【株式会社湘建】名古屋で年収1000万円も夢じゃない！未経験OKの営業職で、充実したキャリアを手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋で高収入！未経験OKの営業職！年収1000万円超えも夢じゃない？！

充実の研修とサポート体制で、未経験からでも安心スタート！

株式会社湘建の名古屋支社では、未経験者歓迎の営業職を募集しています！投資用不動産と生命保険の営業で、頑張り次第で高収入を実現できる環境です。26歳で年収1040万円の社員もいるほど、インセンティブ制度が充実しています！

働きやすい環境と充実の福利厚生！

12時出社で、研修やロープレでしっかりスキルアップできます。先輩社員のサポートも万全なので、未経験の方も安心してスタートできます。完全週休2日制（月・日）、年間休日120日とプライベートも充実！さらに、通勤手当、住宅手当、各種社会保険完備、社員旅行など、福利厚生も充実しています。

具体的な仕事内容とキャリアパス！

最初はアンケートからアポイント獲得が中心ですが、経験を積むと顧客からの紹介が増え、より高度な営業活動に携わることができます。年収例として、入社2年目で780万円、5年目で1040万円、7年目で2500万円の社員もいます！

こんな方におすすめ！

未経験から高収入を目指したい方
頑張りを正当に評価される環境で働きたい方
プライベートも大切にしたい方

まずはお気軽にご相談ください！

「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと稼ぎたいけど、どうすればいいんだろう…」転職活動は、そんな悩みや不安と常に隣り合わせですよね。でも、ご安心ください。株式会社湘建なら、未経験からでも年収1000万円を目指せる環境が整っています。充実した研修制度と、頑張りをしっかり評価する社風で、あなた自身の成長と豊かな未来を一緒に築いていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社湘建は特に「成長意欲の高い方」におすすめしたい企業です。その理由を、いくつかご紹介します。

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。入社後1～2年間は、アンケートからのアポイント獲得が中心となりますが、先輩社員によるOJT研修で丁寧に指導を受けられます。ロープレ練習や保険商品研修を通して、着実にスキルを身につけることができます。また、外部講師による保険勉強会も定期的に開催され、専門知識の習得をサポートします。これは、他社ではなかなか見られない充実度です。

◇働きやすい環境と明確な評価制度

12時始業という柔軟な勤務時間、1時間毎の休憩時間設定など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も比較的少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、頑張りはインセンティブとして明確に反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。年収1040万円を達成した26歳社員の事例からも、その可能性の高さが伺えます。ノルマはありますが、達成可能な範囲で設定されているため、過度なプレッシャーを感じることはありません。

◆他社との比較優位性：成長スピードと高収入

他の営業職と比較した場合、株式会社湘建の大きな魅力は、その成長スピードと高収入です。未経験からでも、短期間で高い成果を上げ、高収入を得られる可能性があります。これは、充実した研修制度と、頑張りを評価する明確なインセンティブ制度によるものです。また、競合他社と比較しても、ワークライフバランスと高収入の両立を実現できる点は大きな優位性と言えるでしょう。多くの企業では、どちらか一方に偏りがちですが、湘建では両方をバランス良く実現できる点が魅力です。

◇転職成功事例：着実なキャリアアップ

過去には、保育士や飲食店勤務など、異業種から転職してきた社員が多数活躍しています。2年目で780万円、5年目で1040万円、7年目で2500万円と、着実なキャリアアップを実現している事例も多くあります。これは、個々の努力はもちろんのこと、会社が成長をサポートする体制が整っている証です。これらの成功事例は、あなた自身の将来像を描く上でも大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社湘建で働くことは、単なる「仕事」ではなく、「キャリア形成のチャンス」です。未経験からスタートし、着実にスキルアップを図り、年収アップを目指せる環境が整っています。研修制度や先輩社員からのサポートにより、営業スキルはもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力など、ビジネスパーソンとして必要なスキルを総合的に磨くことができます。また、資格取得支援制度も充実しており、宅地建物取引士、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士などの資格取得をサポートすることで、更なるキャリアアップを目指せます。係長代理、課長代理といった役職への道筋も明確であり、自身の努力次第で、将来は管理職として活躍することも可能です。さらに、社員旅行や社内イベントなど、社員同士の親睦を深める機会も豊富にあり、良好な人間関係を築きながら、仕事に励むことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方

