【株式会社かりなび】第二の人生、新たな挑戦を始めるなら、ここで。未経験OK！週2リモートワークのルート営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！週2リモートで働きやすい！大阪のハウスメーカー向け営業

充実の研修とサポート体制で安心スタート！

株式会社かりなびでは、関西の住宅展示場を訪問し、ハウスメーカー営業担当へのPR活動を行うルート営業を募集しています！未経験者大歓迎！アパレル、看護師など、様々な前職の方が活躍中です。入社後3ヶ月間の研修で、先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。ノルマはありません！

働きやすさ抜群！プライベートも充実！

週2日のリモートワーク、フレックス制度、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、育休取得実績100%、定休日の柔軟な変更もOK！ママさん社員も活躍できる環境です。MacBookやiPhone貸与、ペーパードライバー講習の会社負担など、嬉しい福利厚生も充実！

高成約率でやりがいも充分！

引っ越しが迫っているお客様への対応が中心なので、成約率7割以上！効率的に仕事を進められます。入社3年目以上の社員は全員残業ゼロを実現しています。個人の頑張りが評価され、やりがいを感じられる仕事です。宅建士資格取得支援制度もあり、スキルアップも目指せます。

安定した企業でキャリアを築こう！

大手ハウスメーカーと取引のある安定企業です。西日本ではほぼ独占状態という強みを持ち、成長を続ける会社で、あなたも活躍しませんか？

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっとワークライフバランスを重視したい…」「でも、年齢や経験がネックで転職に踏み切れない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社かりなびは、未経験者歓迎、週2リモートワーク可能、ノルマなしと、働きやすさを重視した環境で、あなたを応援します。充実した研修制度と温かい社風で、安心して新しいキャリアをスタートできる場所です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、株式会社かりなびは、特に女性が働きやすい環境が整っている点が大きな魅力です。他社と比較しても、その充実度は群を抜いています。

◆働きやすさ抜群！週2リモートワーク＆フレックス制度

完全週休2日制（火・水）に加え、週2日のリモートワークが可能で、フレックス制度も導入されています。育児や家事との両立も容易で、ワークライフバランスを重視したい方には最適な環境です。残業も少なく、入社3年目以上の社員は全員がほぼ残業ゼロを実現しているとのこと。これは、業務効率の高さや、チームワークの良さによるものだと考えられます。他社ではなかなか実現できない理想的な働き方が可能です。

◇充実の研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、3ヶ月の充実した研修期間が設けられています。先輩社員による丁寧な指導とフォロー体制は万全で、個々の成長をしっかりとサポートします。前職がアパレル、看護師、保育士など、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、安心して飛び込める環境です。研修後も、先輩社員による継続的なサポートがあるので、安心して業務に取り組めます。

◆独自のビジネスモデルによる高い成約率と低いストレス

一般的な不動産会社とは異なり、引っ越しが迫っているお客様のみを対象とするため、成約率が7割以上と非常に高いのが特徴です。これは、営業活動の効率性が高く、精神的な負担が少ないことを意味します。ノルマがないことも大きなポイントです。過去の先輩の実績を目安として提示するのみで、無理なノルマに追われるストレスから解放されます。これは、社員のモチベーション維持と、ワークライフバランスの両立に大きく貢献していると言えるでしょう。

◇スキルアップとキャリアパス

宅建士資格取得費用補助や資格手当、資格取得祝い金など、スキルアップを支援する制度が充実しています。また、法人営業・個人営業や不動産賃貸仲介のスキルを習得できるため、将来的なキャリアアップにも繋がります。さらに、MacBookやiPhoneの貸与、ペーパードライバー講習の費用負担など、社員の成長を全面的にサポートする体制が整っています。

◆女性が活躍できる環境

社員の2/3が女性という、女性が働きやすい環境が整っています。育休取得実績もあり、育休後復帰率100％という数字は、会社の女性社員への配慮とサポート体制の高さを示しています。柔軟な勤務体制や、子育て支援制度なども充実しており、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性

大手ハウスメーカーとの強固な関係性により、安定した顧客基盤を有している点が大きな強みです。西日本ではほぼ独占状態であるため、競合が少ないことも魅力です。また、比較的若い会社であるため、風通しの良い社風と、自由度の高い働き方が期待できます。これは、他の老舗企業にはない大きなメリットと言えるでしょう。

