【株式会社FPO】未経験OK！ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる保険コンサルタント|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！年間休日121日！ワークライフバランス重視の保険コンサルタント

充実の研修と成長環境で、安定したキャリアを築けます！

株式会社FPOの「ほけんの窓口コンサルタント」求人をご紹介します！未経験者歓迎で、年間休日121日、有給消化率50％以上と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。来店型の営業なので、飛び込み営業やノルマのプレッシャーはありません。40社以上の保険商品から最適なプランを提案し、お客様の安心をサポートするお仕事です。

充実の研修制度とキャリアアップ

充実した研修制度が魅力です！FPO独自の研修に加え、外部研修も会社負担で受講できます。MDRT資格保有率71％と、社員の成長を強力にサポートする環境です。入社8ヶ月頃には月給34万円を目指せる制度もあります。独自の営業フローは、未経験者でも安心して成長できるよう丁寧に設計されています。

働きやすい環境と魅力的な待遇

チームワーク抜群の職場環境で、お客様に最高のサービスを提供できます。土日祝日はお客様が多く、原則平日休みです。月給25万～30万円、賞与年2回、各種手当、福利厚生も充実！将来は年収1000万円も目指せます！店長年収772万円、営業年収590万円の実績もあります。

こんな方におすすめ！

保険に興味がある方
安定した会社で働きたい方
ワークライフバランスを大切にしたい方
人と接することが好きな方

名古屋市西区浄心エリアでの勤務です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑な時間ですよね。でも、もし「やりがいのある仕事」と「充実したプライベート」を両立できる場所があったら？株式会社FPOは、そんなあなたの希望を叶える可能性を秘めた企業です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、FPOの魅力と、あなたがこの仕事で描く未来について一緒に考えていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社FPOは特に「ワークライフバランス」と「キャリアアップ」の両立を真剣に追求している企業だと感じています。大手不動産会社出身の代表が培ってきたノウハウは、営業スキルだけでなく、組織運営にも反映されている点が大きな魅力です。

◆充実の研修制度と成長環境

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。ほけんの窓口合同研修、FPO独自研修に加え、ビジネススキルやキャリアに応じた外部研修も全額会社負担。MDRT資格保有率71％という高い数値は、研修の質の高さと社員の成長を物語っています。さらに、細やかな顧客対応マニュアルも完備されており、スムーズな業務遂行と早期のスキル習得をサポートします。他の「ほけんの窓口」パートナー企業よりも早く成長できる環境が整っていると言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した環境

完全来店型の営業スタイルなので、飛び込み営業やノルマのプレッシャーはありません。お客様とのじっくりとした相談に専念でき、残業もほとんど発生しないため、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。年間休日121日、有給消化率50％以上という数字も、その証です。土日祝日はお客様が多く来店されるため、原則平日休みとなりますが、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◆他社との比較優位性：独自の営業フローとチームワーク

FPOの強みは、心理学・統計学に基づいた独自の営業フローです。工程を丁寧に分解・言語化することで、未経験者でも迷うことなく、高い成果を上げられるよう設計されています。これは、多くの保険営業会社にはない大きなアドバンテージです。「利他主義」を社是とする企業文化も魅力です。チーム全体で協力し、お客様に最高のサービスを提供する姿勢は、個人の成長にも繋がります。商業施設ではなく路面店であることも、成約率と単価の高さに繋がっています。

◇転職成功事例：キャリアアップの道筋

過去の転職成功者の中には、異業種から転職し、短期間で高い成果を上げている方が多くいます。例えば、空港のグランドスタッフやホテルの接客経験者が、その経験を活かして活躍しています。入社8ヶ月頃には月給34万円へのアップも可能で、入社1年後には給与体系が変わり、年収1000万円を目指すこともできます。店長や営業職の年収例からも、キャリアアップの可能性の高さが伺えます。

キャリア形成のチャンス

FPOでは、入社後の成長をしっかりとサポートする体制が整っています。段階的な研修プログラムと、経験豊富な先輩社員からの指導により、着実にスキルアップを図ることが可能です。独自の営業フローを習得することで、保険の専門知識だけでなく、顧客対応力やコミュニケーション能力、問題解決能力といったビジネススキルを総合的に磨くことができます。さらに、役職への道筋も明確に示されており、自身のキャリアプランに沿って着実にステップアップしていくことが可能です。5年で店長に昇進し、年収772万円を実現した社員の例からも、努力次第で大きな成果を上げられる環境であることがわかります。充実した研修制度と明確なキャリアパス、そして働きやすい環境が、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度と働きやすい環境で、不安を解消

保険業界未経験の方にとって、専門知識や営業スキルへの不安は当然のことです。株式会社FPOでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。ほけんの窓口合同研修、FPO独自研修に加え、ビジネススキルやキャリアに応じた外部研修を全額会社負担で受講できます。MDRT資格保有率71％という高い数値からも、研修の質の高さと社員の成長を促す環境が伺えます。さらに、実務に役立つ詳細な顧客対応マニュアルも完備。他の「ほけんの窓口」パートナー企業よりも早く成長できる体制が整っています。入社後2ヶ月間のほけんの窓口本部研修、配属後4ヶ月間の本部主体フォローアップ研修（配属店でWEB受講）も大きな安心材料となるでしょう。

