【株式会社松田会】やりがいと安定を両立！富裕層向け有料老人ホームの営業で、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

仙台で安定！富裕層向け有料老人ホームの営業職！転勤なし＆充実福利厚生！

夢のある老後をサポートするやりがいのあるお仕事です！

株式会社松田会が運営する仙台市泉区の富裕層向け有料老人ホーム「エバーグリーンシティ」で、営業スタッフを募集しています！転勤なし、残業月10時間程度、福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働きたい方におすすめです。

具体的にはどんなお仕事？

会社経営者や医師など、成功を収めた富裕層の方々への入居促進営業です。ホームページからの反響や紹介、名簿を使った営業活動など、幅広く対応していただきます。営業事務のサポートがあるので、営業業務に集中できる環境です！

働きやすい環境が魅力！

年間休日110日、完全週休2日制
残業月10時間程度
マイカー通勤可、駐車場完備
充実の福利厚生（住宅手当、家族手当、資格取得支援など）
30～40代中心の11名体制のチームで、アットホームな雰囲気です。

年収400万～550万円！キャリアアップも目指せます！

経験を活かし、富裕層の方々と接することで、経済や資産形成、コミュニケーションスキルを磨けます。昇給・賞与あり、更なるキャリアアップも目指せる環境です！

「そろそろ転職したいけど、本当に自分に合う仕事ってなんだろう…」「安定した職場で、やりがいのある仕事に就きたいけど、なかなか見つからない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社松田会では、富裕層向け有料老人ホームの営業スタッフを募集しています。充実した福利厚生とキャリアアップ支援制度で、あなたを全面的にサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきましたが、株式会社松田会は、安定性と成長性を両立できる数少ない企業だと確信しています。特に、富裕層をターゲットとした有料老人ホーム営業という職種は、他の営業職とは一線を画す魅力があります。

◇恵まれた仕事環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、仕事環境です。残業時間は月10時間前後と比較的少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、マイカー通勤可能で従業員駐車場も完備されているため、通勤のストレスも軽減されます。さらに、社員食堂や託児所（一部従業員利用可）といった福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。これは、多くの営業職ではなかなか見られない大きなメリットです。競合他社と比較しても、このバランスの良さは特筆すべき点と言えるでしょう。

◇やりがいと成長が実感できる仕事内容

富裕層のお客様を相手に、人生の最終段階を彩る住まいを提供する仕事です。単なる契約獲得ではなく、お客様の人生に寄り添い、心豊かな生活をサポートするやりがいのある仕事です。また、お客様は会社経営者や医師など成功者が多いことから、彼らの考え方や感性を間近で学ぶことができ、自身の成長にも大きく繋がります。これは、一般の営業職では得難い貴重な経験です。過去の転職成功者の中には、この経験を活かし、営業スキルだけでなく、人間力やコミュニケーション能力を飛躍的に向上させた方が多くいます。

◇明確なキャリアパスとスキルアップ制度

キャリアパスも明確です。営業スキル向上はもちろん、経済や資産形成に関する知識も深めることができます。会社は資格取得支援制度も用意しており、スキルアップを積極的にサポートします。昇給や賞与もきちんとあり、頑張りを評価する仕組みが整っています。これは、単なる営業経験だけでなく、将来的なキャリアプランを視野に入れた場合、大きなアドバンテージとなります。

◇他社と比較した優位性：安定性と成長性の両立

多くの営業職は、ノルマ達成へのプレッシャーが大きく、長時間労働が常態化しているケースが多いです。しかし、株式会社松田会では、残業時間が少なく、充実した福利厚生が用意されているため、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境です。また、富裕層相手という点も他社との差別化要因となり、より高度な営業スキルと人間性を磨くことができます。これは、単なる安定した仕事ではなく、将来的なキャリア形成にも繋がる大きなポイントです。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる営業スキルだけでなく、人間力やコミュニケーション能力、経済や資産形成に関する知識など、多様なスキルを磨くことができる絶好の機会です。研修支援制度や資格取得支援制度を活用することで、着実にスキルアップを図ることができ、将来的にはチームリーダーやマネージャーといった役職への道も開けてきます。また、富裕層のお客様との接点を活かし、異業種への転身や独立開業といったキャリアパスも視野に入れた成長が可能です。お客様との深い信頼関係を築き、人生に寄り添うことで得られる経験は、他のどの営業職よりも大きな財産となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