◆転職成功事例

過去の転職成功事例として、前職がアパレル、看護師、保育士など、全く異なる業界から転職し、現在活躍している社員が多数います。未経験からでも、充実した研修とサポート体制によって、着実に成長し、活躍できる環境が整っています。これは、企業の育成力と、社員の成長意欲の高さを示す好例と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社かりなびでは、未経験からでも着実にスキルアップし、キャリアを形成できる環境が整っています。3ヶ月の研修期間を経て、先輩社員との同行を通して実践的なスキルを習得します。その後も、継続的なサポートを受けながら、個々のペースで成長していくことができます。宅建士資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。また、営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力なども磨かれ、将来的なキャリアパスにおいても幅広い選択肢を持つことができます。さらに、会社規模が拡大していく中で、将来的にはマネジメント層へのキャリアパスも期待できます。既存の営業チームに加わるだけでなく、新規事業の立ち上げに携わる機会も生まれる可能性があります。自身の成長に合わせて、キャリアプランを柔軟に設計できる環境が魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

残業ゼロを目指せる環境、週2日のリモートワーク、フレックス制度、年間休日125日、さらに定休日の柔軟な変更も可能な株式会社かりなびは、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場です。育休取得実績もあり、育休後復帰率100％というデータからも、女性が働きやすい環境がしっかりと整備されていることが分かります。子育て中のママさん社員も活躍しており、家庭と仕事の両立を支援する体制が整っています。これらは単なる謳い文句ではなく、実際に多くの社員が実現している働き方です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した福利厚生は大きな魅力であり、転職によるストレスを軽減し、より豊かな生活を送るための強力な後押しとなるでしょう。

◇営業ノルマに疲れている方へ

株式会社かりなびでは、営業ノルマがありません。これは、多くの営業職で抱えるストレス要因の一つを解消する大きなメリットです。代わりに、過去の先輩社員の実績を目安として提示することで、目標設定とモチベーション維持をサポートしています。成約率が7割以上と非常に効率の良い仕事なので、無理なく成果を上げることができ、精神的な負担を軽減できます。キャリアアドバイザーとして、ノルマがないことで、営業活動に集中でき、顧客との良好な関係構築に注力できる点を高く評価します。これは、長期的なキャリア形成にも繋がる重要な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後3ヶ月間の研修期間が設けられています。複数の先輩社員による同行研修や丁寧な指導、万万全なフォロー体制が整っており、安心して業務を習得できます。前職がアパレル、看護師、保育士、ホテルの受付、塾講師など、様々な経歴を持つ社員が活躍しており、未経験からでも十分に活躍できる環境が証明されています。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを支援する上で非常に重要だと考えます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方
顧客のニーズを丁寧に聞き取り、最適な提案ができる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
新しいことに挑戦する意欲のある方

もちろん、すべてを満たしている必要はありません。重要なのは、顧客を第一に考え、誠実に業務に取り組む姿勢です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、人と接することが好きで、相手の立場に立って考えられる方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社かりなびで働きたいのか、あなたの強みは何なのかを具体的に記述しましょう。企業の理念やビジョン、働き方改革への取り組み、そしてあなたの経験やスキルを結びつけて、論理的に説明することが重要です。また、熱意と誠意が伝わるように、丁寧な言葉遣いを心がけましょう。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、週2リモートワークやフレックス制度、年間休日125日という働き方に魅力を感じ、応募いたしました。前職では残業が多く、プライベートの時間が確保できず悩んでいましたが、貴社であれば、仕事と家庭の両立を実現できると確信しております。顧客折衝経験を活かし、お客様にとって最適な仮住まいをご提案することで、貢献したいと考えております。また、宅建士資格取得支援制度も魅力的で、スキルアップにも励みたいと考えています。

例文2：未経験からの挑戦

貴社は、未経験者でも安心して働ける環境が整っていることに魅力を感じ、応募いたしました。前職では[前職の職種]として[前職での経験]を積んでまいりました。その経験を通して培ってきた[具体的なスキル]を活かし、お客様に寄り添った丁寧な対応を心がけ、信頼関係を構築したいと考えています。3ヶ月間の研修制度も充実しており、未経験の私でも安心して業務を習得できると確信しております。

例文3：企業理念への共感

貴社の「大手ハウスメーカー様の仮住まい探しサポート」という事業内容に共感し、応募いたしました。西日本ではほぼ独占状態という強みを持ち、安定した基盤がある点も魅力です。私は[あなたの強み]を活かし、お客様の不安を解消し、安心して新しい生活をスタートできるようサポートしたいと考えています。また、若い社員が多く、活気のある社風も魅力的で、積極的に会社に貢献していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、顧客対応力、問題解決能力、そして会社への理解度が評価されます。自己PRでは、あなたの経験やスキル、そしてなぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。事前に企業情報や仕事内容をしっかりと理解し、熱意を持って臨むことが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：貴社の「ワークライフバランスの充実」と「未経験者への丁寧な研修」に魅力を感じました。前職では[前職の課題]に悩んでいましたが、貴社であれば、[具体的な解決策]を実現できると確信しています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[あなたの強み]です。[具体的なエピソード]を通して、その強みを活かして成果を出してきた実績があります。この経験を活かし、貴社で[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q：将来のキャリアプランについて教えてください。
A：まずは、研修でしっかりとスキルを習得し、一人前の営業として活躍したいと考えています。将来的には、[具体的な目標]を目指し、会社に貢献していきたいです。