「プライベートも充実させたいけど、高収入も諦めたくない」そんなジレンマを抱えている方はいませんか？株式会社湘建では、12時出社という柔軟な勤務体系を採用。一般的な営業職のイメージとは異なり、無理なくワークライフバランスを実現できる環境です。残業はありますが、18時には業務が終了し、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、完全週休2日制（月・日）、年間休日120日と、休日もしっかり確保できるため、仕事とプライベートの両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。年収1000万円超えも目指せる環境でありながら、無理なく働ける点が大きな魅力です。

◆頑張りをしっかり評価するインセンティブ制度

「頑張りが給与に反映されない…」という悩みも、株式会社湘建では解消できます。同社では、2ヶ月ごとに支給されるインセンティブ制度があり、1件の契約につき15万円〜と、成果をしっかりと評価する仕組みが整っています。年収事例を見ても、入社2年目で780万円、5年目で1040万円、7年目で2500万円と、年齢や経験に関わらず、頑張り次第で高収入を実現できることがわかります。これは、モチベーション高く仕事に取り組める大きな原動力となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このインセンティブ制度は、社員の成長と会社の成長を繋ぐ、非常に効果的な仕組みと言えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。「営業経験がないから…」と躊躇している方もいるかもしれません。しかし、株式会社湘建では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後は、投資用不動産と生命保険商品の商品研修から始まり、先輩社員とのロープレを通して実践的なスキルを習得できます。OJT研修を通して、丁寧に指導してもらえるため、未経験者でも着実にスキルアップできる環境です。さらに、外部講師による保険勉強会も開催され、専門知識を深めることができます。キャリアアドバイザーとして、この手厚いサポート体制は、未経験者の不安を解消し、自信を持って仕事に取り組める大きな支えとなるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方です。また、お客様と良好な関係を築き、信頼を得ることが得意な方、そしてチームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方も歓迎します。もちろん、未経験の方でも、これらの資質を磨く意欲があれば十分に活躍できる環境です。積極的に行動し、常に学び続ける姿勢を持つ方にとって、この会社は成長できる最適な場所と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜ株式会社湘建で働きたいのか、あなたの強みや経験がどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単に「高収入を目指したい」だけでなく、会社の理念やビジョンに共感し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを明確に示しましょう。また、未経験者であれば、研修制度への期待や、努力する姿勢をアピールすることも効果的です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視型
株式会社湘建の求人情報を見て、12時出社という柔軟な勤務体系と充実した休日休暇に魅力を感じ、応募いたしました。私は、プライベートも充実させながら、仕事にも真剣に取り組める環境を求めています。貴社のインセンティブ制度は、成果を正当に評価するものであり、私のモチベーションを高めるものと確信しています。未経験ではありますが、研修制度を最大限に活用し、早期に戦力となるよう努力いたします。

例文2：高収入志向型
貴社の高い年収実績と充実したインセンティブ制度に惹かれ、応募いたしました。私は、目標達成意欲が高く、粘り強く努力を続けることができる自信があります。未経験ではありますが、貴社の研修制度でしっかりとスキルを身につけ、早期に高収入を実現したいと考えています。お客様との信頼関係を構築し、多くの契約を獲得することで、会社に貢献したいと考えております。

例文3：キャリアアップ志向型
貴社の成長性と、社員のキャリアアップを支援する姿勢に共感し、応募いたしました。私は、営業経験こそありませんが、前職で培ったコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、貴社で成長したいと考えています。充実した研修制度と先輩社員からのサポートを受けながら、着実にスキルアップし、将来的にはリーダーとしてチームを牽引できる人材になりたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人物像」「能力」「モチベーション」が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、目標達成意欲、問題解決能力、そして会社への理解度などが重要です。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えられるかがポイントとなります。正直に、そして熱意をもって答えることが大切です。

◆よくある質問と回答例

Q. 他の会社と比較して、なぜ当社を選びましたか？
A. 他の会社も検討しましたが、貴社の12時出社という柔軟な勤務体系と、頑張りをしっかり評価するインセンティブ制度に魅力を感じました。ワークライフバランスを重視しながら、高収入を目指せる環境は、私のキャリアプランに最適だと考えます。

