【愛知県で安定と成長を両立！百五銀行の住宅ローン営業】将来のキャリアプランを描きたいあなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

愛知で安定！住宅ローン営業でキャリアアップ！百五銀行の総合職

充実の福利厚生とワークライフバランスで将来設計も安心

愛知県内の百五銀行で、住宅ローン営業の総合職を募集しています！県内トップシェアを誇る安定企業で、将来は法人営業や個人営業など幅広い分野に挑戦できるチャンスがあります。残業は月10～20時間程度、年間休日120日以上、有給休暇も最低11日は取得可能なので、ワークライフバランスも大切にできます。

転勤は選べます！ライフスタイルに合わせた働き方が可能

転勤は2～3年に1回ですが、「転勤に伴う転居あり」と「転居なし」の2つのポジションから選べます。さらに、年に1回ポジションの変更も可能です。ライフプランに合わせて働き方を選べるのが魅力です！

充実の研修制度とキャリアパス

FP1級取得のための研修制度など、スキルアップを支援する体制が整っています。実績次第では30代前半で係長、30代半ばで支店長代理、30代後半で支店長へのキャリアパスも目指せます。

安定性と成長性抜群のリーディングバンク

140年以上の歴史を持つ百五銀行は、預金・貸出金ともに県内トップシェア。週刊東洋経済の銀行実力ランキングでも上位にランクインするなど、安定性と成長性を兼ね備えています。堅実経営とフロンティアバンキングを両立し、常に進化を続ける企業です。

こんな方におすすめ

金融業界での営業経験をお持ちの方で、幅広い知識・経験を積みたい方、安定した環境で長く働きたい方、そして成長意欲の高い方におすすめです！

「安定した職場で働きたいけど、成長できる環境も欲しい…」

「住宅ローン営業に興味はあるけど、本当に自分に合っているか不安…」

多くの転職希望者が抱える、そんな悩みや不安を解消するお手伝いができれば幸いです。この記事では、愛知県でトップシェアを誇る株式会社百五銀行の総合職（住宅ローン営業）求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から徹底的に分析します。あなたのキャリアプランを考える上で、ぜひ参考にしてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた経験から、百五銀行の総合職、特に住宅ローン営業の魅力を3つの視点から解説します。

◆恵まれた仕事環境とワークライフバランス

百五銀行は、残業時間が月10～20時間と比較的少なく、年間休日も120日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。有給休暇も最低11日は取得できる制度があり、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの金融機関で長時間労働が当たり前となっている現状と比較して、大きな魅力と言えるでしょう。さらに、転勤についても「転勤を伴う可能性がある」専門職1種と「転勤を伴わない」専門職2種を選択でき、ライフプランに合わせて柔軟に対応できる体制が整っています。年に一度のポジション転換も可能なので、自身の状況の変化にも対応できます。

◆充実した研修制度とキャリアパス

百五銀行では、通常の研修に加え、FP1級取得のための研修制度や支援体制が整っています。これは、専門性を高め、キャリアアップを目指す上で大きなメリットです。住宅ローン営業だけでなく、将来的には法人営業や個人営業など、幅広い分野に挑戦できる機会があり、ゼネラリストとして成長できる環境が用意されています。実績次第では30代前半で係長、30代半ばで支店長代理、30代後半で支店長へのキャリアパスも目指せます。これは、早期に責任あるポジションに就きたい方にとって大きな魅力となるでしょう。

◆県内トップシェアバンクの安定性と成長性

百五銀行は、愛知県内において圧倒的なシェアを誇るリーディングバンクです。140年以上の歴史と堅実な経営基盤は、安定性を求める転職希望者にとって大きな安心材料となります。「週刊東洋経済」の銀行実力ランキングでも上位にランクインしており、収益力、健全性、成長性においても高い評価を得ています。これは、他の地方銀行と比較しても優位性が高いと言えるでしょう。また、「堅実経営」と「フロンティアバンキング」を両立させている点も注目です。伝統と革新性を兼ね備えた企業文化は、長く安心して働ける環境を提供してくれるでしょう。

◆転職成功事例

過去には、他業種から転職し、住宅ローン営業として活躍後、自身の強みを活かし法人営業に転身し、支店長に昇進した事例があります。これは、百五銀行が個々の能力を評価し、キャリアアップを支援する姿勢を示す好例です。また、営業経験を活かしつつ、FP資格を取得し、顧客への提案力を高め、高い成果を上げている社員もいます。

