となります。景気に左右されにくい安定した基盤は、長く安心して働きたいと考える方にとって大きな魅力でしょう。一方で、成長企業であることも見逃せません。業界トップクラスの導入実績を誇る「福利厚生倶楽部」という強力なブランド力と、常に進化するサービス内容は、あなたのキャリアを大きく発展させる可能性を秘めています。

◇働きやすさ：残業少なめ、柔軟な働き方

多くの営業職は、残業時間が長く、プライベートとの両立が難しいというイメージがありますが、株式会社福利厚生倶楽部中部では、平均残業時間が月10～20時間程度と比較的少なく設定されています。さらに、近年はWeb商談や在宅勤務、時差出勤なども導入されており、柔軟な働き方ができるようになっています。ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

◆成長できる環境：OJTと充実した研修制度

未経験の方でも安心してスタートできるよう、OJTによる丁寧な研修体制が整っています。先輩社員との同行を通して、実践的なスキルを習得できる環境です。また、具体的な研修内容については企業情報に記載がありませんが、一般的に福利厚生コンサルティング企業では、業界知識や営業スキルに関する研修、顧客対応スキル向上のための研修などが提供されていることが多いです。経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、着実にスキルアップを図ることが可能です。

◇やりがいのある仕事：顧客の成長に貢献

単なる「売り込み」ではなく、企業の課題解決に貢献できる点が、この仕事の大きな魅力です。企業の福利厚生を改善することで、従業員の働きがいを高め、ひいては企業全体の成長に繋がるという、大きなやりがいを感じられる仕事です。顧客との長期的な関係構築を通じて、信頼関係を築き、真のビジネスパートナーとして成長していくことができるでしょう。個人事業主から一部上場企業まで、幅広い顧客層と接することで、多様な営業スキルを習得できます。時には経営層へのプレゼンテーションを行う機会もあり、自身の成長を実感できる場面も多いはずです。

◆他社との比較優位性：業界トップブランドと地域密着

「福利厚生倶楽部」は業界トップブランドであり、その知名度と実績は、営業活動において大きな強みとなります。また、名古屋鉄道グループの一員として、地域に密着したサービスを提供している点も、他社にはない優位性です。地元企業との繋がりを活かし、より深く顧客のニーズを理解し、最適な提案を行うことができます。

◇転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍

過去の入社者には、証券会社、不動産会社、小売業など、様々な業界からの転職者がいます。「営業としてスキルアップしたい」という強い意志を持った方であれば、経験の有無に関わらず活躍できる環境です。企業の情報からは具体的な成功事例は読み取れませんでしたが、多くの企業が、成功事例を積極的に公開することで求職者のモチベーションを高め、応募を促進しています。企業のホームページや説明会などで、具体的な成功事例を確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、営業スキルはもちろんのこと、コミュニケーション能力、問題解決能力、プレゼンテーション能力など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。顧客との長期的な関係構築を通じて、信頼関係を築き、真のビジネスパートナーとして成長していく過程で、これらのスキルは自然と身についていきます。また、OJTや社内研修を通して、専門知識や営業ノウハウを習得できるだけでなく、将来的にはリーダーやマネージャーへのキャリアパスも目指せます。年功序列ではなく、成果を正当に評価する制度が整っているため、努力次第で着実にキャリアアップを図ることが可能です。さらに、インセンティブポイント制度や表彰金制度など、成果に応じた報酬体系も魅力です。自身の成長とキャリアアップを明確にイメージできる環境で、やりがいのある仕事に励むことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

今の仕事で、残業が多くプライベートな時間が取れない、やりがいを感じられない、将来への不安がある…そんな悩みを抱えている方はいませんか？株式会社福利厚生倶楽部中部では、これらの悩みを解消できる環境が整っています。年間休日122日、平均残業時間月10～20時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、自社サービスである充実した福利厚生制度を利用できるのも大きなメリットです。社員旅行や懇親費用補助、カフェテリアプラン制度など、働きがいと生活の質を高めるための制度が数多く用意されています。キャリアアドバイザーとして言わせていただくと、この待遇は同業他社と比較しても非常に魅力的です。

◇やりがいのある仕事と成長できる環境

「福利厚生倶楽部」は業界トップクラスの導入実績を誇る、誰もが知っているサービスです。そのため、大手企業から個人事業主まで、幅広い顧客層と接する機会があり、営業スキルを磨く絶好の環境です。単なる売り切り営業ではなく、顧客の課題解決に寄り添い、最適な福利厚生プランを提案することで、大きなやりがいを得られます。また、OJTによる充実した研修体制も整っており、未経験者でも安心してスタートできます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、着実にスキルアップを目指せるでしょう。さらに、Web商談や在宅勤務、時差出勤なども導入されており、柔軟な働き方が可能です。これは、現代の働き方に柔軟に対応している企業であることの証です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、株式会社福利厚生倶楽部中部では、OJTによる丁寧な研修と、先輩社員によるきめ細やかなサポート体制が整っています。営業経験がない方でも、顧客折衝経験があれば応募可能です。先輩社員との同行を通して、実践的なスキルを習得できます。また、社内には経験豊富なリーダーやマネージャーがおり、いつでも相談できる環境です。キャリアアドバイザーの立場から見ても、未経験者への配慮が行き届いた、安心して働ける環境だと感じます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

顧客と良好な関係を築くのが得意な方
相手のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な提案ができる方
粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にできる方
成長意欲の高い方

これらの要素を多く持っている方は、この仕事で大きな成功を収められる可能性が高いでしょう。もちろん、全てを満たしている必要はありません。重要なのは、成長意欲と顧客を第一に考える姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、仕事への意欲、自身の強みを明確に示すことが重要です。具体的には、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのか、自身のどのような経験やスキルが役立つのかを具体的に記述しましょう。企業のホームページをよく読んで、企業理念や事業内容を理解した上で作成することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：顧客志向を重視した志望動機