◇年間休日121日＆ワークライフバランスを実現

多くの営業職は長時間労働がつきものですが、FPOでは完全来店型の営業スタイルを採用。飛び込み営業や押し売りは一切ありません。そのため、残業はほとんどなく、年間休日121日、有給消化率50％以上を実現しています。土日のお客様が多いことから原則平日休みですが、プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事とプライベートの両立を望む方にとって理想的な環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このワークライフバランスの充実度は、長く安心して働ける大きな魅力と言えるでしょう。

◆高収入とキャリアアップの可能性

給与面についても、未経験者にとって魅力的な条件が提示されています。入社8ヶ月頃には月給34万円へのアップも可能で、入社1年後には給与体系が変わり、年収1,000万円を目指すこともできます。店長年収772万円、営業年収590万円（いずれも経験5年）という実績も、モチベーションを高める要素となるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、この給与体系は、頑張りをきちんと評価し、収入アップに繋がる明確なキャリアパスを示している点で高く評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者歓迎！充実のサポート体制

株式会社FPOは、未経験者を積極的に採用しています。「保険に興味がある方」「社員を大切にする会社で働きたい方」「仕事もプライベートも大切にしたい方」「多くの人と接する仕事がしたい方」など、前向きな姿勢と人柄を重視した採用が行われています。大手不動産会社のトップ営業経験を持つ代表が培ってきたノウハウ、心理学・統計学に基づいた独自の営業フローは、工程を丁寧に分解・言語化されているため、未経験者でも迷うことなく、優秀な営業へと成長できます。空港のグランドスタッフ経験やホテルでの接客経験など、異業種からの転職者も活躍しており、未経験からでも安心して挑戦できる環境です。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様とじっくり向き合い、最適なプランを提案することにやりがいを感じる方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
目標達成意欲が高く、常に成長を追求する方
向上心があり、積極的に学ぶ姿勢を持つ方

これらの特徴に当てはまる方は、FPOで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、FPOの企業理念や研修制度、働きやすさへの理解を示すことが重要です。自身の経験やスキルと、FPOの求める人物像とのマッチングを明確に示し、なぜFPOで働きたいのかを具体的に記述しましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、説得力が増します。

◇志望動機例文

例文1：未経験からの挑戦

貴社の「ほけんの窓口コンサルタント」の求人に応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]に携わってきましたが、お客様とのコミュニケーションを大切にする仕事にやりがいを感じてきました。貴社の充実した研修制度と、お客様目線での丁寧なサポート体制に魅力を感じています。未経験ではありますが、向上心と責任感を持って業務に取り組み、お客様にとって最適な保険プランを提案できるよう精進いたします。特に、MDRT資格保有率の高さは、社員の成長を重視する貴社の姿勢を表しており、私もその一員として成長したいと考えています。将来は、お客様から信頼されるコンサルタントとして、多くの方々の安心と幸せに貢献したいです。

例文2：異業種からの転職

以前は[過去の職種]として[過去の経験]をしていました。その経験を通して培った[スキル1]と[スキル2]は、お客様とのコミュニケーションやニーズの把握に活かせる自信があります。貴社の完全来店型営業スタイルは、じっくりとお客様と向き合い、最適なプランを提案できる点で魅力的です。また、年間休日121日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的です。貴社の一員として、お客様に最適な保険プランを提供し、社会貢献を果たしたいと考えています。そして、経験を活かしながら、チームの一員として会社の発展に貢献したいと考えています。

例文3：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報を見て、充実した研修制度とワークライフバランスの取れた働き方に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]を通して、仕事とプライベートの両立の難しさを感じてきました。貴社の年間休日121日、有給消化率50％以上の環境は、私にとって非常に魅力的です。また、完全来店型営業で残業が少ない点も大きなポイントです。お客様に最適な保険プランを提案しながら、自分自身の成長も目指し、仕事とプライベートの両立を実現したいと考えています。充実した研修制度でスキルアップを図り、お客様にとって頼れる存在となることを目標に頑張りたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、向上心、そしてFPOの企業理念への共感度が評価されます。具体的には、過去の経験から得た学びや、お客様への対応、チームワークを重視する姿勢、目標達成への意欲などを具体的に説明しましょう。また、FPOの事業内容や企業文化への理解度を示すことも重要です。質問には正直に、具体的に答え、熱意を伝えることが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜFPOで働きたいのですか？