営業職というと、残業が多くプライベートな時間が犠牲になるイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社松田会では残業時間は月10時間前後と、比較的少ない水準に抑えられています。これは、営業事務スタッフによるサポート体制が整っていること、そして効率的な営業活動に注力できる環境が整備されていることによるものです。年間休日110日、完全週休2日制という休日取得しやすい体制も魅力です。プライベートの時間もしっかり確保し、ワークライフバランスを実現したいと考えている方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。さらに、マイカー通勤可、従業員駐車場完備と通勤面も考慮されている点もポイントです。

◆充実の福利厚生とキャリアアップ支援

株式会社松田会は、福利厚生も充実しています。通勤手当、家族手当、住宅手当に加え、社会保険完備、退職金制度も完備。さらに、社員食堂や食事補助、託児所（一部従業員利用可）といった、働く上での安心感を高める制度も用意されています。キャリアアップについても、会社は積極的に支援しています。研修支援制度や資格取得支援制度があり、営業スキル向上はもちろん、富裕層向けの営業に役立つ経済や資産形成に関する知識、コミュニケーションスキルを磨く機会も豊富です。富裕層のお客様との接点を活かし、経営者の考え方を学べる貴重な経験も積むことができます。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

営業経験は必須ですが、業界経験は問いません。未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。（具体的な研修内容については企業にお問い合わせください）。また、先輩社員による丁寧な指導や、営業事務スタッフによるサポート体制も万全です。チームワークを重視する社風なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。中途入社者も多いので、安心して業務に集中できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

目標達成意欲の高い方
コミュニケーション能力に自信のある方
責任感と誠実さを持って仕事に取り組める方
富裕層の方々との接客経験や、高い顧客志向性をお持ちの方
変化を恐れず、積極的に新しいことに挑戦できる方

もちろん、全てを満たしている必要はありません。一つでも当てはまる項目があれば、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーの視点から見ると、向上心と顧客への共感力が高い方が、この仕事で成功しやすいと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのようなキャリアを描いているのかを明確に伝えましょう。特に、富裕層への営業経験や、高齢者福祉への関心などをアピールできれば効果的です。

◆志望動機例文

以下に、志望動機例文を3パターンご紹介します。

例文1：経験を活かしたキャリアアップ志向

貴社の富裕層向け有料老人ホーム「エバーグリーンシティ」の営業職に強い関心を抱いております。前職で培った法人営業経験を活かし、貴社の事業発展に貢献したいと考えています。特に、お客様との信頼関係構築を重視した営業スタイルは、貴社の理念と合致すると確信しております。充実した研修制度と、残業が少ない働きやすい環境も魅力です。今後、高齢化社会がますます進展する中で、貴社のような質の高いサービスを提供する企業で、自身のスキルアップを図りながら、社会貢献にも繋がる仕事に携わりたいと考えております。

例文2：高齢者福祉への関心と社会貢献

高齢化社会の進展に伴い、高齢者の生活を支える事業の重要性が高まっていると感じております。貴社の「エバーグリーンシティ」は、富裕層の方々にとって快適で充実した生活を提供する素晴らしい施設だと認識しております。営業を通じて、入居者の方々の豊かな生活をサポートし、社会貢献したいという強い思いがあります。貴社の温かい社風と充実した福利厚生にも魅力を感じ、長期的に貢献できる環境だと確信しております。