Q. 未経験ですが、この仕事に自信はありますか？
A. 未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と先輩社員からのサポートがあれば、必ず成果を上げられると確信しています。積極的に学び、努力を続けることで、早期に戦力になれるよう頑張ります。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、周囲と協力して仕事を進める力です。（具体的なエピソードを交えて説明する）

まとめ

株式会社湘建は、未経験者でも安心して挑戦でき、頑張りを正当に評価してくれる会社です。ワークライフバランスと高収入の両立を目指す方、成長意欲の高い方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: キャリアインデックス)

株式会社湘建
【名古屋】未経験◎/営業職/26歳年収1040万◆12時出社◆不動産・金融資産◆インセンティブ◎【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
【名古屋】営業としてプライベートも仕事も充実◎頑張り次第でインセンティブとして還元/年収1000万円も着実に目指せる環境です！

■概要
（1）マーケティング調査
（2）アポイントメント獲得(投資用不動産・生命保険)
（3）交渉
（4）契約
（5）アフターフォロー

■入社後1〜2年程度は、アンケートからのアポイント獲得を中心に行いますが、商談や契約が増えると、アンケートに出向く時間が減ります。
顧客が増えてくると、「紹介」によって商談機会を獲得するため、入社時とは動き方が変わってまいります。

■1日の流れ
12:00 始業、朝礼
12:15 保険勉強会…外部講師の方に新しい保険の商品説明や、販売する時の注意点(コンプライアンス等)について教えて頂きます。
13:00 ロープレ…顧客と接触する際のポイントを先輩社員と一緒に練習します。
14:00 マーケティング調査
…主要な駅等に出向きアンケートを実施、1時間毎に30分休憩を設定しているので、しっかり休憩を取りながら、メリハリをつけて仕事ができます。※天候不良時は屋根がある場所に移動したり、帰社して資料をまとめたりします。
18:00 帰社・お礼の電話
…アンケートに回答して頂いたお客様に、お礼の電話をかけます。その際にアンケート結果に基づき、関心を示されるであろう商品をご案内するお時間の約束をいただきます。その他にも、アンケート情報をデータベースに記録したり上司に電話連絡時のアドバイスをもらったりと各自で動く時間です。
20:00 終業

■組織構成
名古屋11名（男性８名、女性３名）
平均年齢28歳

■インセンティブについて
２ヶ月ごとに支給。
１件15万円でそこから１件ごとに10万円ずつ増えていきます。

■入社直後のまず取り掛かって行って頂く仕事
まずは投資用不動産と生命保険商品の商品研修を受けていただきます。
次にアンケートに出る時の練習として、先輩社員と一緒にロープレを行います。実際にやってみないと分からない部分が大きいので、先輩社員と一緒に進めていくOJT研修です。

■年収事例
780万円 /入社2年目 / 24歳男性 / 主任
1,040万円 /入社5年目/26歳男性 / 係長代理
2,500万円 /入社7年目/29歳女性 /課長代理

変更の範囲：会社の定める業務
職種
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー12F
勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線線／名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間
＜勤務時間＞
12:00〜21:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
最寄り駅
＜転勤＞
無
転勤なし/勤務地は希望に寄り添います
給与・年収
＜予定年収＞
350万円〜2,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜500,000円

＜月給＞
250,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（4月・10月）
■歩合（インセンティブ）制度あり：2ヶ月を1クール換算、1件目-15万円、2件目-25万円、3件目以降は35万円
■下限年収350万：年平均成約数5件の場合のインセンティブにて算出

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円/月
住宅手当：2万円/月 ※社内規定に準ずる
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士各2万円/月）

＜その他補足＞
■時間外契約手当
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行（海外旅行）以前はハワイなどに行きました
■社内イベント（バーベキューなど）
■就業時間内禁煙
休日・休暇
完全週休2日制（休日は月・日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（7日）、GW休暇（5日）、夏季休暇（6日）、慶弔休暇（1日〜5日）
産前産後休暇
求人更新日
2025年3月5日
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1100百万円＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
◆業界・職種未経験歓迎
自身の頑張りがインセンティブ・評価として反映される環境で働きたい方向け
中途社員は異業種からの転職が9割(保育士・飲食店勤務等)、未経験歓迎です！

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