A1：充実した研修制度と、お客様とじっくり向き合える完全来店型の営業スタイルに魅力を感じています。また、年間休日121日というワークライフバランスの取れた環境も大きな魅力です。未経験ですが、積極的に学び、お客様に最適なプランを提案できるよう努力いたします。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは、[具体的な強み]です。[過去の経験]で[具体的なエピソード]を経験し、[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、お客様との信頼関係を構築し、最適な保険プランを提案していきたいと考えています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？

A3：私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。例えば、[具体的な行動]などを通して、改善に努めています。

まとめ

株式会社FPOは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして高い収入とキャリアアップの可能性を兼ね備えた企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、仕事とプライベートの両立も実現できます。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。FPOで、あなた自身の成長と、お客様の幸せに貢献する未来を築きましょう。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択となることを願っています。

求人情報引用元: キャリアインデックス)

株式会社ＦＰＯ
【未経験歓迎/浄心】ほけんの窓口コンサルタント※年間121日休/安定×ワークライフバランス重視【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
〜整った研修制度と成長できる環境/年間休日121日＋有給消化率50％以上〜
■業務内容
保険選びのコンサルティング営業として、「ほけんの窓口」へ来店した顧客に40社以上の保険商品の中からベストなプランを提案頂きます。
完全来店型営業なので保険相談に専念でき、雑務も来客の合間に対応できるため、残業がほとんど発生しません。

■研修制度
・ほけんの窓口合同研修、FPO独自研修、ビジネススキルやキャリアに応じた外部研修を全額会社負担で受けることができます。同社の研修を通じて成長した社員は多く、世界中の生命保険・金融サービスに関わるトップクラスメンバーであるMDRT資格保有が同社は71％と高い水準です。
・実務においても細かな顧客対応マニュアルが用意されており、顧客合わせた対応がしやすく、他の「ほけんの窓口」パートナー企業よりいち早く成長することができます。

■給与体系について
・勉強を重ねながらベストプランを提案できるようになる入社8ヶ月頃には、月給34万円にアップさせることも可能です。

■組織構成
「利他主義」の社是のもと、自分さえ良ければ良いという人はおらず、チーム全体のことを考え、店舗が一丸となってお客様にサービスを提供しています。

■入社後2か月間ほけんの窓口本部研修/配属後4か月間本部主体フォローアップ研修有(配属店でWEB受講) ■土日にお客様が多いため原則平日休み

■大手不動産会社のトップ営業だった代表が培ってきたノウハウ、心理学・統計学に基づき確立した独自の魔法の営業フローがあります！
工程を1つずつ丁寧に分解・言語化してある為、未経験者でも迷いなく優秀な営業に成長が可能です。
■来店型の反響営業の為、飛び込み＆押し売りは一切ナシ◎
■商業施設内ではなく全店が路面店であり、元々目的を持ち来店されるお客様へ提案を行う為、成約率＆単価が高い強みです。

変更の範囲：会社の定める業務
職種
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
浄心店（郵便番号有）
住所：愛知県名古屋市西区浄心2-1-3 ハイフラッツ213 1階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間
＜勤務時間＞
9:30〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
最寄り駅
＜転勤＞
当面なし
今後も愛知県内に店舗拡大予定のため、伴った転勤の可能性がございます。
給与・年収
＜予定年収＞
364万円〜464万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円〜190,000円
その他固定手当/月：60,000円〜80,000円
固定残業手当/月：20,000円〜30,000円（固定残業時間11時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給は、各種手当を除いた金額です（プラス業績給・賞与）
※入社1年後に給与体系が変わり、年収1,000万円も将来的に手に入れることができます。
店長年収772万円（経験５年／役職店長／月給＋賞与）
営業年収590万円（経験５年／役職なし／月給＋賞与）
賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交費規定支給※月3万円迄
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
店舗でのOJTに加え、各種研修制度があります（アンガーマネージメント入門・応用講座、日本創造研究所、仕事基礎力強化研修、ビジネス文章研修、ビジネス実務マナー研修、接遇研修、ビジネス電話研修等）。

＜その他補足＞
■資格手当一時金支給、業績給
■各種外部研修（ANA新入社員ビジネスマナー研修等々）
■社内表彰、各種ライフパートナー表彰制度
■福利厚生施設利用制度、表彰旅行（パリなど）
■社員旅行（全額会社負担、10周年記念には海外を予定）
■バースデイ制度（扶養者の誕生日には花を贈呈等）
■ベネフィットステーション（国内・海外ホテル、スポーツジム、ショッピング、映画館、グルメ等、約30％off※社員とその家族が対象）
■手当：予算達成、役職、単身赴任、転勤、出張
休日・休暇
完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始（12/30〜1/4）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
※シフト制で週休2〜3日
求人更新日
2025年2月13日
愛知県春日井市鳥居松町5-999百万円＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■人物重視の採用を行います
・保険に興味がある方
・社員を大切にする会社で働きたい方
・仕事もプライベートも大切にしたい方
・多くの人と接する仕事がしたい方など

※異業種からでは、空港のグランドスタッフ経験、ホテルでの接客経験の方なども活躍しております。

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