キャリア形成のチャンス

百五銀行の住宅ローン営業は、単なる住宅ローンの販売員ではありません。お客様の人生における大きな決断をサポートする、やりがいのある仕事です。充実した研修制度とキャリアパスにより、専門知識・スキルを習得し、顧客対応能力、営業力、マネジメント能力など、多様なスキルを身につけることができます。FP資格取得支援制度は、専門性を高め、顧客へのより高度な提案を可能にするだけでなく、自身のキャリア価値を高める上で大きな武器となります。さらに、専門職1種と2種を選択できる柔軟な働き方は、個々のライフスタイルに合わせたキャリアプランの実現を後押しします。係長、支店長代理、支店長といった明確なキャリアステップは、目標設定とモチベーション維持に繋がり、自身の成長を実感しながらキャリアを築ける環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

住宅ローン営業という仕事は、どうしても残業が多く、プライベートな時間が取れないというイメージを持たれるかもしれません。しかし、株式会社百五銀行では、残業時間を月10～20時間程度に抑え、年間休日120日＋有給休暇最低11日取得という、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に実現可能な環境です。キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者の方々とお話しする中で、ワークライフバランスの重要性は非常に高いと認識しています。この銀行では、その点をしっかり考慮した働き方ができる点が大きな魅力です。

◆選べるキャリアパス：転勤の有無を選択可能

転勤を伴う可能性のある「専門職1種」と、転勤を伴わない「専門職2種」の2つのポジションを選択できます。ライフプランに合わせて働き方を決められるため、結婚や子育てといったライフイベントを考慮しても安心してキャリアを積むことが可能です。さらに、年に1回ポジションの転換も可能ですので、状況の変化に合わせて柔軟に対応できます。これは、キャリア形成において大きな柔軟性と安心感を与えてくれる制度と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、非常に魅力的な制度です。

◆安定性と成長性：県内トップシェアバンク

株式会社百五銀行は、愛知県でトップシェアを誇る安定した経営基盤を持つ銀行です。「週刊東洋経済」の銀行実力ランキングでも上位にランクインしており、その収益力、健全性、成長性は折り紙付きです。長く安心して働ける環境を求める方には最適な職場と言えるでしょう。また、堅実経営とフロンティアバンキングを両立させている点も注目すべきです。伝統と革新性を兼ね備えた企業文化は、社員の成長を後押しする力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

金融業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。通常の研修に加え、FP1級取得のための研修や支援体制も整っており、専門性を高めるためのサポート体制は万全です。さらに、先輩社員による丁寧な指導や、相談しやすいフラットな社風も、未経験者の不安を解消する大きな要素となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、研修制度の充実度は転職成功の重要なポイントだと考えており、この銀行の研修体制は非常に優れていると言えます。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様との信頼関係を築くのが得意な方
コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方
積極的に行動し、目標達成意欲の高い方
専門性を高め、キャリアアップを目指したい方
安定した環境で長く働きたい方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。自身の強みや弱みを客観的に分析し、この仕事に適性があるかどうかを判断することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ百五銀行で住宅ローン営業をしたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。企業理念やビジョンへの共感、ワークライフバランスへの期待なども含め、熱意と誠意が伝わるように記述しましょう。簡潔で分かりやすく、読みやすい文章を心がけてください。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域社会に貢献したい

私はこれまで[過去の経験]で培ってきた[スキル1]と[スキル2]を活かし、お客様にとって最適な住宅ローンをご提案することで、地域社会の発展に貢献したいと考えています。百五銀行は県内トップシェアを誇り、地域に深く根付いた企業文化を持つ点に魅力を感じています。貴行の充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働き方を通して、専門性を高めながら、お客様の夢の実現をサポートしたいです。特に、[具体的な目標や取り組み]を通して、貴行に貢献したいと考えております。

例文2：安定した環境でキャリアアップを目指したい

安定した基盤と成長性のある企業で、長期的にキャリアを積みたいと考えています。百五銀行は、県内トップシェアを誇るだけでなく、週刊東洋経済の銀行実力ランキングでも高い評価を得ている点に魅力を感じています。また、充実した研修制度やキャリアパス制度の存在は、私のキャリアアップへの強い後押しとなるでしょう。[過去の経験]で培ってきた[スキル]を活かし、住宅ローン営業を通して、お客様に最適なプランを提供し、会社に貢献したいと考えています。将来的には、[具体的なキャリア目標]を目指し、貴行の一員として成長を続けたいです。

例文3：ワークライフバランスと専門性を両立したい

私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。百五銀行の残業時間の少なさや年間休日の多さは、私の理想とするワークライフバランスを実現できる環境だと感じています。同時に、FP1級取得支援など、専門性を高めるための研修制度も充実しており、キャリアアップにも繋がる点も魅力です。[過去の経験]で培ってきた[スキル]を活かし、お客様に寄り添った丁寧な対応を心がけ、信頼関係を構築することで、高い顧客満足度を実現したいと考えています。そして、専門性を高めながら、長く安心して働ける環境で成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして百五銀行への理解度が評価されます。熱意と誠意をもって、自分の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。事前に、百五銀行の事業内容や企業理念などをしっかり理解しておきましょう。