例文3：コミュニケーション能力を活かした顧客満足度向上

私は、人と接することが好きで、コミュニケーション能力には自信があります。貴社の営業職では、お客様一人ひとりと丁寧にコミュニケーションを取りながら、最適なプランをご提案することが求められると理解しております。これまで培ってきたコミュニケーションスキルを活かし、お客様に最高の満足を提供することで、貴社の事業発展に貢献したいと考えております。また、チームワークを重視する貴社の社風は、私にとって働きやすい環境だと感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が特に重視されます。具体的な経験を交えながら、自身の強みや適性を効果的に伝えられるよう準備しておきましょう。また、企業の事業内容や理念を深く理解していることも重要です。事前に企業ホームページなどをしっかり確認し、質問を用意しておくこともおすすめです。

◆よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く目標達成に取り組むことです。前職では…（具体的なエピソードを交えて説明）
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の「エバーグリーンシティ」は…（企業理念や事業内容への理解を示し、自身のキャリアプランと結びつけて説明）
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：私は…（具体的な弱みを挙げ、それを克服するための努力や工夫を説明）

まとめ

株式会社松田会は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてキャリアアップ支援体制が整った魅力的な企業です。未経験の方でも安心して挑戦できる環境が整っています。今回の記事が、皆様の転職活動の一助となれば幸いです。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の未来を応援しております。

求人情報引用元: キャリアインデックス)

株式会社松田会
【泉区】富裕層向け有料老人ホームの個人営業◆転勤無し/残業10時間前後/福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
〜UIJターン者歓迎！/医療や介護の知識を活かして未来の入居者様に心豊かな夢のある人生を提供◎/営業に専念できる環境/社員ひとりひとりを大切にする社風/残業10時間前後/福利厚生充実/資格取得支援制度あり/年休110日/中途入社者多数在籍/転勤無し/マイカー通勤可・従業員駐車場完備〜

■職務内容：
当社が運営する富裕層向け有料老人ホーム「エバーグリーンシティ」の入居促進に伴う営業業務に従事いただきます。
「エバーグリーンシティ」は寺岡と高森に２棟あり、全室433部屋となっております。営業部員として2棟それぞれが9割以上の入居率を目標とし、一緒に営業活動をしていただきます。
当社のお客様は会社経営者や医師などが努力を積み上げ成功し、資産を作り上げた方がターゲットとなります。その他、ホームページや知人からの紹介などの反響営業、対象者名簿を用いての営業活動をお任せいたします。
営業事務の社員がサポートしますので、営業に専念していただける環境です。

■組織構成：
配属部署には11名在籍しており、30代〜40代が中心です。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。

■キャリアアップについて：
富裕層向けの個人営業として活用できる経済や資産形成の知識を高め、コミュニケーション力のスキルを磨くことが出来ます。営業スタッフは経営者の考え方を身近で見聞きする機会が多く、富裕層の感性を学ぶことができます。

■当社について：
当社は有料老人ホームを中核とした各種介護事業を展開し地域に根ざした介護サービスを提供することにより、日本一安心で感じの好い福祉サービス事業所を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務
職種
営業・セールス(法人向営業)、営業系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
宮城県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市泉区高森2-1-47
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
勤務時間
＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間前後
最寄り駅
＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可・従業員専用駐車場有

＜転勤＞
無
給与・年収
＜予定年収＞
400万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,000円〜350,000円
その他固定手当/月：2,000円

＜月給＞
250,000円〜352,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：有(1,000円〜4,000円 ※前年度実績)
■賞与：年2回(4か月分 ※前年度実績) 6・12月支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(上限25,000円まで)
家族手当：補足事項なし
住宅手当：20,000円(本人名義or世帯主の賃貸の場合)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度：70歳まで・勤務延長：72歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■精勤手当：2,000円
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■託児所あり（一部従業員利用可）
休日・休暇
完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■休日：シフト制 ※月9日間の休日があります。
求人更新日
2025年3月13日
宮城県仙台市泉区高森2-1-4710百万円＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験のある方（業界不問）
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

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