まとめ

株式会社かりなびは、充実した福利厚生とサポート体制、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: キャリアインデックス)

株式会社かりなび
☆未経験歓迎【大阪】ルート営業（ノルマなし・転勤なし）※週２在宅勤務／年休125日／フレックス制度【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
【女性活躍中！週２リモートワーク／フレックス制度／年休125日／人柄採用◎／ママさん社員も活躍中！定休日の柔軟な変更も可◎】

■業務内容：
・関西各地の住宅展示場へ定期的に訪問、すでに取引のあるハウスメーカーの営業担当様へ会社のPR活動を行っていただきます！

★入社後の流れ＼未経験でもご安心ください／
・入社後3ヶ月間は研修期間とし、複数の先輩社員の同行、丁寧な指導や万全なフォローを行います。
・スタッフのほぼ全員が業界未経験からのスタートで現在活躍中です。
前職はアパレル、看護師、保育士、ホテルの受付、塾講師と様々です！
・個人の活躍がハウスメーカー様やお客様、社内から評価・感謝され、それが実感できるやりがいのあるお仕事です。
・独り立ち後も、先輩スタッフが丁寧にフォローします。

■業務詳細：
・ハウスメーカー様からご紹介頂いたお客様の仮住まい要望のヒアリング
・仮住まい可能な物件探し
・お客様宅に訪問、探した物件の紹介や説明
・候補物件の内覧へお連れ
・契約段取り

■特徴：
・一般的な不動産会社とは異なり、引っ越しが迫っているお客様しかお相手しません。
・そのため、成約率が7割以上と非常に効率の良いお仕事となります。
・入社3年目以上のスタッフは全員が残業ゼロをキープしています。
・基本的にノルマはありませんが、過去の先輩の実績を目安として提示します。
・法人営業・個人営業や、不動産賃貸仲介のスキルを身に付ける事ができます。

■働き方：
・宅建士資格取得の費用補助、取得祝い金、資格手当もあります。
・全員に業務用のMacBook・iPhoneを貸与、持ち帰り自由。資料作成等のPCスキルも磨けます。
・運転に自信が無い方は会社負担でペーパードライバー講習も受講可。
・定休日の柔軟な変更など、女性が働きやすい環境を整備しています。

■組織構成：
男性：6名女性：12名（内2名が育休中）
平均年齢：34歳
社員の2/3が女性であり、女性が活躍されている環境です。

■同社の強み：
大手ハウスメーカー様の「仮住まい探しサポート会社」として西日本ではほぼ独占状態で活躍している会社です。
創業10年目の比較的若く自由度の高い会社です。

変更の範囲：会社の定める業務
職種
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
大阪府
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区平野町1-8-13 平野町八千代ビル4F
勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
勤務時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
原則毎週土曜日・日曜日は在宅勤務とする
最寄り駅
＜転勤＞
無
ただし本人の強い希望があれば検討する。
他拠点：東京・福岡・名古屋

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）
給与・年収
＜予定年収＞
300万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜270,000円

＜月給＞
210,000円〜270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は歩合想定･諸手当を含む金額
■賞与：年1回（12月）※会社業績に応じる
■インセンティブ：毎月の個人売上成績に応じて加算。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限35,000円／月）
住宅手当：20,000円（自己支払の賃貸住宅に居住が条件）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ペーパードライバー講習（全額支給）
■宅建士資格取得費用補助（5万円まで支給）
■宅建士資格合格祝い金（15万円支給）
■業務研修制度

＜その他補足＞
■宅建士資格手当（月30,000円支給）
■職住近接応援手当（大阪市中央区・北区内への引っ越し費用30万円まで支給）
休日・休暇
完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

火曜・水曜（定休日）
夏期休暇（10日）、年末年始休暇（10日）、GW、リフレッシュ休暇、有給休暇（10日〜）、慶弔休暇※ご自身のスケジュール次第で土日の休暇も取得可能です
求人更新日
2025年3月3日
大阪府大阪市中央区平野町1-8-13平野町八千代ビル4F100百万円学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜職種未経験・業界未経験の方大歓迎！＞
・普通運転免許（AT限定可）
・顧客折衝経験
・コミュニケーション能力

前職がアパレル、看護師、保育士、ホテルの受付、塾講師と様々な方が活躍中です！
未経験でもご安心ください。

■歓迎条件：
宅地建物取引士資格

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