◆よくある質問と回答例

面接では、「あなたの強みと弱みは？」「なぜ百五銀行を選んだのか？」「キャリアプランについて教えてください」といった質問がされる可能性が高いです。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。具体的なエピソードを交えながら、あなたの個性と能力をアピールすることが重要です。

まとめ

株式会社百五銀行は、安定性と成長性を兼ね備え、ワークライフバランスを重視した働き方ができる魅力的な職場です。充実した研修制度とサポート体制も整っており、未経験者でも安心して挑戦できます。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この機会にぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を精一杯サポートさせていただきます。

求人情報引用元: キャリアインデックス)

株式会社百五銀行
【愛知県／各支店】総合職＜住宅ローン＞選べる転勤体制／県下トップシェアバンク／有給最低11日以上取得【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
〜勤務地限定も可／残業10-20h・年休120日＋有給最低11日取得可でWLB充実！／福利厚生充実◎／県下トップシェアバンク／安定的な経営健全性や顧客基盤〜

■職務内容
愛知県内のいずれかの支店にて住宅ローン営業をお任せします。ご希望と適正に応じ将来的には法人営業や個人営業(定期予期など)にもチャレンジいただき、ゼネラリストとしてご活躍いただく予定です。
【取扱商材】
個人ローン、土地提案

■業務詳細
既存のお客様への営業がメインにはなりますが、新規のお客様に対するアプローチも行っていただきます。お客様からのご紹介やお電話など営業担当によって手法はさまざまです。地場に根付き長年で築き上げたお客様との信頼関係を強みに、お客様に合った提案をしていただきます。

■選べる働き方
3年に1回ほどの期間での異動がございますが、「専門職1種：転勤の際に転居を伴う可能性がある」と「専門職2種：転勤の際に転居を伴わない」の2つポジションがございますので、ご自身のライフプランにあった就労をしていただければと思います。年に1回ポジションの転換もご希望によって可能です。※専門職I種の場合愛知県・三重県の支店への異動が発生します

■業務の特徴
・1商品毎にノルマを置くのではなく、商品全体の売り上げをノルマとして置くなど、お客様に合った商品提供ができる仕組みがございます。
・通常の研修制度に加えて、FP1級を取得していただくための研修制度、支援体制を整えております。
・実績など次第のため一例になりますが早くて30代前半で係長、30代半ばで支店長代理、30代後半には支店長にも挑戦可能です。

■当行の魅力
・140年以上の歴史の中で、現在では預金・貸出金ともに、三重県でトップシェアを誇り、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど県内において圧倒的な存在感を持つリーディングバンクです。また週刊東洋経済発行の「銀行実力ランキング」ではメガバンク含む103銀行中13位とトップ水準です。※収益力、健全性、成長性にて集計
・強みは良き伝統として受け継がれる「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践です。ネットバンクをいち早く導入するなど変化を持って事業運営しております。

変更の範囲：会社の定める業務
職種
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目26番13号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間
＜勤務時間＞
8:45〜17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業10〜20時間ほど
自己研鑽できる時間を設けるために働く環境を整えております
最寄り駅
＜転勤＞
有
専門職1種：転勤の際に転居を伴う可能性有り
専門職2種：転勤の際に転居を伴わない
※転勤は2〜3年に一度のペースで発生します(愛知県・三重県の支店)

＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
500万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜550,000円

＜月給＞
300,000円〜550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■社会人経験に応じて、柔軟に対応します。
■予定年収には残業代、交通費は含みません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同行規定に基づき支給
家族手当：同行規定に基づき支給
住宅手当：同行規定に基づき支給
寮社宅：独身寮・社宅ともに完備
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用：65歳まで

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度有り
公的資格等取得褒章制度有り

＜その他補足＞
財形貯蓄、社内融資、従業員持株会、企業年金基金、寮、社宅、契約リゾート施設ほか
休日・休暇
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（土日：土日営業店舗は交代制で月4回を目安に土日出勤有り）、祝日、年末年始(4日間)
有給休暇は最低で年11日間は取得いただける制度となっております。
求人更新日
2025年3月6日
三重県津市岩田21-2720,000百万円＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融業界での営業経験をお持ちの方 ※銀行、信用金庫、農協、不動産などで営業経験を積まれている方
・将来的に一分野だけでなくゼネラリストとして幅広い知見を身に着けたい方

■歓迎条件：
・証券外務員I種をお持ちの方

■こんな方にお勧めの求人です！：
・自身の経験を活かしつつ、銀行マンとして幅広い経験・知見を身に着けたい方
・比較的穏やかでフラットな社風の環境で働きたい方
・県内トップシェア及び国内でも屈指の収益力、健全性、成長性を持つ銀行で働きたい方

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