貴社の「顧客第一主義」という理念に共感し、応募いたしました。前職では、顧客対応を通して、ニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことの重要性を学びました。貴社の福利厚生サービスは、顧客の生活の質を高めることに大きく貢献しており、その理念に共感し、私も貢献したいと考えています。これまでの経験を活かし、顧客の課題を丁寧にヒアリングし、最適なプランを提案することで、顧客満足度の向上に尽力いたします。

例文2：成長意欲を強調した志望動機

貴社は業界トップクラスの実績を誇る企業であり、成長できる環境が整っている点に魅力を感じ、応募いたしました。私は、常に新しいことに挑戦し、スキルアップを図ることに意欲を持っています。貴社で、幅広い顧客層への営業経験を通して、高度な営業スキルを習得し、将来はリーダーとしてチームを牽引できる人材へと成長したいと考えています。OJT研修制度も充実しており、未経験者でも安心してスキルアップできる環境に魅力を感じています。

例文3：地域貢献への想いを込めた志望動機

名古屋鉄道グループの一員として、地域社会に貢献している貴社の姿勢に感銘を受け、応募いたしました。私は、地元名古屋に貢献したいという強い思いを持っています。貴社の福利厚生サービスは、多くの企業の従業員の生活を豊かにし、ひいては地域社会の発展にも貢献すると考えています。これまでの営業経験で培ってきたコミュニケーション能力を活かし、地域に根付いた企業として、顧客との信頼関係を構築し、貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、成長意欲などが評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、顧客視点に立った提案力などが重要です。また、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、企業理念への理解を示すことも大切です。キャリアアドバイザーとして、企業側は、あなたの潜在能力や成長可能性を見極めようとしています。

◇よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。前職では…（具体的なエピソードを説明）。この経験から、困難な状況でも諦めずに解決策を見つけ出す自信があります。

Q2：なぜこの会社を選びましたか？
A2：貴社の「顧客第一主義」という理念に共感し、応募いたしました。また、業界トップクラスの実績と充実した研修制度は、私にとって大きな魅力です。（具体的な理由を説明）。

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、営業スキルを磨き、多くの顧客に貢献したいと考えています。将来的には、リーダーとしてチームを牽引し、会社の成長に貢献したいです。

まとめ

株式会社福利厚生倶楽部中部は、充実した福利厚生、働きやすい環境、やりがいのある仕事、そして成長できる環境が揃った魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にとって最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: キャリアインデックス)

株式会社福利厚生倶楽部中部
【金山駅すぐ】法人営業 ※名古屋鉄道出資の福利厚生コンサル企業／年間休日122日／残業10~20H【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
~名古屋勤務/大手資本の安定企業/残業月10〜20時間程度〜

■業務内容：
東海・北陸・長野の企業に対して、福利厚生として宿泊・旅行・レジャー施設・スポーツクラブ、自己啓発や研修教育などが利用できる、会員制の「福利厚生アウトソーシングサービス制度」の導入に向けてのコンサルティングを行います。

【営業手法】
お客様の元へ訪問し、企業の課題や福利厚生の状況をヒアリングし、総務・人事の他、経営層の方にも弊社サービスの提案を行います。反響営業が中心ですが、電話営業もあります。裁量を持ちながら働きたい方にピッタリです。

■組織構成：
10名（マネージャー1名、リーダー2名、担当7名）
OJT：先輩社員との同行等、現場での研修を予定しております。

■商材の魅力：
「福利厚生倶楽部」は、業界内のトップブランドです。約23,500社という業界NO.1の導入実績と運営実勢を誇ります。サービス内容は幅広く、福利厚生全般をカバーしています。また、名古屋鉄道グループの企業として、地域に密着した魅力あるサービスを提供しています。

■業務の魅力：
・個人事業主から一部上場企業まで様々な顧客と関係構築していく中で、幅広い営業スキルを身に着けることができます。（時には、経営層へプレゼンをすることもあります）
・売り切り営業ではなく、本当に顧客のために必要なサービスを考え、受注に至った時のやりがいは大きいです。（通常は1〜6ヶ月、長い場合は数年かけての受注となります）
・最近はWeb商談や在宅勤務、時差出勤なども取り入れ、柔軟な働き方ができるようになっています。

変更の範囲：会社の定める業務
職種
営業・セールス(法人向営業)、営業系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市熱田区波寄町25-1 名鉄金山第一ビル3F
勤務地最寄駅：名鉄、JR線／金山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間
＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10〜20時間程度/月■時差出勤制度有
最寄り駅
＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
給与・年収
＜予定年収＞
360万円〜480万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜260,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
240,000円〜260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験・能力・年齢等を考慮して決定します。
■賞与は個人業績連動です。
■夏季・冬季賞与の他、会社業績に応じて決算賞与が支給されます。（昨年度実績20万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
先輩社員への営業同行を通じてOJTのトレーニングを受けていただきます。

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部加入
■カフェテリアプラン制度
■インセンティブポイント制度
■社員旅行
■懇親費用補助
■表彰金制度等
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12/29〜1/3）
求人更新日
2025年3月10日
愛知県名古屋市熱田区波寄町25-1名鉄金山第一ビル50百万円＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかに当てはまる方
・営業経験（法人個人不問）
・顧客折衝経験（販売、接客、サービス業等）

■歓迎条件：
・新規営業の経験

【過去入社者】証券個人営業、不動産営業、呉服屋販売等
※業界・職種未経験でも「営業としてスキルアップしたい」という意欲をお持ちの方を歓迎致します。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム